電影《首席執(zhí)行官》觀后感范文1400字
看完《“海爾”首席執(zhí)行官》這部影片后,我心潮澎湃,斗志昂揚,感動和振奮在心中激蕩,長久潛伏的民族自尊和自豪感也再次被喚醒和點燃,心情久久不能平靜!妒紫瘓(zhí)行官》不僅是看電影,還是一場關(guān)于管理文化的學習。電影中海爾CEO凌敏是現(xiàn)實中海爾首席執(zhí)行官張瑞敏的化身,述說的海爾成長故事以現(xiàn)實中海爾的發(fā)展史為藍本,將海爾發(fā)展中的典型事例有機結(jié)合在電影中精彩呈現(xiàn),相比其它大熒幕制作給予觀眾的視覺享受,這部影片更側(cè)重于帶給我們以心靈的震撼和思想的啟迪。
執(zhí)行官做的第一件大事:是用全廠員工的真誠,感動了德國的投資者,引進了夢寐以求的德國先進生產(chǎn)設備,這為海爾今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),有了這些設備,就有了向別人競爭的重要資本。
執(zhí)行官做的第二件大事:是建立了一支訓練有素的強大的隊伍,通過砸碎76臺劣質(zhì)冰箱,在員工心中深深的烙上了品質(zhì)意識:“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”;通過要求員工一定要解決客人的每一個難題,使員工建立了創(chuàng)新服務新觀念:“客戶的難題就是我們的課題”;通過嚴格要求員工必需按時完成當天的工作,使工廠建立了優(yōu)良的企業(yè)制度:“日事日畢,日清日高”;通過要求每道工序不能流出不良品到下道工序,使工廠員工建立了市場鏈觀念:“你的下道工序就是你的客戶”;通過科學的人才機制“賽馬不相馬”,使人才隊伍去劣存優(yōu),永遠保持活力和競爭力……等等,通過這一系列的動作,執(zhí)行官建立起了一支戰(zhàn)斗力強大隊伍,也正是這支隊伍,成為海爾叱咤商壇,傲視群雄最關(guān)健的因素,最重要的資本!!
眾所周知,客戶是我們的衣食父母,是我們的上帝;水能載舟,也能覆舟。我們的產(chǎn)品,我們的企業(yè)能夠得到廣大消費者的認同和喜愛,我們應該心存感激并戒驕戒躁,創(chuàng)新的步伐不能停下;嚴苛的管理不能松懈;居安思危、未雨綢繆的警醒不能渙散……因為企業(yè)生存和發(fā)展的決策權(quán)掌握在消費者的手中,他們能夠因為對我們的喜愛而讓我們興旺榮耀,也能夠因為對我們的厭惡和排斥而令我們一蹶不振,不名一文。華麗輝煌的大廈一夜傾倒的事例從來都不缺少,漠視消費者需求導致企業(yè)頃刻顛覆的事例也多如牛毛。因此,質(zhì)量的警種需要隨時敲響,這需要企業(yè)全員高度的責任心和主人翁精神及職業(yè)道德感。提高產(chǎn)量,狠抓質(zhì)量,我們?nèi)沃囟肋h。成功人士說,胸懷有多大,事業(yè)就有多大。古訓“有容乃大”,在抓生產(chǎn)質(zhì)量上,我們應該感謝發(fā)現(xiàn)和提出問題的人們,而不應該去抱怨、去仇視、去敵對。知不足才會有進步!叭帐氯债叄帐∪崭、日創(chuàng)日新”這是對生活、對工作積極的態(tài)度。生存是一種狀態(tài),這種狀態(tài)的好與壞都掌握在自己手中。
激情是流淌在我們血脈中的理想與信念”,而《首席執(zhí)行官》激發(fā)出了整個社會的這種“潛意識”!這種激情的創(chuàng)造者是每一個海爾人!而作為海爾人,通過銀屏來觀看發(fā)生在自己身上的點點滴滴會是一種什么樣的感受?更深刻地體驗肩負民族使命的.責任和壓力!更真實地感受無堅不摧的活力和斗志
海爾在全球市場中取勝的競爭模式是:人單合一!叭恕,就是“自主創(chuàng)新的SBU”,“單”,就是“有第一競爭力的市場目標”。人單合一模式包括“人單合一”、“直銷直發(fā)”和“正現(xiàn)金流”。人要與市場合一,成為創(chuàng)造市場的SBU。直接營銷到位、直接發(fā)運到位,是實現(xiàn)“人單合一”的基礎(chǔ);只有在直銷到位的前提下才能直發(fā)到位。正現(xiàn)金流是企業(yè)生存的空氣,利潤是企業(yè)生存的血液,沒有正現(xiàn)金流,企業(yè)就會窒息。為什么要實現(xiàn)“人單合一”?這是時代的要求:惟有每個人都對市場負責,實現(xiàn)速度和準確率的統(tǒng)一,企業(yè)才能生存。這也是競爭的要求:模仿沒有出路,惟有每個人發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛能,才能超越目標。人單合一”的目的是什么?不是在形式上用條形碼把人和定單掛鉤,而是通過將人與定單掛鉤的辦法,激發(fā)每個人的潛能去挖掘市場的資源!叭藛魏弦弧笔侨鞒痰哪J。 “人單合一”貫穿于企業(yè)經(jīng)營的“創(chuàng)造定單”、“獲取定單”和“執(zhí)行定單”的全流程,“人單合一”的目標是“創(chuàng)海爾世界名牌”。推進“人單合一”的海爾模式,才能實現(xiàn)與用戶零距離、銷售零庫存、應收賬款零逾期,實現(xiàn)價、利、量全面優(yōu)化的市場目標。
電影中海爾的成功其實亦是首席執(zhí)行官凌敏獨創(chuàng)的管理體系的成功,正是他敢于突破、勇于創(chuàng)新,走出國門,立足世界的企業(yè)戰(zhàn)略目標,讓海爾企業(yè)用短短十七年時間取得了令世界矚目的成就。而這種不斷創(chuàng)新,使得員工在這個企業(yè)平臺上獲得迅速成長?茖W人文的管理讓員工獲得了歸屬感、價值感,享受到了成為企業(yè)主人的滿足和榮耀,并始終充滿創(chuàng)業(yè)般的激情。
正如海爾總裁所說的,一個企業(yè)要發(fā)展壯大,就要有自己的品牌,就要形成國際化的大公司,就要成為狼,這樣才能與狼共舞;一個民族要發(fā)展強大,就不能只有一個名牌,而要需要很多名牌。
海爾人的創(chuàng)業(yè)精神讓人可敬,海爾人的民族自尊心讓人可畏,我們的海爾人是可敬可畏的!愿我們的海爾永遠如日中天,望我們的海爾人永遠自強不息! 榜樣的力量是無窮的,感染力是深刻的,影片拍出了中國企業(yè)的希望!是海爾創(chuàng)業(yè)的激情感動了我,海爾精神應該成為全體中國人的精神!
【電影《首席執(zhí)行官》觀后感1400字】相關(guān)文章:
首席執(zhí)行官觀后感「電影」10-22
電影首席執(zhí)行官 觀后感02-25
電影《首席執(zhí)行官》的觀后感06-19
電影首席執(zhí)行官觀后感09-09
愛國電影《首席執(zhí)行官》的觀后感09-20
2015電影首席執(zhí)行官觀后感10-22
2015關(guān)于電影首席執(zhí)行官觀后感10-04
電影首席執(zhí)行官觀后感800字06-12