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拼搏和奮斗作文
年輕人身強(qiáng)體壯總夢想著干出一番事業(yè)，那么奇跡會發(fā)生嗎?我說奇跡在于拼搏與奮斗。
勇敢
小時候以為見義勇為，在危難時刻挺身而出就是勇敢，慢慢長大匹夫之勇不再提倡，勇敢內(nèi)化成了一種氣度，是大丈夫的能屈能伸，在失敗面前一次又一次挺直腰桿站起來;是面對競爭對手時的淡定從容，以友人之姿屈人之兵;是用心征服浩瀚宇宙的磅礴大氣。記得一句話：“我敢，就會贏。”人，活著，就要有勇氣。
積極
一個人能否成功，關(guān)鍵在于他的心態(tài)。無論是在生活，還是工作上，他們都擁有積極奮發(fā)、進(jìn)取樂觀的心態(tài)。若一直在受到過去的種種失敗與疑慮支配，那他們將空虛、悲觀、失望、消極、頹廢，最終走向失敗。
文明
記得上小學(xué)時，教室的黑板上貼著用塑料制成的四個字，文明守紀(jì)。你可以無視守律，但你絕對不能無視文明。這是人類社會雛形基本形成后開始出現(xiàn)的一種現(xiàn)象，一種較為豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)上的產(chǎn)物，同時也是人類社會的一種基本屬性，文明是人類在認(rèn)識世界和改造世界的過程中，所逐步形成的思想觀念以及不斷進(jìn)化的人類本性的具體體現(xiàn)。
娛樂
這是一個大眾娛樂的時代，很難想象，現(xiàn)代社會若失去了娛樂將會變成怎樣。在我們這一代的生存哲學(xué)里，可以不逛街，可以不泡吧，但絕對不允許你沒有娛樂精神。否則，“Please point far away from us。”
夢想家
他們個個都是小說高手，熱衷于表現(xiàn)自我想象力的社會生活，用奇幻的色彩去架構(gòu)文學(xué)，完全抽空了社會歷史的表現(xiàn)，在一種超越性的時空中展開隨心所欲的想象力。歷史的記憶，在現(xiàn)實的挑戰(zhàn)變得異常淡薄。
綠色
他們是“追求時尚、個性”的感性消費(fèi)族群，并把“綠色環(huán)�！钡木襁\(yùn)用到消費(fèi)態(tài)度上。在購車上，他們不希望給環(huán)境帶來更多的困擾，所以打破傳統(tǒng)的概念，選擇小排量汽車，低油耗，低排放。如樂騁。
時尚
很多人會把時尚與流行相提并論，其實并不如此。簡單地說，時尚可以流行，但范圍是十分有限的，如果廣為流行，那還有時尚的感覺嗎?追求時尚是一門“藝術(shù)”。他們有各自的審美與品位，來打造專屬自己的美麗“模板”。
創(chuàng)新
他們大膽嘗試，憑借一種“初生牛犢不怕虎”的銳氣挑戰(zhàn)無數(shù)的可能與極限，釋放了人性的全部欲望。在理想的驅(qū)逐下，讓人類社會領(lǐng)先享受到了科技帶來的高品質(zhì)無碳生活，感受到了理想深入蘊(yùn)藏的強(qiáng)大能量。
幫助
幫助是一個友善和氣的詞，任何人都不會拒絕幫助。還記得512汶川大地震嗎?地鐵里出現(xiàn)的一幅POP廣告，兩個人從上下方緊緊地握住，讓路人為之動情。在這次大災(zāi)難面前，這群人從未吝嗇自己的一只手。
知識
你可以不漂亮(帥)，但最少要有學(xué)識，不至于無知，這是80后男女交友的最低標(biāo)準(zhǔn)，如果才貌兼?zhèn)洌悄憔褪窍沭G餑了。只有不斷充電才能讓你在這個社會上占有一席之地。知識是產(chǎn)生對人類自由的熱愛和原則的唯一源泉。
正義
正義是一種主觀的價值判斷。在他們的概念中，正義即公平、公正。正義是法源之一，更是法的追求與歸宿。站在法律與道德的邊緣，他們一次又一次挺身而出，讓正義得到匡扶，公平得到維護(hù)。使正義的概念在法律的基礎(chǔ)上得到升華。
奇跡
士兵突擊里的“不拋棄，不放棄”成了許多人MSN、QQ的個性簽名。不管做任何事情他們都不會虎頭蛇尾，只有堅持還會有成功，才會出現(xiàn)生命中的奇跡。
忠誠
這是一個利欲熏心的年代，到處充滿了誘惑，忠誠這個詞在此出現(xiàn)顯然有些矯情造作，但我們必須得記住這個詞，忠誠。對自己的職業(yè)忠誠，對家人朋友忠誠，對自己的國家忠誠，這永遠(yuǎn)都不是一個與時代落伍的動詞。
自然
人類逐漸由“敬畏自然”的態(tài)度變?yōu)椤罢鞣匀弧�，自然成為人類改造的對象。工業(yè)文明的出現(xiàn)使得人類和自然的關(guān)系發(fā)生了根本性的改變。我們這一代，主張崇尚自然，希望生活回歸自然，連穿著都在體現(xiàn)自然的純樸。
樂觀
錢鐘書先生在圍城里說：天下有兩種人，譬如一串葡萄到手，一種人挑最好的先吃，另一種人把最好的留在最后吃。我們是第一種人，典型的樂觀主義者，他們想做就做，想說就說，做過的事絕不后悔，要挑就挑最好的。
力量
我們這一代，有力量，正成為職場生力軍、我們這一代有夢想，堅持并實現(xiàn)著。
懷疑
我們的精神特質(zhì)是：自信、個性鮮明，敢于表達(dá)，不相信說教，懷疑一切，喜歡挑戰(zhàn)權(quán)威，獨立判斷，喜歡按照自己的方式選擇行為，并對其行為負(fù)責(zé)。
責(zé)任感
一直被喻為“垮掉的一代”，他們的通病是散漫、自我、怯弱、沖動、怕吃苦，缺乏責(zé)任感、進(jìn)取心。責(zé)任承擔(dān)和愛國表現(xiàn)，超出了社會的預(yù)期，我們這一代，正成為中國崛起的生力軍。
好學(xué)
曾經(jīng)，我們的典型特征是：用超女來覆蓋正統(tǒng)歌手，用退學(xué)來對抗積極好學(xué)的學(xué)生形象，用自我來顛覆隱忍退讓的社會態(tài)度，用創(chuàng)業(yè)來否定陳舊的擇業(yè)觀。在充滿危機(jī)的時代，他們成了“充電族”，“在這個對知識要求苛刻的時代里，只有會充電，才會發(fā)光�！�
協(xié)作
他們給人留下的印象是，綜合知識素質(zhì)高，接受新知識很快，但他們往往重視個人地位與價值，缺乏團(tuán)隊協(xié)作精神。但在現(xiàn)代化的公司和現(xiàn)實的商業(yè)環(huán)境里，創(chuàng)業(yè)型的80后越來越注重協(xié)同作戰(zhàn)和團(tuán)隊精神。
釋放
追求自由與個性的釋放，崇尚多姿多彩的生活，熱衷于打破傳統(tǒng)的設(shè)計與超前的構(gòu)想，給人一種完美的視覺感官沖擊。就如在購車選擇上，多數(shù)人中意歐洲氣息的新樂騁。凸顯犀利感和立體雕塑感.線條流暢前沖，處處釋放著活力與時尚的氣息。每一款設(shè)計都在講述設(shè)計者的自由與個性的主張，張揚(yáng)著80后一代的獨有生活品味。
勝利
當(dāng)謎底無數(shù)次被揭穿，當(dāng)靡靡之音被聽爛，終于疲憊而略帶勝利的竊喜，混到了可以成為社會主流。樂于奮斗而最終取得勝利，這是“現(xiàn)代的我們”。
激情
奮斗里展示出一種“E時代”的激情，他們沉穩(wěn)而富有責(zé)任感，同時更富激情。他們是一個激情和痛苦的混合體。充滿激情的我們，在E時代成為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的主力軍。
遺忘
巴喬、巴斯騰……這些曾代表了一個時代的符號，正在流逝的時光中變得模糊，然后被拋棄、被遺忘、被埋葬。對于張靚穎或其他而言，他們也許更喜歡周杰倫而不是黃家駒，更喜歡詹姆斯而不是喬丹。喜新厭舊是所有時代人的通病。
年輕
年輕是我們最大的優(yōu)勢!人們眼中的我們這一代還是代表著浮躁和反叛時，這個詞卻在悄悄地與財富畫上連接符號，一批極為年輕的財富新貴的出現(xiàn)顛覆了人們的陳舊觀念。
熱誠
我們是創(chuàng)新和時尚的一代，他們并不缺乏奉獻(xiàn)和付出的熱誠：接近30％的人參加過網(wǎng)絡(luò)“自組織”活動;80％的“我們這一代”明確表示，愿意或者曾經(jīng)參與各種志愿服務(wù)，他們甚至把志愿服務(wù)當(dāng)作一種生活態(tài)度。
勇于堅持，只有堅持還會有成功，勇于拼搏和奮斗，才會出現(xiàn)生命中的奇跡。才獲取勝利!勇于奮斗，才贏得目標(biāo)!勇于拼搏，才奮勇直前!勇于向往，才堅定勇敢!
關(guān)于職場個稅的那些事：如何合理安排納稅事項
我國現(xiàn)行的稅務(wù)法律法規(guī)中有不少稅收優(yōu)惠政策，如果能掌握這些政策，就可以在稅收方面合理避稅，提高自己的實際收入，更好地維護(hù)自己的利益。
余文聲教授他是正高級會計師，目前我國的會計師事務(wù)所和稅務(wù)事務(wù)所僅有他一人獲得如此的殊榮，他在《職場個稅巧安排》的在線視頻課程中提到，我們有義務(wù)，依照國家的法律法規(guī)來交納各種稅收。同時我們也有權(quán)利對我們的納稅事項進(jìn)行合理、合法的安排，達(dá)到我們節(jié)約稅收成本的效果。
我們哪些工資薪金收入需要交個人所得稅呢?工資薪金就是個人因為任職或者受雇傭而取得的收入，主要包括下面幾項：工資薪金、獎金，年終的獎金、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他跟任職或者是受雇傭關(guān)的所得。
大家覺得：我的收入不是很高，而交的稅卻很多�？梢赃@么說，我們中國的稅收負(fù)擔(dān)確實是太重了，這是公認(rèn)的，福布斯發(fā)布的全球納稅痛苦指數(shù)，中國排名第二，僅次于法國。
余文聲教授告訴大家，其實我們在納稅過程中，有時候會走入一個誤區(qū)，本來不應(yīng)該交的稅，我們卻交稅了，本來可以選擇少交稅的方法，我們沒有去選擇，正因為我們沒有對節(jié)稅的問題進(jìn)行合理合法的安排，導(dǎo)致了我們多交了稅收。那我們以后對工資薪金，怎么樣來避免少走彎路，少交稅收呢?余文聲教授解讀了職場工資薪金節(jié)稅的三大法則、職場勞務(wù)報酬收入節(jié)稅三技巧、為個人轉(zhuǎn)讓與贈與房產(chǎn)節(jié)稅支招。
目前，工資薪金是采用超額累進(jìn)稅率，最高的稅率45%，最低的是3%，我們個人工資薪金所得稅的免征額是3500元。也就是說我們目前的工資薪金收入超過3500元的部分，那么就是要征稅的。
職場人如何履行崗位職責(zé)
正確的履行自己的崗位職責(zé)，是無論身在哪個崗位工作的人員都需要肩負(fù)責(zé)任，是每一個工作者必備的職業(yè)素養(yǎng)，是一個企業(yè)需要你發(fā)揮的工作才能。我們從事各個崗位的工作，作為企業(yè)當(dāng)中的一個成員，最基本的就是做好本職工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。責(zé)任心是我們勝任工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，高度負(fù)責(zé)任的做好本職工作是身處在每個崗位的工作者的職責(zé)。那么如何履行崗位職責(zé)呢?
一個人想要在職場上發(fā)光發(fā)亮，不斷升值加薪的話只有正確的履行自己的工作職責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)看見你的才能、你的發(fā)光點才會有機(jī)會，這就需要你履行自己的崗位職責(zé)，正確的發(fā)揮出你的工作才能。如何履行崗位職責(zé)接下來一起跟大家分享：
1)清楚明確自己的崗位職責(zé)。從事某一個崗位，你就應(yīng)該要清楚你是做什么樣的工作，你需要承擔(dān)什么樣的責(zé)任、怎樣做好自己的工作、哪些是你應(yīng)該做的、你應(yīng)該學(xué)習(xí)的，哪些事情是你不能做的，避免犯錯誤的這些心里都應(yīng)該清楚，所處的這個崗位你面對的對象是哪些人，工作的重點是解決什么樣的難題，怎樣做好工作，怎樣才能夠取得突破，這樣才能正確的做好崗位上的事情。比如說你是一個基層的管理者，那么指導(dǎo)好下屬完成上級下達(dá)的工作任務(wù)、做好溝通協(xié)調(diào)工作、上傳下達(dá)信息、協(xié)助處理工作事務(wù)等等就是在履行工作職責(zé)。工作無貴賤，平凡的工作崗位上也需正確的履行崗位職責(zé)才能夠發(fā)揮其崗位職能，為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。
2)不斷學(xué)習(xí)提升自己的崗位勝任能力。學(xué)習(xí)是硬道理，特別是面對這個多變的時代，只有不斷的吸收更多的行業(yè)知識、提高自己的技能，才能夠更從容的面對崗位的變化及挑戰(zhàn)，而不被淘汰。比如說作為一個基層的管理者，想要更好的勝任工作，你就必須想如何更好的處理工作中的難題、如何培養(yǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、如何提高自己的業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力以及跟上司相處的能力等等去做好工作，這樣才能夠正確的履行崗位職責(zé)，并且能夠很好的勝任，讓自己成為一個優(yōu)秀的基層管理者。
3)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神。你的工作是你奮戰(zhàn)的主戰(zhàn)場，是你發(fā)揮的工作舞臺，也是你耕耘的土地。想要收獲工作的果實只有不斷培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神，去熱愛自己從事的事業(yè)，去積極的應(yīng)對及克服工作當(dāng)中遇到的困難、以及不怕挫折失敗越挫越勇的心，才能夠真正為自己所熱愛的事業(yè)而奮斗、在合適的工作崗位上發(fā)揮自己的工作才能，為自己想要奮斗的事業(yè)勇往直前，這樣才是履行崗位職責(zé)正確的方式。人生的價值是無限的，學(xué)習(xí)馬云演講說的一句話“夢想還是要有的,萬一要實現(xiàn)了呢?”
職場橡皮人是什么意思
日常上班工作，你是否經(jīng)常加班，睡眠不足?你是否感覺到情緒不穩(wěn)定，莫名的焦慮和擔(dān)心?你是否感覺記憶力越來越差，思維越來越遲鈍?你是否經(jīng)常一想到上班心情就郁悶到不行，有深深的挫敗感感和無力感呢?若你感覺到了，小心你已經(jīng)成為了職場橡皮人!那么，職場橡皮人是什么意思呢?
職場橡皮人是什么意思接下來一起來看看。在當(dāng)今職場中，有這么一些人的存在，他們和初出茅廬、富有激情的職場新人不同，一般是指在職場工作兩年之后，對于職場中所發(fā)生的事情及意見、批評表揚(yáng)、榮譽(yù)感都無感，就像上班就像撲克臉般，對外界刀槍不入、無動于衷就像是橡皮般反彈力強(qiáng)且頑固的的職場人士。
別以為這些橡皮職場人離你很遠(yuǎn)哦，事實上如果進(jìn)入職場生涯的邊緣或是職業(yè)倦怠的時候，這種事情是很容易發(fā)生的。一般來說有這么幾個心理會影響你成為職場橡皮人:
1)習(xí)慣：見怪不怪、司空見慣，隨著人們在職場中打滾的越久，就會漸漸失去自己的敏銳性，是很可怕的心理因素。
2)過度自信：在現(xiàn)今團(tuán)隊精神力很重要的今天，一個人處在團(tuán)隊之中就會收到很多不同的看法和建議，但是過度自信的人難以傾聽別人的建議，過度自信讓他變得不虛心，采取不屑及封閉的態(tài)度特立獨行的去工作。
3)心存不滿：職場中不公平的事情時常發(fā)生，要么選擇反擊，要么選擇忍，反擊無效的時候忍的多了也就麻木了。但是身在職場中，有些吃虧是必須的，畢竟職場也是一個社會環(huán)境，也就沒有絕對的公平公正，雖然是吃虧但那也是經(jīng)驗的累積啊。
4)自卑心理：自卑的人需要自我保護(hù)，保護(hù)自己不受到傷害，所以選擇成為橡皮人是他們的保護(hù)色。
不小心淪為職場橡皮人，那要怎么自我拯救呢?下面一起來看看吧：
1.全面的認(rèn)識自己，不過度盲目自信。想要更好的展望未來，那就要從自身出發(fā)，正確的認(rèn)識自己的優(yōu)缺點，不要總停留在過去的工作成績中，虛心接受別人的意見并同步提升自己，才會獲得真正的工作成就感。
2.樹立清晰的職業(yè)目標(biāo)，從工作當(dāng)中找樂趣。根據(jù)自身所擅長的特點進(jìn)行職業(yè)分析與規(guī)劃，主動去挖掘每一天的工作樂趣及工作目標(biāo)，這樣人生才會一步步開始進(jìn)步。
3.學(xué)會換位思考：職場沒有絕對的公平公正，別總站在你的角度上看問題，學(xué)著站在別人的角度上遇到這種問題是怎么解決的。
4.保持好奇心和激情，多跟別人溝通。壓力大的時候需要更好的釋放自己，比如說和好友交流，認(rèn)識新朋友、多和同事溝通，社交對于職場人來說是很重要的，適當(dāng)?shù)耐鏄犯兄卺尫艍毫�。對任何事情都千萬不能丟掉好奇心和興趣，這樣你才能重拾工作中和生活中的激情，更好的去面對工作生活。
職場潛規(guī)則是什么
每個人職場人都是自己職場人生當(dāng)中的主角，正如我們做某件事情或者玩?zhèn)�游戲一樣都有其中的規(guī)律，只有了解職場潛規(guī)則的人才能夠更好的在競爭職場中生存，才能夠混的如魚得水、風(fēng)聲水起，那么職場潛規(guī)則是什么?
闖蕩職場社會，沒有人一開始就是順順當(dāng)當(dāng)?shù)摹Ｈ缃褚呀?jīng)冒出了很多各種職場潛規(guī)則視頻、女性職場潛規(guī)則電影、職場潛規(guī)則小說、職場潛規(guī)則電視劇等等這方面題材的東西，那么職場潛規(guī)則是什么呢?潛規(guī)則與明規(guī)則是相反的，它是看不見卻存在的、沒有明文規(guī)定卻又起著作用的一種規(guī)則規(guī)律。職場潛規(guī)則也就是說在我們工作的場所中存在各種各樣不同的人士，就必須要掌握和不同職位的人士的溝通相處藝術(shù)，把握好職場中的低調(diào)與高調(diào)之間尺寸，規(guī)避職場地雷，能夠在相當(dāng)?shù)臅r刻表現(xiàn)自己，使自己的職場生涯穩(wěn)步發(fā)展，扶搖直上。
那么職場潛規(guī)則有哪些呢?下面小編摘取職場潛規(guī)則大全集中的一部分與大家分享：
1.職場是一個交換利益的場所，盡量控制好自己的情緒，得罪人是要付出代價的，若有一天你落在得罪對象的手上后果不堪設(shè)想
2.想要在職場中更好的生存，只有你去適應(yīng)上司，推卸工作責(zé)任及做事失敗，并不能改變上司的想法
3.必須尊重上司、服從上司，若是工作不能達(dá)到上司的要求，要及時讓上司知道你的工作計劃和進(jìn)度，讓上司了解你的情況再來幫助你
4.工作場合沒有百分百的公平，也不必因為某些現(xiàn)象而憤憤不平
5.職場是做人的地方，除了做好手頭上的工作，更要學(xué)會做人
6.注意團(tuán)隊精神，不要亂打小報告引人厭惡，也不要讓自己脫離團(tuán)隊否則讓人覺得你沒有對工作盡責(zé)
7.注意形象及行為的得體，邋遢的形象容易引起人的厭惡，難以贏得其他人的尊重
8.以誠待人，但是不做老好人，待人誠懇要有度，千萬不要因此而吃虧
9.不要當(dāng)眾抱怨工作上的事情，以免被人打小報告讓上司聽到;也需要遠(yuǎn)離八卦小團(tuán)體，切勿繳入別人的風(fēng)波中
10.切忌不可搶奪別人的功勞，想要和同事和睦友好相處就必須記住，當(dāng)上司夸獎你的時候適時向合作的同事領(lǐng)工有助于幫助提升同事對你的好感，搶功勞只會讓大家越來越疏遠(yuǎn)你
11.心態(tài)決定你所能到達(dá)的高度，人與人之間真正的差異其實在于心態(tài)的樂觀與悲觀，殘酷的競爭中更需要我們以積極的心態(tài)去轉(zhuǎn)化為奮斗的動力
職場黃金法則20條
1)認(rèn)識自我 找準(zhǔn)定位
英雄要有用武之地，職場人需要從清晰準(zhǔn)確認(rèn)識自我開始，找到自己合適的位置，做自己擅長做且有興趣做的事情，堅持下去才容易成功。
2)工作敬業(yè)是一種優(yōu)秀的習(xí)慣
認(rèn)真工作的人才是最有魅力的，敬業(yè)的完成你的崗位職責(zé)，敬業(yè)的完成上司交代的工作，敬業(yè)的負(fù)起對工作的責(zé)任，敬業(yè)工作讓你在職場中更加的脫穎而出。
3)對自己的工作充滿熱情
對工作充滿熱情能讓你更有沖勁，對工作充滿熱情能讓你更好釋放自己的才能，對工作充滿熱情能提高你工作的幸福感，用熱情去工作的人不僅能感染別人，還更容易取得成功。
4)工作要有自信
工作要有自信才能更好展現(xiàn)的職場魅力，自信的職場人有勇氣直與面對挑戰(zhàn)，通過這幾的努力達(dá)到這自己想要的目標(biāo)，自信是有價值的資產(chǎn)資本。
5)提升自己 不斷成長
不斷投資自己讓自己變得更優(yōu)秀才是王道。只有用不斷學(xué)習(xí)的理念貫徹自己，不斷在工作學(xué)習(xí)中充電讓自己更具有能力去完成高難度的工作，用你的知識與能力闖出你自己的未來。
6)抓住推銷自己的機(jī)會
千里馬也需要找到賞識自己能力的伯樂，在工作中適時抓住能推銷自己的機(jī)會，適時高調(diào)展示你的能力，善于表達(dá)自己才有遇見成功的機(jī)會。
7)工作是為了自己，不是為了薪水
薪水只是一時，是可以改變的，只為一時的薪水工作，對職場人來說是非常吃虧的。比薪水更重要的是你學(xué)習(xí)的機(jī)會，鍛煉能力的機(jī)會，為自己的未來努力拼搏的機(jī)會。
8)學(xué)會與他人合作
單絲不成線，獨木不成林。激烈的市場競爭中，一個富有競爭力的團(tuán)隊絕對不是一盤散沙的狀態(tài)。學(xué)會摒棄不合適的個人主義，勇于接受別人的批評，敢于跟不同的人進(jìn)行交流，互幫互助能成長的更快。
9)突破溝通的障礙 撒播人緣
善于溝通的人，職場道路走得會更順利，突破溝通的障礙，進(jìn)行有效的溝通，才能根號的與同事相處，才能夠好的與上級協(xié)調(diào)，才能夠撒播人緣得到他人的支持。沒有好的溝通，沒有好的人緣，混跡職場如同在雷區(qū)中行走，徒增煩惱。
10)細(xì)節(jié)取決成敗
關(guān)注細(xì)節(jié)無小事。善于注意細(xì)節(jié)的人，善于發(fā)現(xiàn)別人看不見的成功。俗話說成在細(xì)節(jié)，敗在細(xì)節(jié)。我們有可能因為注意一個小細(xì)節(jié)挽救了一個不可磨滅的錯誤，我們有可能因為一個小細(xì)節(jié)找到問題的突破點，我們有可能因為注意一個細(xì)節(jié)贏得成功的機(jī)會。
11)制定明確目標(biāo) 擺脫職場迷茫
無論你在怎樣的工作環(huán)境中，無論你拿怎樣的工作，想要職場工作不迷茫，就需要制定切合實際的目標(biāo)。隨著制定的目標(biāo)一步步努力實現(xiàn)，就能在你想要實現(xiàn)的夢想中一步步離得更近。
12)學(xué)會自我管理 充分利用業(yè)余時間
學(xué)會管理你的時間，因為有些人就是善于利用他的業(yè)余時間來提升自己從而打敗你的。不要認(rèn)為業(yè)余時間只有吃喝玩樂哦，有些人進(jìn)步非�？�，是因為他把自己的行程安排的滿滿，每一天都在充實的提升自己不被競爭所淘汰。
13)精力分配有限 不如只專心做好一件事
做事情不止只看數(shù)量，還要看質(zhì)量，結(jié)果才是最重要的。與其做十件結(jié)果失敗的事情，不如專注一件事情取得成功。學(xué)會懂得取舍，學(xué)會管理自己的精力，把精力放在認(rèn)為關(guān)鍵的事情上，才會收獲更多。
14)把事情做好 是升職加薪的前提
有不少人是想等到做到合適的職位再去努力完成工作，所以才一直與升職加薪無緣。只有做好事情，有解決問題的能力，做好應(yīng)該做的事情才有可能得到應(yīng)有的位置與待遇。好職位是不會從天而降的。
15)混跡職場 不得不小心
職場江湖復(fù)雜，說的話做的事要小心不要觸犯到別人的利益，免得得罪他人或被別人陷害的時候還傻傻不知道為什么。管住自己的嘴，知道什么時候該說什么，什么時候不該說什么。
16)讓優(yōu)柔寡斷見鬼去吧
容易患得患失、猶豫不決的人往往想得多考慮的多而無法當(dāng)機(jī)立斷做出決定，這種習(xí)慣往往容易造成錯過良好機(jī)會、干不了大事。想成功，先摒棄優(yōu)柔寡斷的工作態(tài)度吧。
17)跳槽不隨意 三思而后行
選擇跳槽要根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行分析，現(xiàn)在這份工作是真的不適合自己嗎?沒有職業(yè)發(fā)展的機(jī)會嗎?自己是真的不喜歡這份工作想轉(zhuǎn)行嗎?認(rèn)真思考，不要因為錯誤的跳槽喪失職場人的職業(yè)競爭能力。
18)多做些份外工作或許是機(jī)會
只會抱怨與發(fā)牢騷只能讓你得到鍛煉的機(jī)會越來越少，多聽聽上級的想法，工作做得比領(lǐng)導(dǎo)期待的更好更理想，讓領(lǐng)導(dǎo)對你信任，關(guān)心身邊同事的生活但不過分打探隱私，讓同事對你信賴，者都有可能使你遇到的機(jī)遇比別人多更多。
19)不懂就虛心請教
對于職場新鮮人來說，不明白的地方及時向別人是件好事。不要太過高傲，也不要不懂裝懂，急于表現(xiàn)自己搞不好會弄巧成拙。善于請教他人不僅給人留下虛心好學(xué)的印象，也能夠表現(xiàn)出對他人的重視之意，況且找到愿意幫助你的人也不失為一種榮幸。
20)不要害怕失敗
對于工作要敢于嘗試，敢于創(chuàng)新，只有嘗試過才知道能不能成功。害怕失敗不敢去做就連成功的機(jī)會都沒有。每一個成功者的背后，是用比常人更多的失敗經(jīng)驗累積起來的成功。
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