教師讀書活動總結(jié)優(yōu)秀讀書交流活動教師總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如我們來制定一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編幫大家整理的教師讀書活動總結(jié)優(yōu)秀讀書交流活動教師總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　一、好的方面：

　　1、大家準備充分，態(tài)度積極，活動效果有進步，盡管進步的步子比較緩慢。但有的老師仍帶著沒有準備、沒有被充實、被清洗的頭腦面對新的工作，工作沒有起色，沒有激情，也將沒有收獲，將重復每天都在從事的事情，重復昨天的日子。

　　2、愛讀書，愛讀好書。書的面寬了，深度深了，體現(xiàn)了時尚理念，而且能注重感悟。每個人的發(fā)言、感悟都是一個短小的理論交流，都是同所有高智慧的人、同所有的名家、大師對話的過程，勝過枯燥的理論講座和學習。

　　3、品讀每一個人，能感受到大家的風范。如何做一個優(yōu)雅的女人講究外表美、生活情趣濃、愛家人、事業(yè)成功、愛讀書、有思想、平和、寵辱不驚、大氣、寬容、能看開事情、能屈能伸、能忍辱負重。

　　4、學校領(lǐng)導集體都投入且發(fā)揮作用，自覺地把參與讀書沙龍活動當作提高自己的一個渠道。

　　二、五點希望：

　　1、認真準備;

　　2、認真聽記;

　　3、投入交流;

　　4、提高讀書的檔次、講究讀書的內(nèi)容如何選擇好書;拿來與大家共享，有共享意識和表現(xiàn)的欲望。

　　5、爭取做一個優(yōu)雅的女人、優(yōu)秀的教師。

　　三、今后開展沙龍活動五點設(shè)想：

　　1、因為人員太多，人為造成沙龍活動呆板、沉悶的局面，肯定有一些人沒有機會發(fā)言。所以以后可以采取大家先共處一室，分八、九個小組討論，再從每組選出5—7人參與全校發(fā)言的形式。這樣給每個人一個機會，因為相對空間小，交流面小，所以能使很多人更能放得開，形成良好的交流氛圍�；蛘甙衙總�領(lǐng)導分到各組去，帶領(lǐng)教師搞好沙龍活動，發(fā)揮領(lǐng)導的作用�；蛘咦屇贻p人當組長，或者讓大家輪流當組長。

　　2、應(yīng)創(chuàng)設(shè)更好的沙龍活動環(huán)境，使每個人都感到溫馨、舒服。如放舒緩、令人輕松的音樂，擺放些鮮花、水果等，精心營造良好的談話交流氛圍。

　　3、主要問題是不少教師沒有真正讀進去書，沒有感悟，對讀書的意義沒有真正的認識，采取的是應(yīng)付了事的態(tài)度，甚至臨時從網(wǎng)上下載讀書體會。所以要加強對教師的教育，從根本上解決教師不愛讀書的問題�；蛘咦尳處煱褧鴰У交顒蝇F(xiàn)場來，體會和所讀書必須一致，從而改變教師懶得寫體會的狀況�；蛘咄ㄟ^小小的手段，如臨時性的小測試書名、作者名、感悟最深的地方、書中最有啟發(fā)的一句話等，以檢驗教師是否真正讀書了。

　　4、讀書沙龍活動中要充分發(fā)揮年輕教師的作用：

　　可征求一些年輕教師的意見，讓他們進行策劃，利用他們的智慧和創(chuàng)意;甚至可以讓他們來主持讀書沙龍活動，從而也使活動富有新意�？山o年輕教師提供機會，讓他們輪流主持讀書沙龍活動，從而提高他們的能力，促使他們能成為固定的年輕讀者群，讓學校讀書活動產(chǎn)生深遠的意義，具有無限的生命力。

　　可舉辦年輕教師讀書沙龍活動，鍛煉年輕教師學會主持和愛讀書，并從中選拔優(yōu)秀的主持人才;

　　可利用“星期六青年教師活動”，開展青年教師讀書沙龍活動;學�？赏ㄟ^平日觀察或者選拔，于假前就將任務(wù)布置給某個年輕人，讓他們利用假期進行充分準備，拿出具體詳盡的策劃書：

　　(1)導入語、過度語、總結(jié)語等的設(shè)計

　　(2)怎樣發(fā)揮領(lǐng)導的作用;

　　(3)怎樣讓每個人積極參與，激發(fā)大家表達的欲望;

　　(4)怎樣利用多媒體技術(shù)手段預定內(nèi)容演示、邊聽邊概括等;

　　(5)怎樣進行簡單的考核和評價;

　　(6)通過調(diào)研，向老師推薦哪些好書;

　　(7)收取教師讀書沙龍體會和感悟;

　　(8)怎樣充分利用教師讀書沙龍的感悟，延伸活動效果，使之發(fā)揮更好的作用黑板報的運用等;

　　(9)怎樣利用教師的讀書沙龍活動，去帶動學生的讀書熱情，將教師的讀書沙龍和學生的讀書活動結(jié)合起來，從而形成良好的學習文化氛圍，通過教師讀書沙龍活動這一途徑和載體，將學習型組織建設(shè)工作落到實處，爭取更大的效益。

　　5、今后可以將讀書沙龍活動改為教師思想交流會。書籍、電視劇、聽講座等凡與教師生活密切相關(guān)、能給教師以啟發(fā)的內(nèi)容都可以成為交流的主題或內(nèi)容。四、三點管理啟示：

　　1、把教師自己的事情還給教師自己做，可以充分調(diào)動教師的主動性、積極性，體現(xiàn)他們自己的主人翁地位，體現(xiàn)學校的民主管理思想。

　　2、在管理中要真正引入競爭機制，才會讓一團死水或者說流動得不暢的水變成活水。要開展不同級別、不同層面的競爭，如骨干、組長、中青年教師等不同層面的競爭。

　　3、要為中年教師、老年教師、骨干教師提供不同的空間和舞臺，相信只要給他們提供機會，都會舞出最曼妙的舞姿，都會演繹最精彩的人生。

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