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市總工會年終工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的市總工會年終工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市總工會年終工作總結(jié)1
進入新世紀以來，我校工會工作在上級教育工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，全面貫徹和實施《中華人民共和國新工會法》的各項意見，堅持依法治會，不斷組織全體教師職工團結(jié)進取，開拓奮進，開創(chuàng)了學校物質(zhì)文明和精神文明建設的新局面。近幾年來，學校先后獲得了“全國引探教學法先進單位”、“社會公認特色育人成功單位”、“x市廣播體操標兵學�！薄ⅰ笆薪韼轿拿魇痉秿彙�、“寶安區(qū)課題研究先進單位”、“工會工作先進單位”、“家庭教育先進單位”等稱號。
回顧近五年的工會工作，我們倍感無限欣慰！
一、領(lǐng)導重視、健全工會組織
20xx年來，我校以實施新《工會法》為契機，加強領(lǐng)導，健全組織，全力推進工會工作不斷深入發(fā)展。
1、領(lǐng)導高度重視。為了發(fā)揮工會工作職能，促進工會工作正常開展，學校領(lǐng)導堅持了“支部領(lǐng)導、校長負責、工會監(jiān)督”的管理思路，并把三者看成是學校工作的“三條線”，充分發(fā)揮工會工作作用，使工會工作不至流于“講起來重要、實施起來不要”的局面。同時，學校每年堅持給工會撥夠活動經(jīng)費，保證工會活動得以實施。
2、健全組織，明確職責。我們按照《工會法》的要求，召開教師大會，按照要求選舉工會工會委員、副主席和主席，健全工會工作組織，制定學校工會人員職責，使工會制度健全、代表責任明確，形成一個有組織的良好集體。
二、加強學習、重視隊伍成長
學校首要工作是教育教學，提高教育教學質(zhì)量是擺在學校面前的一項緊迫任務。而教育教學的高質(zhì)量來源于一支思想好、業(yè)務強的教師隊伍。20xx年來，學校工會全力配合學校德育處、教學處開展活動，促進了教師隊伍的成長，打造了一支比較優(yōu)秀的教師隊伍。
1、重視理論學習、提高師德水平。不斷學習是提高教師師德，促進隊伍整體素質(zhì)提高的保證。學校按照以自學為主、集體學習為輔的原則，堅持每周一行政集體學習、每周三教師集體學習。學習內(nèi)容是政治業(yè)務學習并重，注重時事、師德、理論、法制、政策等；學習方式是領(lǐng)導和教師帶領(lǐng)大家學文件與開展學習論壇結(jié)合起來。不斷通過學習先進典型人物和身邊的典型事例，樹立了教師良好的職業(yè)意識和師德水平，形成了教師正確的人生觀、世界觀和價值觀，調(diào)動了教師的工作積極性和責任感。
2、實施“xx”工程，促進全面成長。學校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時，還十分注重教師業(yè)務能力的提高。工會創(chuàng)造有利條件，通過活動提高職工技能水平和文化建設水平。每學期教師大會上，工會主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實際工作中，工會全力配合行政實施“xx”工程，通過采用“結(jié)對子”的形式，對年輕教師和剛進我校工作的教師加強輔導，并簽定《師徒結(jié)對合同》，規(guī)定兩年為一周期，制定目標，促進共同進步。同時，還配合教學處開展好教學比武等活動，使得各種先進不斷涌現(xiàn)。
三、民主管理、發(fā)揮工會作用
加強民主管理是學校發(fā)展的一項重要推力。我校新的領(lǐng)導班子十分注重民主管理建設，在工會工作中有效地調(diào)動了教師代表的作用，充分發(fā)揮了工會工作的職能。我們的做法是：
1、建立主人翁意識，投身學校發(fā)展。我校堅持“以人為本”的理念，全面樹立在教學中把學生看成是我們的核心對象，在隊伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當成是學校的主人、行政是為教師服務的理念，考慮工作總是以學生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調(diào)動了教師工作的`積極性，他們覺得工作不是給領(lǐng)導做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責。
2、建立民主渠道，重視教師意見。我校堅持三年一屆教職工代表大會，一學期一次教代會。每次會議前都要做到精心組織、認真準備，使會議有目標、有任務；會議中，極為注重教師議案，發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商，最后形成學校工作決議；會后，組織行政認真實施，并組織教師代表進行檢查與監(jiān)督。在教師們的努力下，我校xx等一系列事關(guān)學校發(fā)展的政策得以出臺，并得到全體教師職工認同。平時的有關(guān)重大決策，經(jīng)費的重大支出，學校都要臨時召集教代會進行討論，讓教師代表參與學校決策，監(jiān)督行政工作，建立了一支有效的民主管理渠道。
3、堅持校務公開，發(fā)揮工會職能。我們按照校務公開原則，建立校務公開制度，經(jīng)常將學校教務、政務和財務置于教師的監(jiān)督中和社會的監(jiān)督下。通過學校網(wǎng)絡、校務公開欄給予明示。如招聘教師按照設崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序，使學校工作走入法制化、科學化軌道。
四、開展活動、共建和諧教工之家
1、開展文體活動，活躍師生生活。學校每周五下午4：30—6：00為教師文娛活動時間，設立登山隊、籃球隊、舞蹈隊、健美隊、乒乓球隊、羽毛球隊等多個組織，讓教師愉愉快快地活動，陶冶教師生活情趣，活躍教師生活。有時還在節(jié)日中不斷開展外出登山、教師棋藝賽、歌舞晚會等，使教師凝聚得到了加強。
2、開展送溫暖活動，解決師生實際困難。我們對困難教職工給予關(guān)注，對代課教師給予人文關(guān)懷，傾注了大量心血，得到了廣大教師的支持。我們還對教師生日送一份“驚喜”、教師重大節(jié)日送一份“鮮花”，使全體教職工得到了學校領(lǐng)導的關(guān)懷與溫暖，解決了實際問題，有效促進了工作的發(fā)展。我們?yōu)榱司S護婦女權(quán)益，按期組織各種活動，為婦女地位的提高作出我們的一份努力。幾年來，“三八”婦女游、節(jié)日送女教師鮮花已成我們的慣例，而良好的女教師形象已成為我校一道亮麗的風景。
領(lǐng)導高度重視是我校工會工作得以全面開展的重要基礎與條件；教職工主人翁意識的樹立，學校民主管理的加強為工會工作開辟了一條有效的道路與土壤；教師政治業(yè)務學習的重視，各項有趣活動的開展保證了教職工權(quán)益，使得教職工關(guān)系和諧，形成了正當積極的人際關(guān)系，從而為學校構(gòu)建了一個良好的溫馨的教職工之家。
五、今后工會工作的建議
1、各級領(lǐng)導應該更加重視工會工作，不能把它看成是可有可無的組織，要保證工會組織工作的獨立性，要給予全力，給予活動經(jīng)費，真正促使工會組織成為為教師職工謀權(quán)利的組織。
2、要創(chuàng)新工會工作的形式，定期召開工會工作會議，將之納入學校的政治生活大事，充分發(fā)揮教師職工的積極性，為學�？茖W決策、正確實施創(chuàng)造良好條件。
3、上級工會組織要經(jīng)常組織交流，使工會工作在更大范圍、更高層次上得到開展。
我們相信，在社會主義民主政治和和諧社會的全面建立中，我校一定會通過自身的努力，不斷強化措施，進一步增強工會工作職能，為學校的全面發(fā)展作出應有的貢獻！
市總工會年終工作總結(jié)2
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
一、切實加強領(lǐng)導，建立健全工會組織。
xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時調(diào)整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員xx名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。
二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動。“三八”期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候。并于x年x月x日組織xx名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關(guān)愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的'追求。
x年x月x日，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導下，組織職工到x革命根據(jù)地參觀學習，進行傳統(tǒng)教育。xxx為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶星河本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。
一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。
二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學校為依托，開辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益。
三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng)；另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助xx人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導下，成功組建成了x幼兒園工會工作委員會和xx賓館工會工作委員會。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。
市總工會年終工作總結(jié)3
一年來，我園工會在教育局工會的關(guān)心、支持下，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，全面開展各項工作，并取得了一定的成績。現(xiàn)將工會總結(jié)如下：
一、堅持園務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。園工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。
堅持園務公開幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行園務公開，積極組織實施幼兒園園務公開。向全園教職工全面公開幼兒園規(guī)章制度、職評、評先、考核、捐款、財務開支等整個工作情況。園務公開使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強了幼兒園的民主建設。
二、加強制度建設，搞好民主理財。
1、在本年度中，工會進一步健全了工會組織制度，及時做好新會員的入會工作，讓新會員在第一時間感受到工會的關(guān)心和溫暖。同時嚴格堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費。
2、密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的'困難和問題，是工會的重要職能，也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。
3、務實辦好醫(yī)療保險工作，關(guān)心教職工的健康認真做好每一位教職工的的醫(yī)把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上；每逢教工生日，工會會為她們準備生日卡和禮券；在節(jié)日來臨、學期結(jié)束之際，工會會給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。療保險工作，保證教師的合法權(quán)益。同時組織教師參加身體體檢，保障教職工的身體健康。
三、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。
為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動，如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出游等一系列的活動，使全園教職工逐漸形成團結(jié)和諧的人際關(guān)系；健康向上的心理狀態(tài)；敬業(yè)奮進的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信。
總之，20xx年，我園工會在區(qū)教育局工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
市總工會年終工作總結(jié)4
20xx年，在上級工會領(lǐng)導下和段行政支持下，在各基層工會分會的大力支持與配合下，工會積極開展工作。xxx工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工會工作計劃，以維護員工合法權(quán)益、為員工服務為主線，維護員工隊伍穩(wěn)定；加強民主管理，維護員工合法權(quán)益；以服務員工為基本出發(fā)點，團結(jié)動員員工、指導員工、愛護員工，把為員工辦實事，解決現(xiàn)場實際問題作為衡量工作好壞的標準。較好地完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將工會工作情況匯報如下：
一、落實工會各項制度方面
根據(jù)公司和處下發(fā)的體系文件，規(guī)范段工會各項工作，落實工會職責。在日常工會工作中注重引導鼓勵員工自主創(chuàng)新工作和活動形式，及時下工區(qū)與員工交流談心，多種形式調(diào)查研究員工思想動態(tài)。定期做好會員登記造冊，對全段會員信息進行收集、整理和上報。段黨群工作辦公室按照要求指導基層工會組織開展工作，在盡可能減輕工區(qū)員工負擔的基礎上保證工會工作的順利開展。
二、在思想文化教育方面
一是統(tǒng)籌年度工作任務安排。結(jié)合上級工會工作要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設，在員工隊伍建設，勞動競賽活動，維權(quán)職能，員工之家建設，幫困幫難，員工培訓，企業(yè)文化建設，工會財務管理等方面對工會工作進行了部署；
二是加強員工隊伍教育。20xx年以來，段工會堅持把形勢任務教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化，根據(jù)公司總體部署，制定工區(qū)文化建設推進計劃。
三是各工區(qū)結(jié)合自身實際開展“三工”建設，結(jié)合“凝心聚力、比學趕超、爭當先鋒”對手賽活動的開展，各工區(qū)比精檢細修，賽設備質(zhì)量，比安全暢通，賽工區(qū)形象，比黨群工作，賽和諧發(fā)展，激發(fā)了工作熱情，提升了工區(qū)建設水平。
三、在開展文化建設方面
一是開展“安全生產(chǎn)大檢查活動”宣傳發(fā)動工作，并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團在全段范圍內(nèi)開展巡回演講；二是在全段選出工區(qū)文化建設示范點，以點帶面，以局部帶整體，逐步提升各工區(qū)建家水平；三是繪制安全漫畫宣傳墻，寓教于樂，通俗易懂，生動形象，讓員工通過快樂學習達到警示教育的目的；四是組織宣傳發(fā)動，每個工區(qū)、變電所利用板報宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動宣傳板報；五是組織開展安全知識競賽活動。
四、不斷加強群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作
我段始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面貫徹“安全是天，安全是命，安全是一切”的運管安全理念，以群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動為載體，大力加強群眾安全工作，充分發(fā)揮廣大群安員監(jiān)督檢查職能，切實維護員工合法權(quán)益，在段生產(chǎn)工作中做出了積極貢獻。段工會于今年下半年協(xié)同段人勞科、技術(shù)科、安全科、機械科對群安員進行了相關(guān)專業(yè)理論知識的培訓，使各群安員鞏固了工會知識、安全生產(chǎn)知識和綜合管理知識。段工會實時對全段群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行監(jiān)督檢查，堅持每周收集匯總?cè)喊矄T周問題報表，監(jiān)督一線群安工作，每月下發(fā)群安員兼職津貼，至今共兌現(xiàn)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員兼職津貼2.475萬元；調(diào)動群安員充分發(fā)揮“多一雙眼睛盯現(xiàn)場”的作用。
五、在員工之家建設方面
今年以來，段工會嚴格按照上級工會工作部署，全面加強員工之家建設，做到組織機構(gòu)健全，建會率100%，員工入會率100%，會費收繳率100%，段現(xiàn)有15個工會分會，工會職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責到位。一是為各工區(qū)、變電所配備了小型健身器材，引導員工德智體美勞全面發(fā)展。二是堅持每月批復工會活動經(jīng)費用于一線員工開展小活動，滿足員工的精神文化需要。三是在全段范圍內(nèi)開展建家活動評比工作，涌現(xiàn)出一批安全生產(chǎn)好，環(huán)境衛(wèi)生達標，員工整體素質(zhì)好的`優(yōu)秀班組，年初段工會表彰了在創(chuàng)建員工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和“優(yōu)秀工會積極分子”，鼓勵先進的同時動員廣大員工學先進，爭當先進，共同為創(chuàng)建一流維管段而努力。
六、開展文娛活動，豐富員工生活
1.開展“凝心聚力、比學趕超、爭當先鋒”對手賽活動。xxx專門成立了領(lǐng)導小組，設立了辦事機構(gòu)，編制下發(fā)了活動實施細則并明確了考核評比標準，結(jié)對比賽，使對手賽活動有序開展。
2.開展慶“三八”活動。段工會在三八婦女節(jié)期間組織段女員工進行郊游，充分體現(xiàn)了工會組織關(guān)愛女工，服務員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。
3.配合全員安全教育培訓工作組織開展了“安全生產(chǎn)我負責”主題演講比賽，宣傳安全，選拔人才。
4.做好節(jié)假日的活動安排，在元旦、中秋、國慶等節(jié)假日下發(fā)專項活動經(jīng)費，合理安排在崗員工歡慶佳節(jié)。
5.持續(xù)開展“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)愛”活動。利用元旦、中秋、十一等國家法定節(jié)假日，做好基層的送清涼及送溫暖活動，認真落實“三不讓”承諾和困難員工幫扶救助長效機制，開展有特色的送溫暖活動，努力把工會組織建設成最可信任的“員工之家”，使工會成為員工最可信賴的“娘家人”。
20xx年工會工作設想：
一是以“員工之家”和“三工建設”為標準，加強班組建設。重點是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質(zhì)的提升；堅持工會民主管理，正確行使工會權(quán)利，履行工會義務。
二是繼續(xù)加強員工思想教育工作，多與員工面對面交流，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
三是充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，有針對性地開展特色活動。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，配合黨政組織做好員工工作、做好調(diào)解工作、搞好小家建設，加強班組建設，保持員工隊伍的穩(wěn)定，同時要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和需求，起到黨群工作中的橋梁作用。
四是科室人員定期下工區(qū)，對各工會分會的每月活動情況進行調(diào)研，對工會經(jīng)費的使用情況、資產(chǎn)管理、臺賬填寫情況進行檢查指導；對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。
五是繼續(xù)開展愛企立功勞動競賽活動。針對生產(chǎn)技術(shù)難題、階段性生產(chǎn)任務等，段工會將繼續(xù)組織開展勞動競賽活動，大力開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，組織引導技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，把安全、質(zhì)量、效益等融入競賽考核體系，擴大勞動競賽的活動的影響。
六是多組織開展文體活動，充分利用節(jié)假日，開展員工喜聞樂見的文體活動，豐富員工生活、貼近員工生活，將活動有效地和段中心工作相結(jié)合，充分挖掘員工積極性，做到黨紀工團齊發(fā)力，注重實效。
xxx工會將在段黨委和上級工會的領(lǐng)導下，在段行政支持下，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實現(xiàn)xxx又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!
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