農(nóng)技特派員技術服務情況總結(jié)范文（精選5篇）
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農(nóng)技特派員技術服務情況總結(jié)1
20xx年以來，我局認真貫徹落實上級文件精神和工作要求，形成了部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農(nóng)牧民群眾熱烈擁護的良好局面。現(xiàn)將我縣20xx年度農(nóng)牧民科技特派員工作開展情況匯報如下。
一、20xx年科技特派員基本情況
�。ㄒ唬┺r(nóng)牧民科技特派員現(xiàn)狀。我縣共有18名農(nóng)牧民科技特派員，專業(yè)技術包括畜牧獸醫(yī)、電工、種植業(yè)、設施農(nóng)業(yè)等。主要職責為：推廣先進適用技術、開展科技培訓幫扶、扶持發(fā)展合作組織等，進一步推動了農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)增效和農(nóng)牧民增收致富。
（二）農(nóng)牧民科技特派員培訓情況。以培養(yǎng)農(nóng)村實用人才、推廣農(nóng)業(yè)實用新技術為主要目標，廣泛深入田間地頭、草原牧場、農(nóng)牧民專業(yè)合作社等，以傳播農(nóng)牧業(yè)新理念、新技術、新知識為主要內(nèi)容，大力開展技術現(xiàn)場培訓，示范及服務指導，有力促進了農(nóng)牧業(yè)主導品種和主推技術加速落地和應用推廣。同時，積極鼓勵農(nóng)牧民科技特派員參加區(qū)、地、縣業(yè)務部門組織的各類技能培訓，從而提高自身的理論和技術水平。
（三）農(nóng)牧民科技特派員考核情況。根據(jù)《關于開展20xx年度科技特派員考核工作的通知》要求，我局高度重視，成立縣、鄉(xiāng)、村考核領導小組，采取平時考核和年度考核相結(jié)合，通過聽、查、看、議等方式，對20xx年度縣級農(nóng)牧民科技特派員工作進行量化評價，提出優(yōu)秀等次2名，合格等次16名。
（四）科技特派員發(fā)揮作用情況。今年以來，特別是新冠肺炎疫情發(fā)生后，我局積極動員和引導科技特派員充分利用電話、微信等手段，通過建立微信群等方式，加強與駐村第一書記、農(nóng)牧戶、貧困村等受援對象的密切聯(lián)系，有效開展線上、非接觸式科技培訓服務，有效地解決了農(nóng)牧戶在生產(chǎn)中遇到的技術問題，為促進生產(chǎn)安全穩(wěn)定、助力脫貧攻堅提供了強有力的人才保障和科技支撐。
�。ㄎ澹┞鋵嵖萍继嘏蓡T專項資金。通過與縣財政部門進行溝通，今年共落實地級科技特派員專項資金10.8萬元，待完成系統(tǒng)錄入，通過自治區(qū)級審核后及時兌現(xiàn)科技特派員補助。
二、主要做法和經(jīng)驗
（一）深化認識抓轉(zhuǎn)變。根據(jù)區(qū)、地關于科技特派員下發(fā)的文件精神，我局全體工作人員認真學習，統(tǒng)一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技特派員真正履行職能，落實職責，使科技特派員施展真本領，奔向主戰(zhàn)場，使農(nóng)牧業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。為了把這項工作做實做好，我局推行科技特派員制度，使農(nóng)牧民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前，并將縣科技特派員到基層一線，既給他們提供用武之地，又使農(nóng)牧民得到全程式的服務、面對面的服務。通過認識的深化和行為的轉(zhuǎn)變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。
（二）強化組織領導。為加強對科技特派員工作的組織領導，成立了以政府副縣長為組長，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長為副組長，縣委組織部、縣人事局、縣財政局、縣扶貧辦等單位主要負責同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點在縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長兼任辦公室主任。并根據(jù)人員變動及時調(diào)整領導小組人員，確�？萍继嘏蓡T工作順利進行。
�。ㄈ┻x派人員抓隊伍。根據(jù)我縣農(nóng)牧業(yè)資源特點、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展前景，從各村選聘有熱情、有技能、有身體、有支撐的科技特派員。今年以來，科技特派員隊伍調(diào)整充實到18人，服務范圍覆蓋全縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村（居）。每人每年最少開展了實地科技服務24天，每人每年開展技術培訓1-4次，超過半數(shù)對接貧困村1-3個，幫助2-20人脫貧；同時，超過半數(shù)利用自身資源，幫助引進推進新產(chǎn)品新技術1-2個；實地調(diào)研，了解最新的生產(chǎn)情況，解決農(nóng)（牧）戶實際困擾；20xx年農(nóng)牧民科技特派員下鄉(xiāng)指導522次，培訓30多次，初步估計，為貧困戶增加經(jīng)濟效益10余萬元。
�。ㄋ模⿵娀嘤�，不斷提高農(nóng)牧民素質(zhì)�？萍继嘏蓡T在開展創(chuàng)業(yè)的同時，還開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的技術培訓，深受廣大農(nóng)牧民歡迎。每個科技特派員都能根據(jù)服務對象的需求，采取不同的形式和方法，從不同的角度對廣大群眾開展學得會、用得上的實用技術培訓。
�。ㄎ澹┘訌娬咝麄鳌＝Y(jié)合“科技周”“五下鄉(xiāng)”等主題活動為載體，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進適用技術、新品種、設施農(nóng)業(yè)、動物防疫、農(nóng)業(yè)有害生物綠色防控、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全以及防災減災和農(nóng)村人居環(huán)境整治等的宣傳咨詢活動。據(jù)統(tǒng)計20xx年1月-12月農(nóng)牧民科技特派員開展技術宣傳咨詢活動90余場次，接受宣傳咨詢?nèi)藛T930余人次。
三、存在的問題
（一）認識上還有一定差距。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)牧民科技特派員工作的支持配合不夠，有的農(nóng)牧民科技特派員自身也沒有真正認識到自己所從事工作的重要意義，工作中不能大膽創(chuàng)新，沒有把自己的工作同農(nóng)牧民的利益緊緊聯(lián)系在一起，在技術培訓、引入新技術新品種、與農(nóng)牧民建立利益共同體等方面探索不夠。
（二）科技特派員隊伍較小。我縣現(xiàn)有兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)10個行政村（居），鄉(xiāng)村對農(nóng)牧民科技特派員的需求與現(xiàn)有農(nóng)牧民科技特派員的數(shù)量偏少之間的矛盾還比較突出。特別是普蘭鎮(zhèn)吉讓居委會20xx年以來取消了科技特派員，但吉讓居委會屬于農(nóng)區(qū)，耕地面積占1000多畝，仍需安排農(nóng)牧民科技特派員開展技術指導等工作。
�。ㄈ┛萍继嘏蓡T獎勵機制落實不完全到位。農(nóng)牧民科技特派員開展服務的一些激勵保障措施尚未得到有效落實，一些必要的活動沒有經(jīng)費保障，影響了科技特派員的工作積極性。
四、下一步工作計劃和建議
針對我縣科技特派員工作中存在的問題，提出以下工作意見：
�。ㄒ唬┘訌娊y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，營造良好環(huán)境。加強對農(nóng)牧民科技特派員工作的協(xié)調(diào)指導，逐步建立農(nóng)牧民科技特派員的政策支撐體系，營造政府引導、依靠市場、創(chuàng)新機制、服務農(nóng)村、科技特派員與農(nóng)牧民共贏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。充分發(fā)揮科技特派員在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中的助力作用，幫助做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助實施，加快推廣新品種、新技術、新成果，培育壯大集體經(jīng)濟和特色產(chǎn)業(yè)。
（二）堅持雙向選擇，不斷壯大科技特派員隊伍。一是進一步落實科技特派員派選制度。堅持雙向選擇的原則，每年精選一批、調(diào)整一批，切實把那些政治思想好、業(yè)務水平高、工作責任心強、具有豐富基層工作經(jīng)驗的科技人員充實到科技特派員隊伍中來。二是要充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設備先進、信息靈通的優(yōu)勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務水平。三是要注重種養(yǎng)大戶的培養(yǎng)，建立一支思想觀念新、生產(chǎn)技術好、能夠留得住的農(nóng)牧民科技特派員隊伍。
�。ㄈ┩晟萍顧C制，調(diào)動科技特派員工作積極性。從落實工作任務入手，抓好科技特派員的幫扶考核、項目實施、服務指導等方面的'管理，建立量化考評體系。完善科技特派員的激勵機制。通過召開匯報會、現(xiàn)場觀摩會等形式，加強科技特派員之間的相互聯(lián)系和學習，并有計劃有針對性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去參觀學習，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力，提升服務水平。
農(nóng)技特派員技術服務情況總結(jié)2
一、加強管理和對接，為技術服務提供保障
�。ㄒ唬┲贫ǹ萍继嘏蓡T管理工作方案，統(tǒng)計科技特派員服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡名單，召開科技特派員與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道對接服務座談會，收集匯總鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道技術需求，統(tǒng)計修文縣科技特派員的個人專業(yè)特長，協(xié)助科技特派員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行對接幫扶。
�。ǘ┦占萍继嘏蓡T工作開展相關簡報、總結(jié)，督促科技特派員開展技術服務工作。
二、深入實地開展技術服務，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術支撐
截至目前，修文縣4名科技特派員共開展技術服務工作8次。其中：貴州大學生命科學學院副教授王健健于5月1日、7月1日到谷堡鎮(zhèn)索橋村分別指導南瓜育苗技術、科學的催芽技術及辣椒玉米間作田間技術管理、蔬菜育苗壯苗技術；貴州省農(nóng)業(yè)科學院園藝研究所研究員陳之林、蔬菜研究室主任鄧英研究員等花卉、蔬菜專家一行6人于6月2日到修文縣龍場街道辦沙溪村進行產(chǎn)業(yè)調(diào)研指導；貴州省農(nóng)業(yè)科學院畜牧獸醫(yī)研究所助理研究員王鑫于6月22日先后到富之源公司下的生豬養(yǎng)殖點、貴陽潤沐農(nóng)牧科技示范園開展現(xiàn)場調(diào)研與指導，與農(nóng)業(yè)中心、場區(qū)相關負責人進行座談交流，了解養(yǎng)殖場現(xiàn)有的生豬、蛋雞生產(chǎn)發(fā)展情況及在養(yǎng)殖過程中存在的技術問題，給予技術建議；貴州省農(nóng)業(yè)科學院果樹科學
研究所研究員蔡永強開展技術服務工作4次，分別到六桶和索橋開展當?shù)厮a(chǎn)技術指導3次，于6月25日會同縣農(nóng)業(yè)局水果中心到六桶�？状瀹�?shù)嘏e辦柑橘枇杷技術培訓，培訓農(nóng)戶40余人。
三、基層群眾的反響及技術需求
�。ㄒ唬┧鳂虼宕逦瘯罅χС謱＜夜ぷ鳎M織村民積極學習科學的催芽技術，爭取提高農(nóng)技水平。
�。ǘ垐鼋值琅c沙溪村村民極力支持專家團隊工作，適度引入花卉產(chǎn)業(yè)，把沙溪村建成“鄉(xiāng)村旅游、賞花經(jīng)濟”示范區(qū)。
（三）扎佐街道反映轄共內(nèi)優(yōu)質(zhì)紅米種植、畜禽糞污有機肥加工需科技特派員技術服務。
�。ㄋ模┵F州貴之鮮枚業(yè)有限公司反映需科技特派員提供奶牛繁殖配種技術、牛糞液體肥處理技術服務。
�。ㄎ澹┵F州峰園茶業(yè)有限公司反映需科技特派員提供茶葉病蟲害防治技術服務。
四、下步工作計劃
�。ㄒ唬┽槍鶎尤罕姷募夹g需求，對接市科技局增加市級科技特派員提供技術服務。
�。ǘ┒ㄆ谝罂萍继嘏蓡T提交有服務對象證明的工作簡報、幫扶臺賬表、工作推進情況等，做到監(jiān)管到位。
�。ㄈ﹨f(xié)助科技特派員在駐點服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范推廣新品種（新技術），指導企業(yè)（合作社）創(chuàng)新發(fā)展，推動實用技術轉(zhuǎn)化實施，幫帶培養(yǎng)本土年輕技術能手，建設科技特派員新品種（新技術）集成示范基地（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務示范點、示范基地）等，充分發(fā)揮科技特派員的智力資源，提高服務質(zhì)量。
�。ㄋ模⿲萍继嘏晒ぷ魅藛T進行成果考核，對作用發(fā)揮不好、工作效果不明顯、基層干部群眾意見大的，或不服從團長管理的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委或團長逐級上報，向省級部門及時反映，并提請“召回”。
農(nóng)技特派員技術服務情況總結(jié)3
一、工作落實情況
1、科技特派員的類型
按照上級省、市文件要求，20xx年，我縣科技特派員135人。
�、偈〖墶叭齾^(qū)”科技人員15人，其中從安徽省農(nóng)科院園藝研究所、阜陽師范學院、阜陽市農(nóng)技推廣中心等單位選派，有6人幫扶6家工業(yè)類科技企業(yè)，9人幫扶9家農(nóng)業(yè)類科技企業(yè)；
②從阜南縣農(nóng)口單位選派的市級科技特派員90人，派駐到全縣90個貧困村，實現(xiàn)所有貧困村全覆蓋；
③從阜南縣畜牧站、阜南縣農(nóng)技推廣中心、阜南縣農(nóng)科所等單位縣級科技特派員30人，幫扶30家農(nóng)業(yè)類科技企業(yè)。
2、重點開展的工作
重點建設科技扶貧培訓基地10個，建設科技示范點10個，指導企業(yè)112家，開展農(nóng)業(yè)科技培訓58期，發(fā)放各類技術資料46200份，培訓貧困人員3.2萬人(次)。
二、采取的措施
1、加強領導，建立組織�？h政府成立阜南縣科技特派員工作領導小組，成立阜南縣科技特派員工作領導小組，組長：劉斌， 副組長：王秀友、李云友、周梅、張志宇、陳懷棟、張云虹、劉西恒，成員：郭國康、李圣地 、葉照志、李凱、邢飛，辦公地點設在縣科技局。陳懷棟兼任辦公室主任，具體負責協(xié)調(diào)落實相關工作。
2、制定方案，科學指導。縣科技局按照省市科技部門對科技特派員文件要求，科技局認真學習研究。一是深入相關企業(yè)、走訪座談、鄉(xiāng)村認真調(diào)研；二是結(jié)合實際制定工作方案，把精準扶貧、科技扶貧作為基本方略，以扶貧支持，貧困戶增加收入和脫貧為目標，把科技扶貧創(chuàng)新、提高貧困戶技能、增強貧困地區(qū)發(fā)展作為內(nèi)生動力。通過深入推進科技特派員制度實施，優(yōu)化科技特派員創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境，扶持組建一批由科技特派員創(chuàng)辦或領辦的涉農(nóng)公司及農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，造就一批鄉(xiāng)土人才和新型勞動者；有效促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展、延伸和升級，增強產(chǎn)業(yè)的市場綜合競爭力，實現(xiàn)科技特派員在服務中創(chuàng)業(yè)，進一步完善科技特派員創(chuàng)業(yè)服務行動的長效機制。三是以科技扶貧和培訓為抓手，提升創(chuàng)新能力，做好創(chuàng)新引領試驗示范。通過科技創(chuàng)新、典型示范，探索出符合縣情，促進發(fā)展的科技扶貧創(chuàng)新路子，落實貧困戶扶貧發(fā)展項目，實現(xiàn)技能扶貧等工作，促進阜南經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
3、精心選派，抓好落實。按照要求，科技部門從省市科研院所、大專院校及縣農(nóng)委（林業(yè)局）、畜牧局、農(nóng)機局、科技局等部門抽調(diào)有良好的政治素質(zhì)、身體健康、有一定的組織和協(xié)調(diào)能力、中級以上技術職稱的同志分別派駐到貧困村和相關企業(yè)，被選派的科技特派員，品德好、水平高、業(yè)務精、作風實。
4、明確職責，強化服務。一是選派的科技特派員專家都深入被幫扶單位和扶貧戶，認真開展了調(diào)查研究，全面掌握服務單位和扶貧戶的基本情況。認真幫助制定發(fā)展規(guī)劃，及時與大專院校和科研單位簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議，支持企業(yè)開發(fā)一批科技項目。每位特派員專家都制定具體的工作方案，及時啟動各項援助措施，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，幫助企業(yè)建立各類創(chuàng)新平臺，助推被幫扶單位健康快速成長。
二是針對所在受援單位和貧困戶，幫助引進、推廣應用適宜的科技成果和先進技術。積極開展了科普宣傳和先進實用技術培訓，幫助被幫扶單位提高科學文化素質(zhì)和致富本領，培養(yǎng)一批懂技術、善經(jīng)營的鄉(xiāng)土科技帶頭人。同時充分利用了自身優(yōu)勢，為企業(yè)單位在科技計劃申報、成果轉(zhuǎn)化等方面提供快捷有效的便利服務，確保工作職責落到實處。
三是各科技特派員都重點幫扶和聯(lián)系一個貧困村或企業(yè)，聯(lián)系5個貧困戶，推廣5--10項農(nóng)村實用技術，負責聯(lián)系單位的技術培訓、技術服務、項目申報等，都針對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和貧困戶，在發(fā)展過程中遇到的關鍵技術問題，幫助引進、推廣應用適宜的科技成果和先進技術。積極開展科普宣傳和先進實用技術培訓，幫助被幫扶單位提高科學文化素質(zhì)和致富本領，培養(yǎng)了一批懂技術、善經(jīng)營的鄉(xiāng)土科技帶頭人。同時充分利用自身優(yōu)勢，為企業(yè)單位在科技計劃申報、成果轉(zhuǎn)化、科技項目申報、知識產(chǎn)權申請等方面提供快捷有效的便利服務，確保工作職責落到實處。
5、強化對接，上下聯(lián)動。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和貧困戶都積極主動做好與選派的科技扶貧特派員保持溝通、聯(lián)系和對接工作，向他們學習新理論、新知識、新技術、新方法。從思想上高度重視，針對企業(yè)自身面臨的難題，積極做好交流和分類。積極配合專家，搞好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的發(fā)展規(guī)劃、科技攻關、人才培養(yǎng)、產(chǎn)學研結(jié)合及平臺建設等。同時做好相關后勤保障工作，為專家們提供必要的工作和生活條件，讓他們能夠舒心、精心、安心地進行服務、攻關和研發(fā)。
二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要高度重視科技特派員工作，密切配合、通力合作，進一步加強了對這項工作的大力支持。阜南縣科技局是具體的實施科技特派員的主管單位，積極開展協(xié)調(diào)管理工作，落實好各項優(yōu)惠政策和支持措施，切實把此項工作抓緊、抓好、抓出成效；同時指定專人具體負責相關聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，為各位科技特派員，提供良好的工作和生活環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門也認真梳理了我縣當前農(nóng)業(yè)科技面臨的重大課題和難題，積極與專家溝通請教，重點開展工作，切實提出具體的解決辦法。
6、科學管理，規(guī)范考核。對選派人員建立了管理和考核制度，要求每個下派的科技人員和被幫扶單位制定幫扶計劃，明確幫扶項目和幫扶任務。對下派的科技人員和被幫扶單位建立雙項考核制度。阜南縣科技局采取不定期抽查的方式，進行督促檢查，并要求各地各單位報送工作進展情況和資料等。
同時認真總結(jié)科技服務工作中的經(jīng)驗和做法，多渠道宣傳科技特派員的典型事跡，對一些工作業(yè)績突出的科技扶貧項目進行多方面宣傳，樹立科技扶貧典型，調(diào)動人員工作積極性，營造良好的科技扶貧氛圍，助推我縣科技人才隊伍建設，確�？萍继嘏蓡T選派工作取得實效。
三、存在的問題
一是重視程度不夠�？萍继嘏蓡T、受援單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導都存在著重視不夠、被動應付等現(xiàn)象，服務時間上不能保障，服務的方式主要集中在現(xiàn)場看看，電話微信聯(lián)系聯(lián)系，解答一些技術問題。受援單位對接不主動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導分而不管，沒有很好地跟選派人員溝通，服務不到位，溝通較少，沒有真正發(fā)揮科技特派員的技術指導作用。
二是特派員工作不扎實。去貧困村或企業(yè)開展工作次數(shù)不夠，部分選派人員流于形式，簡簡單單解答一下群眾的問題，為培訓而培訓，為走訪調(diào)研而走訪調(diào)研，沒有腳踏實地的為受援單位服務好，指導好。
三是難于管理。部分特派員都是大專院�；蚩蒲性核膶＜医淌冢幸欢ㄙY歷和地位，加上距離較遠，造成不便管理。
四是成效不明顯。部分選派人員在和受援單位建立利益共同體、建立農(nóng)村科技服務示范基地、技術成果轉(zhuǎn)化和新技術應用推廣等方面工作非常欠缺，存在著專業(yè)性比較強，技術攻關任務重等問題，因為人員數(shù)量、專業(yè)的限制，一些企業(yè)在科學技術方面仍然存在需求無法滿足的現(xiàn)象，發(fā)揮作用不明顯。
五是科技特派員隊伍規(guī)模仍需擴大，科技特派員對促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著突發(fā)貢獻，企業(yè)科技意識淡薄，科技創(chuàng)新能力不足，對科學技術是第一生產(chǎn)力領悟不足直接導致對科技需求的不足，科技特派員隊伍的發(fā)展壯大，從一定程度上會有效改善當前企業(yè)科技意識不足的現(xiàn)象。
四、下一年工作計劃
1、做好20xx年科技特派員選派工作，加強科技特派員工作的管理，從科技特派員工作任務落實入手，抓好科技特派員駐村考勤、項目實施、服務指導等方面的管理工作，建立量化考評體系，建立科技特派員實施項目考核制度，加強對科技特派員實施項目的跟蹤和管理，確保科技幫扶工作取得實效。
2、著力提高科技特派員的科技服務水平，落實示范帶動和支撐，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設，努力爭取農(nóng)業(yè)科技項目更多的支持，鼓勵引進和開發(fā)新品種、新技術、新產(chǎn)品。加大農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和先進新技術推廣應用，
3、鼓勵和引導科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜，抓住大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新平臺，帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
4、繼續(xù)實施項目帶動戰(zhàn)略，進一步抓好示范點、片。積極發(fā)揮示范效應，加快新技術、新品種、新設施的推廣、成果轉(zhuǎn)化。推動農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整。
5、加大宣傳，營造出好的工作氛圍。通過樹立典型案例，調(diào)動科技特派員工作積極性，提升企業(yè)參與度，在全縣范圍內(nèi)，創(chuàng)造出政企聯(lián)合助力科技發(fā)展的大好局面。
6、著力提高聯(lián)動服務水平。加強協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮科技特派員隊伍整體優(yōu)勢，增強服務實效。進一步加強與其他單位下派的科技特派員的結(jié)合，大力推進互動聯(lián)動工作的開展，加強協(xié)作，大力推進駐點村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。同時加大與村級農(nóng)民技術員的合作和培訓，壯大農(nóng)村基層科技工作力量。
農(nóng)技特派員技術服務情況總結(jié)4
一、工作概括
20xx年遂川接受省茶葉、中藥材兩個特派團，縣里自己組織了一個縣級科技特派團，共組織科技特派員下鄉(xiāng)8次，完成培訓12場，召開省科技特派團座談會、交流會2次。為遂川縣茶葉種植標準化示范區(qū)建設、茶園綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建、中藥材等項目的實施提供技術指導。在工作中，對接服務了貧困戶，尤其是為貧困戶培訓提供相關培訓教材，培訓及推廣相關技術。
二、主要成效
1.助力脫貧攻堅。20xx年，是我縣脫貧攻堅工作收官之年，作為國家級貧困縣，科技特派團深入遂川縣湯湖鎮(zhèn)、左安鎮(zhèn)、高坪鎮(zhèn)、大汾鄉(xiāng)、戴家鋪鄉(xiāng)等茶葉主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從新建茶園品種選擇、幼齡茶園管理、病蟲害防治、茶葉加工技術等多個領域提供現(xiàn)場技術指導、技術培訓等。同時，對大汾鎮(zhèn)上坳村、莊坑村樂天村、戴家埔鄉(xiāng)戴家埔村、左安鎮(zhèn)安全村、湯湖鎮(zhèn)青茶村、南屏村、平溪村等8個深度貧困重點村進行了技術指導。
2.參與平臺建設。玖玢星創(chuàng)天地、狗牯腦茶樹品種選育工程技術研究中心、徐華軒茶葉加工市級工程中心等國家、省、市科技創(chuàng)新平臺，都凝聚著省、縣科技特派員的心血，同時組織實施《茶葉新品種繁育及試驗應用》、《茶葉新品種引進及有機茶園標準化配套技術示范》、《“狗牯腦茶”茶園病蟲害綠色防控技術集成與示范》等項目，基本完成了項目的各項經(jīng)濟技術指標，通過對新技術新產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)村先進適用技術引進與推廣、科技創(chuàng)新服務平臺建設等縣本級計劃項目的實施
3.組織科技培訓。聯(lián)合省科技特派團的專家一起開展中藥材種植技術培訓和茶葉技術培訓，同時在我縣高坪鎮(zhèn)成立了省科技特派團工作站，結(jié)合工業(yè)強縣和精準扶貧工作選派了18名縣級科技特派員到全縣有關村和企業(yè)進行指導。并通過科技特派員培訓了大批鄉(xiāng)土科技人才，為我縣優(yōu)勢特色主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有力的技術支撐，推動了我縣特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進了農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新和農(nóng)村科技進步。
4.建設科技示范基地。20xx年，我縣建立高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效的產(chǎn)業(yè)示范基地18處，面積1300余畝，積極培育產(chǎn)業(yè)示范戶，建立了科技示范戶180戶，大力推廣先進實用技術，提高產(chǎn)業(yè)的科技含量，科技示范基地的建設，輻射帶動了我縣茶產(chǎn)業(yè)，金桔等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為我縣農(nóng)民增收，脫貧攻堅起到了很好的作用。
三、存在問題
1、基層技術人才缺乏，技術推廣難度大，資金缺乏，與經(jīng)濟結(jié)合較差。遂川縣為貧困縣，新技術推廣宣傳體系較薄弱，面對遂川這么大的茶產(chǎn)業(yè)，基層技術力量不足，對于縣里逐年遞增的新茶園建設的需求和老茶園管理、茶樹種植、茶葉加工等相關技術方面的需求，很多茶企業(yè)都提出需要相關科技人員到崗到位，特派團成員難以面面俱到。
2、科技特派員辦實體較少。我縣科技特派員大多數(shù)是各部門、各行業(yè)專業(yè)技術人員，本身從事實體工作的人員較少。與農(nóng)民建立經(jīng)濟共同體的科技特派員很少，是今后工作的努力方向。
農(nóng)技特派員技術服務情況總結(jié)5
一、深化認識抓轉(zhuǎn)變
根據(jù)省、市關于科技特派員下發(fā)的文件精神，我局全體工作人員認真學習，統(tǒng)一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技特派員和科技特派團真正履行職能，落實職責，使科技特派員施展真本領，奔向主戰(zhàn)場，使農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。為了把這項工作做實做好，我局推行科技特派員制度，使農(nóng)民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前，并將縣科技特派員及科技特派團技術人員派到農(nóng)村一線，既給他們提供用武之地，又使農(nóng)民得到全程式的服務，面對面的服務。通過認識的深化和行為的轉(zhuǎn)變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。
二、加強組織抓保障
我縣成立了由局長任組長，分管局長任副組長，各股室負責人為成員的縣科技扶貧領導小組，并制訂了科技特派員選派制度、科技特派員工作職責制度、科技特派員組織與管理制度、科技特派員工作考核制度，細化工作任務，明確工作責任，不定期推進工作計劃落實。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、建議和工作情況匯報，研究部署工作，充分調(diào)動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性。
三、選派人員抓隊伍
圍繞我縣蔬菜種植、毛竹種植、油茶種植、蠶桑養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖等主導產(chǎn)業(yè)的廣泛需求，爭取省科技廳選派5個省科技特派團對接幫扶，為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和解決技術問題提供科技保障；同時，我縣選派5名縣科技特派員充實到各種養(yǎng)、種植專業(yè)合作社、骨干產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的前沿陣地，助力特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。每人每月開展了實地科技服務1-4天，每人每年開展技術培訓1-4次，超過半數(shù)對接貧困村1-3個，幫助2-60人脫貧；同時，超過半數(shù)利用自身資源，幫助簽訂合作協(xié)議的企業(yè)達1-3家，幫助引進推進新產(chǎn)品新技術1-3個；實地調(diào)研山碭鎮(zhèn)、東湖村、排下新村、火嵊村等地，了解最新的生產(chǎn)情況，解決農(nóng)戶實際困擾；20xx年以來，科技特派員（團）下鄉(xiāng)指導120余次，培訓30多次，初步估計，為貧困戶增加經(jīng)濟效益14余萬元。
四、創(chuàng)新機制抓管理
創(chuàng)新選派方式。我局實行雙向選擇選派科技特派員，根據(jù)我縣食用菌、蠶桑、毛竹、油茶、水產(chǎn)等發(fā)展專業(yè)技術人員作為下派人選，然后讓他們與各種養(yǎng)、種植專業(yè)合作社、相關企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向造勢。一年多來以實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效，對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶意識。創(chuàng)新工作機構。成立縣科技特派員工作站，并且聘請了專職工作人員，規(guī)定了科技特派員的選派程序、選派對象、服務內(nèi)容及服務地點，確定了工作目標和任務，提出了保障激勵措施以及組織管理機制，加強了科技特派員管理和服務。創(chuàng)新管理方式。建立科技特派員微信群，確�？萍挤⻊諏崿F(xiàn)快速對接；對科技特派員實行“一人一檔”管理，要求科技特派員在深入服務對象開展科技服務時，將服務定位和圖片發(fā)至微信群，及時反饋技術指導現(xiàn)場情況，由專職工作人員進行統(tǒng)計并存檔，年終考核評優(yōu)有數(shù)可參、有據(jù)可依。
五、多輪驅(qū)動抓實效
發(fā)展產(chǎn)業(yè)助推扶貧。發(fā)展產(chǎn)業(yè)是貧困戶持續(xù)增收的重要保障，是“輸血”向“造血”的重要轉(zhuǎn)變。我局根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)扶貧需要，精準選派科技特派員開展大棚蔬菜等種植技術，青蛙、泥鰍、稻花魚、石斑魚等水產(chǎn)養(yǎng)殖技術，毛竹病蟲害防治等科技指導和幫扶，并組織做好后續(xù)的對接和服務工作。開展針對性災后技術指導。密切關注最新及未來天氣預報，做好病蟲害的預防及針對性的災后技術指導；面對我縣上半年的強降水災害天氣，縣科技特派員及時下鄉(xiāng)，實地調(diào)研就災后恢復生產(chǎn)和重建開展技術指導，將災害損失最小化。開展科技特派員問卷調(diào)查。積極開展問卷調(diào)查，統(tǒng)計具體工作成效，分析實際開展技術服務時存在的問題，整理科技扶貧工作人員的意見建議，匯報上傳，為適當調(diào)整科技特派員工作細則、更好地開展科技特派員工作提供依據(jù)。加強科技特派員先進典型宣傳。安排專人及時收集省科技特派團及縣科技特派員在田間實地的工作簡訊及培訓詳情進行宣傳報道，通過宣傳報道科技扶貧先進典型，鼓舞先進，鞭策后進，傳播科技扶貧正能量。
通過科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的實施，逐步形成符合市場經(jīng)濟規(guī)律，適應農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需求的新型科技支撐體系，推進農(nóng)業(yè)信息化、規(guī)�；�、標準化、市場化的進程，促進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展。
六、存在的問題和下一步工作打算
科技特派員工作是一項全新工作，還處于探索階段。我縣實施一年多來，取得了一定成績，同時也暴露了一些問題：
存在的問題：一是資金不足；二是與農(nóng)民溝通、推廣技術不暢（多數(shù)農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術的接受程度較低）；三是交通不便（少數(shù)反映技術有欠缺或技術難題難于解決）；四是科技特派員本身工作開展不力，沒有融合到當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中去，科技特派員的作用沒有得到充分發(fā)揮。
這些問題嚴重影響了科技特派員工作的開展，有待于我們在以后的工作中認真加以解決。
下一步打算：要進一步解放思想，將服務工作真正落到實處，吸收更多的種、養(yǎng)殖戶加入到專業(yè)合作社來；建立激勵機制，充分調(diào)動科技特派員的積極性，加強特派員之間的交流，互相利用資源，建立信任機制，構建共同利益體，使經(jīng)濟與科技有機地結(jié)合起來，才能發(fā)揮其最大效益。
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