習(xí)慣的兩面性
好的習(xí)慣可以讓人受益終生；壞的習(xí)慣可以讓人終生受害。
好的習(xí)慣可以讓你抓住機(jī)遇，獲得成功；壞的習(xí)慣也可以讓失去機(jī)遇，于成功擦肩而過(guò)。
好的習(xí)慣可以讓你攀上人生的高峰；壞習(xí)慣也可以讓你墮入萬(wàn)丈深淵，萬(wàn)劫不復(fù)。
......
習(xí)慣可以讓你幸福，獲得快樂(lè)；習(xí)慣也可以讓你痛苦良久，不能自拔。
大家都知道第一位上太空的宇航員是加加林，而加加林的成功就是源于習(xí)慣。前蘇聯(lián)為了這次的航天飛行能成功，訓(xùn)練了十幾名優(yōu)秀的航天員，而最終選定加加林，是因?yàn)橐粋�(gè)小插曲。
在蘇聯(lián)讓十幾名宇航員進(jìn)艙看看時(shí)，除了加加林以外，其余宇航員都沒(méi)有脫下鞋，就直接進(jìn)艙了，而加加林則是把鞋脫掉，穿著襪子進(jìn)去的。這雖然是一個(gè)不經(jīng)意間的動(dòng)作，卻被主設(shè)計(jì)師看到了，十分感動(dòng)。在加加林出來(lái)后，主設(shè)技師和藹地問(wèn)加加林：“小伙子，你為什么不和其他人一樣穿著鞋進(jìn)去呢？”“這么貴重的一個(gè)艙，怎么能穿著鞋進(jìn)去呢？”加加林的這句話讓主設(shè)計(jì)師非常感動(dòng)。他想：只有把飛船交給一個(gè)如此愛(ài)惜它的人，我才放心。在主設(shè)計(jì)師的推薦下，加加林成為了人類第一個(gè)飛上太空的人。
有人說(shuō)：“機(jī)遇在脫鞋的那一刻。”但是我覺(jué)得加加林的成功和他平時(shí)的習(xí)慣是分不開的。如果他平時(shí)沒(méi)有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，那他也不會(huì)成功，不會(huì)成為人類一個(gè)飛上太空的'人。
好習(xí)慣可以造就一個(gè)人的成功；同樣，壞習(xí)慣也可以毀掉一個(gè)人的前途。
一家跨國(guó)企業(yè)在招聘一位總經(jīng)理，薪水很高，但要求也很高。雖然如此，但是慕名來(lái)應(yīng)聘的人仍然很多。經(jīng)過(guò)重重選拔，最后，只剩下了十幾名優(yōu)秀的年人輕人。在最后一輪的選拔中，公司將選出最后被錄取的人。
最后一輪是老總親自來(lái)面試，各位年輕人都在紛紛猜測(cè)老總會(huì)考什么題？當(dāng)面試就要開始了的時(shí)候，老總的手機(jī)響了，老總接了電話后，滿臉歉意的對(duì)他們說(shuō)：“真是對(duì)不起！我有一個(gè)臨時(shí)會(huì)議要開，你們可以等我十分鐘嗎？”“沒(méi)問(wèn)題！您去吧，我們等您�！蹦贻p人們異口同聲地說(shuō)。
老總出去后，這群年輕人就開始翻動(dòng)老總辦公桌上的文件。不一會(huì)兒，老總的辦公桌就一團(tuán)糟了。這群年輕人卻正看得高興，你看完了給我看，我看完了給他看，他又給你看......大家看得津津有味，全然忘記了他們是來(lái)面試的，也忘了在老總回來(lái)之前把老總的辦公桌收拾干凈。
十分鐘后，老總回來(lái)了，看見的卻是到處散落的文件和亂七八糟的辦公桌，老總對(duì)他們說(shuō)：“你們可以走了。”年輕人們問(wèn)道：“面試不是還沒(méi)開始嗎？”“之前我出去的十分鐘就是臨時(shí)面試，很可惜，無(wú)一人過(guò)關(guān)�！蹦贻p人們只能離開。
這群年輕人的失敗是因?yàn)樗麄儾粔虿湃A橫溢嗎？不！不是的，這是因?yàn)樗麄儧](méi)有良好的習(xí)慣。
好習(xí)慣可以使一個(gè)人的生活幸福美滿；壞習(xí)慣也可以使一個(gè)人的家庭支離破碎。
好習(xí)慣可以使人變得偉大；壞習(xí)慣也可以讓人變得平庸。
好習(xí)慣可以使人擁有財(cái)富；壞習(xí)慣也可以是人家財(cái)盡失。
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