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《勇氣》讀書筆記

時(shí)間:2021-09-15 11:32:10 讀書筆記 我要投稿

《勇氣》讀書筆記

  當(dāng)細(xì)細(xì)品完一本名著后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,不妨坐下來好好寫寫讀書筆記吧。你想知道讀書筆記怎么寫嗎?以下是小編收集整理的《勇氣》讀書筆記,僅供參考,大家一起來看看吧。

《勇氣》讀書筆記

  1序

  勇氣至少包含兩樣?xùn)|西:第一,目標(biāo),你得知道自己想要什么;第二,內(nèi)驅(qū)力。勇氣不是一瞬間的豁出去了,是你在膝蓋打戰(zhàn),心里打鼓的時(shí)候,知道怎么繼續(xù)往前走。

  你的平衡最終會(huì)變成船,它把你推到哪兒,你就去了哪兒。

  對(duì)我來說,可能最重要的內(nèi)在動(dòng)力是樂趣。

  有一個(gè)成語叫樂此不疲,樂此不疲的本質(zhì)是你得有樂,樂了就不苦了。

  對(duì)我來說,當(dāng)年的記者工作能讓我進(jìn)入之前不能進(jìn)入的空間,碰到不容易碰到的人,經(jīng)歷別人經(jīng)歷不了的事情,這三點(diǎn)就是我最大的樂趣。

  通過這個(gè)產(chǎn)品,孩子既可以看見真實(shí)的歷史,又能學(xué)會(huì)實(shí)用的文學(xué)手法。能夠找到更多的資源,做出能影響更多孩子的教育作品,就是我的樂趣,而公司是實(shí)現(xiàn)它的最佳手段。

  社會(huì)尊重來自外部評(píng)價(jià),金錢、自由和穩(wěn)定性來自內(nèi)部需求。

  其實(shí),當(dāng)條件太好的時(shí)候,他的內(nèi)驅(qū)力就會(huì)不足。他失去什么,也不會(huì)覺得可惜,得到什么,也不會(huì)快樂。

  你要在某一刻告訴自己,得逼一下自己,知道到這個(gè)地方,就為了干成那件事情。就像登山一樣,山在那里就是你的目標(biāo)。

  人生的核心快樂一定基于你的核心目標(biāo),擁有清晰的核心目標(biāo),你才能夠持久快樂。

  2正因?yàn)榕跃邆湟韵?項(xiàng)資本,才能在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn):有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),有大局意識(shí),關(guān)注關(guān)系維護(hù),目光長遠(yuǎn),熱愛學(xué)習(xí),以及熱衷于創(chuàng)造財(cái)富,追尋意義和使命。

  女性在職場(chǎng)上有非常明顯的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的內(nèi)心力量,以及,只有具備了非凡的勇氣,你才有足夠的膽量,無視那些歧視女性的言論,勇敢追求自己的夢(mèng)想。

  有價(jià)值的技能+更多職業(yè)選擇+更多消息渠道+更強(qiáng)大的金融力量=擁有強(qiáng)大影響力的機(jī)會(huì)

  在這樣一個(gè)充滿壓力與質(zhì)疑,同時(shí)充滿機(jī)遇與發(fā)展的時(shí)代里,女性理應(yīng)滿懷勇氣,向上生長,把自己活成一束光,溫暖他人,照亮自己。

  3這些背景賦予我兩個(gè)與眾不同的特質(zhì):第一,我永遠(yuǎn)是會(huì)議室里某個(gè)或者唯一的女性;第二,我一般是唯一對(duì)現(xiàn)狀提出質(zhì)疑的人。通常只有我會(huì)說:“等一下,慢慢來。在投資之前,或許我們應(yīng)該把這事兒理清楚!

  4 20xx年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)(以及之前的許多其他行業(yè)危機(jī))告訴我們,所有掌權(quán)者以同樣的思維分析問題對(duì)任何人都沒有好處。當(dāng)每個(gè)人的盲點(diǎn)都一樣的時(shí)候,你就會(huì)被卷入驚人的意外中。

  因此我的結(jié)論是:經(jīng)濟(jì)危機(jī)并不僅僅因?yàn)樨澙贰⒂薮郎踔列钜馄垓_,其核心其實(shí)在于群體思維。這是一個(gè)曾被討論過仍依舊潛伏在暗處的問題。

  5在那段尋求事實(shí)真相的時(shí)間里,我開始相信:女人和男人是不同的。這是事實(shí)。研究顯示,女人更加感性。女人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)更為敏感,會(huì)以一種更微妙、更長遠(yuǎn)的態(tài)度做決策。女人更關(guān)注關(guān)系的維護(hù),更關(guān)注人。聽起來很耳熟?是的,正式這些特質(zhì)驅(qū)動(dòng)我決意要給客戶退款,接著被踢出了華爾街,這是女人的天性。

  6讀到后面你會(huì)看到,盡管前路坎坷,但女人距離崛起只有一步之遙。我們的未來需要自己去爭取,但爭取的方式絕非扭曲自我以獲取男人定義的能力與成功,抑或止步不前,做著和現(xiàn)在并無二致的事情。我們要擁抱并投資女性真我,并帶著無拘無束的自我,以驕傲、理直氣壯的姿態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)。

  7 P11如今,職場(chǎng)上的成功不再是掌握并隱匿信息,而是犀利分析并整合信息的能力;不再是單純地生產(chǎn)最好的產(chǎn)品,坐等現(xiàn)金流聞風(fēng)而來,而是與消費(fèi)者進(jìn)行各種良性互動(dòng)以持續(xù)性地獲得收益。商業(yè)變得更加復(fù)雜,因此它對(duì)能力提出了更高的要求,要求你能搭建并理解人脈,要有大局觀,不能一葉障目。

  8 P17要真正實(shí)現(xiàn)這一切,我們必須在擁有領(lǐng)導(dǎo)力和挖掘潛力方面進(jìn)行真正的持續(xù)投資。

  9 P21另一個(gè)我認(rèn)為女性應(yīng)該思考的問題:女性如何成為孩子的榜樣,如何鼓勵(lì)孩子成為正直且勇敢的人,告訴孩子擁抱多樣性的力量,投資真我而不是扭曲自己成為別人,讓孩子相信自己擁有提升自我和改變世界的能力。

  越是步履維艱,越要笑傲風(fēng)月。

  10 P28于是,我不需要按照他人的想法來工作。這樣一來,我不需要在表演上浪費(fèi)時(shí)間和精力,因此我思考問題更清晰、工作更輕松,也能學(xué)到更多的東西,能以一種“職業(yè)流”(career flow)的狀態(tài)工作。

  11 P27我開始相信,與其把每個(gè)人都訓(xùn)練成擁有同樣工作模式的人,不如發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),并允許他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),這是更成功的用人策略。

  12 P32在任職美邦和美林期間,我每天都要確保自己進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。開會(huì)的時(shí)候,我會(huì)反復(fù)問:“什么是‘每個(gè)人都知道的’風(fēng)險(xiǎn)?有沒有‘當(dāng)局者迷’的我們沒看見的風(fēng)險(xiǎn)?”換句話說,《華爾街日?qǐng)?bào)》封面報(bào)道的那件所有人趨之若鶩的事——甚至監(jiān)管者都有所涉獵——如果我們用一種新的視角來分析,能不能看出其中的不妥之處?

  13 P42我在從業(yè)經(jīng)歷中找到了屬于自己的管理方式——非常女性化的管理方式——就是傾聽,認(rèn)真傾聽,傾聽我的團(tuán)隊(duì)以及客戶的心聲。我從來不會(huì)假裝在聽,心里卻想著已經(jīng)知道答案了。

  14 P49在當(dāng)今社會(huì),終身學(xué)習(xí)的心態(tài)在不斷升值,因?yàn)檫@種心態(tài)會(huì)讓我們有能力適應(yīng)變革。

  15 P51學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)越來越多,當(dāng)然要感謝互聯(lián)網(wǎng):現(xiàn)在有技術(shù)碰撞(skillcrush)和技術(shù)分享(Skillshare)這樣的線上教學(xué)網(wǎng)站教授編程和編碼;琳達(dá)網(wǎng)(Lynda。com)提供學(xué)習(xí)內(nèi)容包括網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與應(yīng)用開發(fā)、設(shè)計(jì)與攝影、市場(chǎng)營銷等;可汗學(xué)院和Udemy這樣的線上大學(xué)則為用戶提供了大量課程,從有機(jī)化學(xué)、世界歷史到機(jī)械工程,不一而足,并且這些課程的費(fèi)用比傳統(tǒng)課堂教學(xué)便宜得多,甚至是免費(fèi)的。

  16 P63分析信息,得出結(jié)論,之后結(jié)論正確與否就見分曉了。換句話說,成功很清楚,失敗也很清楚,一切都一清二楚。你很清楚地知道別人想從你這里得到什么,很清楚地知道成功的要素,你可以實(shí)時(shí)了解自己是否滿足了他人的期待。在這種情況下,成功的定義十分明確。

  17 P63這不僅適用于投資領(lǐng)域,在任何場(chǎng)合,只要有明確的、可量化的成功標(biāo)準(zhǔn),道理都是一樣的。

  18 P65當(dāng)成功可以量化時(shí),你便不需要惦記著去做一些表面工作,比如面談,或在工位上加班到晚上9點(diǎn)以向老板證明你多有奉獻(xiàn)精神。我總說自己的調(diào)研報(bào)告從來沒被客戶拒絕過,因?yàn)槲沂切瞧谔焱砩系群⒆铀酥髮懙,而不是星期四下午在辦公室寫的。雖然我非常努力地工作,但明確了成功的定義賦予我更多的工作彈性,而這是我當(dāng)時(shí)最需要的。當(dāng)然,這些不僅適用于華爾街,也適用于任何成敗定義非常明確的工作。

  19 P67因此在考慮是否接受一個(gè)崗位時(shí),第一個(gè)要考慮的事情就是:衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)是否明確。第二件事也很重要,即達(dá)成任務(wù)后,你能得到多少獎(jiǎng)金。這些年我和許多人都討論過此事,讓我震驚的是,很少有人會(huì)問這兩個(gè)問題。

  20 P69記。褐贫(biāo)準(zhǔn)=控制。明確目標(biāo),掌握實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法會(huì)讓你擁有無窮的前進(jìn)動(dòng)力。

  21 P77但直截了當(dāng)?shù)貑柲愕纳纤尽皩?duì)你來說什么是重要的”也很有價(jià)值。

  問這句話的目的是搞清楚其認(rèn)為具備什么素質(zhì)的員工是可以升職或加薪的。需要某項(xiàng)特殊技能嗎?那就去學(xué)習(xí)掌握這項(xiàng)技能。需要某種特定的經(jīng)驗(yàn)?也是一樣的道理,去學(xué)就好了。這個(gè)問題最終的落腳點(diǎn)是,“怎樣做才能讓我對(duì)你和公司來說更有價(jià)值”。

  22 P82我們?yōu)槭裁磿?huì)處于這種劣勢(shì)地位呢?因?yàn)榻^大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)依舊是男性。研究顯示,男性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女性會(huì)如何回應(yīng)他們的明確反饋非常忐忑。是的,你猜到了,他們害怕我們會(huì)哭。那么我們應(yīng)該怎么做?第一,不要哭(如果你一定要哭,就到洗手間哭吧)。反饋是禮物,即使有時(shí)候它真的很難聽。第二,每次都要詢問反饋,且不停地問。

  23 P83最后一位分析師跟我說:“句末不要提高聲音,那樣聽起來就像一個(gè)小孩一樣!

  24 P84很明顯,不是所有的反饋都需要采納。那么問題來了,如何分辨這些反饋呢?如何決定把哪個(gè)反饋放在心上,哪個(gè)忽略不計(jì)呢?我的方法是:聆聽批判主義,無視犬儒主義。

  25 P88從個(gè)人角度出發(fā),我并不喜歡給出反饋。和很多女性一樣,我十分注重關(guān)系的維護(hù),因此我的第一傾向就是保持雙方之間的關(guān)系平靜如水,畢竟我并不想激怒對(duì)方或讓人郁悶。

  這種想法其實(shí)是非常短視的。因此我學(xué)會(huì)了一種“定與移”的藝術(shù),即快速反饋,針對(duì)不太引人注意的細(xì)節(jié)給出切合實(shí)際的口頭建議,之后轉(zhuǎn)移到其他話題上。我不再試著確認(rèn)對(duì)方對(duì)于反饋的情緒,不對(duì)他人做得好的地方展開長篇大論,不反復(fù)強(qiáng)調(diào)我有多喜歡對(duì)方,也不為給出反饋而道歉,就是給出確定的反饋,接著轉(zhuǎn)移話題,像撕掉創(chuàng)可貼一樣。

  26 P91從這些事中我們能學(xué)到什么呢?有些你已經(jīng)知道了:導(dǎo)師很重要,擔(dān)保人更重要,但不止這些。華爾街有一位優(yōu)秀的女性名叫卡拉哈里斯,她把自己成功的全職職業(yè)和唱贊美詩的副業(yè)結(jié)合起來,做得非常出色。

  她曾經(jīng)說過:“所有與你的職業(yè)有關(guān)的重要決定都是在你不在場(chǎng)的情況下做的。”這適用于晉升,加薪,資助,是否把你納入項(xiàng)目,是否從你這里下訂單,針對(duì)一樁生意對(duì)你的評(píng)價(jià)等。所以,問問自己,都有誰在做決定?其中誰能為你爭取利益?這是反饋的價(jià)值所在,由此找到導(dǎo)師很有價(jià)值,找到擔(dān)保人更是價(jià)值無限。

  27 P95只有進(jìn)入距你很遠(yuǎn)的人的認(rèn)知范圍,你才有機(jī)會(huì)了解到你不知道的工作機(jī)會(huì)、正在找工作的有才能的年輕人、和你企業(yè)存在競(jìng)爭關(guān)系的初創(chuàng)企業(yè),以及你真的應(yīng)該研讀的報(bào)告。

  28 P103男孩兒從小被教育要勇敢,而女孩兒則被教育要完美。

  29 P104其實(shí),誠實(shí)談?wù)撌∈呛苤匾,因(yàn)閺氖≈形〉慕逃?xùn)十分有用,尤其在當(dāng)今這個(gè)迅速變化的時(shí)代。

  只有盡快恢復(fù),做好敗后重建,坦然而誠實(shí)地談?wù)撌,扭轉(zhuǎn)敗局,才能獲得成功。

  30 P109一個(gè)人有時(shí)可能說不清楚為什么選擇留下來繼續(xù)工作或選擇離開。有時(shí)候這個(gè)選擇就是隨機(jī)的、不恰當(dāng)?shù)、政治性的,環(huán)境因素起主導(dǎo)作用。

  認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)能夠幫助我們具有更強(qiáng)的恢復(fù)能力,不僅是面對(duì)像被開除這樣的重大打擊,也包括一些小的打擊,比如錯(cuò)過晉升機(jī)會(huì),錯(cuò)失重要客戶,被上司公開斥責(zé)等。對(duì)所有人來說,這些是很稀松平常的。

  31 P110有一種說法是,體育除了能教會(huì)人協(xié)作,還會(huì)逼著我們面對(duì)失敗,從而認(rèn)識(shí)到失敗并不會(huì)置人于死地。在運(yùn)動(dòng)中獲得勝利的關(guān)鍵就是,認(rèn)識(shí)到失敗是過程的一部分,這一點(diǎn)和商業(yè)是一樣的。

  不是只有我這么說,很多人都這么說:失敗其實(shí)是在給你打開一扇你甚至從不知其存在的門。

  32 P112你得到的打數(shù)數(shù)量是與你的選擇成正比的。而我們得承認(rèn),每個(gè)人都喜歡聽東山再起的故事。

  我不否認(rèn),失敗的感覺是很糟糕的,但你可以戰(zhàn)勝它。我戰(zhàn)勝失敗的方法就是試著調(diào)整自己的視角,發(fā)現(xiàn)自己有多么幸運(yùn)。

  我會(huì)考慮自己有幸于這個(gè)時(shí)代,有偉大的父母,接受他們給我的優(yōu)良教育,從未有過經(jīng)濟(jì)上的煩擾,還有健康的孩子。換句話說,我很幸運(yùn)能擁有把握機(jī)會(huì),追求理想,為個(gè)人與職業(yè)下注的機(jī)會(huì),而且熱愛我用好運(yùn)打造的職業(yè)。

  一旦我意識(shí)到這一點(diǎn),失敗就會(huì)被置于一個(gè)完全不同的大背景下,它會(huì)變成一個(gè)你應(yīng)該擁有乃至擁抱而并非遠(yuǎn)離的東西。我意識(shí)到,事業(yè)失敗的經(jīng)歷是人們?nèi)〉贸晒Φ牡览砩汐@得的可遇而不可求的禮物。

  33 P114如果你一直站著不動(dòng),可能就會(huì)后退。

  34 P115我們要不停地學(xué)習(xí),主動(dòng)走出舒適圈,學(xué)習(xí)未知領(lǐng)域的課程,甚至掌握叫不出名字的新技術(shù),主動(dòng)請(qǐng)求到公司里最有趣的部門完成極具挑戰(zhàn)的工作。我們給予他人指導(dǎo),同時(shí)我們也被反哺著,這會(huì)讓我們不斷地涌現(xiàn)出新點(diǎn)子。

  35 P117最重要的是,和許多我認(rèn)識(shí)的女性一樣,開始思考我想擁有怎樣的影響力、下一個(gè)職業(yè)階段的使命是什么。

  36 P118我決定喚醒內(nèi)心對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛,找出自己的知識(shí)短板并積極將其補(bǔ)齊。

  37 P120我不會(huì)用數(shù)學(xué)讓你煩躁的,但你得相信我,金錢的增加量是很快的。這就意味著從金融角度來說,只有在你打算提高技能,真正想清楚下一步計(jì)劃或意圖轉(zhuǎn)筆角色時(shí),職業(yè)中斷才是有意義的。

  即使你沒有經(jīng)濟(jì)安全網(wǎng)罩住你度過一個(gè)充實(shí)的職業(yè)休整期,也要堅(jiān)持挑戰(zhàn)自我,保持學(xué)習(xí)狀態(tài),承擔(dān)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

  每次當(dāng)你工作順心之時(shí),就到了給自己找一點(diǎn)麻煩的時(shí)候了:申請(qǐng)參與新項(xiàng)目,加入非營利組織董事會(huì)以拓展技能,參加線上編碼課程,轉(zhuǎn)入另一個(gè)同層級(jí)部門,找一個(gè)自由兼職強(qiáng)化已有技能,與業(yè)內(nèi)有創(chuàng)新思維的人溝通互動(dòng),以及不斷閱讀。

  做能保持自己不斷前進(jìn)的事情,這會(huì)幫你維持重塑自我的狀態(tài),降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),而且會(huì)讓你的`生活更有趣、更歡樂。

  38 P124我相信,只有在真正獲得經(jīng)濟(jì)保障后,我們才能真正獲得職業(yè)保障。

  39 P128在女性文化中,錢是唯一的禁忌話題,其他因?yàn)殡[私而不能談?wù)摰慕梢呀?jīng)不復(fù)存在。

  40 P133但投資的行為本身真的沒有那么復(fù)雜,我們?cè)谄鸩降臅r(shí)候不需要知道一切。因此,我們需要更多的教育,但等到我們覺得自己對(duì)投資了如指掌再去投資?沒這個(gè)必要。

  41 P137這些才是該做的事:

  還清利息債務(wù),比如卡債。

  確保自己手頭有一筆救急金。金額至少應(yīng)該是3個(gè)月的工資(6個(gè)月的工資更好)。不要在卡債還沒有還清之前存儲(chǔ)救急金。存夠了救急金之后,再刷信用卡。

  一旦開設(shè)了救急金賬戶,你就要往里存款,越多越好。這就相當(dāng)于你把你自己的薪水分成了三部分:50%用于需求,30%用于欲望,20%用于儲(chǔ)蓄以及還債。

  不論最后決定存多少錢,你得先把這筆錢存起來,而不是等著看看最后還剩多少。

  投資。

  設(shè)立一個(gè)小目標(biāo),為自己繳養(yǎng)老金,金額應(yīng)該是自己工資的11~15倍。

  購買保險(xiǎn)

  立一份遺囑。我不關(guān)心你是20歲,還是70歲。如果你希望自己死后,自己的遺產(chǎn)被合理分配,就需要立一份遺囑。

  對(duì)于人生中想要獲得的東西,不要只是想,而要制訂計(jì)劃。

  以上每一個(gè)人生目標(biāo),在成真與夢(mèng)想之間,差的只是提前制訂計(jì)劃。

  你可以這么想,你努力工作以便賺更多的錢,為什么不更努力一些,讓錢努力為你工作呢?

  42 P157關(guān)注于建設(shè)多樣性董事會(huì)很重要,而關(guān)注于建設(shè)多樣性的中高管理層,根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),比前者更加重要。

  43 P165你如何看穿企業(yè)的宣傳語,弄清企業(yè)真正注重的價(jià)值是什么呢?

  迅速了解公司的傳統(tǒng)和掌故。

  弄清楚一家公司如何對(duì)待在職和離職員工。

  他是“那個(gè)無論怎樣都會(huì)被開除的人”,還是“我們不愿意失去的一名優(yōu)秀的專業(yè)人才”?人們?nèi)绾握務(wù)撍麄冎暗耐驴梢苑从吵銎髽I(yè)對(duì)員工的尊重程度。

  查看一家公司在員工身上的投入情況。

  考察一家公司如何對(duì)待偶爾犯錯(cuò)的資深員工。

  每個(gè)人都可以影響并塑造企業(yè)的文化,方法就是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)開啟勇敢對(duì)話。

  44 P174我說的工作彈性指的是真正的靈活性和不用感覺羞恥的彈性。

  做一個(gè)真實(shí)的人,會(huì)使我們成長為偉大的員工。

  45 P177 “小事情”年復(fù)一年地累積,突然有一天,它們變得一點(diǎn)也不小了。

  46 P191這個(gè)故事的絕妙之處在哪里呢?雖然這位董事是女性,在業(yè)界取得了很高的成就,但是她也有這種性別盲點(diǎn),無法看出周圍的女性和她一樣有雄心壯志。

  和其他女性談?wù)撨@些問題可能和跟男人談?wù)撨@些問題一樣困難——或者更難,因?yàn)樽鳛榕,我們很多人都認(rèn)為自己非常了解這些問題。這為我們開啟對(duì)話提供了很多的理由,不是嗎?

  現(xiàn)在,如果你花5分鐘仔細(xì)觀察職場(chǎng),就會(huì)知道,性別偏見并不僅僅關(guān)于誰先于誰升職,或者誰向CEO匯報(bào),而誰沒有。很多細(xì)微的歧視,隨著時(shí)間的推移逐漸積累,形成了如今如此艱難的工作環(huán)境。

  47 P195我知道開啟這樣的對(duì)話不是很容易,但它們很有效,尤其是當(dāng)我們帶著一點(diǎn)幽默感闡述事實(shí)時(shí),這些對(duì)話指向的就是合作而非對(duì)抗性討論。

  這樣一來,這些對(duì)話會(huì)引導(dǎo)我們合作解決問題,一起想辦法共享信息,讓我們的公司變得更好。當(dāng)然,有些對(duì)話很難把握,但是否開啟此類對(duì)話的決定權(quán)在我們手中。

  48 P210要成為一名企業(yè)家需要一種特定心態(tài):做事主動(dòng),對(duì)某項(xiàng)業(yè)務(wù)充滿激情,樂觀甚至有些異想天開,能化解激憤的情緒,也能釋放壓力;摒棄不良競(jìng)爭方式與虛張聲勢(shì),跟隨自己的節(jié)奏慢慢發(fā)展;也得像大多數(shù)女人一樣,喜歡學(xué)習(xí)。

  相信我,不管你認(rèn)為自己知道多少,或者這些年你積累了多少專業(yè)技能,并非所有知識(shí)都可以拿來就用。當(dāng)你向企業(yè)家邁進(jìn)時(shí),學(xué)習(xí)曲線會(huì)十分陡峭。

  要想成功,就得做好“豁出一切”的準(zhǔn)備,因?yàn)槟憧隙〞?huì)經(jīng)歷失敗,問題只在于失敗的原因、程度,以及恢復(fù)速度。你肯定會(huì)遭到拒絕,問題只在于如何盡快忘掉拒絕。

  我認(rèn)識(shí)一位非常成功的職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站的創(chuàng)始人,他在募集到資金之前,曾被數(shù)十家風(fēng)投公司聚聚。這種事很尋常。你是否有勇氣和毅力面對(duì)一切否定,直到得到肯定的答復(fù)?

  49 創(chuàng)業(yè)讓人謙卑,充滿壓力,也十分艱難。

  50 P217把錢投進(jìn)信仰,用錢支撐了價(jià)值,這會(huì)讓所有人受益,

  51 P222錢不可能像過去那樣萬能,但意義的力量永遠(yuǎn)不變,明白這一點(diǎn)很重要。我很高興不用我多說一句話,她就能學(xué)到這樣寶貴的一課,

  52 P222孩子會(huì)模仿父母的行為,進(jìn)而化為己用。如果你認(rèn)為他們沒有注意你,你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

  所以我一直認(rèn)為,與其因在籃球比賽或?qū)W校表演遲到15分鐘而懲罰自己,不如專注于展現(xiàn)我希望孩子在成長中學(xué)到的,包括那些和多樣性和兩性有關(guān)的價(jià)值觀。

  我從不問自己是否很好地平衡了工作和生活,而是更多地問自己,在價(jià)值取向和行為習(xí)慣方面,我和丈夫?yàn)楹⒆幼隽嗽鯓拥陌駱印?/p>

  53 P223生活中的很多事情都是這樣的,選擇沒有對(duì)錯(cuò),只有不同。

  54 P226我醒來的時(shí)候,看到女兒溫柔地?fù)崦业哪。是的,他們見證過我的失敗,也看到我重新振作,開創(chuàng)形式不同對(duì)我有重大意義的事業(yè)。

  所有這些經(jīng)歷的背后蘊(yùn)含的最根本的教訓(xùn)就是,到底有多少工作真正有意義,而韌性又有多么重要。這些道理歷經(jīng)數(shù)年,最終才得以顯現(xiàn)。

  塑造后代,為子孫樹榜樣,這不僅事關(guān)我們自己,還事關(guān)我們想要為后代留下什么樣的世界。

  55 P229我們應(yīng)該笑,因?yàn)槲磥砜隙ㄊ枪饷鞯。這是做女人最好的時(shí)代,如果我們行事正確,未來會(huì)越來越好。

  既可以展望未來,也可以活在當(dāng)下。

  當(dāng)腦子里的粉紅色泡泡變多的時(shí)候,很適合讀Sallie的這本《勇氣》(own it)。

  培養(yǎng)自己面對(duì)現(xiàn)實(shí)的勇氣,提高自己的投資理財(cái)能力,樹立正確的職業(yè)觀。

  很早之前看的《窮爸爸、富爸爸》為理財(cái)之路鋪了一塊特別小的磚石;《向前一步》為女性職業(yè)生涯思考添了一塊瓦片;劉同的《別做那只迷途的候鳥》對(duì)于職業(yè)有了較為具體的指導(dǎo)方法論……

  這些都是一些思想最初形成時(shí)的碎片的樣子。

  投資理財(cái)?shù)牡缆愤很遠(yuǎn),接下來會(huì)有意識(shí)的構(gòu)建屬于自己的知識(shí)框架,是時(shí)候重新?lián)炱饋硪恍〇|西,比如《錢買不到的東西》、《聰明的投資者》……

  關(guān)于職業(yè)的發(fā)展,

  《向前一步》、《人生由我》、《勇氣》等等,試著更多地去了解職場(chǎng)中的女性思想,你會(huì)從不同角度去理解和思考自己的工作,修整自己前進(jìn)的方向。

  路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

  在路上。

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