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土建工程師個人工作總結(jié)

時間:2023-03-31 15:09:32 總結(jié) 我要投稿

土建工程師個人工作總結(jié)通用

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?以下是小編為大家整理的土建工程師個人工作總結(jié)通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

土建工程師個人工作總結(jié)通用

土建工程師個人工作總結(jié)通用1

  進入公司已經(jīng)有多半年的時間了,在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,本人在本年度取得了不小的進步。在領(lǐng)導(dǎo)的委任下直接監(jiān)管一標段現(xiàn)場施工管理工作,本人在工作過程中,較好地完成了本年度工作任務(wù),現(xiàn)將有關(guān)本年度個人工作情況做如下總結(jié):

  一、項目總體概述:

  1、工程概況:

  銀灘雅苑工程位于蘭州市xxxxxxx組成。分xx個標段施工,其中一標段由1#、2#樓及地下車庫組成。

  2、專業(yè)特點:

  1#、2#樓均由東西兩個單元及餐飲裙房組成,1#樓高度為33/26層98.7/78.4米,均屬于框架剪力墻結(jié)構(gòu)形式,抗震等級框架特一級。2#房屋高度分別為26/14層78.4/43.6米,均屬于框架剪力墻結(jié)構(gòu)一級抗震,主樓基礎(chǔ)為平板筏基,裙房餐飲為樁基基礎(chǔ)。

  3、參建單位:

  建設(shè)單位:設(shè)計單位:施工單位:監(jiān)理單位:

  二、主要控制目標及管理措施:

  1、工程主要進度及實際完成情況:

  1.1各單位工程未按年度5層計劃完成主要原因是:地質(zhì)勘探資料與實際施工出入較大導(dǎo)致基礎(chǔ)工程量增加、蘭飛廠管線改道影響、施工人力及物資供應(yīng)不夠充足等直接影響。

  1.2進度滯后的補救措施:雖然以上各種原因直接影響了本工程進度,但本工程總體施工工期是絕不可改變的,按照20xx年10月08日達到竣工驗收的目標。要求施工單位采取有效措施進行冬季施工,把零米以下所有工作全部完成。并組織監(jiān)理、施工單位主要管理人員對本年度未完成工作的主要原因進行分析,制定20xx年年度施工計劃及進度滯后時的補救應(yīng)對措施,為來年工作打好基礎(chǔ)。

  2、工程質(zhì)量及控制

  2.1質(zhì)量控制目標

  工程質(zhì)量總體目標:〃工程質(zhì)量事故為零〃單位工程竣工驗收一次通過〃創(chuàng)精品工程,爭取拿到飛天獎

  2.2工程質(zhì)量目標:

  〃單位工程優(yōu)良率≥90%〃分部分項工程合格率100%〃鋼筋接頭連接合格率100%〃砼強度合格率100%〃隱蔽驗收合格率100%

  2.3質(zhì)量控制措施

  質(zhì)量控制的實施過程中,堅持按“一個原則,兩個重點,三個階段,四個手段”進行實施:監(jiān)督施工單位按合同、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計圖紙要求施工,特別是堅持對強制性標準條文的執(zhí)行決不放過的原則;對重要的分部分項工程和關(guān)鍵部位設(shè)監(jiān)控點,對隱蔽工程質(zhì)量監(jiān)控點施工完成后檢查認可后才能進行下道工序的施工;在工程施工前,審查施工方案,技術(shù)、質(zhì)量保證措施,并督促其實施;采用試驗的手段,對所有的原材料及半成品進行現(xiàn)場見證取樣送檢,審查原材料的檢驗和審批的配合比是否符合要求;施工過程中,通過經(jīng)常巡視工地的手段,對重點的項目和部位(如砼澆搗)進行旁站,檢查施工單位按規(guī)范、強制性標準條文和經(jīng)審批的方案執(zhí)行情況,并抽查原材料、半成品和成品是否符合要求,對隱蔽工程進行檢查驗收,嚴把質(zhì)量關(guān),確保合格后方可隱蔽;分項工程完成后,采用實測實量的手段,按規(guī)范要求的質(zhì)量標準檢測和允許誤差進行實量驗收,不符合要求的進行整改,通過每周總結(jié),檢查分析工程項目質(zhì)量情況,對存在的質(zhì)量問題提出整改措施。

  為了保證工程質(zhì)量,在開工前要求監(jiān)理編制了監(jiān)理細則,施工單位編制施工組織設(shè)計方案,施工過程中督促施工單位嚴格按施工方案組織施工。建立了現(xiàn)場施工質(zhì)量控制程序和技術(shù)交底制度,每道工序嚴格把關(guān),實行四級檢查驗收,嚴格按合同、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計圖紙要求施工,對強制性標準條文能夠貫徹執(zhí)行,未出現(xiàn)質(zhì)量事故,但施工過程中也存在一些質(zhì)量問題,對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,監(jiān)理人員提出施工單位均能及時整改,對需要進行檢測及試驗的按規(guī)定進行檢測和試驗,均能滿足設(shè)計要求。

  3、安全控制:

  3.1本工程安全目標:

  本工程建設(shè)安全工作的總體目標是盡最大的努力實現(xiàn)人身死亡事故“0目標”,堅決杜絕以下五種惡性事故發(fā)生:

 、胖卮笕松韨鍪鹿;

  ⑵重大施工機械設(shè)備損壞事故;

 、侵卮蠡馂(zāi)事故;

  ⑷負主要責任的交通事故;

  ⑸重大的垮、坍塌事故以及環(huán)境污染事故。

  3.2形象目標:

 、趴偲矫婀芾砟K化;

  ⑵現(xiàn)場設(shè)備標準化;

 、枪こ淌┕こ绦蚧;

 、任拿魇┕藴驶;

 、勺鳂I(yè)行為規(guī)范化;

 、虱h(huán)境衛(wèi)生制度化。

  根據(jù)以上管理模式目標,本工程從開工以來未發(fā)生任何安全事故,現(xiàn)場安全文明施工較好,需要在以后的管理工作中根據(jù)標準要求加大管理力度,爭創(chuàng)省級文明工地。

  4、投資控制:

  本著安全經(jīng)濟、技術(shù)可行的原則,認真審核施工組織設(shè)計及施工方案,控制特殊施工措施費用,嚴格設(shè)計變更審核,控制工程量簽證。本著認真負責的態(tài)度,依據(jù)合同及招標文件規(guī)定,對施工單位申報的工程量簽證嚴格控制。

  5、合同管理、信息管理及協(xié)調(diào)工作

  5.1合同管理

  在授權(quán)范圍內(nèi)代公司執(zhí)行工程施工合同的履約行為管理。施工階段合同的管理主要抓了如下工作:

 、乓罁(jù)施工合同約定的工期進行進度控制。

 、埔罁(jù)施工合同約定的施工質(zhì)量檢驗標準進行質(zhì)量控制。

 、且罁(jù)施工合同約定的安全文明施工承諾,控制安全文明施工。

 、纫罁(jù)施工合同的.約定,嚴格執(zhí)行合同付款、工程量簽證及結(jié)算程序。

  5.2組織協(xié)調(diào)

 、艆f(xié)調(diào)工程各參建單位之間的工作關(guān)系,解決好各單位之間或?qū)I(yè)之間的工序銜接、交叉、施工中的矛盾,確保工程質(zhì)量、進度和安全,降低工程造價。

 、漆槍こ绦枰芯刻幚淼膶I(yè)問題,召開專業(yè)協(xié)調(diào)會,提出處理意見,形成工程專業(yè)協(xié)調(diào)會議紀要。

 、窃诎l(fā)生質(zhì)量事故和不合格項目時,及時召開工程質(zhì)量分析會,查明原因,研究處理辦法,向公司領(lǐng)導(dǎo)提交專題報告。

 、茸龊霉こ虆f(xié)調(diào),協(xié)調(diào)好設(shè)計與施工、質(zhì)量與進度、安全文明施工與進度等矛盾。在協(xié)調(diào)工作中秉公辦理,實現(xiàn)工程質(zhì)量好、投資省、工期短、安全無事故的目標。

 、蓞f(xié)調(diào)各施工承包商在施工中用水、用電的矛盾。各承包商之間的時間交叉、立體交叉作業(yè)、現(xiàn)場運輸通道的矛盾。

  6、現(xiàn)場總體管理方法:

  在對施工單位的管理上,以合同、規(guī)范為依據(jù),按照《工程管理制度》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好規(guī)矩,制定好標準,樹質(zhì)量、安全文明標兵,同時增強服務(wù)意識,進行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ)。

  對監(jiān)理公司的管理,首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作,其次要檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作,對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出,在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量,往往可以取得良好的效果。

  在工程協(xié)調(diào)上堅持以合同為依據(jù),站在公司利益的立場上處理事情,堅持原則,但又要有一定的靈活性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進度更快,質(zhì)量更好更有保證,造價最低,整體效果最好。

  三、存在的不足以及改進措施

  通過半年來的工作發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處:在工作中處理現(xiàn)場事宜,管理力度不夠;處理問題還不是太細心,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,特別是項目開發(fā)的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄

  作為一個現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠,特別是營銷策劃以及采購計劃,這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

  四、完成20xx年目標計劃的措施以及相關(guān)建議:

  1、建議在工程進度上制定計劃工期里程碑,從總工期20xx年10月08日倒排工期,制定各分部、分項節(jié)點工期,對滯后工期的給予考核督促,按節(jié)點工期提前完成的給予相應(yīng)獎勵。

  2、在工程管理上建議制定工程管理制度,獎罰分明給予監(jiān)理考核管理權(quán)力,加大管理力度,力爭拿到飛天獎。

  3、建議工程管理部以月為單位組織各標段監(jiān)理、施工單位進行現(xiàn)場質(zhì)量、安全聯(lián)合大檢查,并給予通報獎勵或處罰,做到各標段施工、監(jiān)理互監(jiān)督,促使安全、質(zhì)量做得更好。

  總結(jié)過去,展望未來,本年度工作多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項目開發(fā)的排頭兵,我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗,善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

土建工程師個人工作總結(jié)通用2

  因公司人力調(diào)配本人在20xx年x月份從xx項目調(diào)離到cc村項目任職土建工程師,在xx總xx經(jīng)理及其他項目同事的幫助指導(dǎo)下,踏踏實實,盡心盡力做好本職工作,現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)等情況簡要總結(jié)如下:

  一、工作情況說明

  本人20xx年x月至x月負責xx村H區(qū)7#樓工程管理及交樓維修,x月至x月負責I區(qū)1#、7#樓工程管理,x月至今負責I區(qū)7#樓工程管理。

  二、明確崗位職責

  1、履行監(jiān)理職責:負責工程分部、分項、檢驗批等驗收工作;負責編寫匯總項目監(jiān)理日志及監(jiān)理資料;深入巡視現(xiàn)場及旁站重點施工部位,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等問題及時向總監(jiān)匯報并采取相應(yīng)解決措施。

  2、履行甲方職責:負責工地質(zhì)量管理工作,收集、整理、保存資料管理資料。負責審查土建專業(yè)預(yù)算、結(jié)算、施工組織設(shè)計、各項施工方案、材料計劃、現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更等。負責現(xiàn)場有關(guān)圖紙會審、設(shè)計變更、驗槽、主體驗收等事項與公司和設(shè)計院聯(lián)系溝通、書面資料傳遞。負責協(xié)調(diào)總包及甲分包施工問題。

  三、日常工作情況

  1、在x月至x月H區(qū)7#樓交樓施工過程中,主責巡視現(xiàn)場勞動力、材料安裝情況并每天定時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時要求中建四局整改并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。協(xié)調(diào)各甲指分包與總包單位施工問題。負責分戶驗收工作,交樓前與物業(yè)的移交工作。

  2、在x月至x月I區(qū)1#、7#樓精裝施工過程中,主責1#樓施工樣板間設(shè)計變更,并向xx和xx兩家精裝單位傳達公司的有關(guān)技術(shù)要求,負責審查上報衛(wèi)生間防水方案、吊頂方案。負責兩棟樓的分部、分項、檢驗批驗收。負責確認現(xiàn)場原施工單位(xx四局)結(jié)構(gòu)問題并確認工程量。負責與設(shè)計溝通圖紙問題。負責甲分包材料計劃。負責編制匯總項目I區(qū)監(jiān)理日志。

  3、在x月至今I區(qū)1#樓精裝施工過程中,主責施工組織設(shè)計審查、四局鋼結(jié)構(gòu)夾層工程量預(yù)算審查及上報。負責聯(lián)系設(shè)計竣備寶貴圖紙問題。負責施工現(xiàn)場吊頂龍骨、防水施工、廚衛(wèi)貼磚、外立面保溫、墻面石膏等驗收工作。負責編制匯總項目I區(qū)監(jiān)理日志。

  四、工作成果

  1、H區(qū)7#樓在x月xx日~x月x日交付業(yè)主,當時來收樓業(yè)主xx戶,已收樓業(yè)主xx戶,當時收樓率達到xx%。未出現(xiàn)重大的'業(yè)主投訴事件。

  2、I區(qū)實體樣板間目前進度:除衛(wèi)生五金潔具未安裝、壁紙未貼、水柜臺面未裝,其他分項工程已完成。

  3、I區(qū)7#樓施工進度:墻面膩子完成一遍,木飾面木龍骨完成,吊頂龍骨完成,防水完成4~16層(驗收完成16~10層)。廚房貼磚完成 16~4層,衛(wèi)生間貼磚完成16~15層,地面墊層完成,外立面保溫完成,真石漆完成30%,鋁窗固玻安裝完成80%,電梯拆除完成,消防打壓完成16~9層,室內(nèi)電梯安裝完成2部。

  4、I區(qū)xx防水方案、吊頂方案、施工組織設(shè)計方案審批完成;施工資料與進度同步,監(jiān)理日志及旁站紀錄與施工進度同步;鋼結(jié)構(gòu)夾層工程量預(yù)算委托因圖紙會審需轉(zhuǎn)未設(shè)計變更,目前正在協(xié)調(diào)設(shè)計下發(fā)設(shè)計變更。

  5、I區(qū)1#、7#樓A、B及甲供材料備料完成,已滿足后續(xù)施工進度。

  五、經(jīng)驗總結(jié)

  1、發(fā)現(xiàn)不足

 。1)從工程質(zhì)量上結(jié)合H區(qū)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,在I區(qū)施工過程中避免xx吊頂多處開裂、衛(wèi)生間漏水、壁紙發(fā)霉不平、衛(wèi)生間石材泛堿等問題。

  (2)工程進度上I區(qū)精裝更換施工單位,國泰與麗貝亞生產(chǎn)施工已進入正軌。H區(qū)7#樓因工程欠款,材料供應(yīng)商不及時提供施工材料,中建四局施工質(zhì)量問題太多導(dǎo)致交樓延期。

 。3)安全文明施工上不足:I區(qū)現(xiàn)場垃圾清理不及時,現(xiàn)場施工用電存在安全隱患。

  2、改正措施

 。1)吊頂開裂問題已溝通設(shè)計采取雙層石膏板,薄弱部位采取加固措施。衛(wèi)生間漏水問題已要求施工單位單獨上報方案,墊層施工中墻根處采取鋼絲網(wǎng)加固,嚴格要求地埋管規(guī)范施工避免埋管超高導(dǎo)致貼磚誤差;防水施工驗收中項目上通知地區(qū)工程師進行多方驗收,嚴格要求防水厚度和高度;在貼磚過程中要求項目工程師進行旁站,避免防水層破壞。壁紙不平問題要求自己嚴格驗收墻面基層施工。石材泛堿問題要求自己嚴格把控材料進場。

 。2)進度上要求自己每天巡視現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)材料、勞動力不足問題及時協(xié)調(diào)各施工單位并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  (3)安全文明施工上要求自己每天巡視現(xiàn)場2遍以上發(fā)現(xiàn)問題及時要求施工單位整改并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  六、20xx年工作計劃

  1、施工進度計劃

 。1)20xx年x月份I區(qū)7#樓完成吊頂封板,鋁窗玻璃安裝完成,大堂及竣備層基本完善,室內(nèi)電梯完成。

 。2)20xx年x月份I區(qū)7#樓組織竣備,完善外立面真石漆,內(nèi)室膩子完成,防水完成,貼磚完成,樓梯欄板完成,木飾面完成50%,戶門安裝完成,防火門安裝完成。

  (3)20xx年x月份I區(qū)7#樓竣備層恢復(fù)整個施工,壁紙完成xx%,內(nèi)門安裝完成xx%,燈具完成。暖氣片安裝完成xx%,櫥柜完成xx%,淋浴玻璃完成xx%。

 。4)20xx年x月份I區(qū)7#樓完成油煙機、燃氣灶、熱水器安裝,淋浴玻璃完成,衛(wèi)浴五金安裝完成,壁紙完成,木地板完成。

 。5)20xx年x月I區(qū)7#樓分戶驗收,移交物業(yè),交付業(yè)主。

  七、對公司期望

  1、總包及各分包發(fā)函反映資金壓力非常大,項目部工作無法全力推進,項目建議公司能夠全額支付批復(fù)產(chǎn)值的工程款。

  2、建議公司定期對項目工程師進行專業(yè)培訓(xùn)。

  3、希望公司能針對個人工作情況上調(diào)工資。

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