請給我結(jié)果讀書筆記
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來,一方面方便自己記錄,另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法,閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。 順便分享一種讀書方法:把重點的頁碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁,這樣復(fù)習(xí)一本書的時候非常方便,也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來交換工資的,上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣,睡覺沒有價值,睡著才有價值,睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值,而且還是一種病。” “我們要懂得一個基本道理:對結(jié)果負責(zé),是對我們工作的價值負責(zé);而對任務(wù)負責(zé),是對工作程序負責(zé)。”
執(zhí)行永遠只有一個主題:執(zhí)行是要做結(jié)果,而不是完成任務(wù)。”
“不是你辦不到,是因為你沒有執(zhí)著地去辦。”
“職業(yè)化意識的起點,就要從為公司提供底線—結(jié)果開始。”
“執(zhí)行型人才共同特點—為結(jié)果負責(zé)。”
執(zhí)行型人才四個特點:客戶價值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗
人生的價值是一個結(jié)果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助
“人們只愿意幫助自救的奮斗者,鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。 這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài),是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價值,個人收入源于為公司創(chuàng)造價值。”
舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學(xué)問不是第一位的,實踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛,去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機。”
“我們除了要把握行動之外,還要切記速度制勝。”
完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果,學(xué)會接受不完美的結(jié)果。
“先開槍,后瞄準。”
“如果你總是追求完美的結(jié)果,多半你得到的是一個完美的借口或理由。”
“當你什么都想做,那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事,慢慢地積累力量,總有一天會聚沙成塔。”
三種不能要的基層心態(tài):“第一,經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?第二,經(jīng)常因為自己部門的問題而責(zé)難別人;第三,經(jīng)常認為部門的問題是別人的問題。”
把更多員工培養(yǎng)成專家
我也曾經(jīng)問過那位老總,問他當年創(chuàng)業(yè)的時候,產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣,答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多,但是那時候企業(yè)做得很好,沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題,那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非:常簡單,就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時,間太長了,怎么辦?如果是鷹,你就:要把它扔下懸崖,逼它重新飛起來,否則鷹不拍打翅膀,它就要掉下懸崖了,在企業(yè)里,有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣,特別是功臣,把他們?nèi)酉聭已,逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來。”
管理者的使命: “如果股東要求你的回報率是1,你就要做到1.5;如果老總對你的要求是1,你就要做到2.這就是管理者的使命。“
鎖定責(zé)任: “如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任,責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去,最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂。”
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