致各園長負責人的一封信范文

　　針對4月28日，朝陽區(qū)發(fā)生的幼兒園虐童案件，5月3日啟明董事會緊急召開會議，將該事件的發(fā)生情況進行了通報，雖然此事件不是發(fā)生在啟明，但董事會全體成員一致認為該事件對我們是一個警示，要求各園及部門針對此事件，緊急開展一次教職工職業(yè)道德教育，進一步明確教育機構(gòu)教職工的行為準則，明確我們對師德問題的零容忍態(tài)度，倡導每位員工都有責任在規(guī)范自身的同時對不良職業(yè)道德表現(xiàn)提出批評，并及時向所轄園所或部門管理層進行反映，采取一切措施杜絕不符合職業(yè)道德的行為發(fā)生，任何漠視、包容、掩蔽不良表現(xiàn)的行為都等視為對錯誤行為的認同，在此尤其強調(diào)管理層的標范作用。上述原則在下學期開始實施的修訂版考核及聘用制度中將得到更加明確的體現(xiàn)。

　　除上述緊急動作，我們還要繼續(xù)將教師隊伍的師德建設放在首要地位，通過優(yōu)質(zhì)培訓，端正教職員工的工作態(tài)度，本著信任和尊重的原則，繼續(xù)引導啟明教職工自覺要求自己，從根本上杜絕師德問題的出現(xiàn)。

　　在嚴肅紀律和原則、加強對員工工作態(tài)度的要求的同時，啟明作為一個社會單元，繼續(xù)強調(diào)其企業(yè)公民責任的意識，通過對教職員工的人文關懷，積極創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，提高員工的工作熱情和自覺精神，不僅為啟明教育質(zhì)量的提升提供基本保障，更為促進友善社會風氣的形成，培養(yǎng)一個正能量動力團體做出努力，以此回報社會。

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