《杜拉拉升職記》的讀書(shū)筆記

　　《杜拉拉升職記》是一本小說(shuō)，一本職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)小說(shuō)，依我看實(shí)際上是一本借小說(shuō)的殼、借書(shū)中主人翁杜拉拉的經(jīng)歷、視角來(lái)說(shuō)事的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、員工職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的教科書(shū)，但與教科書(shū)比起來(lái)有趣味一點(diǎn)、可讀性強(qiáng)多了。下面是小編整理的《杜拉拉升職記》的讀書(shū)筆記歡迎閱讀參考!

　　《杜拉拉升職記》的讀書(shū)筆記一

　　《杜拉拉升職記》是一本很暢銷的白領(lǐng)職場(chǎng)小說(shuō)，它很貼近生活，可以說(shuō)是現(xiàn)實(shí)生活的寫(xiě)照。正如書(shū)名，此書(shū)的主人公是杜拉拉——一名外企白領(lǐng)，她是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，沒(méi)有背景，受過(guò)好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。這應(yīng)該是大多數(shù)大學(xué)生所遺希望的吧。

　　在外企的經(jīng)歷跨度八年，杜拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，不斷地給自己充電，不斷地積累工作經(jīng)驗(yàn)，最終成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。在復(fù)雜多變的人際關(guān)系中，杜拉拉不斷的進(jìn)行自我調(diào)整，終于百煉成鋼。她是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來(lái)的草根，遇到挫折時(shí)，她沒(méi)有退縮，恰逢機(jī)遇時(shí)，她適時(shí)抓住。結(jié)局是完美的，無(wú)論她的工作和愛(ài)情，但過(guò)程是曲折的，可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。

　　杜拉拉面對(duì)生活積極主動(dòng)、樂(lè)觀向上，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、不斷進(jìn)取，有理想，有追求，有擔(dān)當(dāng) ，這正是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)她的地方。盡管是虛構(gòu)，但也的確催生了許多讀者的思考欲望，這種思考是在閱讀的過(guò)程當(dāng)中完全主動(dòng)的發(fā)生的，而不是出于作者的任何赤x裸的引導(dǎo)，這是作者更加高明的地方。不僅僅是對(duì)主人公命運(yùn)的思考，更是對(duì)當(dāng)今社會(huì)，對(duì)自身命運(yùn)的思考。

　　杜拉拉的故事中有很多值得學(xué)習(xí)的`敬業(yè)精神、職場(chǎng)處事、人資行為經(jīng)驗(yàn)。

　　第一，敬業(yè)精神。當(dāng)面對(duì)自己不熟悉的工作時(shí)，一定要積極學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，讓自己去適應(yīng)工作，而不是一味的埋怨。

　　第二，善于總結(jié)。在工作中面對(duì)的問(wèn)題，要認(rèn)真總結(jié)，做到有則改之 無(wú)則加勉，在這個(gè)浮躁的社會(huì)中，平心靜氣的來(lái)思考總結(jié)有時(shí)是很必要的。

　　第三，執(zhí)行力強(qiáng)。對(duì)于上級(jí)交代的工作任務(wù)，保質(zhì)保量的完成是我們提高自身價(jià)值的途徑之一，相信每一個(gè)老板需要的都是能干的員工吧。

　　第四，靈活應(yīng)變。社會(huì)生存的法則之一，就是怎樣處理好人際關(guān)系，要想在企業(yè)提高的工作效率，如魚(yú)得水，學(xué)會(huì)如何做人做事是前提條件。該強(qiáng)硬的時(shí)候，一步不讓，該退讓時(shí)，就變通處理。跟不同的人接觸，要有不同的方式，不同的語(yǔ)言面對(duì)。

　　第五，適時(shí)爭(zhēng)取。找工作時(shí)，我們?cè)摖?zhēng)取自己利益的時(shí)候一定要去爭(zhēng)取，但也應(yīng)適時(shí)采取行動(dòng)，注意方式，有理有據(jù)，切不可一時(shí)腦袋發(fā)熱，畢竟這個(gè)博弈也算是非常困難的博弈了。

　　都說(shuō)大學(xué)時(shí)小半個(gè)社會(huì)，做為一名現(xiàn)代社會(huì)的大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì)，有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)她的善于改變，勤于思考�，F(xiàn)在多多積累經(jīng)驗(yàn)，遇事不畏懼，到了工作之時(shí)總會(huì)派上用場(chǎng)。

　　每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧，無(wú)論得失，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標(biāo)努力，我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。

　　《杜拉拉升職記》的讀書(shū)筆記二

　　此文僅僅對(duì)故事值得借鑒之處做下標(biāo)記，以便以后自己在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，可以翻翻看，所謂書(shū)中自有黃金屋。

　　1.杜拉拉是個(gè)姿色中上的女孩，外企白領(lǐng)，總體來(lái)說(shuō)條件不賴，所以有些情況不能完全套用。

　　2.杜拉拉不算完全的職場(chǎng)新人，雖然有很多事情不知所措，但她很聰明，知進(jìn)退，懂分寸。

　　3.海倫雖然善良親和，但心里藏不住事，在她面前不可多言。

　　4.摸清上司的脾氣秉性很重要，所謂“建立一致性”。

　　5.越級(jí)覲見(jiàn)是大忌�！澳隳苴A，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看，基本上你還是輸了。”

　　6.要明白你的上級(jí)在上上級(jí)面前永遠(yuǎn)比你更重要，弄不好最后只能丟卒保車，而卒就是你。

　　7.與上級(jí)無(wú)法和諧共處時(shí)，要想辦法改變現(xiàn)狀，而不是拉幫結(jié)伙扳倒上級(jí)。

　　8.學(xué)會(huì)閉嘴。在聽(tīng)到抱怨和閑話時(shí)，切忌被對(duì)方的情緒煽動(dòng)，加入說(shuō)八卦的陣營(yíng)。

　　9.要明白哪些事情要向上級(jí)請(qǐng)示并且一定要按上級(jí)的意思去做，只要上級(jí)的主意不會(huì)讓自己犯錯(cuò)并成為替罪羊，便決不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行;哪些事情是上級(jí)不關(guān)心的沒(méi)有價(jià)值的小事，就自己處理好，不去煩上級(jí);還有些事是上級(jí)要牢牢抓在手里的，積極提供些善意的信息，供上級(jí)做決定時(shí)參考。

　　10.沒(méi)什么本事，承擔(dān)不起后果之前，不要隨便給上司甩臉色，在緊要關(guān)頭不配合，難看的是自己。

　　11.有必須請(qǐng)假的`事，要提前上報(bào)，并做好手頭工作交接。

　　12.不要招惹公司里的“當(dāng)紅實(shí)力派”，他們不止是紅，重點(diǎn)是實(shí)力派。

　　13.永遠(yuǎn)不要等著被別人安排，自己的事情自己要做打算。

　　14.對(duì)于一些重要的公共事項(xiàng)要做到心中有數(shù)，時(shí)常思考一下，如果這個(gè)項(xiàng)目交給自己，該怎么做。

　　15.跟緊并落實(shí)。

　　16.You deserve it.不該爭(zhēng)的不爭(zhēng)，應(yīng)得的不輕視。假如自己都不為自己爭(zhēng)取，就更不要指望別人。

　　17.伴君如伴虎。與老板談話要提前想好談話目的、重點(diǎn)，會(huì)占用老板多少時(shí)間，簡(jiǎn)潔而突出重點(diǎn)，想好老板會(huì)提些什么問(wèn)題、如何回答，提出問(wèn)題的重點(diǎn)不在于問(wèn)題，而在于提出解決方案。

　　18.對(duì)于突如其來(lái)的善意要警惕。

　　19.學(xué)海無(wú)涯，逆水行舟。

　　20.招聘員工，不僅要看能力，還要看性格特征與現(xiàn)有員工是否能夠協(xié)調(diào)。

　　21.化整為零，逐個(gè)擊破。