綜合部年度總結(jié)通用

　　總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編整理的綜合部年度總結(jié)通用，希望能夠幫助到大家。

綜合部年度總結(jié)通用1

　　今年以來，我處在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以“高效率、低耗、文明服務(wù)”的原則指導(dǎo)和開展了各項工作，并在工作中得到了鍛煉和提高，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交下達(dá)的各項任務(wù)，現(xiàn)就今年的主要工作總結(jié)如下：

　　一、加強內(nèi)部管理，增強公司的效益

　　1、積極推進(jìn)“員工素質(zhì)提升工程”，努力提升員工的素質(zhì)。為了適應(yīng)公司發(fā)展的需要，不斷提升管理人員的管理水平，我處注重加強員工的業(yè)務(wù)技能、崗位知識、公司安全生產(chǎn)管理知識等培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高員工的整體素質(zhì)，達(dá)到提升員工工作技能，促進(jìn)公司整體水平的提升。

　　2、認(rèn)真開展各種形式的培訓(xùn)，努力提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力適應(yīng)公司發(fā)展的需要。今年以來，我處針對公司工藝技術(shù)水平薄弱，管理不到位，不能很好的完成各項工作任務(wù)，特別是在安全管理、勞動紀(jì)律、工作效率等方面，進(jìn)行了深入細(xì)致的培訓(xùn)工作。

　　二、加強員工教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

　　3、今年以來，我處加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)

　　4、我處積極參加公司組織的各項業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

　　5、我處針對公司的具體實際情況，制定了各項培訓(xùn)計劃，并組織實施，加強培訓(xùn)的針對性，使得員工的專業(yè)知識有了相應(yīng)的提高。

　　三、加強工程項目成本管理，降低工程成本

　　6、今年工程項目較多，工程任務(wù)大，工期緊，特別是在xx月份前完成了公司的大部分工程項目，為了確保工程項目的順利完成，在公司領(lǐng)導(dǎo)的多次指導(dǎo)和項目經(jīng)理的大力支持下，我處克服了許多困難，全力以赴，使公司的工程項目能夠按計劃、有步驟的進(jìn)行。

　　7、工程項目成本管理方面：今年，我處嚴(yán)格控制材料采購成本，杜絕不合格的材料、資金流到工程項目中，同時嚴(yán)格控制材料使用的支出。

　　四、加強成本控制，提高工程效益

　　8、在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，我處加強了成本控制，制定了工程材料成本管理及相關(guān)的各項規(guī)章制度，使公司材料使用日趨正常，同時也為公司各部門提供了良好的工作環(huán)境。

　　9、我處根據(jù)公司的工作實際，制定了各項成本管理制度，并督促各部門嚴(yán)格按規(guī)定。

　　五、工作中的.不足

　　10、對公司的投資項目及費用的管理控制還不夠充分，有待進(jìn)一步加強；

　　11、對公司的宣傳力度還不夠，對公司的品牌宣傳力度還要進(jìn)一步加強；

　　12、對員工的思想引導(dǎo)力還不夠，對公司的戰(zhàn)略部門及部門工作的管理不到位；

　　13、對員工培訓(xùn)力度不足，對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)還有待進(jìn)一步提高。

　　六、20xx年工作計劃

　　14、加強公司管理制度的完善，嚴(yán)格執(zhí)行，加強對公司各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度。

　　15、做好公司的財務(wù)后勤工作。

　　16、加強對公司資金的管理。

　　17、加強對工程項目的成本預(yù)算及管理，提高資金使用效益。

　　18、加強對各項目的工程項目成本預(yù)算管理，加強費用預(yù)算與控制，提高資金使用效益。

　　19、加強對公司的考勤管理，嚴(yán)格遵守考勤制度。

　　20、加強對項目資金的管理，嚴(yán)格審核施工企業(yè)相關(guān)的報酬。

　　21、加強對公司所有員工的教育、培訓(xùn)。

綜合部年度總結(jié)通用2

　　辦理好營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社會保險證等年審工作及公司重大人事和股權(quán)變更、經(jīng)營范圍變更的相關(guān)手續(xù)。

　　20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利，也取得了一定的成績，并得到了大家的認(rèn)可。但在看到成績的同時，我們也很清醒的認(rèn)識到了不足之處，主要有如下幾點：

　　1、由于綜合管理部常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

　　2、抓制度落實不夠，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。

　　3、缺乏對員工的關(guān)心與了解，從而不能最好地適時了解員工的思想動態(tài)。

　　這些不足之處既是我們20xx的工作壓力，更是我們的工作動力，因此在20xx年，我們主要加強如下的工作：

　　1、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，因此要根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助，為企業(yè)帶來利益。

　　2、協(xié)助部門工作，加強團(tuán)隊建設(shè)

　　繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各項事務(wù)。擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是公司十三年來發(fā)展的重要保障。所以加強團(tuán)隊建設(shè)、組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是20xx年綜合管理部工作的重心。

　　3、完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化

　　成功的企業(yè)源于卓越的`管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司不斷的發(fā)展壯大，管理制度的完善與規(guī)范是公司前進(jìn)的前提，因此這也是我們20xx年工作的重點。

　　4、進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力

　　進(jìn)行公司各部門各職位的工作分析，通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力，使企業(yè)和員工得到雙贏。

　　只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點、我相信我們?nèi)鸹附ㄔO(shè)一定會越做越強，我們餓明天會更加美好。

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