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聯(lián)通員工年度工作總結(jié),聯(lián)通員工個人工作總結(jié)

時間:2023-05-31 17:27:00 總結(jié) 我要投稿
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聯(lián)通員工年度工作總結(jié),聯(lián)通員工個人工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家整理的聯(lián)通員工年度工作總結(jié),聯(lián)通員工個人工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

聯(lián)通員工年度工作總結(jié),聯(lián)通員工個人工作總結(jié)

聯(lián)通員工年度工作總結(jié),聯(lián)通員工個人工作總結(jié)1

  年終歲尾,靜心回顧即將過去的20xx年,在工作中感到獲益良多,現(xiàn)將一年來的主要工作做一簡要總結(jié),不足之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正:

  首先:教職工進(jìn)院、離職手續(xù)辦理及勞動合同相關(guān)工作

  一、新進(jìn)教職工入職手續(xù)辦理工作

  伴隨著公司的快速發(fā)展,我公司職工隊伍也在不斷壯大,20xx年我公司新進(jìn)職工96人,其中應(yīng)屆本畢業(yè)生居多,新進(jìn)職工履歷表的'填寫,個人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件的整理收集是了解職工個人經(jīng)歷的第一步,是完善職工個人檔案的基礎(chǔ)。

  因此每新進(jìn)一名職工我都認(rèn)真督促其完整填寫履歷表,交齊個人相關(guān)證書。

  確保為后續(xù)工作提供及時、準(zhǔn)確、完整、系統(tǒng)的個人資料。

  二、新進(jìn)教職工的勞動合同備案、鑒定工作

  依據(jù)《勞動合同法》《社會保障法》等相關(guān)文件政策的規(guī)定,在職工進(jìn)入工作崗位后第一時間提請勞動局相關(guān)職能部門為教職工辦理職工名冊錄入、勞動合同備案、鑒定工作。

  在勞動合同中確定勞動者與用人單位確立的勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

  通過勞動合同簽定真正使教職工的合法利益得到保障。

  為職工日后的職稱評審、工作變動、以及相關(guān)保險辦理提供法律依據(jù)。

  三、教職工合同的更換、續(xù)簽工作

  鑒于我公司用工形式多樣,合同也主要分為勞動合同、聘用合同、勞動合同的辦理為職工獲得勞動報酬、休息休假、享受社會福利等相關(guān)待遇提供了法律保障。

  四、離職教職工調(diào)出手續(xù)的辦理工作

  20xx年我公司離職職工合計66人、包括個人原因提出辭職、合同到期不再續(xù)聘、解聘離職等幾種情況,職工提出離職后,第一時間為教職工辦理勞動合同的解除及五險一金的封存工作。

  以便使離職職工順利進(jìn)入下一個工作崗位。

  其次、教職工社會統(tǒng)籌金(五險一金)工作

聯(lián)通員工年度工作總結(jié),聯(lián)通員工個人工作總結(jié)2

  中國聯(lián)通是中國客戶群最大的電信運營企業(yè)。

  屈指算來,到聯(lián)通公司已經(jīng)x年的時間了,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,現(xiàn)在已完全融入了公司這個大家庭。

  同時對公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個方面都有了很深的了解。

  同時也有一些心得體會與想法,借此機(jī)會談?wù)劇?/p>

  我喜歡這個工作,它讓我發(fā)現(xiàn)自己很有親和力,不怕與人接觸,抗壓性高。

  我在工作中,彷佛在做一份不同的工作,秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。

  我的工作主要是與客戶直接面對面溝通。

  也就是要幫助客戶可以順利使用聯(lián)通公司的服務(wù)。

  聯(lián)通的客戶分布甚廣,各行各業(yè)的都有,甚至還有國家機(jī)關(guān),像國稅局、工商局等。

  我因此交了很多朋友,跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗,這也成為我工作上另一項樂趣。

  營業(yè)員的工作內(nèi)容重復(fù)性較高。

  很多人都覺得它很隱性,看不到有形的成績,我卻覺得這項工作很有意思,它的喜悅與痛苦都來自于客戶。

  看電視、電影,念書時,好象所有的對錯都很清楚,非白即黑,但面對客戶的反應(yīng),很多時候有理說不清,我得冷靜面對他們情緒性的抱怨,甚至是謾罵的字眼。

  剛開始我也常想,聯(lián)通公司又不是我家開的`,客戶不順,干嘛不分青紅皂白地罵我,我也常被客戶無理的反應(yīng)搞得郁悶不已。

  但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。

  記得我在做營業(yè)員的第二個星期,有位客戶不太會使用自己的小靈通,連存電話號碼都不知道,我很有耐心地教他操作,花了近半個小時的時間,終于把他教會了,聽到客戶的感謝聲音,我差點興奮地躍起來了。

  之后,他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務(wù),都會再三地向我表達(dá)謝意,聽到他的稱贊,我特別高興,并表示這是我份內(nèi)該做的事。

  后來他甚至向旁邊的人宣傳,說他非常滿意我們的服務(wù)。

  營業(yè)員終究是要解決問題的,除了親切之外,還得要學(xué)會冷靜面對客戶的情緒,不要被他們的情緒牽著走。

  有時候客戶會說不清楚問題在哪里,營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題,以便順利解決。

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