【熱門】養(yǎng)成好習(xí)慣作文三篇
無論是在學(xué)校還是在社會中，大家對作文都不陌生吧，作文可分為小學(xué)作文、中學(xué)作文、大學(xué)作文（論文）。一篇什么樣的作文才能稱之為優(yōu)秀作文呢？以下是小編為大家收集的養(yǎng)成好習(xí)慣作文3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
養(yǎng)成好習(xí)慣作文 篇1
我養(yǎng)成了一個好習(xí)慣——我不會再寫作業(yè)時吃東西了。
你猜我是怎樣養(yǎng)成的?請聽我慢慢細(xì)說。有一次，我晚上上完劍橋英語回家，一手提著書包，一手拿著餅干，慢吞吞的走到書桌旁，翻開本子，一塊餅干突然掉在本子上，上面的奶油都侵入了本子中，我急得像熱鍋上的螞蟻，本子弄臟了怎么辦呢，怎么向老師解釋呢?實在沒辦法，只好重新拿了個新本子，終于安全度過了，真險啊!從此，我決心改掉這個壞毛病。
你們一定在生活中養(yǎng)成了許多好習(xí)慣吧!
養(yǎng)成好習(xí)慣作文 篇2
以前的我不喜歡讀書，媽媽讓我讀書，我不愿意讀。老師讓我讀書，我也不太情愿。
上個月我讀了一篇關(guān)于描寫秋天的作文，人家這篇作文寫的多生動啊，讀這篇作文時就好像看見了大雁一會兒排成一字行、一會兒排成人字行的隊伍向南方飛去。媽媽告訴我要多讀書才能寫出好的作文，現(xiàn)在的我和以前大不一樣了，每天寫完作業(yè)就讀書，每晚睡覺前必須看一會書，要不然我就無法入睡，我一定要養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣！
養(yǎng)成好習(xí)慣作文 篇3
每天都早八晚五的上班，每天都工作8個小時，不遲到、不早退、不開小差、領(lǐng)導(dǎo)讓做什么就做什么。可是，為什么有的人升職了，有的人漲薪了，有的人總得到表揚，有的人總是比別人學(xué)的東西多。反思一下，上面的好處你沒有，就是你的工作習(xí)慣不夠好，就是心態(tài)不夠積極罷了。優(yōu)秀的員工，絕對不是踏著8點的鈴聲進(jìn)單位，也不會5：00已到馬上收拾東西走人，上班不會提前超過5分鐘，下班5：01就能出公司大門了。這樣的員工，從內(nèi)心深處對工作投入不深，每天不是想著到公司后需要做什么，而是到公司后再想做什么；不是將當(dāng)天的工作做到一定的階段下班，而是時間到了馬上就走。
優(yōu)秀的員工會提前到公司，將辦公室衛(wèi)生打掃干凈，為正式工作做好準(zhǔn)備；一般的員工會準(zhǔn)點兒到公司，然后再打掃衛(wèi)生(很多地方早來的員工已經(jīng)打掃完了)，再想今天該干點兒什么。優(yōu)秀的員工會向領(lǐng)導(dǎo)建議某事應(yīng)該怎么做，會將做事的進(jìn)度及時向領(lǐng)導(dǎo)回報，會將結(jié)果告訴領(lǐng)導(dǎo)，遇到復(fù)雜的事件，還會寫一個分析報告呈上；一般的員工會做領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，領(lǐng)導(dǎo)不問不會回報，甚至遇到問題不能按進(jìn)度進(jìn)行時也不反饋，事件的結(jié)果需要領(lǐng)導(dǎo)追著問，甚至需要追問不止一次，也絕不會寫分析報告，甚至只有一句話“這件事做不了”，不會告訴你遇到了哪些困難，需要什么輔助條件等等。
優(yōu)秀的員工會找事做，會想法使自己的崗位工作做的更好，時刻會考慮怎樣創(chuàng)新、怎樣提高效果；一般的員工等事做，領(lǐng)導(dǎo)要求到什么程度就做到什么程度，事實上絕大多數(shù)達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)要求的程度，什么創(chuàng)新、什么提高，永遠(yuǎn)等領(lǐng)導(dǎo)做，等別人做。
優(yōu)秀的員工會主動幫助他人，工作有一股熱情，從不計較是否屬于自己份內(nèi)的事情，不計較個人得失，總是以公司的整體利益為標(biāo)準(zhǔn)做事；一般的員工只做自己份內(nèi)的事情，只是做工作，沒有激情、沒有熱情，是否是自己的份內(nèi)事分得很清楚，自己從不吃虧，只要自己的崗位不出事，公司是否損失、是否受影響不管我的事。
優(yōu)秀的員工會動腦筋，任何的授權(quán)、任何的指令、任何的請求，都不能將需要做事情的每個細(xì)節(jié)描述完整，優(yōu)秀的`員工會分析，會按照公司的整體利益、按照公司的常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)或習(xí)慣，將關(guān)聯(lián)的細(xì)節(jié)都做好；一般的員工也許很聽話，但不動腦筋，決不考慮是否還有關(guān)聯(lián)的事情需要一起做。
優(yōu)秀的員工會主動學(xué)習(xí)工作技能和相關(guān)知識，不止將公司要求的內(nèi)容學(xué)好、練好；一般的員工只學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要求的內(nèi)容，練習(xí)領(lǐng)導(dǎo)要求的技能，甚至能偷懶就偷懶，絕不主動學(xué)習(xí)額外的知識，更別指望著他成為業(yè)務(wù)尖子、技能能手等等。
優(yōu)秀的員工凡事主動做，一般的員工基本上都是被動做事。優(yōu)秀的員工將工作當(dāng)樂趣，一般的員工將工作當(dāng)負(fù)擔(dān)。成為優(yōu)秀的員工很簡單，每天、每件事多做一點點、多想一點點、多學(xué)一點點、多溝通一點點、將工作當(dāng)享受一點點。
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