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總裁秘書轉(zhuǎn)正申請書個人

時間:2021-10-13 12:48:21 申請書 我要投稿

總裁秘書轉(zhuǎn)正申請書3篇個人

  在一步步向前發(fā)展的社會中,很多場合都離不了申請書,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編整理的總裁秘書轉(zhuǎn)正申請書3篇個人,僅供參考,大家一起來看看吧。

總裁秘書轉(zhuǎn)正申請書3篇個人

總裁秘書轉(zhuǎn)正申請書3篇個人1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xx,于20xx年7月14日成為公司的試用員工,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任秘書職務(wù)。到今天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

  作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。

  公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。

  在操作中心的工作中,我一直嚴格要求自己,工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

  三個月來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

此致

敬禮

申請人:

  20xx年X月X日

總裁秘書轉(zhuǎn)正申請書3篇個人2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我于20xx年X月X日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任總經(jīng)理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,按實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責(zé)人完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進步。

  三個月來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  一、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

  二、業(yè)務(wù)知識方面還掌握的不夠,人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;

  二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

  三、與各個部門及領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通還有待加強。

  在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里,不僅提高了我個人的執(zhí)行力,在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

申請人:

  20xx年X月X日

總裁秘書轉(zhuǎn)正申請書3篇個人3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年x月x日,我有幸成為公司的一員,并成為董事長的秘書。到目前為止,我實習(xí)試用期已滿三個月,故在此向公司遞交我的轉(zhuǎn)正申請。

  在過去的三個月中,我作為董事長行政助理主要負責(zé)的工作內(nèi)容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關(guān)材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網(wǎng)站、OA系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等。 “男怕入錯行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要性,反過來,如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先,綜合行政部作為公司的服務(wù)部門,其負責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等,行政部就是公司經(jīng)營過程中的“潤滑劑”,那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務(wù)意識、協(xié)調(diào)能力、寫作能力以及整體思維的能力,這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領(lǐng)導(dǎo)接觸,在工作過程中向公司的領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí),同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題,提高思維能力。

  擔(dān)任董事長的秘書以來,自己是快樂的,那么這也表明自己對目前的'崗位是適應(yīng)的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道,提升自己的溝通能力,同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學(xué)習(xí)的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻,加深了對理論知識的理解,同時還能夠樹立一種大局觀。

  航海需要司南、行動需要方向,同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好,在公司實習(xí)的過程中也好,都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉,了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練,掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠?qū)镜臉I(yè)務(wù)進行學(xué)習(xí),鍛煉運營管理能力;最后,理論與實際相結(jié)合,研究整個公司的治理,如何規(guī)范化公司運營,從而降低公司的管理成本,達到企業(yè)的成長等等。

  最后談一下對公司發(fā)展的看法,公司自成立以來剛剛走過了六年的時光,在這六年中,公司在董事長的帶領(lǐng)下從無到有,可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕,所以我們也存在很多問題,這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識,包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事,但是長期來看這是很浪費的,如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣,那對于公司來說,其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學(xué)習(xí)型組織方向發(fā)展,但效果可能不夠明顯。學(xué)習(xí)型組織的問題,國內(nèi)外很多學(xué)者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題,這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學(xué)習(xí)型組織,我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”,學(xué)習(xí)型組織是重視每一員工的知識,讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策,而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本,而收益可能是共享,可能還會擔(dān)心失去自己給人的好印象,那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當(dāng)意見被采納還能得到額外的獎勵,可以是物質(zhì)的或精神上的獎勵,那么就會增加員工建言獻策的動力。

  總之,在公司實習(xí)的這三個月中,我學(xué)習(xí)到了很多的知識,也融入到這個集體中,在以后的工作中我將更加努力上進,希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的轉(zhuǎn)正申請。

此致

敬禮

申請人:

  20xx年X月X日

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