《造夢者》觀后感

　　當品味完一部影視作品后，一定有不少感悟吧，寫一份觀后感，記錄收獲與付出�？墒怯^后感怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的《造夢者》觀后感，希望對大家有所幫助。

　　《造夢者》觀后感1

　　本支行組織全員觀看樂阿里紀錄片《造夢者》，感觸很深，深感震撼。

　　最令我震撼的是非典隔離時，員工自主將辦公設(shè)備帶回家中，隔離觀察的同時保證業(yè)務(wù)不中斷。由這樣的阿里人組成的阿里才能在電子商務(wù)領(lǐng)域里締造一個又一個傳奇，最具色彩的商業(yè)奇跡就是“雙11光棍節(jié)”這一源自校園趣味文化的創(chuàng)意，在阿里人的精心打造下，把這個戲虐性的節(jié)日演變成史無前例的消費者狂歡節(jié)。

　　就像阿里合伙人彭蕾所總結(jié)的，阿里之所以能夠取得每一個奇跡，挺過每一個難關(guān)與危機，是因為從上到下的阿里人都有著同樣的DNA。對此，我的理解是，這種DNA實際上就是每個人實現(xiàn)夢想的職業(yè)使命感，是一種為自己負責、為企業(yè)負責的責任心。

　　隨著競爭環(huán)境的加劇與商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新，每個企業(yè)的生存與發(fā)展越來越不易。企業(yè)與員工的關(guān)系猶如唇齒，彼此依靠、彼此成就。首先，我們的發(fā)展與成長離不開所在企業(yè)平臺和職場環(huán)境，企業(yè)能夠讓我們在適合自己的崗位上學習專業(yè)技能及業(yè)務(wù)知識，鞭策我們成長，拓展職業(yè)視野，幫助我們快速提升。其次，取得職業(yè)上的成功是我們每一個職場人所渴望的，我們每一個職場人必須學習阿里人那種為實現(xiàn)阿里夢所投射出的那不屈不撓的使命感，要從內(nèi)心深處熱愛和尊重自己的崗位，要對自己的崗位有著足夠的榮譽感與自信力，要堅持對工作負責就是對自己的未來負責的職場信條。

　　我們不是馬云，也不是阿里人，馬云及阿里人的成功也不可能復(fù)制，改變世界對于我們來說目標過大，我們需要向馬云及阿里人學習的不是情懷，是腳踏實地、不怕挫折的職業(yè)使命感。

　　《造夢者》觀后感2

　　有些人，活了一輩子，其實不過認真過了一天，其余時間都在重復(fù)這一天而已，但是有些人每天折騰，卻活出了滋味。

　　我每天7點醒來，洗漱上班，5點下班，買菜做飯，11點前睡覺。幾乎每天如此，工作也是周而復(fù)始的重復(fù)。和大多數(shù)人一樣過著千篇一律的生活。曾經(jīng)的夢想什么的早就遺忘在角落。堅持自己最初夢想的又有幾人？

　　而有這樣一個團隊，為了一個夢想，為了同一個目標，不停的折騰，屢敗屢戰(zhàn)，從不放棄。結(jié)果如我們所想，這個團隊贏了。他們贏得的不僅僅是贏得了數(shù)不盡的金錢，而是他們實現(xiàn)了自己的.夢。

　　這個夢想的實現(xiàn)同時帶動并實現(xiàn)了無數(shù)人的創(chuàng)業(yè)夢，造就了無數(shù)財富。最重要的是幾乎改變了所有人的購買觀念。足不出戶就可以創(chuàng)業(yè)，就可以買賣自己想要的東西。

　　不用說，大家也都猜到了這個團隊是誰，它就是阿里。

　　阿里創(chuàng)業(yè)的初期何其艱難。馬云幾經(jīng)失敗，并沒有放棄，再實在維系不了，必須解散團隊時，還笑著說，這沒什么，雖然這次沒有成功，但至少自己把這種觀念帶給了大家，我沒成功，會有人成功的。事實證明，好運總是會垂青不懈努力的人。馬云在幾百幾千次的拒絕后得到了第一筆投資。又經(jīng)過一次次一步步的堅持和努力，他成功了，阿里成功了。

　　其實成功并不難，難的是不變初心的堅持。我們是否也可以撫凈被丟棄在角落的夢想的灰塵，重拾它,實現(xiàn)它……

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