工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié)范文（精選9篇）
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié)范文（精選9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié) 1
本人于xx年x月份加入xx發(fā)展有限公司，入職后在工程部工作，任土建工程師，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的時(shí)間內(nèi)度過“適應(yīng)期”，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，快速轉(zhuǎn)換角色。
一、新的崗位，新的挑戰(zhàn)
來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理，不光體現(xiàn)在工作中，同時(shí)在企業(yè)形象、個(gè)人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。土建工程師是一個(gè)對實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)要求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺，我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學(xué)習(xí)是一種見機(jī)行事，是讓自己適應(yīng)工作中的知識(shí)技能，使自我希望通過學(xué)習(xí)能增強(qiáng)自己的競爭力，同時(shí)也增強(qiáng)公司的競爭力。
二、規(guī)范自己的言行，做合格的職員
在工程部工作，免不了要與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系，我將始終牢記自己是公司的一員，言行舉止都注重約束自己。對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項(xiàng)目的開展的`合理的意見也要及時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo)，做事大膽，不避諱上下層的關(guān)系，真正做到對工程負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，要把自己真正的當(dāng)成公司的主人。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場工程管理水平
在對施工單位的管理上，以合同、規(guī)范為依據(jù)，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規(guī)矩，制定好標(biāo)準(zhǔn)，樹質(zhì)量、安全文明標(biāo)兵從而帶動(dòng)后進(jìn)的單位，同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ)。
對監(jiān)理公司的管理，首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作，其次要檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作，對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時(shí)指出，在對施工單位的管理上有時(shí)可借助監(jiān)理的力量，往往可以取得良好的效果。
在工程協(xié)調(diào)上堅(jiān)持以合同為依據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情，堅(jiān)持原則，但又要有一定的靈活性，協(xié)調(diào)的目的是保證工程進(jìn)度更快，質(zhì)量更好更有保證，造價(jià)最低，整體效果最好。
在三控兩管上，做到有計(jì)劃有跟蹤有落實(shí)，緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，在總體進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上把計(jì)劃分解到每季、月、周，制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制，關(guān)鍵是過程控制;投資控制上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料，確認(rèn)其合理性、必要性，避免增量多報(bào)和減量漏報(bào);在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實(shí)合同條款的執(zhí)行情況，嚴(yán)格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。
四、盡心履職，全心全意當(dāng)好稱職的土建工程師
作為工程部的一名土建工程師，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。
最后，我想說的是，我需要做到的就是成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。
工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié) 2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事：
本人xx，來x公司工作已四年零五個(gè)月，現(xiàn)任職工程部副主任，負(fù)責(zé)x煤礦聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)資料準(zhǔn)備及整理收集和編輯工作。
自20xx年7月份貴州工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后招聘到貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司，分配到x公司工作。由于本人大學(xué)專業(yè)是巖土工程，對礦井工程的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通知之甚少，來到x后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及煤礦前輩們的孜孜教導(dǎo)下積極學(xué)習(xí)煤礦知識(shí)，對煤礦的認(rèn)識(shí)從無到有，到目前的能夠獨(dú)立承擔(dān)一方面的礦井建設(shè)管理任務(wù)。在學(xué)習(xí)煤礦知識(shí)的過程和在煤礦工作的過程中，使我對煤礦有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也對煤礦產(chǎn)生了較濃厚的興趣。
20xx年7月份分配到x公司以后，首先在當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)部即二采區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)習(xí)，在煤礦老師傅們的帶領(lǐng)下，深入一線工作面學(xué)習(xí)，不恥下問，并不斷思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也為煤礦建設(shè)提供了些針對性的建議。同時(shí)也真正的認(rèn)識(shí)到要立足煤礦建設(shè)，不光需要學(xué)習(xí)全面的煤礦技術(shù)能力，而且更需要學(xué)習(xí)煤礦的安全知識(shí)，安全才是煤礦的生命。
20xx年9月份，調(diào)到x公司工程部工作，從此正式步入了煤礦建設(shè)管理工作，在此期間通過自己對CAD繪圖程序比較熟悉的特長，為礦井完善了當(dāng)時(shí)斷檔的礦井圖紙資料并通過電子文檔的形式保存到現(xiàn)在，同時(shí)也學(xué)習(xí)到了大量的煤礦設(shè)計(jì)知識(shí)，為今后的基本建設(shè)管理工作提供了有力保障，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩的認(rèn)可。20xx年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的推薦下，本人開始獨(dú)立承擔(dān)副立井施工區(qū)域的現(xiàn)場代表任務(wù)，此期間，我感到這項(xiàng)任務(wù)是公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，也是公司對我的考驗(yàn)，更是提高自己專業(yè)知識(shí)難得的機(jī)會(huì)。這使我不光學(xué)習(xí)到了工程管理的知識(shí)，更重要的是學(xué)習(xí)到了如何做人的.道理。經(jīng)常深入井下現(xiàn)場參與解決工程施工方面的難題，嚴(yán)格按照合同做好工程進(jìn)度控制、工程質(zhì)量控制，嚴(yán)把工程簽證關(guān)，盡一切努力做好簽證的真實(shí)性和公平性，為礦井建設(shè)的投資控制盡職盡責(zé)。
20xx年7月，開始任工程部副主任一職，我相信這是公司給予我展示才華更寬闊的舞臺(tái)，從此我更嚴(yán)格的要求自己，以身作則，更積極的學(xué)習(xí)煤礦安全知識(shí)和更先進(jìn)的煤礦技術(shù)知識(shí)。我想，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能最大化的發(fā)揮它的作用，首先是看這個(gè)團(tuán)隊(duì)是否足夠團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)者是否有足夠的凝聚力和以身作則的控制能力。
20xx年5月份，由于x公司聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)工作的需要成立了“x公司聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)資料組”，專門負(fù)責(zé)收集整理礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)前期以及試運(yùn)轉(zhuǎn)期間的各類工程資料。本人有幸被選入公司資料組，負(fù)責(zé)x公司二采區(qū)自營工程竣工資料收集整理以及礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)備案、上報(bào)資料收集整理工作。自成立x公司聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)資料組以來，本人負(fù)責(zé)和參與完成了以下資料整理工作：
1、二采區(qū)首采面、+1040膠帶平巷、二采區(qū)軌道上山、二采區(qū)運(yùn)輸上山等4000余米巷道工程的竣工驗(yàn)收資料填報(bào)、編輯、收集、整理完畢;
2、礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)上報(bào)資料共8套48冊資料的收集整理以及編輯工作完成;
3、礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)備案資料共54冊資料的收集整理以及編輯工作完成;
4、對外報(bào)表(包括報(bào)金沙發(fā)改委、金沙煤炭局、省煤炭局、能發(fā)公司等)的對接和報(bào)審工作;x公司月度計(jì)劃編排及上報(bào)工作。
5、20xx年x礦建工程臺(tái)帳的整理收集及編輯工作完成;
6、配合總工程師參與了x公司20xx年以及長遠(yuǎn)規(guī)劃的編排工作;
7、x公司聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)共400張藍(lán)圖以及制度匯編共120套資料的整理和印刷出版工作完成。
在參與以上資料匯編過程中，本人堅(jiān)持實(shí)事求是、認(rèn)真細(xì)致的原則，增加了不少的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，對礦井從立項(xiàng)審批到聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的整個(gè)過程有了充分的了解。
當(dāng)然，本人在工作中雖然有一些微不足道的成績，但也更有不足之處。首先沒有足夠的專業(yè)的煤礦技術(shù)知識(shí)，我知道對于一個(gè)煤礦建設(shè)者來說是比較致命的，所以我一定要把握住每個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更認(rèn)真積極的學(xué)習(xí)全面的煤礦技術(shù)，特別是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)一通三防和煤礦瓦斯治理等方面的知識(shí);其次是對煤礦安全知識(shí)方面的認(rèn)識(shí)比較欠缺，為能彌補(bǔ)這方面的知識(shí)，在今后的工作中，我要更積極的學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》等專業(yè)書籍，并能在現(xiàn)場施工中防患于未然;最后，我將更積極的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，不斷提高自己的管理水平，盡自己所能為x建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié) 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫x，在x公路工程集團(tuán)有限公司工作。轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)遠(yuǎn)去，我們又迎來了嶄新的一年。20xx年我從事技術(shù)工作，并參與到項(xiàng)目的管理工作中。在六分公司x七標(biāo)項(xiàng)目工作。總結(jié)一年來的工作，站在個(gè)人角度談?wù)剬夹g(shù)工作的認(rèn)識(shí)。
從事技術(shù)工作，首先要有善于學(xué)習(xí)和鉆研的態(tài)度。我從事的是橋梁行業(yè)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，這就需要提前對圖紙進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)習(xí)，在編制施工方案時(shí)盡量貼近實(shí)際，在腦海中應(yīng)該對施工的全過程及各種注意事項(xiàng)都有所了解。
作為一名工程技術(shù)人員，在工作中要做好計(jì)劃，合理安排各個(gè)工序和生產(chǎn)要素。提前準(zhǔn)備后續(xù)工程所需要的.人力、材料設(shè)備、技術(shù)準(zhǔn)備等等。確保在后續(xù)工作實(shí)施時(shí)，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。
在工作中，個(gè)人的工作態(tài)度也很重要，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時(shí)完成的要及時(shí)匯報(bào)。便于盡快解決問題。
技術(shù)人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現(xiàn)場爬上爬下指導(dǎo)施工，晚上要對當(dāng)天的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理并對第二天的工作進(jìn)行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，絕不拖到第二天。
技術(shù)人員是工作在施工一線的，對施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任。及時(shí)匯報(bào)施工中需要解決和改進(jìn)的問題，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案。一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提。
在施工過程中形成的各種內(nèi)業(yè)資料及數(shù)量確認(rèn)資料要及時(shí)找監(jiān)理工程師簽認(rèn)，以免影響到后期計(jì)量。
企業(yè)的最終目的是賺錢，所以在提供合格產(chǎn)品的前提下，應(yīng)當(dāng)追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機(jī)械設(shè)備與材料計(jì)劃，在保證進(jìn)度與質(zhì)量的前提下盡量降低工程成本。同時(shí)在施工過程中注意節(jié)約人力和材料。
在新的一年里，我將一如既往地做好自己的本職工作，并參與到項(xiàng)目的管理工作中，使自己的專業(yè)技能和管理能力都能夠得到提高，為公司盡自己的微薄之力。
工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié) 4
在過去的xx年里，我堅(jiān)持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高技能水平，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。我的述職報(bào)告如下：
一、強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感
至四分公司事業(yè)一部工作已將近8年時(shí)間，在這幾年中我通過多學(xué)習(xí)、多請教、多動(dòng)腦，以及踏實(shí)勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從起初的各方面工作較生疏到現(xiàn)在對工程施工較為熟悉，得到了各方面的肯定、好評(píng)。在領(lǐng)導(dǎo)的指引下，同事的幫助下，我的技術(shù)和能力取得了的小小進(jìn)步。在今后的工作中我會(huì)揚(yáng)長避短，繼續(xù)學(xué)習(xí)，不怕苦不怕累，鉆研技能，即使遇到了挫折，也不灰心喪氣，喪失斗志;工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，要勇于承認(rèn)，敢于承擔(dān)，汲取教訓(xùn)，改過自新。
四分公司事業(yè)一部的主要工作是負(fù)責(zé)通訊設(shè)備的安裝與調(diào)測。在工程施工的過程中，事先做好準(zhǔn)備工作，與客戶及時(shí)溝通。在團(tuán)體工作中，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，合理安排，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)完善技能，學(xué)習(xí)與硬件有關(guān)的通信知識(shí)，爭取利用所學(xué)知識(shí)為事業(yè)一部的項(xiàng)目開發(fā)貢獻(xiàn)力量。本人能以工作為重，在各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合。
二、專業(yè)實(shí)踐歷練了我對事業(yè)的`忠誠
通過幾年的工作實(shí)踐，我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢，歷練了我對事業(yè)的忠誠。一方面在自學(xué)中提升了自己的專業(yè)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在事業(yè)一部工作期間，還參加了我部組織的施工技能培訓(xùn)班、中興公司和華為公司組織的相關(guān)通訊知識(shí)講座學(xué)習(xí)等。平時(shí)注重收集業(yè)務(wù)資料，從報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)有關(guān)的資料，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，在工作中不斷地摸索、創(chuàng)新，積累工作經(jīng)驗(yàn)。另一方面，積極參加由工會(huì)組織的各項(xiàng)文藝活動(dòng)，活動(dòng)期間也得到了各方面的肯定、好評(píng)，并且在xx年度工會(huì)工作只中發(fā)揮了積極作用，被評(píng)為工會(huì)活動(dòng)積極分子。
三、工作崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動(dòng)能力
在實(shí)踐歷練中，我深知作為一名合格的工程施工人員，不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過硬的工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。做事必須先學(xué)會(huì)做人。參加工作后，我時(shí)常告誡自己：對做人要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實(shí)際行動(dòng)。通過幾年的磨練，我真切的感受到工作確實(shí)是一個(gè)鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個(gè)干事的崗位。真正做好這項(xiàng)工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳坐得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。由于對通信工程有著濃厚的興趣和熱情，積極努力完善理論水平和組織、管理、協(xié)調(diào)能力，讓各項(xiàng)能力充分提高。
回顧一年來的工作，雖然我取得了一點(diǎn)成績，但捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預(yù)見性還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng)。三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還做得比較欠缺�？傄詾樽约鹤鳛橐粋�(gè)技術(shù)員，在工作職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)力爭做到不越權(quán)、不越位，只想干好領(lǐng)導(dǎo)交給的事項(xiàng)便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在今后的工作中加以克服、解決。
以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評(píng)議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機(jī)會(huì)，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。
工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié) 5
流光易逝，歲月如流，滿載碩果的20xx年已經(jīng)過去，眼下我們豪情滿懷地即將步入20xx年，回顧過去的一年，我礦歷經(jīng)艱辛，克服重重困難，在安全生產(chǎn)管理方面取得了一定的成績，作為塔拉迪煤礦的一名工程技術(shù)人員，我充滿了愉悅和欣慰，因?yàn)槲业V按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了全年的安全目標(biāo)，自己也圓滿的完成了煤礦賦予的任務(wù)，這種愉悅和欣慰雖說是在“如臨薄冰，如臨深淵”的境況下獲得的，但是，自己的成績畢竟在煤礦又寫下了光輝的一筆。
我礦是個(gè)年產(chǎn)9萬噸的小礦井，雖說系統(tǒng)簡單，但是要真的搞好還確實(shí)不那么容易。我礦屬易自燃煤層，自20xx年投產(chǎn)至今，因火災(zāi)威脅而被迫搬遷工作面的情況每年至少一次。去年由于工作面推進(jìn)速度慢，11月份，井下采煤工作面出現(xiàn)了發(fā)火跡象，工作面被迫密閉停產(chǎn)，而原計(jì)劃12月份要進(jìn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作，卻未能在年內(nèi)如期進(jìn)行。
春節(jié)過后，我礦首先面臨著兩項(xiàng)重要任務(wù)，一是如何搶出液壓支架順利地完成工作面的搬遷;二是怎樣完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的州級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。
就工作面搬遷問題，我和大家進(jìn)行了反復(fù)研究和磋商，會(huì)上我鼓勵(lì)大家集思廣益，出主意，想辦法，仁者見仁，智者見智，最后拿出了最佳方案，工作面搬遷時(shí)，我一直堅(jiān)持同工人攜手并肩戰(zhàn)斗在第一線。這次的搬遷因?yàn)榉桨负侠恚笓]得當(dāng)，整個(gè)工作開展的緊張有序，大家撤架的撤架、修架的修架、安裝的安裝，既減少了各工序之間的相互影響，又節(jié)省了工時(shí)。經(jīng)過6天的艱苦奮戰(zhàn)，終于順利地完成了工作面的搬遷。
五月份，為了完成礦井的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)技術(shù)要求，多次組織班長以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)我礦存在的問題，找差距，查隱患，制定了整改計(jì)劃和措施，對存在的問題，逐項(xiàng)逐條的制定計(jì)劃和措施，進(jìn)行了明確的分工，限期進(jìn)行了整改。由于準(zhǔn)備充足，各項(xiàng)措施落實(shí)到位，五月底我礦順利地通過了州級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，率先成為鞏留縣第一個(gè)州級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)礦井。
《煤礦安全規(guī)程》是指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)的法寶，技術(shù)工作是安全工作的保障，為了確保我礦的安全生產(chǎn)，我按照《煤礦安全規(guī)程》的要求，結(jié)合本礦實(shí)際，制定和修改了《安全技術(shù)操作規(guī)程》和采掘《作業(yè)規(guī)程》，并及時(shí)向班組工人進(jìn)行貫徹，在工作現(xiàn)場指導(dǎo)工人進(jìn)行規(guī)范操作。
工程技術(shù)，是一項(xiàng)非常重要的工作，諸多的技術(shù)實(shí)踐，是自己養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德，長期的工作磨練，嘔心瀝血的付出使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平也在不斷加強(qiáng)。
掘進(jìn)巷道的貫通要求必須精準(zhǔn)，為了保證萬無一失，我常常孜孜不倦地親自進(jìn)行測量放線工作，對技術(shù)要求精益求精，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，就會(huì)不厭其煩重新再測，直到準(zhǔn)確無誤為止，今年所有的巷道貫通全部分毫不差，均達(dá)到了理想效果。
抓安全生產(chǎn)，思想教育是關(guān)鍵。我經(jīng)常利用班前會(huì)，給大家講解安全生產(chǎn)的重要性，還多次組織職工觀看錄像，播放事故案例，讓大家看觸目驚心的事故場面，聽催人淚下的悲壯故事，感人之處，不少人流下了激動(dòng)的淚水。面對感人至深的場景，我心里在說，這樣的教育已經(jīng)深入人心了。
抓安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的'作用尤為重要。我礦一直堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)井下帶班作業(yè)制度，礦長、總工每月下井不少于十五次，副礦長全部井下帶班，與工人同上同下，這樣一來，礦領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻掌握著井下的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為就可以及時(shí)采取措施加以制止，如：有的班組為了追求產(chǎn)量，產(chǎn)生了重生產(chǎn)、輕安全的思想，造成了諸如工作面支護(hù)不及時(shí)、支柱初撐力不足，端頭支護(hù)數(shù)量不足、機(jī)器帶病作業(yè)、等違章現(xiàn)象，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)立刻給予批評(píng)和糾正，將許多安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
煤礦的管理工作涉及安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，煤礦的各個(gè)系統(tǒng)，緊密相連、環(huán)環(huán)相扣，一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題就會(huì)影響整個(gè)煤礦的安全生產(chǎn)的大局。
我礦生產(chǎn)系統(tǒng)和安全保障系統(tǒng)齊全，如：除采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水系統(tǒng)外，還建立了監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、壓風(fēng)自救、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)等系統(tǒng)，其中六大安全避險(xiǎn)系統(tǒng)中的的緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)正在籌建之中，如此眾多的系統(tǒng)才組成了一個(gè)煤礦整體。這就要求我們，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的管理知識(shí)，運(yùn)用正確的思維進(jìn)行判斷，掌握一定的科學(xué)技能，才能提高煤礦的整體水平，從而做好預(yù)防工作，遏制安全事故的發(fā)生。
鑒于我礦煤層的特殊性，預(yù)防火災(zāi)是我礦井下安全工作的重中之重，為避免火災(zāi)，我礦主要采取了四項(xiàng)基本措施：一是加快推進(jìn)速度;二是采區(qū)注氮措施;三是向采空區(qū)噴射組化劑;四是加強(qiáng)監(jiān)測監(jiān)控工作面的有害氣體和工作面的溫度變化。
為了掌握工作面氣體情況，每次下井我都會(huì)到工作面檢測一下瓦斯情況;在井上，每天都要到監(jiān)控室查看值班情況和報(bào)表數(shù)據(jù)，檢查傳感器的標(biāo)校結(jié)果、安全監(jiān)控和束管檢測的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，一旦發(fā)現(xiàn)隱患就會(huì)立即采取防范措施。由于工作細(xì)致入微，管理到位，今年以來，采煤工作面從未出現(xiàn)過火災(zāi)隱患。
上級(jí)主管部門和鞏留縣煤炭工業(yè)管理局十分重視我礦的安全狀況，曾經(jīng)多次到我礦進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo)，對于每次提出的隱患問題，我礦都會(huì)組織大家開會(huì)討論，制定整改方案;每次我都會(huì)把檢查筆錄復(fù)印多份，發(fā)放給有關(guān)人員，以引起大家的高度重視;整改期間，自己每次都要到整改現(xiàn)場督促和指揮。在全礦干部和職工的共同努力下，20xx年，我礦實(shí)現(xiàn)了全年無重傷以上事故的安全目標(biāo)，標(biāo)志著我礦在安全管理方面又上了一個(gè)新的臺(tái)階。
雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但是和高�?biāo)準(zhǔn)礦井的要求還相差很遠(yuǎn)。比如，生產(chǎn)中的小工傷還時(shí)有發(fā)生，違章行為也還存在，煤礦的管理機(jī)構(gòu)和各種制度還不夠健全和完善，安全措施的`執(zhí)行力度還有所不足，等等，所有這些，都亟待我們在今后的工作中克服和改正。
有付出才有回報(bào)，有努力才有進(jìn)步，我相信，只要我們在今后的工作中時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故，居安思危，常備不懈，用高度的責(zé)任心和科學(xué)的管理方法去指導(dǎo)我們的行動(dòng)，樹立“安全責(zé)任重于泰山，職工利益高于一切”的管理理念，全力以赴，百倍努力，真抓實(shí)干，才能使我們的煤礦遠(yuǎn)離事故，走向繁榮!
工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié) 6
教師職稱不僅關(guān)系到教師的任職資格、工作能力、業(yè)績水平和工資待遇，而且關(guān)系到學(xué)生素質(zhì)提升、師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。筆者根據(jù)國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，結(jié)合廣東省技工院校教師職稱評(píng)審工作現(xiàn)狀，對技工院校教師職稱制度進(jìn)行了探討。
一、廣東省技工院校教師職稱總體情況
1.技工院校教師分類情況
據(jù)廣東省技工院校綜合情況統(tǒng)計(jì)，截止2016年年底，全省166所技工院校共有在職教職工29 249人，其中，大學(xué)本科以上教師19 905人，文化技術(shù)理論課教師13 515人，生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師8 109人，一體化教師8 871人。
在職教職工中，具有職稱的教師共有14 944人，其中，文化技術(shù)理論課教師11 255人（含高級(jí)講師
2 123人、講師5 126人、助理講師4 006人），占有職稱教師總數(shù)的75.3%；生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師3 689人（含高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師433人，一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1 520人，二、三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1 736人），占有職稱教師總數(shù)的24.7%。
2.技工院校教師職稱評(píng)審情況
近三年來，技工院校教師職稱申報(bào)評(píng)審結(jié)果如下表所示。
表 2014―2016年廣東省技工院校教師職稱申報(bào)評(píng)審結(jié)果
年份 高級(jí)申報(bào)人數(shù) 受理
人數(shù) 通過
人數(shù) 通過率 中級(jí)申
報(bào)人數(shù) 受理
人數(shù) 通過
人數(shù) 通過率
2014 336 332 173 52.1% 320 315 181 57.5%
2015 337 335 182 54.3% 297 296 178 60.1%
2016 393 378 199 52.6% 434 427 276 64.6%
�。�1）申報(bào)和評(píng)審?fù)ㄟ^人數(shù)明顯增多。2016年，因?qū)β毞Q外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求，申報(bào)人數(shù)激增，評(píng)審?fù)ㄟ^人數(shù)也相應(yīng)增加。尤其是申報(bào)中級(jí)職稱的人數(shù)，從2015年的297人上升至2016年的434人，且評(píng)審?fù)ㄟ^人數(shù)從178人增加到276人，通過率從60.1%提高到64.6%。申報(bào)高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師人數(shù)，從2015年的52人增至2016年的83人，評(píng)審?fù)ㄟ^人數(shù)從31人增至44人，通過率從17.0%提升至22.1%。
�。�2）申報(bào)的專業(yè)性不斷增強(qiáng)。根據(jù)《廣東省技工院校教師高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格名稱一覽表》，教師申報(bào)的專業(yè)名稱和資格與自己的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)一致，所提交的課程教案、業(yè)績成果、論文內(nèi)容與申報(bào)專業(yè)總體相符。從數(shù)量上看，申報(bào)專業(yè)以機(jī)械類、電子電工類、計(jì)算機(jī)技術(shù)類專業(yè)居多。
�。�3）申報(bào)材料不斷規(guī)范。申報(bào)人按照技工院校教師職稱評(píng)審工作的要求，認(rèn)真填寫，分類整理材料，制作送審材料目錄清單。申報(bào)材料經(jīng)過學(xué)校審核、簽名、蓋章、公示后，材料提交市人社部門或省直主管部門審核并加具意見，按時(shí)報(bào)送省技工院校教師專業(yè)資格評(píng)審辦公室審核。
�。�4）嚴(yán)把材料審核關(guān)。學(xué)校對教師職稱重視程度不斷提高，對教師的申報(bào)材料認(rèn)真把關(guān)。省直主管部門、人社部門、評(píng)委會(huì)日常工作部門對申報(bào)材料認(rèn)真審核，要求送審人對受理的材料簽字確認(rèn)并封上封條，杜絕材料事后補(bǔ)充、變更等情況的發(fā)生。職稱申報(bào)、推薦環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行審核簽名管理責(zé)任制，對出現(xiàn)的問題依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。
不符合評(píng)審條件，不符合填寫規(guī)范，不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送，未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示，超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序以及其他不符合職稱政策規(guī)定的不予受理。對以上申報(bào)材料及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請報(bào)送單位書面告知申報(bào)人。初審結(jié)束后，將通過初審的材料送交評(píng)委會(huì)審閱、鑒定。在鑒定材料的過程中，各評(píng)委對照職稱條件認(rèn)真把關(guān)，注意保密，未出現(xiàn)違規(guī)情況。
�。�5）嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審工作程序。
一是做好評(píng)委的抽取和保密工作。評(píng)審辦公室認(rèn)真制訂評(píng)審工作計(jì)劃，根據(jù)評(píng)審委員庫管理辦法，指定專人隨機(jī)抽取各專業(yè)評(píng)委，不泄露評(píng)委名單，嚴(yán)守工作紀(jì)律，保證嚴(yán)密評(píng)審。
二是認(rèn)真組織召開評(píng)審會(huì)。給每位評(píng)委印發(fā)評(píng)審議程、評(píng)委評(píng)審工作紀(jì)律，并與之簽訂評(píng)委工作責(zé)任書；將制定的工作人員須知發(fā)給每位工作人員，營造組織嚴(yán)密、公平公正的評(píng)審環(huán)境。為每位評(píng)委提供一個(gè)U盤，內(nèi)含電子投票表、申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表等，實(shí)現(xiàn)電子投票，減少紙質(zhì)材料的浪費(fèi)，提高評(píng)審效率。在評(píng)審過程中，堅(jiān)持做好會(huì)議記錄，及時(shí)解答評(píng)委提出的政策問題；各評(píng)委嚴(yán)格按照客觀、公平、公正的原則，堅(jiān)持同一學(xué)校不同申報(bào)者與縱向不同學(xué)校申報(bào)同專業(yè)者比較相結(jié)合，逐一討論、全面審閱評(píng)議申報(bào)材料，客觀、準(zhǔn)確地判斷申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)水平和能力，保證評(píng)審質(zhì)量，最終以無記名投票方式確定評(píng)審結(jié)果。
三是做好評(píng)后公示。按照評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法，評(píng)審辦公室及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單和相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格名稱返回申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，同時(shí)在廣東省職業(yè)技術(shù)教研室網(wǎng)站公示。
�。�6）及時(shí)處理投訴信件。公示結(jié)束后，由學(xué)校紀(jì)檢（監(jiān)察）或人事部門在公示情況表上加具意見并加蓋公章，報(bào)送評(píng)審辦公室。辦公室對群眾的投訴舉報(bào)，按條例受理和核查。凡經(jīng)受理查實(shí)申報(bào)人存在嚴(yán)重弄虛作假和其他違規(guī)行為的，評(píng)審前查實(shí)的取消其當(dāng)年申報(bào)資格，評(píng)審后查實(shí)的取消其評(píng)審?fù)ㄟ^資格或撤銷已取得的資格，并自下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審。
�。�7）建立評(píng)委會(huì)委員評(píng)價(jià)制度。為規(guī)范評(píng)審工作，嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)委認(rèn)真履行工作職責(zé)，在評(píng)審活動(dòng)結(jié)束后，辦公室對參加評(píng)審工作的評(píng)委在評(píng)審工作中的行為等進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)不合格者，按程序及時(shí)將其調(diào)整出評(píng)委庫。
二、技工院校教師職稱評(píng)審工作問題分析
1.教師申報(bào)材料造假
技工院校教師職稱評(píng)審條件是多方面的，存在教師制作虛假材料申報(bào)職稱的現(xiàn)象，主要在公開課、班主任工作年限、教學(xué)課時(shí)數(shù)等方面造假，發(fā)表的論文抄襲嚴(yán)重。學(xué)校有關(guān)部門對教師申報(bào)的材料沒把關(guān)就送審。材料造假的主要原因是教師自身不努力，專業(yè)技術(shù)水平、工作經(jīng)歷和能力沒有達(dá)到要求；學(xué)校沒有創(chuàng)造平臺(tái)和條件培養(yǎng)教師。
學(xué)校經(jīng)辦人員對職稱評(píng)審條件不熟悉，沒有對教師申報(bào)材料進(jìn)行審核，也未能將評(píng)審辦公室的初審意見準(zhǔn)確地反饋給教師。學(xué)校制定的規(guī)章制度不符合職稱資格條件，有的學(xué)校為了鼓勵(lì)教職工招生，竟然將招生工作等同于班主任工作或教學(xué)工作，或者將中層干部擔(dān)任班主任的，按班主任工作年限計(jì)算。學(xué)校沒有形成有效的教師職稱申報(bào)工作機(jī)制，沒有把握好職稱評(píng)審基本要求和具體政策。
3.專業(yè)評(píng)審組設(shè)置不科學(xué)
技工院校教師評(píng)委會(huì)一直只設(shè)專業(yè)課學(xué)科和基礎(chǔ)課學(xué)科兩個(gè)專業(yè)評(píng)審組。隨著技校教師申報(bào)評(píng)審人數(shù)和申報(bào)專業(yè)種類的逐年增多，現(xiàn)有評(píng)審分組已不能滿足評(píng)審工作的需要。專業(yè)組設(shè)置較少，對有的教師專業(yè)技術(shù)工作能力、論文等方面未能給予準(zhǔn)確客觀的評(píng)價(jià)。
4.職稱評(píng)審辦法單一
技工院校教師職稱評(píng)審一直采用專家鑒定評(píng)審材料、專業(yè)學(xué)科組評(píng)審、評(píng)委會(huì)投票的辦法，對不同地區(qū)、不同層次學(xué)校的教師采取材料集中評(píng)審的辦法，不夠科學(xué)合理，缺乏改革創(chuàng)新，影響了評(píng)審的準(zhǔn)確性、公正性。
5.評(píng)審技術(shù)手段落后
教師提交的紙質(zhì)申報(bào)材料較多，至今未能運(yùn)用信息化手段，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上材料送評(píng)、在線評(píng)審、審批發(fā)證。
6.不能充分發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用
當(dāng)前，技校教師職稱評(píng)審條件沿用1998年的47號(hào)文件，難以體現(xiàn)新時(shí)期對技校教師專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)的要求。對專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師技能水平要求較低，缺乏對教師在企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)歷的`要求，教學(xué)、教研評(píng)審條件缺乏科學(xué)性與可操作性。
三、技工院校教師職稱制度改革建議
國家出臺(tái)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》提出，目前未設(shè)置正高職稱的系列均設(shè)置到正高級(jí)，科學(xué)界定、合理下放職稱評(píng)審權(quán)限，發(fā)揮用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用。突出品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向，把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果，并向基層一線和有突出貢獻(xiàn)的人才傾斜。據(jù)此，結(jié)合廣東省技工教育發(fā)展實(shí)際，按照“健全層級(jí)體系、完善評(píng)價(jià)機(jī)制、實(shí)行分類評(píng)聘”的總體思路，圍繞拓展教師職業(yè)發(fā)展通道，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法，由高至低，逐步推行，分類指導(dǎo)，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可為核心，覆蓋各類技工院校教師的職稱制度。
1.評(píng)聘結(jié)合，將職稱評(píng)審權(quán)下放到學(xué)校
廣東省綜合考慮技工教育發(fā)展情況，制定了技工院校正高級(jí)講師和正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格條件以及技工院校正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱改革試點(diǎn)工作方案，并開展了改革試點(diǎn)工作。專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審與崗位聘用相結(jié)合，將正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到試點(diǎn)院校，試點(diǎn)院校根據(jù)有關(guān)規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，自行制定不低于省通用標(biāo)準(zhǔn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，自主開展職稱評(píng)審，自主發(fā)放職稱證書，并組織實(shí)施崗位聘用。
試點(diǎn)院校認(rèn)真做好動(dòng)員部署和摸查工作，制定試點(diǎn)工作實(shí)施方案、推薦方案和正高級(jí)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)通過后組織競爭推薦。推薦人員原則上不超過本校正高級(jí)崗位空崗數(shù)的50%。評(píng)審工作按照個(gè)人申報(bào)、擇優(yōu)推薦、評(píng)委會(huì)評(píng)審、評(píng)后公示等程序進(jìn)行。學(xué)校從技工學(xué)校正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員庫中隨機(jī)抽取專家，組成評(píng)委會(huì)。試點(diǎn)院校采取同行評(píng)議、校內(nèi)評(píng)議、面試答辯、說課評(píng)課、現(xiàn)場操作方式，全面評(píng)價(jià)教師的能力業(yè)績水平。
在總結(jié)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)進(jìn)一步完善正高評(píng)聘辦法和標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，在全省技工院校開展正高職稱改革工作。
2.完善技工院校專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對技能人才的要求和技工教育發(fā)展實(shí)際，結(jié)合技能人才培養(yǎng)的特點(diǎn)，著眼于技工院校教師隊(duì)伍的長遠(yuǎn)發(fā)展，修改完善《廣東省技工院校教師高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件》（以下簡稱《新條件》），《新條件》體現(xiàn)技工教育教師的工作特點(diǎn)，要求文化基礎(chǔ)課教師要到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師要有到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐的經(jīng)歷。提高對教師技能水平要求，專業(yè)課教師要取得與本專業(yè)相關(guān)的中級(jí)工以上職業(yè)資格證書，實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師要取得與本專業(yè)相關(guān)的高級(jí)工以上職業(yè)資格證書，建設(shè)一體化教師隊(duì)伍。注重業(yè)績成績和教科研成果的轉(zhuǎn)化。新增項(xiàng)目研究、編寫或修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案或教學(xué)大綱、研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料等內(nèi)容，調(diào)動(dòng)教師參與各類教學(xué)教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。增加了教育教學(xué)改革創(chuàng)新的模式或方法，研發(fā)教學(xué)儀器、設(shè)備或裝置，以及教科研成果轉(zhuǎn)化替代業(yè)績成果和論文要求等內(nèi)容，建立激勵(lì)科研成果轉(zhuǎn)化的評(píng)審導(dǎo)向。新《條件》注重發(fā)揮用人單位在人才評(píng)價(jià)中的作用，賦予學(xué)校更多的人才評(píng)價(jià)自。新的資格條件充分考慮技工院校技能人才培養(yǎng)工作的專業(yè)性、實(shí)踐性，保持政策的連續(xù)性，在推動(dòng)高水平師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展等方面，將起到政策導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。
3.不同技工院校實(shí)行分類評(píng)聘，并與技工院校人事制度銜接
廣東省技工院校數(shù)量多、類型多，按辦學(xué)主體分有地方人社部門辦學(xué)、行業(yè)辦學(xué)、企業(yè)辦學(xué)、民間辦學(xué)；按辦學(xué)層次分有國家重點(diǎn)技工院校、省重點(diǎn)技工院校、省一類和合格技工學(xué)校。不同類別的技工院校，政府投入力度不同，學(xué)校對職稱制度重視程度不同，因此在師資力量、人才培養(yǎng)質(zhì)量、教研水平等方面存在差距。偏遠(yuǎn)山區(qū)技工學(xué)校教師文憑低、教學(xué)成績不突出、少，高級(jí)職稱教師較少。根據(jù)不同類別和層次的技工院校進(jìn)行職稱分類評(píng)聘改革，充分發(fā)揮職稱的激勵(lì)作用，探索不同技工院校教師隊(duì)伍建設(shè)的改革措施，鼓勵(lì)民辦技工學(xué)校重視人才建設(shè)，適當(dāng)向偏遠(yuǎn)地區(qū)技工學(xué)校傾斜，推進(jìn)職稱服務(wù)均衡化。
逐步推開高、中、初級(jí)專業(yè)資格評(píng)聘結(jié)合試點(diǎn)工作，綜合考慮教師隊(duì)伍、學(xué)科建設(shè)、綜合實(shí)力和管理制度等因素，將高、中、初級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到技工院校，探索自主評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持簡政放權(quán)、放管結(jié)合，充分發(fā)揮用人單位在人才評(píng)價(jià)中的主體作用，發(fā)揮政府職稱部門的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，調(diào)動(dòng)技工院校教師的積極性，突出職業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)評(píng)價(jià)。
職稱評(píng)聘實(shí)現(xiàn)與技工院校人事制度的有效銜接，參照《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》，已納入事業(yè)單位崗位設(shè)置的技工院校結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革開展試點(diǎn)工作；未參與事業(yè)單位崗位設(shè)置的技工院校，結(jié)合《關(guān)于全民所有制企業(yè)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的原則意見》等文件精神出臺(tái)教師職稱評(píng)聘指導(dǎo)政策，民辦院校參照其開展試點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)職稱制度改革工作。
4.加強(qiáng)職稱評(píng)審組織管理，提升評(píng)審質(zhì)量
申報(bào)技工院校教師職稱的人數(shù)和專業(yè)種類越來越多，要加強(qiáng)評(píng)委庫建設(shè)，優(yōu)化評(píng)委庫專業(yè)結(jié)構(gòu)，增補(bǔ)正高評(píng)委會(huì)評(píng)委庫入庫人員，定期在全省技校、職校和高校范圍內(nèi)遴選，按專業(yè)、學(xué)科分類管理，不斷補(bǔ)充稀缺的專家，提供強(qiáng)有力的專家隊(duì)伍。要加強(qiáng)對新入庫評(píng)委的系統(tǒng)培訓(xùn)，使其掌握職稱評(píng)審政策、資格條件和評(píng)審程序及要求，提高u審工作質(zhì)量。要根據(jù)專業(yè)評(píng)審量合理設(shè)置專業(yè)評(píng)審組，應(yīng)適當(dāng)增加專業(yè)組，有效提高評(píng)審質(zhì)量。要選派熟悉職稱政策和評(píng)審程序、有組織能力、細(xì)致嚴(yán)格的專家擔(dān)任專業(yè)組組長，確保評(píng)審工作順利完成。對申報(bào)人材料造假、論文抄襲等現(xiàn)象，實(shí)行一票否決制。
職稱公示期間，如有投訴舉報(bào)，應(yīng)予以高度重視，根據(jù)不同投訴情況分類處理。情況簡單的可以向?qū)W校去函，要求學(xué)校做出答復(fù)；如情況復(fù)雜的或?qū)W校回函有問題的，應(yīng)成立調(diào)查小組調(diào)查相關(guān)情況。調(diào)查工作的步驟是：第一，與學(xué)校校長和分管副校長見面，說明意圖。第二，找教務(wù)科長、學(xué)生科長等中層管理人員，查找教學(xué)管理和班主任工作等資料，核對投訴事項(xiàng)。第三，找有關(guān)人員談話，調(diào)查情況。第四，將核查情況反饋給校長。第五，逐一與被投訴人談話，反饋核查情況，聽其意見。向被投訴人說明可以申訴和補(bǔ)充證明材料。第六，與實(shí)名投訴人溝通，說明核實(shí)的情況。根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況，依據(jù)有關(guān)職稱政策，做出撤銷或保留經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格。
5.創(chuàng)新職稱評(píng)審方法，完善職稱評(píng)價(jià)機(jī)制
如何評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的能力素質(zhì)，突出評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，是專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定的關(guān)鍵。技工教育實(shí)踐性、操作性很強(qiáng)，可將論文納入業(yè)績成果，教師提供的公開發(fā)表的論文
工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié) 7
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障(人力資源)局，順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：
為做好今年我省職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
(一)申報(bào)時(shí)間
全省各高評(píng)委會(huì)和省直中、初級(jí)評(píng)委會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間為8月15日至9月15日。各市縣中、初級(jí)評(píng)委會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間為8月至10月，具體由各市和順德區(qū)確定。
(二)評(píng)審時(shí)間
1. 除部分專業(yè)外，各級(jí)評(píng)委會(huì)請于10月份開始評(píng)審，12月31日前完成。工程技術(shù)高級(jí)工程師(教授級(jí))資格評(píng)委會(huì)各專業(yè)組評(píng)審工作請于11月下旬前完成，并于11月30日前向工程技術(shù)高級(jí)工程師(教授級(jí))資格評(píng)委會(huì)日常工作部門報(bào)送相關(guān)材料。
2. 高水平大學(xué)建設(shè)人事制度改革試點(diǎn)高校和高校職稱制度改革試點(diǎn)高校根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈高水平大學(xué)建設(shè)人事制度改革試點(diǎn)方案〉的通知》(粵府辦〔20xx〕14號(hào))及我廳批復(fù)高校試點(diǎn)方案要求，自主確定評(píng)審時(shí)間和批次。
3. 中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作根據(jù)《廣東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》有關(guān)部署開展，其中正高級(jí)教師評(píng)審時(shí)間和具體安排另文通知。
4. 正高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)審時(shí)間，待《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績公布后另文通知。廣東省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格第三評(píng)審委員會(huì)要做好正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審試點(diǎn)的全面總結(jié)，12月31日前將總結(jié)材料報(bào)送我廳。
5. 技工院校正高級(jí)教師職稱評(píng)審試點(diǎn)工作的評(píng)審時(shí)間和具體安排另文通知。
二、申報(bào)評(píng)審條件和材料要求
(一)申報(bào)評(píng)審條件
1. 各專業(yè)職稱評(píng)審條件按照1998年以來國家和我省頒布的專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。其中，地質(zhì)勘查工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專業(yè)高、中、初級(jí)資格條件(試行)》(粵人發(fā)〔20xx〕184號(hào));輕工工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級(jí)資格條件(試行)》(粵人發(fā)〔20xx〕185號(hào));高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)關(guān)于高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)人員)評(píng)審條件的規(guī)定〉的通知》(粵人社規(guī)〔20xx〕2號(hào));高級(jí)審計(jì)師資格執(zhí)行《高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法(試行)》(人發(fā)〔20xx〕58號(hào));高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕90號(hào));翻譯高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈資深翻譯和一級(jí)翻譯專業(yè)資格(水平)評(píng)價(jià)辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕51號(hào))。
2. 申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷、資歷條件按照《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔20xx〕178號(hào))、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中若干政策規(guī)定的通知》(粵人發(fā)〔20xx〕177號(hào))、《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問題的通知》(粵人發(fā)〔20xx〕197號(hào))執(zhí)行。在職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生可與中專學(xué)歷人員同等對待，高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可與大專學(xué)歷人員同等對待。
3. 職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件按照《****印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見〉的通知》(中發(fā)〔20xx〕9號(hào))關(guān)于對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求的意見要求，由各地、各部門結(jié)合實(shí)際執(zhí)行。
4. 繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，申報(bào)評(píng)審時(shí)需提供20xx年、20xx年、20xx年的繼續(xù)教育合格證明。
5. 工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績成果、論文著作等條件可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評(píng)價(jià)的若干意見》(粵人社規(guī)〔20xx〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)材料要求
1. 申報(bào)人要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。提交申報(bào)材料時(shí)，一并提交與個(gè)人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職證明等相關(guān)在職在崗證明材料。除另有規(guī)定的專業(yè)外，申報(bào)材料的時(shí)間截止8月31日，其后取得的`業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)證等，不作為評(píng)審的有效材料。
2. 評(píng)審表格在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：)表格下載欄目下載。
三、申報(bào)途徑和有關(guān)政策
1. 各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其所在單位申報(bào);已在各級(jí)人才市場辦理人事的，也可經(jīng)所在單位同意，通過各級(jí)人才市場申報(bào)。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕44號(hào))，簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，優(yōu)化職稱申報(bào)評(píng)審流程。減少計(jì)劃生育證明、第三方學(xué)歷認(rèn)證等各種各類與職稱不相關(guān)或不必要的證明佐證材料;沒有規(guī)章依據(jù)的證明和蓋章環(huán)節(jié)，原則上予以取消;可通過人社部門內(nèi)部或與其他部門信息共享獲取相關(guān)信息的，不要求申請人提供證明材料;確需申請人提供的證明材料，要嚴(yán)格依照有關(guān)政策法規(guī)辦理。
各地、各單位要重視非公專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道，更好地支持非公專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審。
2. 中直駐粵單位或外省駐粵企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)專業(yè)技術(shù)人員，如需在我省申報(bào)評(píng)審，須經(jīng)其人事主管部門同意。
3. 專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列職稱或轉(zhuǎn)系列評(píng)審，按粵人發(fā)〔20xx〕197號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中屬轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升的，還應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級(jí)別職稱;晉升時(shí)，資歷時(shí)間可前后累加計(jì)算，工作能力、業(yè)績成果和論文著作等條件從取得現(xiàn)崗位職稱后起算。
專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位后在現(xiàn)崗位工作滿1年以上的，可申報(bào)現(xiàn)崗位職稱，不受所屬系列、專業(yè)的限制。申報(bào)評(píng)審時(shí)應(yīng)在申報(bào)材料中作出說明，同時(shí)把原崗位職稱《評(píng)審表》(復(fù)印件)作為申報(bào)材料附件一并提交評(píng)審，業(yè)績成果和論文著作等條件自從事現(xiàn)崗位工作后起算，不得用原崗位業(yè)績成果和論文著作申報(bào)現(xiàn)崗位職稱。
4. 具有國家公務(wù)員身份的人員申報(bào)職稱，執(zhí)行原人事部《〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的補(bǔ)充說明》(人職發(fā)〔1991〕17號(hào))、人社部發(fā)〔20xx〕90號(hào)文，以及原省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備國家公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審問題的批復(fù)》(粵人函〔20xx〕301號(hào))、粵人發(fā)〔20xx〕197號(hào)文有關(guān)規(guī)定。凡與上述政策規(guī)定不一致的，不予受理。
5. 我省對口援疆援藏援川的專業(yè)技術(shù)人員，在當(dāng)?shù)卦鷷r(shí)間已滿1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評(píng)審，其所取得資格證書與我省專業(yè)技術(shù)資格證書同等對待。各單位應(yīng)予以大力支持，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審。
6. 對個(gè)別專業(yè)的職稱省內(nèi)不能評(píng)審，需委托國務(wù)院部委或外省評(píng)審的，送審前申報(bào)材料須經(jīng)我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處審核并出具委托函，以便進(jìn)行評(píng)審結(jié)果確認(rèn)。
7. 外省專業(yè)技術(shù)人員委托我省評(píng)委會(huì)評(píng)審的，須提交外省省級(jí)職稱管理部門出具的委托函后，評(píng)委會(huì)方可受理。
8. 評(píng)審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》(粵人發(fā)〔20xx〕35號(hào))規(guī)定收取。委托省外評(píng)審的，按被委托地(單位)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不得將職稱評(píng)審與人事關(guān)系及檔案保管收費(fèi)相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。
9. 自今年起，我省職稱評(píng)審工作啟用廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(網(wǎng)址：/zyjsrc/index.jsp)。除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過該網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)評(píng)審。
四、審核要求
(一)單位審核
1. 申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。
2. 單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《高(中)級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料放置在單位會(huì)議室等公共場所，以供查驗(yàn)。評(píng)前公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理;對舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)日常工作部門。
3. 公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》和《高(中)級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。
(二)主管部門、人社部門、評(píng)委會(huì)日常工作部門審核
主管部門、人社部門、評(píng)委會(huì)日常工作部門要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請報(bào)送單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評(píng)審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)其它不符合職稱政策規(guī)定的。
五、評(píng)審組織要求
(一)評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整
1. 評(píng)委會(huì)組建按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1998〕16號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1996〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 組建廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全省(除廣州、深圳外)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱評(píng)審工作。組建廣東省正高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)開展正高級(jí)審計(jì)師評(píng)審試點(diǎn)。
3. 調(diào)整廣東省工程技術(shù)高級(jí)工程師(教授級(jí))資格評(píng)審委員會(huì)相關(guān)設(shè)置。組建廣東省醫(yī)藥專業(yè)、交通運(yùn)輸工程、建筑工程技術(shù)和林業(yè)工程技術(shù)高級(jí)工程師(教授級(jí))資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)開展本專業(yè)高級(jí)工程師(教授級(jí))資格的評(píng)審工作。其余專業(yè)高級(jí)工程師(教授級(jí))資格的評(píng)審工作仍由廣東省工程技術(shù)高級(jí)工程師(教授級(jí))資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，評(píng)委會(huì)日常工作部門調(diào)整為省科學(xué)院人事處。
(二)評(píng)委庫管理
各評(píng)委會(huì)應(yīng)按照《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫管理暫行辦法》(粵人發(fā)〔20xx〕101號(hào))和粵人發(fā)〔20xx〕197號(hào)文有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整和增補(bǔ)評(píng)審委員，并報(bào)相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門備案。
(三)評(píng)委會(huì)評(píng)審
各評(píng)委會(huì)應(yīng)按照《廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法》(粵人職〔1998〕17號(hào))、《廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法》(粵人職〔1996〕3號(hào))和相關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真組織開展評(píng)審工作。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)方式，著重對申報(bào)人的業(yè)績能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。要按照《關(guān)于做好向申報(bào)人通知評(píng)審結(jié)果工作的通知》(粵人發(fā)〔20xx〕263號(hào))和《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》(粵人發(fā)〔20xx〕236號(hào))等規(guī)定，及時(shí)做好評(píng)審結(jié)果告知和評(píng)后公示工作。
六、評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證
1. 各地、各部門、各評(píng)委會(huì)要按照國家和省簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)有關(guān)精神，嚴(yán)格落實(shí)人社部發(fā)〔20xx〕44號(hào)文的部署要求，進(jìn)一步優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率，加快評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)和發(fā)證。
2. 高水平大學(xué)建設(shè)人事制度改革試點(diǎn)高校和高校職稱制度改革試點(diǎn)高校的評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)和發(fā)證工作由學(xué)校自行負(fù)責(zé)，審核確認(rèn)結(jié)果報(bào)我廳備案。其余省屬高評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果由我廳負(fù)責(zé)審核確認(rèn)，通過人員名單在我廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
3. 省直中、初級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果由各評(píng)委會(huì)自行審核確認(rèn)，并打印、發(fā)放相應(yīng)職稱證書。評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)在評(píng)審結(jié)束的1個(gè)月內(nèi)，向我廳報(bào)送評(píng)審結(jié)果備案和申領(lǐng)證書的相關(guān)材料。我廳將視評(píng)審工作進(jìn)展定期組織抽查。
4. 20xx年1月1日起啟用廣東省專業(yè)技術(shù)資格證書(20xx版)。原20xx版專業(yè)技術(shù)資格證書依然有效，不需進(jìn)行換證。
5. 20xx年1月1日后發(fā)放證書的相關(guān)信息可通過廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行查詢，此前年份的證書信息查詢將逐步向單位和個(gè)人開放。
七、紀(jì)律要求
(一)嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律
各地各單位要按照我省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法及相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，要對照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)和評(píng)委會(huì)日常工作部門要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督督查
各評(píng)委會(huì)日常工作部門要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機(jī)制，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，實(shí)施評(píng)委審閱材料主副審制度，同時(shí)要建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級(jí)人社部門要加強(qiáng)對所屬評(píng)委會(huì)日常工作部門的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)日常工作部門加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。
(三)強(qiáng)化責(zé)任追究
對職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負(fù)責(zé)的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)委會(huì)及日常工作部門不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情取消相關(guān)評(píng)審結(jié)果，并給予警告，責(zé)令整改。經(jīng)整改仍無明顯改善的，將暫停其評(píng)審權(quán)。
工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié) 8
根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙人�！病�351號(hào)）精神，為做好我市2013年度建工城建專業(yè)工程師資格評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍和對象
在全市企事業(yè)單位中從事建工城建專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。任職資格的資歷一律計(jì)算到2013年12月底，在此期限內(nèi)已到達(dá)退休年齡的，除按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡者外，不列入申報(bào)范圍。
二、申報(bào)條件
�。ㄒ唬┰谄髽I(yè)從事建工城建專業(yè)技術(shù)工作的在職人員，申報(bào)工程師資格，按照原市人事局、市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、市建設(shè)委員會(huì)和市政府農(nóng)村工作辦公室《關(guān)于印發(fā)<寧波市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師申報(bào)條件(試行)>的通知》（甬人�！�2010〕69號(hào)）執(zhí)行。
�。ǘ┰谑聵I(yè)單位工作的建工城建專業(yè)技術(shù)人員（含事業(yè)編外人員）按以下規(guī)定執(zhí)行：
1.正常申報(bào)條件
具備下列學(xué)歷、資歷條件之一者，可正常申報(bào)工程師資格。
�。�1）獲得碩士學(xué)位，從事建工城建專業(yè)技術(shù)工作滿2年或取得第二學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年。
（2）獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上。
�。�3）大學(xué)�？飘厴I(yè)，擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上。
2.破格申報(bào)條件不具備規(guī)定學(xué)歷擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上，或具備規(guī)定的學(xué)歷擔(dān)任助理工程師滿3年不滿4年，具備下列條件的2條及以上，可以破格申報(bào)工程師資格：
（1）獲縣級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成者；或獲省廳技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者；或獲本專業(yè)市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（“甬江杯”、市優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)、“市標(biāo)化工地”等）的主要完成者；或獲本專業(yè)縣級(jí)兩項(xiàng)工程質(zhì)量獎(jiǎng)、標(biāo)化工地的主要完成者。
（2）任現(xiàn)職以來被評(píng)為市級(jí)以上（含建設(shè)系統(tǒng)）專業(yè)工作先進(jìn)工作者、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理；或被評(píng)為縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員（指黨委、政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)，不含年度考核優(yōu)秀）。
（3）主持本單位相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)工作3年以上；或長期（指滿10年以上）在基層第一線工作并取得工程類相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，如二級(jí)建造師、二級(jí)建筑師等。
�。�4）從事本專業(yè)工作滿20年以上；或具有中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿15年以上。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核要求。在事業(yè)單位工作的申報(bào)人員，凡年齡在45周歲以下，申報(bào)評(píng)審工程師資格，須獲得3個(gè)科目（模塊）的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績合格證書；在企業(yè)工作的申報(bào)人員,按照甬人專〔2010〕69號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算機(jī)免試按浙人專〔〕351號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）職稱外語要求。職稱外語要求按甬人專〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。在企業(yè)工作的'申報(bào)人員，按甬人�！�2010〕69號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹├^續(xù)教育按甬政辦發(fā)〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)時(shí)管理，在一個(gè)繼續(xù)教育周期內(nèi)不少于72學(xué)時(shí)（含公共課和專業(yè)課）。
�。┕疽�。所有申報(bào)人員的申報(bào)材料均須公示，具體要求按甬人�！�2004〕32號(hào)文件執(zhí)行。
三、面試要求
凡破格申報(bào)、越級(jí)申報(bào)、直接申報(bào)、特殊申報(bào)的人員，均需參加評(píng)委會(huì)組織面試。
四、材料報(bào)送及要求
為確保評(píng)審?fù)扑]工作順利進(jìn)行，送審的材料必須真實(shí)規(guī)范，材料中的論文、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)提供原件，材料中的證書提供復(fù)印件時(shí)，須由單位人事干部負(fù)責(zé)驗(yàn)證后，在復(fù)印件上簽名，加蓋單位公章，縣（市）、區(qū)申報(bào)的材料需經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核蓋章,市屬單位由行政主管部門審核蓋章。對在申報(bào)過程中有弄虛作假行為的人員，從評(píng)審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，已參加評(píng)審取得資格的取消其評(píng)審結(jié)果。送審材料具體要求是：
�。ㄒ唬⿲I(yè)技術(shù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)檔案（包括任期內(nèi)年度考核材料1套）；
�。ǘ秾I(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》（需貼照片），一式3份，另備二寸正面免冠近照1張；
（三）《推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（A3紙打�。┮皇�30份，并須加蓋公章；
（四）《推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審對象名冊》1份，另報(bào)電子文檔；
�。ㄎ澹┤维F(xiàn)職以來專業(yè)工作總結(jié)1份；
�。┤维F(xiàn)職以來能夠反映本人專業(yè)水平的業(yè)績材料；
�。ㄆ撸┤维F(xiàn)職以來撰寫的論文；
（八）破格申報(bào)和特殊申報(bào)人員，需填報(bào)《破格（特殊）推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》一式3份，同時(shí)，需說明符合哪幾條破格（特殊）申報(bào)條件，并附有關(guān)證明材料；
�。ň牛┮韵虏牧险埌错樞蜓b訂成冊：
1．學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、外語考試合格證（或外語免試審核表）、計(jì)算機(jī)合格證（或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表）、繼續(xù)教育證書、本人身份證，近1年勞動(dòng)合同（企業(yè)及事業(yè)編外人員提供），近1年（按申報(bào)材料截止月往上推1年算）在甬工作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明（企業(yè)及事業(yè)編外人員提供，多人申報(bào)的單位可統(tǒng)一出具）等原件，同時(shí)再附上述所有證書的復(fù)印件各1份；
2．寧波市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料公示確認(rèn)表1份；
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書1份。
五、材料報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)
工程技術(shù)員職稱評(píng)定總結(jié) 9
第二條適用范圍
本條件適用于新疆維吾爾自治區(qū)企事業(yè)單位從事環(huán)境監(jiān)測、環(huán)保技術(shù)與管理、環(huán)境工程與技術(shù)咨詢等工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須具備以下思想政治條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信;
(二)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)并完成本職工作任務(wù)。
第四條職稱外(漢)語水平，符合自治區(qū)職稱主管部門有關(guān)政策規(guī)定。
第五條計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平，符合自治區(qū)職稱主管部門有關(guān)政策規(guī)定。
第六條繼續(xù)教育培訓(xùn)，符合自治區(qū)職稱主管部門有關(guān)政策規(guī)定。
第七條近三年年度考核均為合格(稱職)以上。
第八條高級(jí)工程師任職資格評(píng)審條件
(一)學(xué)歷資歷
符合下列條件之一：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作，取得工程師職務(wù)任職資格5年以上。
2.在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，大專學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作滿18年、中專學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作滿22年，取得工程師職務(wù)任職資格5年以上。
(二)學(xué)識(shí)水平
系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí);熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)和國家有關(guān)的法律、法規(guī)及政策;熟練掌握本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章;了解本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢;分析、研究重大和關(guān)鍵的技術(shù)問題，提出所承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的發(fā)展規(guī)劃;具備指導(dǎo)工程師實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)的能力。
(三)實(shí)踐能力(經(jīng)歷)
取得工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件之一：
1.環(huán)境監(jiān)測
(1)在環(huán)境監(jiān)測科研或重點(diǎn)專項(xiàng)工作開展、監(jiān)測環(huán)境新技術(shù)開發(fā)、監(jiān)測技術(shù)方案制定實(shí)施等工作中負(fù)責(zé)或主持一個(gè)方面的工作。
(2)主持完成本單位環(huán)境監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證、計(jì)量認(rèn)證，所在單位通過自治區(qū)級(jí)以上(含自治區(qū))計(jì)量認(rèn)證;或主持完成本地年度環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書的編制或主持編制部級(jí)或自治區(qū)級(jí)綜合性重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告。
(3)能獨(dú)立承擔(dān)水體、空氣、噪聲、生物、生態(tài)、放射性、電磁輻射等專項(xiàng)10個(gè)以上項(xiàng)目的經(jīng)常性監(jiān)測(具備上崗證)，完成相關(guān)技術(shù)報(bào)告編寫。
2.環(huán)保技術(shù)與管理
(1)在各項(xiàng)環(huán)保技術(shù)與管理工作中負(fù)責(zé)或主持一個(gè)方面的工作。
(2)作為主要成員，編制自治區(qū)級(jí)以上各類環(huán)保規(guī)劃、環(huán)境區(qū)劃、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、管理辦法等2項(xiàng)以上;或編制地州市級(jí)3項(xiàng)以上。
縣以下單位工作人員，作為主要成員，編制縣級(jí)以上各類環(huán)保規(guī)劃、管理辦法等2項(xiàng)以上。
(3)提出的環(huán)境保護(hù)對策建議或污染治理、污染減排、生態(tài)建設(shè)等項(xiàng)目建議被自治區(qū)級(jí)以上政府部門采納1項(xiàng)以上;或地州市級(jí)政府部門采納2項(xiàng)以上。
縣以下單位工作人員，提出的環(huán)境保護(hù)對策建議被縣級(jí)以上政府部門采納2項(xiàng)以上。
3.環(huán)保工程與技術(shù)咨詢
(1)在大型環(huán)境工程或環(huán)境影響評(píng)價(jià)、清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能評(píng)估、上市公司核查等技術(shù)咨詢工作中主持或負(fù)責(zé)一個(gè)方面工作。
(2)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主持大型企業(yè)或建設(shè)項(xiàng)目清潔生產(chǎn)審核、上市公司核查、節(jié)能評(píng)估、環(huán)保“三同時(shí)”驗(yàn)收、重點(diǎn)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)估、危險(xiǎn)廢物經(jīng)營能力評(píng)估等技術(shù)咨詢工作10項(xiàng)以上。
(3)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，承擔(dān)大中型建設(shè)工程(建設(shè)投資達(dá)到5億元以上)的環(huán)境監(jiān)理3項(xiàng)以上，通過環(huán)保驗(yàn)收;或承擔(dān)大型環(huán)境保護(hù)工程的規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)、建設(shè)管理等工作10項(xiàng)以上，工程通過驗(yàn)收運(yùn)行。
(四)業(yè)績成果
取得工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件中的4項(xiàng)：
1.獲得自治區(qū)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或地州市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，是主要完成人(額定限額內(nèi))。
2.國家環(huán)保部優(yōu)秀環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書、優(yōu)秀環(huán)評(píng)報(bào)告書二等獎(jiǎng)以上或自治區(qū)環(huán)保廳優(yōu)秀環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書、優(yōu)秀環(huán)評(píng)報(bào)告書、優(yōu)秀竣工驗(yàn)收報(bào)告書、優(yōu)秀評(píng)估報(bào)告一等獎(jiǎng)或自治區(qū)優(yōu)秀設(shè)計(jì)(含優(yōu)秀環(huán)境規(guī)劃、優(yōu)秀環(huán)境工程)二等獎(jiǎng)以上。
3.主持完成的環(huán)保專業(yè)工作成果通過有資格的第三方組織的專家鑒定(審定)或生產(chǎn)實(shí)踐達(dá)到自治區(qū)較高水平;或本人主持的生產(chǎn)技術(shù)工作有較大改進(jìn)，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到自治區(qū)主管單位頒布的標(biāo)準(zhǔn)，已發(fā)揮出明顯作用。
4.國家環(huán)保部優(yōu)秀污染防治工程、生態(tài)建設(shè)工程的主要完成人(工程實(shí)施并切實(shí)發(fā)揮了明顯作用);或自治區(qū)優(yōu)秀污染防治工程、生態(tài)建設(shè)工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人(工程實(shí)施并切實(shí)發(fā)揮了明顯作用)。
5.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，完成國家環(huán)保專項(xiàng)工作2項(xiàng)以上，并通過國家評(píng)比、驗(yàn)收或成果被自治區(qū)級(jí)以上環(huán)保部門采用。
縣以下單位工作人員，完成地州市級(jí)以上環(huán)保專項(xiàng)工作2項(xiàng)以上，并通過地州市級(jí)評(píng)比、驗(yàn)收或成果被地州市級(jí)以上環(huán)保部門采用。
6.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境管理、環(huán)境咨詢、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境區(qū)劃、環(huán)保工程、專項(xiàng)環(huán)境調(diào)查等工作，其成果有3項(xiàng)以上被自治區(qū)級(jí)以上環(huán)保部門采用或表彰。
縣以下單位工作人員，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參加環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境管理、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境區(qū)劃、專項(xiàng)環(huán)境調(diào)查等工作，其成果有2項(xiàng)以上被地州市級(jí)以上環(huán)保部門采用或表彰。
7.作為主要成員參與編制自治區(qū)級(jí)以上環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、管理辦法2項(xiàng)以上，并實(shí)施。
8.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成環(huán)境工程項(xiàng)目大型1項(xiàng)以上或中型2項(xiàng)以上或小型5項(xiàng)以上，實(shí)施后經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收確認(rèn)可有效解決所在地環(huán)境問題，取得明顯的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、和環(huán)境效益。
9.作為主要成員，研究開發(fā)的`環(huán)保新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，通過有關(guān)主管部門鑒定。
10.作為主要完成人，完成本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠玫綄?shí)際應(yīng)用并取得效益。
11.在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)3次以上。
(五)著作論文
取得工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件之一：
1.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫3萬字以上)。
2.在自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上(第一作者)。
3.在國際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀專業(yè)論文2篇以上(第一作者)，或在國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流專業(yè)論文2篇以上并被收入論文集(第一作者)。
4.在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，提供能反映本人最高學(xué)識(shí)和理論水平代表作品3篇以上。
第九條工程師任職資格評(píng)審條件
(一)學(xué)歷資歷
符合下列條件之一：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作，取得助理工程師職務(wù)任職資格4年以上。
2.大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工作，取得助理工程師職務(wù)任職資格5年以上。
3.中等�？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工作15年以上，取得助理工程師職務(wù)任職資格5年以上。
(二)學(xué)識(shí)水平
較全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，能夠解決本專業(yè)較復(fù)雜的技術(shù)問題;掌握本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章;掌握本專業(yè)有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)。具備指導(dǎo)助理工程師實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)的能力。
(三)實(shí)踐能力(經(jīng)歷)
取得助理工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件之一：
1.環(huán)境監(jiān)測
(1)有參與自治區(qū)和同級(jí)以上環(huán)境監(jiān)測科研、環(huán)境監(jiān)測工作全過程的經(jīng)歷，掌握環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域新技術(shù)、新方法，能獨(dú)立承擔(dān)水體、空氣、噪聲、生物、生態(tài)、放射性、電磁輻射等專項(xiàng)5個(gè)以上項(xiàng)目的經(jīng)常性監(jiān)測(具備上崗證)，完成相關(guān)技術(shù)報(bào)告編寫。
(2)參與本單位環(huán)境監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證、計(jì)量認(rèn)證工作，參與編寫質(zhì)量體系文件，所在單位通過自治區(qū)級(jí)以上計(jì)量認(rèn)證。參與制定環(huán)境監(jiān)測技術(shù)方案并具有按技術(shù)規(guī)范實(shí)施的能力。
(3)參與完成當(dāng)?shù)啬甓拳h(huán)境質(zhì)量報(bào)告書的編制，能準(zhǔn)確收集分析、處理環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)和解決本專業(yè)工作中的技術(shù)問題。
2.環(huán)保技術(shù)與管理
(1)參與編制自治區(qū)級(jí)以上各類環(huán)保規(guī)劃、環(huán)境區(qū)劃、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、管理辦法等2項(xiàng)以上;或參與編制地州市級(jí)3項(xiàng)以上。
縣以下單位工作人員，參與編制縣級(jí)以上各類環(huán)保規(guī)劃、管理辦法等2項(xiàng)以上。
(2)提出的環(huán)境保護(hù)對策建議或污染治理、污染減排、生態(tài)建設(shè)等項(xiàng)目建議被地州市級(jí)以上政府部門采納1項(xiàng)以上。
縣以下單位工作人員，提出的環(huán)境保護(hù)對策建議或污染治理、污染減排、生態(tài)建設(shè)等項(xiàng)目建議被縣級(jí)以上政府部門采納1項(xiàng)以上。
3.環(huán)境工程與技術(shù)咨詢
(1)作為主要成員，承擔(dān)自治區(qū)審批的規(guī)劃或建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作，獨(dú)立完成專題報(bào)告或重點(diǎn)章節(jié)編寫，環(huán)評(píng)報(bào)告書通過專家評(píng)審(自治區(qū)級(jí)3項(xiàng)以上，地州市級(jí)4項(xiàng)以上)。
(2)作為主要成員，參與大型企業(yè)或建設(shè)項(xiàng)目清潔生產(chǎn)審核、上市公司核查、節(jié)能評(píng)估、環(huán)�！叭瑫r(shí)”驗(yàn)收、重點(diǎn)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)估、危險(xiǎn)廢物經(jīng)營能力評(píng)估等技術(shù)咨詢工作5項(xiàng)以上。
(3)作為主要成員，承擔(dān)中型建設(shè)工程的環(huán)境監(jiān)理2項(xiàng)以上，通過環(huán)保驗(yàn)收;或承擔(dān)中型環(huán)境保護(hù)工程的規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)、建設(shè)管理等工作6項(xiàng)以上，工程通過驗(yàn)收運(yùn)行，取得顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益。
(四)業(yè)績成果
取得助理工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件中的3項(xiàng)：
1.自治區(qū)科技獎(jiǎng)項(xiàng)或地州市科技獎(jiǎng)項(xiàng)主要參與人員。
2.國家環(huán)保部優(yōu)秀環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書、優(yōu)秀環(huán)評(píng)報(bào)告書三等獎(jiǎng)以上或自治區(qū)環(huán)保廳優(yōu)秀環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書、優(yōu)秀環(huán)評(píng)報(bào)告書、優(yōu)秀竣工驗(yàn)收報(bào)告書、優(yōu)秀評(píng)估報(bào)告二等獎(jiǎng)或自治區(qū)優(yōu)秀設(shè)計(jì)(含優(yōu)秀環(huán)境規(guī)劃、優(yōu)秀環(huán)境工程)三等獎(jiǎng)以上。
3.地州市級(jí)以上優(yōu)秀生態(tài)建設(shè)工程、污染治理工程項(xiàng)目的主要完成人。
4.參與完成的工作成果通過鑒定(審定)或生產(chǎn)實(shí)踐達(dá)到自治區(qū)較高水平;或本人負(fù)責(zé)的技術(shù)工作有較大改進(jìn)，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到相應(yīng)業(yè)務(wù)主管單位頒布的標(biāo)準(zhǔn)。
5.參與研究開發(fā)的環(huán)保新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，成果通過主管部門鑒定。
6.參與完成環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境管理、環(huán)境咨詢、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境區(qū)劃、環(huán)保工程、專項(xiàng)環(huán)境調(diào)查等工作，其成果有2項(xiàng)以上被自治區(qū)級(jí)以上環(huán)保部門采用或表彰。
縣以下單位工作人員，參與上述工作，其成果有2項(xiàng)以上被地州市級(jí)以上環(huán)保部門采用或表彰。
7.參與完成中型以上環(huán)境工程項(xiàng)目1項(xiàng)以上或小型3項(xiàng)以上，通過驗(yàn)收取得明顯環(huán)境效益。
8.參與完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠�，�?shí)施并取得效益。
9.在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，2年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)2次以上。
(五)著作論文
取得助理工程師職務(wù)任職資格后，具備下列條件之一：
1.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫1萬字以上)。
2.在自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者);或在地級(jí)以上專業(yè)刊物上3篇以上(第一作者)。
3.在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，提供能反映本人學(xué)識(shí)和理論水平代表作品2篇以上。
第十條助理工程師任職資格評(píng)審條件
(一)學(xué)歷資歷
符合下列條件之一：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作1年以上。
2.大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工作2年以上。
3.中等專科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作4年以上。
(二)學(xué)識(shí)水平
掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí);了解本專業(yè)有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，較熟練運(yùn)用專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);了解本專業(yè)的先進(jìn)技術(shù)，在工作中能熟練運(yùn)用專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)規(guī)范，能夠解決本專業(yè)一般的技術(shù)問題。
(三)實(shí)踐能力(經(jīng)歷)
具備下列條件之一：
1.環(huán)境監(jiān)測
(1)在工程師指導(dǎo)下，參與完成監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證、計(jì)量認(rèn)證，本人或所承擔(dān)工作項(xiàng)目通過自治區(qū)級(jí)以上計(jì)量認(rèn)證。
(2)負(fù)責(zé)完成水體、空氣、噪聲、生物、生態(tài)、放射性、電磁輻射等項(xiàng)目中1項(xiàng)要素以上監(jiān)測任務(wù)。
2.環(huán)保技術(shù)與管理
(1)參與本專業(yè)的技術(shù)管理，較好地完成工作任務(wù)。
(2)在技術(shù)管理中，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并在工作中運(yùn)用。
3.環(huán)境工程與技術(shù)咨詢
(1)在工程師指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，參與各類技術(shù)咨詢工作，較好地完成任務(wù)。
(2)在工程師指導(dǎo)下，參與本專業(yè)中小工程規(guī)劃設(shè)計(jì)，參與環(huán)保工程的施工建設(shè)管理，較好地完成任務(wù)。
(四)業(yè)績成果
具備下列條件之一：
1.自治區(qū)科技獎(jiǎng)項(xiàng)或地州市科技獎(jiǎng)項(xiàng)參與人員。
2.自治區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書、優(yōu)秀環(huán)評(píng)報(bào)告書的參與者。
3.地州市級(jí)以上優(yōu)秀生態(tài)建設(shè)(修復(fù))工程、污染治理工程項(xiàng)目的參與者。
4.參與完成的工作成果通過鑒定(審定)或生產(chǎn)實(shí)踐效果較好;或參與的生產(chǎn)技術(shù)工作有改進(jìn)，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到主管部門頒布的標(biāo)準(zhǔn)。
5.參與研究開發(fā)的環(huán)保新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，成果通過主管部門鑒定。
6.在環(huán)保工程施工和技術(shù)工作中解決一般技術(shù)問題，經(jīng)縣級(jí)以上主管部門認(rèn)可。
7.從事環(huán)境監(jiān)測人員，能獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)常性監(jiān)測(取得上崗證)或其它本職工作，參與相關(guān)技術(shù)報(bào)告的編寫。
(五)著作論文
提交獨(dú)立完成的技術(shù)工作總結(jié)或?qū)W術(shù)論文1篇。
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