職場(chǎng)老人給職場(chǎng)新人的一封信
小編已經(jīng)有5年的工作經(jīng)驗(yàn)了，自己認(rèn)為是屬于那種“半新不舊”的狀態(tài)，在這5年的工作期間內(nèi)，小編也帶了幾個(gè)新人，說實(shí)在話，新人真的是這個(gè)世界上最磨練你的耐心和意志的生物。今天，小編就厚著臉皮寫一寫關(guān)于新人的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。當(dāng)然，這些觀點(diǎn)并不適合所有人，比如國企事業(yè)單位的、家境過硬的、顏值特別高的、不在乎工作不工作的。
1、能力不足，努力湊
你不得不承認(rèn)，這個(gè)世界上的確有聰明人、普通人和笨蛋的區(qū)別。聰明人一點(diǎn)就明白的事情，要給普通人講透，對(duì)于笨蛋呢，要嚼碎了講好幾遍。但是，工作和上學(xué)的區(qū)別是，工作不像學(xué)習(xí)那么難。如果你不是智障的話，是能夠做好的。一遍沒搞明白，就做幾遍，記下來自己要做的工作重點(diǎn)，多看看，長(zhǎng)點(diǎn)心，時(shí)間久了，工作自然沒有太大的問題。
2、抖包袱的可以，抖機(jī)靈的不要
聰明人工作上手快，但是，聰明是一把雙刃劍，大多數(shù)新人，是自以為聰明。
抖機(jī)靈的，真是最招人煩的。因?yàn)槟愣稒C(jī)靈的話，就意味著你把別人當(dāng)個(gè)傻，這會(huì)激怒對(duì)方，結(jié)果就會(huì)被排外。比如你自以為看明白辦公室生態(tài)，說一些自作聰明的話，干一些自以為漂亮的事，這些都會(huì)分分鐘被被人拉黑。這么說吧，所有你能察覺到的自己的聰明，都是自作聰明。在公司待久了的人，都是人精，你打的小九九很容易就被看穿。其實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)待著，比什么都靠譜。
3、理由總是用不完的
工作肯定會(huì)出錯(cuò)的，不論你是新人還是職場(chǎng)老油條，比如數(shù)算錯(cuò)了，表填錯(cuò)了，文件弄混了等等。新人和老油條的區(qū)別，無非就是誰出錯(cuò)的幾率大一些罷了。
所以，出錯(cuò)不是問題，問題是很多人給自己的錯(cuò)誤找理由，比如強(qiáng)調(diào)這不是我的錯(cuò)，是因?yàn)槭裁词裁床艜?huì)這樣。其它不敢說，但從甫一踏進(jìn)職場(chǎng)，小編工作時(shí)出現(xiàn)差漏，就從未給自己找過理由。因?yàn)殄e(cuò)了就是錯(cuò)了，給自己找理由的，只是在給你的錯(cuò)上再負(fù)分而已。出錯(cuò)的當(dāng)務(wù)之急是，核對(duì)到底是哪里出現(xiàn)問題，如何解決問題，如何降低損失。
4、你不是在給別人上班
在你還是新人的時(shí)候，你可能會(huì)被分到一些瑣碎而枯燥的工作。一是職場(chǎng)老人才不愿意做那些跑腿的事情，二是沒有人會(huì)把重要的工作交到剛出校門的新人，尤其是你連復(fù)印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡(jiǎn)單的事情都做不好。你越是做不好，讓你去做真正的工作的機(jī)會(huì)也會(huì)越少。很多新人被吩咐做這些工作的時(shí)候，永遠(yuǎn)在說我做不了我學(xué)不了我干不好，那么你最后會(huì)被cut或者被發(fā)配到?jīng)]什么話語權(quán)的位置。
工作是一個(gè)吸收積累的過程，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，無非是你要不要而已。因?yàn)槟愦蛐睦镎J(rèn)為，工作忙是一天，什么不做也是一天，過完今天拿到今天的薪水就萬事大吉了。
5、有人教的時(shí)候，速度學(xué)
并不是所有的公司都會(huì)有老員工帶新人的。職場(chǎng)不是學(xué)校，老人不是老師，他們沒義務(wù)去教你。所以，當(dāng)有人帶你的時(shí)候，一定要速度學(xué)。多問，但不要像十萬個(gè)為什么；多做，無論別人給你什么工作。當(dāng)有人檢查是不是出錯(cuò)的時(shí)候，當(dāng)你有人告訴你如何避免錯(cuò)誤的時(shí)候，當(dāng)你的問題得到解答的時(shí)候，無論你是否喜歡對(duì)方，這都是你在職場(chǎng)吃到的第一份有營(yíng)養(yǎng)的飯，即便是粗糧，也要消化它。學(xué)習(xí)可以，但不要有依賴。
6、只是一份工作而已
工作雖然很重要，但工作也就是一份工，你要賣力，而不是賣命。不要讓工作成為你的全部，這是一個(gè)微妙的平衡。你努力去做，其它是能力大小的問題，如果努力還是做不到，那就放過自己，這證明你適合做這個(gè)事情。你可以催促自己，但不要逼迫自己，人生有取舍，工作也有如此。
其實(shí)，對(duì)于職場(chǎng)新人來說，態(tài)度真的比能力重要。因?yàn)槟芰梢钥恐?jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)，但是如果態(tài)度不好，如果有問題就是大問題了。什么是態(tài)度好呢？不是低眉順眼，而是不僅僅把事情做完，努力做好，也是出錯(cuò)敢于承認(rèn)，不偷奸�；�，別亂站隊(duì)，不卑不亢，懂得尊重別人。
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