鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)最新
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢？以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)最新，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
根據(jù)市總xx年工作要點(diǎn)和工作要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)工會(huì)在年初制訂了xx年全年工作計(jì)劃，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府非常重視鎮(zhèn)工會(huì)工作，專門(mén)聽(tīng)取了鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)和工作計(jì)劃，并對(duì)做好鎮(zhèn)工會(huì)提出了新的要求和意見(jiàn)，鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)市鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的工作要求，結(jié)合工作計(jì)劃，進(jìn)行分解和部署具體做好以下幾方面工作：
一、進(jìn)一步加大組建力度
我鎮(zhèn)因鎮(zhèn)小，規(guī)模企業(yè)也相對(duì)較少，前幾年都能按照市總要求完成組建任務(wù)，今年需總建3家，已建2家，打算再建2家。新增會(huì)員170名，全年能完成200—250名，外商、合資企業(yè)已全部建會(huì)，三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)已建1家（福隆公司），今年打算再建1家。基層工會(huì)、規(guī)范化達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)、三星級(jí)工會(huì)入會(huì)率按照85%、90%、95%已作布置。
二、進(jìn)一步探索管理模式
鎮(zhèn)級(jí)要積極走出一條建行業(yè)工會(huì)、園區(qū)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等管理路子。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊已開(kāi)始啟動(dòng)，待企業(yè)進(jìn)入建成后，打算建園區(qū)工會(huì)。
根據(jù)市總xx年22號(hào)文件要求，已在樟樹(shù)村聯(lián)合工會(huì)開(kāi)展非公有制企業(yè)工會(huì)，主動(dòng)參與職工安全衛(wèi)生工作試點(diǎn)，已派人去了宗漢金堂村學(xué)習(xí)取經(jīng)，參加了市總有關(guān)培訓(xùn)，但進(jìn)展不快，有待進(jìn)一步細(xì)化。
三、進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化創(chuàng)建
根據(jù)市總提出的獨(dú)立建工會(huì)組織兩年以上的單位，原則上均要達(dá)到職工之家標(biāo)準(zhǔn)至目前已有11家企業(yè)工會(huì)通過(guò)規(guī)范化建達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)，對(duì)照市總?cè)晖瓿?6家目標(biāo)有距離。根據(jù)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”對(duì)登陸艇基層工會(huì)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)我鎮(zhèn)已落實(shí)2家創(chuàng)建，爭(zhēng)取3家，特別是正際金屬公司工會(huì)，工會(huì)工作較有起色。
四、以“創(chuàng)爭(zhēng)”為抓手，努力提升職工素質(zhì)
我鎮(zhèn)匯麗公司工會(huì)和鴻達(dá)模具制造中心工會(huì)，職工培訓(xùn)抓得較好。匯麗公司投入10余萬(wàn)元，有專門(mén)培訓(xùn)中心和電化教具，以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔，常年開(kāi)展職工培訓(xùn)活動(dòng)至目前已舉辦職工培訓(xùn)24期，參加人次達(dá)1650人次。鴻達(dá)公司工會(huì)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，建立了職工技術(shù)學(xué)校，設(shè)有多媒體教育基地和鉗工技工培訓(xùn)基地，職工通過(guò)培訓(xùn)考取等級(jí)，進(jìn)行薪酬掛鉤，極大地提高了廠職工素質(zhì)，對(duì)企業(yè)和職工教育有利。以上兩企業(yè)培訓(xùn)工作，企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會(huì)完成。
五、以各種勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，努力提升職工技能水平
8月底，鎮(zhèn)工會(huì)決定在革新電機(jī)公司內(nèi)，開(kāi)展一次技能比武，邀請(qǐng)有關(guān)企業(yè)工會(huì)主席一同觀看。9月份和10月份匯麗機(jī)電公司2次技能比武，鎮(zhèn)工會(huì)也邀請(qǐng)有關(guān)企業(yè)工會(huì)主席一同觀看，鎮(zhèn)工會(huì)決定撥一點(diǎn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)企業(yè)辦好勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。
鴻達(dá)模具制造中心qc小組活動(dòng)開(kāi)展正常，而且很有成效，公司成立了以車間班組和廠部二級(jí)qc小組，企業(yè)內(nèi)部遇到的技術(shù)難題，一經(jīng)提出都不得有二級(jí)qc小組，按照難易進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)解決，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)升級(jí)質(zhì)量狀況，企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)達(dá)到了一個(gè)新臺(tái)階。
六、以宣傳輿論為導(dǎo)向，努力引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)
今年上半年，鎮(zhèn)工會(huì)按照上級(jí)有關(guān)要求，推薦了鴻達(dá)模具制造中心，副總為市級(jí)勞模，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞模精神，推薦了匯麗公司的“5個(gè)一樣”和革新電機(jī)公司“勞資和和諧安全管理”兩個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取列入市總編輯的《基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)集萃》，推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧，揚(yáng)我時(shí)代新風(fēng)”英語(yǔ)演講活動(dòng)，鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合婦聯(lián)團(tuán)委文化站，在5。1節(jié)前舉辦了慶5。1創(chuàng)和諧社會(huì)的廣場(chǎng)文娛演出，有1000余名職工和群眾觀看了節(jié)目，影響較好。
七、建立和健全三級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)
鎮(zhèn)工會(huì)建立了職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，和鎮(zhèn)級(jí)維權(quán)窗口，具有勞動(dòng)釵解決的法律效力，能擔(dān)負(fù)起勞資糾紛、工傷事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議等處置。建立了村級(jí)（居委）勞動(dòng)保障服務(wù)站，鎮(zhèn)里發(fā)了匡政[xx]8號(hào)文件，明確規(guī)定治調(diào)干部主要負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)管理，勞動(dòng)糾紛調(diào)處，婦女主任做好女職工合法權(quán)益保障。單建工會(huì)都建立，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組和女職工委員會(huì)。鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解維權(quán)窗口能按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，而且工作負(fù)責(zé)，及時(shí)調(diào)解矛盾和糾紛。單建工會(huì)企業(yè)都簽訂集體合同和工資集體協(xié)商和有關(guān)職工保護(hù)合同，開(kāi)展了要約行動(dòng)。
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