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2016工會送清涼活動總結(jié)范文
通過送清涼活動的開展,為大家送去夏日的關(guān)懷。下面是語文迷小編整理提供的送清涼活動總結(jié),希望對你有幫助。
工會送清涼活動總結(jié)一:
為做好廣大職工(含農(nóng)民工)防暑工作,切實維護廣大職工(含農(nóng)民工)職業(yè)安全與健康權(quán)益,保證我縣職工平安度夏,根據(jù)市總工會《關(guān)于開展2011年夏季送清涼活動的通知》文件要求,縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼,我們在行動”的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關(guān)部門的重視和支持,提高活動實效,通過發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等多種形式,積極營造全社會共同關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍,讓各工會工作委員會、基層工會充分認(rèn)識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害,增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認(rèn)識。
二、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動狀況
縣總工會聯(lián)合縣安委辦、綜治辦、縣紀(jì)委等相關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展監(jiān)督檢查,排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼,我們在行動”活動
一是送清涼。在活動期間,共籌集慰問資金1萬元,工會經(jīng)費投入1 萬元,社會籌集資金1.4萬元?h工會為職工購買“十滴水”、“風(fēng)油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品,到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問,此次活動共走訪慰問職工1200人次,其中農(nóng)民工1000人次。
二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進行檢查,避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設(shè)施進行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報,督促企業(yè)整改。
三是送健康。深入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場,宣傳暑期防病知識,共走訪車間班組和工地14個;開展監(jiān)督檢查活動4次;開展送醫(yī)、送藥活動,保證農(nóng)民工暑期身體健康。
工會送清涼活動總結(jié)二:
為切實改善高溫一線作業(yè)職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境,有效預(yù)防和控制高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)的各類的事故,保障廣大職工的生命安全和身體健康,及時把黨和政府的真情關(guān)懷送給奮戰(zhàn)在高溫一線的職工,幫助他們安全度夏、清涼度夏。按照省總工會及市公路局工會委員會《關(guān)于開展2015年夏季送清涼活動的通知》精神,我局認(rèn)真開展了2015年夏季送清涼活動,F(xiàn)將有關(guān)活動開展情況總結(jié)如下:
一、高度重視夏季送清涼活動
局班子及工會高度重視2015年夏季送清涼活動,把2015年夏季送清涼活動作為貫徹落實“三嚴(yán)三實”教育活動的重要載體,狠抓落實。成立了以局長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,工會主席、副主席及各股室負(fù)責(zé)人為成員的2015年夏季送清涼活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé),落實任務(wù),按照上級主管部門及工會組織的要求,全面做好2015年夏季送清涼活動。由工會主席雍小文全面負(fù)責(zé),工會副主席李淑靜具體承辦,相關(guān)股室配合,確保了活動取得實效和一線職工的權(quán)利得到最大保障和維護。
二、全面開展慰問走訪活動
局工會在工會主席、副主席的牽頭組織下,組織工會、人秘、財務(wù)后勤等工作人員,利用近2周的時間,深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、居委會及11個基層管理站,對一線養(yǎng)路職工及退休職工進行了全面走訪慰問,傾聽他們的呼聲,了解他們的需求疾苦,為一線養(yǎng)路職工發(fā)放了防暑降溫的藥品,購置了毛巾、茶葉、清涼油等。共計走訪慰問職工131人次,發(fā)放防暑降溫用品開支1.4848萬元。
三、強化安全知識宣傳教育
充分利用專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信提示及新興網(wǎng)絡(luò)媒體、專題講座等形式,組織一線職工開展高溫防護、中暑急救、飲食衛(wèi)生等安全知識的宣傳教育,切實增強一線職工的自我防護和安全生產(chǎn)技能。同時,大力宣講高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及法律法規(guī)和維權(quán)投訴渠道,宣傳“有困難找工會,要維權(quán)找工會”的理念,幫助廣大職工樹立依法維權(quán)的意識。
四、建立健全長效機制
為進一步保障職工權(quán)益,關(guān)愛干部職工,營造和諧公路環(huán)境,局工會按照省總工會和市公路局工會委員會的要求,對原有的工會管理制度、防暑降溫工作制度、夏季高溫工作作息制度等進行了再修定,以制度強管理,真正落實“以人為本”的理念。
下一步,局工會將進一步完善工會工作相關(guān)制度,努力改善一線職工工作環(huán)境和條件,加大困難職工慰問走訪,豐富職工活動,采取送健康、送安全、送法律、送文化等多種形式,廣泛開展形式多樣的送清涼活動,把黨和政府的的真情關(guān)懷送到每一個職工手中。
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