- 相關(guān)推薦
員工勞動紀(jì)律總結(jié)范文（精選10篇）
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家收集的員工勞動紀(jì)律總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
員工勞動紀(jì)律總結(jié) 1
按照工廠關(guān)于開展一季度基礎(chǔ)工作大檢查的通知要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理監(jiān)督、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，工廠以消除管理死角、規(guī)范工作行為、提高工作水平、確保生產(chǎn)穩(wěn)定為目標(biāo)，通過多種形式，嚴(yán)把勞動紀(jì)律關(guān)口，強(qiáng)化動態(tài)檢查，確保了正常工作秩序和各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
一、一季度勞動紀(jì)律管理總體情況
1、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善制度，促進(jìn)勞動紀(jì)律深入人心。勞動紀(jì)律作為一項企業(yè)發(fā)展基本管理制度，是確保企業(yè)各項工作正常開展的重要保證。針對以往執(zhí)行監(jiān)督和考核力度中存在的不足，20xx年，進(jìn)一步修訂了《勞動紀(jì)律考核管理細(xì)則》，修訂細(xì)則條款6項，增加細(xì)則條款5項，并將其納入《20xx年績效考核方案》中。強(qiáng)化培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《員工獎懲條例》，使員工進(jìn)一步明確了日常工作規(guī)范，明確了“有所為，有所不為”。同時，也為勞動紀(jì)律日常檢查提供了依據(jù)。
2、落實責(zé)任，強(qiáng)化勞動紀(jì)律自檢自查，有效提升勞動紀(jì)律自主管理水平。各車間都能結(jié)合自身特點，繼續(xù)開展勞動紀(jì)律自檢自查工作，一季度各車間合計開展勞動紀(jì)律自檢自查115次，查出各類違紀(jì)問題48項，并嚴(yán)格進(jìn)行考核和兌現(xiàn)，機(jī)爐一車間和除灰車間，在組織檢查中針對性強(qiáng)，不走過場，并注重發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，針對問題制定措施，有效
遏制了苗頭性問題的出現(xiàn)，確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定運行；電儀車間、機(jī)爐二車間強(qiáng)化交接班管理，車間領(lǐng)導(dǎo)、技職干部都能按要求參加早晚交接班，進(jìn)一步規(guī)范交接班程序，嚴(yán)格“十交，五不交”，并有效利用交接班會，及時貫徹工廠、車間調(diào)度會精神，使員工及時掌握公司、工廠要求的同時，進(jìn)一步明確了工作重點和工作內(nèi)容；這兩個車間的技職干部還能利用交接班會，安排布置當(dāng)日重點工作，安全注意事項等，使交接班會更具實效性；xx車間、xx車間注重強(qiáng)化偏遠(yuǎn)崗位檢查，車間領(lǐng)導(dǎo)動態(tài)組織對偏遠(yuǎn)崗位的勞動紀(jì)律抽查，確保了偏遠(yuǎn)崗位勞動紀(jì)律時時受控。xx車間針對實施“四班三運轉(zhuǎn)”后，崗位人員易出現(xiàn)的各類問題組織勞動紀(jì)律自檢自查，特別是強(qiáng)化各班組上煤結(jié)束后的抽查，使崗位人員順利的度過了特殊時期，確保了人員安全、生產(chǎn)穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)聯(lián)合檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各類違紀(jì)現(xiàn)象。一季度合計組織聯(lián)合檢查24次，查出各類問題14項，并嚴(yán)格進(jìn)行講評、考核、兌現(xiàn)，及時有效的制止了各類“三違”行為的發(fā)生。一是強(qiáng)化節(jié)日期間勞動紀(jì)律教育和檢查力度。元旦、春節(jié)、清明等法定節(jié)假日前，都充分利用調(diào)度會時機(jī)，進(jìn)行節(jié)前教育，明確檢查重點，提出檢查要求。節(jié)日期間采取“定路線、定時間”和“不定期、不定時”相結(jié)合的方式組織全天候、全方位的勞動紀(jì)律的抽查，確保了節(jié)日期間勞動紀(jì)律時時受控；二是實施常態(tài)化員工管理檢查，對照《員工考勤
管理規(guī)定》和《替崗管理規(guī)定》做好各部門考勤檢查和替崗管理工作。進(jìn)一步規(guī)范了替崗行為和考勤要求。一季度共計發(fā)現(xiàn)和糾正考勤、替崗方面的不規(guī)范問題6項，都立即進(jìn)行了整改；三是強(qiáng)化夜間勞動紀(jì)律抽查，降低夜間安全生產(chǎn)風(fēng)險。特別是針對夜間員工易出現(xiàn)困倦、經(jīng)歷不集中的時間段，組織檢查7次，確保了特殊時間段的生產(chǎn)受控。四是繼續(xù)加強(qiáng)白班人員日常管理，特別是對儀表、電檢、巡線、分析等白班崗位，人員相對分散，管理困難大，極少數(shù)員工勞動紀(jì)律散漫實際，采取跟蹤管理，增加檢查頻次，加大檢查力度等方式，有效提升了白班崗位管理標(biāo)準(zhǔn)與水平。五是注重觀察，及時消滅苗頭性問題，在日常檢查中，及時發(fā)現(xiàn)和消除苗頭性問題，如提前洗浴、提前交接班、著裝問題等不良傾向都及時消滅在萌芽狀態(tài)。
一系列措施的采取，進(jìn)一步完善了勞動紀(jì)律管理機(jī)制，增強(qiáng)了廣大干部員工自我約束能力，減少了各類“三違”行為的發(fā)生，一到三月份，在公司組織的各類檢查中，員工違紀(jì)率為零，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。
二、存在的問題
通過一季度勞動紀(jì)律檢查發(fā)現(xiàn)，個別單位勞動紀(jì)律仍存在較大漏洞，極少數(shù)員工仍存在僥幸心里，一定程度上仍存在一些問題，不容忽視。
1、個別車間勞動紀(jì)律自檢自查流于形式，檢查仍局限
于基礎(chǔ)工作、文明衛(wèi)生、著裝不整等表面問題，深層次問題檢查力度不夠；
2、個別人員檢查中怕得罪人、檢查出的問題礙于情面、考核兌現(xiàn)力度不夠；個別員工對勞動紀(jì)律管理的認(rèn)識不足，不能從大局出發(fā)，在員工中間詆毀、謾罵檢查人員現(xiàn)象時有發(fā)生，在員工中造成了較大的`負(fù)面影響，這些也說明了部分車間對員工的教育引導(dǎo)力度不夠，檢查考核不嚴(yán)格，是導(dǎo)致以上現(xiàn)象的發(fā)生的根本原因。
3、部分時間段勞動紀(jì)律和偏遠(yuǎn)崗位勞動紀(jì)律仍存在漏洞。部分單位午間、夜間勞動紀(jì)律管理不嚴(yán)，檢查不細(xì)，違章違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生，這些都給安全生產(chǎn)帶來一定隱患。
4、白班崗位，白班人員管理不規(guī)范，遲到、早退、在班期間去向不明時有發(fā)生，導(dǎo)致個別員工工作效率低，不能完成本崗位日常工作任務(wù)。
三、下一步勞動紀(jì)律檢查重點：
隨著工廠生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，新建、改建、擴(kuò)建等施工項目增多，工作難度大，風(fēng)險高尤顯突出。在此情況下，內(nèi)部管理更加高效、規(guī)范、科學(xué)是確保完成工廠年度各項目標(biāo)的根本保證。為此工廠將強(qiáng)化勞動紀(jì)律管理，旨在不斷規(guī)范工作秩序、提高工作效率，二季度將主要加強(qiáng)以下幾個方面管理：
1、加大員工替崗管理的檢查力度，無上崗證堅決杜絕
獨立頂崗，二季度將開展“一人多崗”考核認(rèn)定和全員應(yīng)知應(yīng)會上崗考核，達(dá)不到崗位要求的人員，要離崗學(xué)習(xí)，對于無上崗證而獨立頂崗的人員，要追究車間領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、繼續(xù)強(qiáng)化偏遠(yuǎn)崗位檢查，特別是要加強(qiáng)對灰壩、總降變、xx車間化學(xué)、減溫減壓站、電氣、xx車間分選磨細(xì)、xx車間等崗位的交接班及午間勞動紀(jì)律的日常檢查。
3、加強(qiáng)對電氣檢修班、繼電實驗班、儀表維修班，xx車間巡線班等白班崗位工作時間內(nèi)勞動紀(jì)律的檢查，重點檢查以上班組人員是否有遲到、早退、提前洗浴現(xiàn)象。
4、強(qiáng)化夜間勞動紀(jì)律抽查，工廠將不定期組織夜間勞動紀(jì)律的抽查，規(guī)避特殊時間段給安全生產(chǎn)帶來的風(fēng)險。
5、加大對車間勞動紀(jì)律自檢自查的檢查力度，主要檢查車間自查工作是否流于形式，是否嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，對于流于形式、考核不嚴(yán)、不予兌現(xiàn)的單位將直接扣罰單位績效考核分。對于詆毀、謾罵檢查人員的員工將加大處罰力度，直至解除勞動合同。
員工勞動紀(jì)律總結(jié) 2
尊敬的省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，我叫xxx。按照抓執(zhí)紀(jì)、正黨風(fēng)、保穩(wěn)定和促發(fā)展的要求，我們緊緊圍繞市紀(jì)委和鎮(zhèn)委總體部署，聚焦工作重點，創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)工作落實，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。4年來，共查處案件39件，處理教育干部39人。通過幾年工作，我就“如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記”這一課題，談?wù)勛约簻\顯的認(rèn)識。
一、擺正角色定位，當(dāng)好主體責(zé)任落實的助推器
“黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”。紀(jì)委書記要把好定位，協(xié)助和推動各級黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
1、放下包袱，輕裝上陣，一心一意抓主責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記一般是土生土長的當(dāng)?shù)厝�，低頭不見抬頭見，即使是異地調(diào)任，也與當(dāng)?shù)卮嬖谥蚨嗷蛏俚年P(guān)系。當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，首先要拿得下情面。這就要求我們思想上放下包袱，認(rèn)識到懲貪肅紀(jì)是黨章賦予的神圣使命，不是紀(jì)委書記個人感情上跟誰過不去，而是紀(jì)委書記這一崗位職責(zé)所在。行為上，堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。2011年辦案5件，20xx年辦案6件，20xx年8件，20xx年11件，20xx年至今已辦案9件。在我任職期間，累計辦案達(dá)到39件，處理了一大批違紀(jì)黨員干部。我與處理過的對象，工作關(guān)系一如既往，個人感情
依然如故，他們有的甚至感謝我，是我教育引導(dǎo)他們，懸崖勒馬，走上正途。
2、突出重點，責(zé)任倒逼，時時處處督主體。圍繞鎮(zhèn)委中心工作，謀劃和推進(jìn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，協(xié)助鎮(zhèn)委建立健全責(zé)任分解、檢查考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既不越殂代皰，干擾鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)地位，也不缺位失責(zé)，以黨委主體責(zé)任推卸自己的'監(jiān)督責(zé)任。20xx年，我們切實按照市紀(jì)委部署要求，及時向鎮(zhèn)黨委傳達(dá)中央、省市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要講話和會議精神，并提出貫徹落實措施。20xx年，鎮(zhèn)委以上率下，先后2次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，6次聽取紀(jì)委專題工作匯報，每月黨委會都討論研究紀(jì)委相關(guān)工作，黨委書記和戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)分別同38個村級組織、9個戰(zhàn)線總支和6個鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉政談話，同時大力支持、保障紀(jì)委工作，有力促進(jìn)“兩個責(zé)任”落實。鎮(zhèn)委與9個總支和49個黨支部負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了落實主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委與49個支部監(jiān)督委員會落實監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行了簽字背書，簽訂了守責(zé)盡責(zé)承諾書，落實“一崗雙責(zé)”。對發(fā)生違法違紀(jì)案件和不正之風(fēng)的部門、單位、村，實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又倒查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。用強(qiáng)有力的責(zé)任追究，倒逼支部履行主體責(zé)任。
3、服務(wù)中心，滲透環(huán)節(jié)，突出兩頭促落實。紀(jì)委落實
監(jiān)督職責(zé)，要變運動員式的監(jiān)督為裁判員式的監(jiān)督，變?nèi)虆⑴c式的監(jiān)督為旁觀式的監(jiān)督，變領(lǐng)導(dǎo)式的監(jiān)督為指導(dǎo)式的監(jiān)督。要求我們不僅要專，專職落實監(jiān)督責(zé)任；還要全，圍繞鎮(zhèn)委中心工作，全面熟悉工作流程，了解運作方式。這樣，才能看準(zhǔn)漏洞，主動介入，事前提醒。坐辦公室閉門造車，想當(dāng)然不深入實際，為黨委政府保駕護(hù)航就會流于形式。如以機(jī)代牛工作，通過分析，我們認(rèn)為補(bǔ)貼發(fā)放過程中可能發(fā)生以權(quán)謀私的現(xiàn)象，經(jīng)仔細(xì)查找，發(fā)現(xiàn)王嶺村原村主任程某套取相關(guān)資金，雖然只有幾百元，但在群眾中影響較大，我們毫不留情地對其進(jìn)行了查處，并按程序免去了其村主任的職務(wù)。
二、實施把脈問診，常念恪守紀(jì)律規(guī)矩的緊箍咒
1、常態(tài)化提醒不放松，營造不想腐的大環(huán)境。大會小會講、進(jìn)口出口談、年頭年尾提、季前季后評，黨委會議決定每次會議安排5分鐘講黨風(fēng)風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不管誰召開會議，誰主持誰講。
2、剛性化制度不缺位，扎緊不能腐的鐵籠子。一是落實市級制度，按照《市委、市政府關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費的實施意見》、《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理的實施意見》、《仙桃市黨政機(jī)關(guān)差旅費管理辦法》、《仙桃市農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)督責(zé)任追究辦法》等制度精神，全面加強(qiáng)管理。二是健全決策制度。鎮(zhèn)
委帶頭，凡重大事項，必按事前醞釀、科學(xué)論證、集體決策、過程公開和過錯追究的五步走程序，嚴(yán)格按《dfh鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》決策辦事。在基層全面推行“四議兩公開”，實行100%全覆蓋，堅決杜絕隨意決策、違法用權(quán)。三是推行新修制度。重新修訂《dfh鎮(zhèn)財務(wù)管理制度》、《dfh鎮(zhèn)工程建設(shè)項目管理辦法》、《dfh鎮(zhèn)財務(wù)管理責(zé)任追究辦法》等，加強(qiáng)資金管理，并編印成冊，下發(fā)到基層。四是健全管理制度。我們持之以恒改作風(fēng)，制定《dfh鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作息制度》、《dfh鎮(zhèn)村（居、場）值班制度》等，完善依法辦事制度，杜絕慵懶散軟。
3、點穴式警誡不護(hù)短，形成不敢腐的強(qiáng)氣場。當(dāng)面談責(zé)，書面說責(zé)。
三、堅持明察暗訪，善用監(jiān)管監(jiān)督監(jiān)察的殺手锏
1、搭建五個平臺，暢通監(jiān)督渠道。一是交叉監(jiān)督平臺。 在基層配Z信息員，全鎮(zhèn)60名。近年來，我們大膽探索，打亂村、單位之間工作領(lǐng)域的局限，作風(fēng)建設(shè)異地交叉監(jiān)督，交錯檢查，堅持問題導(dǎo)向，拓展監(jiān)督方法，借助第三方扮演“神秘訪客”，重點圍繞作風(fēng)監(jiān)督、效能監(jiān)督、政策監(jiān)督，開展第三方評估監(jiān)督，檢查情況及發(fā)現(xiàn)問題將及時報送鎮(zhèn)紀(jì)委處理。二是明察暗訪平臺。緊盯元旦、春節(jié)、端午、國慶
等重要時間節(jié)點，整合力量，采取現(xiàn)場查看、模擬辦事，隨機(jī)查訪等方式，高頻率、全覆蓋、拉網(wǎng)式明察暗訪，深入社區(qū)、窗口單位、賓館、酒店、KTV、停車場所等嚴(yán)查違規(guī)使用公車、大操大辦、請客送禮等作風(fēng)問題，及時下發(fā)通報，從快從重問責(zé)處理。三是群眾監(jiān)督平臺。把監(jiān)督主責(zé)單位請到政風(fēng)行風(fēng)評議現(xiàn)場，由群眾代表進(jìn)行問政咨詢，有效解決“四風(fēng)”問題。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，對群眾反映的16個問題進(jìn)行了跟蹤督辦，根治“四風(fēng)”頑疾。四是代表監(jiān)督平臺。聘請“兩代表一委員”，實行黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員、作風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督員“三員”合一，聯(lián)動監(jiān)督。五是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺。大力開展立體式監(jiān)督，在政府門戶網(wǎng)站上公開舉報電話、電子郵箱、QQ號碼，將網(wǎng)站辦成信息發(fā)布、宣傳教育、工作展示、互動交流和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的平臺，凸顯出“擴(kuò)音器”、“宣傳欄”、“公示臺”、“智囊團(tuán)”和“直通車”五項功能，切實發(fā)揮了輿論監(jiān)督和宣傳引導(dǎo)作用。
2、突出四項督查，加強(qiáng)權(quán)力制約。我們在堅持每月一個檢查主題的基礎(chǔ)上，制定了《重點事項監(jiān)督檢查制度》。20xx年以惠農(nóng)資金管理、項目工程建設(shè)、“三公”經(jīng)費控管、“四風(fēng)”問題監(jiān)督四大監(jiān)督檢查內(nèi)容為主，制定了全年的監(jiān)督檢查計劃，牽頭組織相關(guān)單位、部門專業(yè)人員，做到每月一個監(jiān)督檢查主題，每個主題一份檢查小結(jié)，及時找出執(zhí)行制度中的偏差，抓早抓小，防微杜漸。我們將監(jiān)督檢查的制度常態(tài)化，內(nèi)容規(guī)范化，渠道多樣化。為防止監(jiān)督檢查一陣
員工勞動紀(jì)律總結(jié) 3
我結(jié)合自身思想、作和作風(fēng)，遵守實事求是的原則，對自己的工作進(jìn)行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作、中存在的問題與不足有了更加清醒的認(rèn)識，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。
一、 存在問題。
1、滿足于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不夠積極主動 對于一個教師來說，我對自己的要求不夠嚴(yán)格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現(xiàn)有知識和業(yè)務(wù)能力足以應(yīng)付學(xué)生。對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)不夠而且經(jīng)常拖沓，不按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，對于一些理論知識，政策法規(guī)也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學(xué)習(xí)不夠，鉆研不深，尤其是學(xué)習(xí)筆記上字跡潦草，質(zhì)量和數(shù)量都不能保證。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
3、工作上缺乏耐心和技巧，方法單一 學(xué)習(xí)不夠加之性格急噪常常在處理學(xué)生問題、整頓班風(fēng)紀(jì)律、鼓動激勵學(xué)生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導(dǎo)致教育效果不好，經(jīng)常事倍功半。
二、原因分析
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對自身紀(jì)律性的要求。
2、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的`分析，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、努力方向和改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。熱愛教育工作，關(guān)心學(xué)生，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的教師請教。
員工勞動紀(jì)律總結(jié) 4
單位開展思想作風(fēng)整頓活動以來，我自身能夠按照單位思想作風(fēng)整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，現(xiàn)將整個活動總結(jié)如下：
一、提高了思想認(rèn)識
在本次活動中，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)思想作風(fēng)整頓活動教育材料，對深入開展思想作風(fēng)整頓活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各方面有了很大的收獲和提高。
二、認(rèn)真查找問題
在單位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在們的協(xié)助下，我雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是還存在不少問題，如在思想政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：
(一)為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固
沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為自己雖然是一名群眾，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。
(二)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠
參加工作以來，本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到一名單位法律顧問的要求。忙于事務(wù)工作，業(yè)余時間疏于學(xué)習(xí)和提高。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論的'學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責(zé)任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實際工作的有機(jī)結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠
本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少;與們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。
三、存在問題的主要原因
一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。
二是放松了主觀世界的改造。隨著工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己，宗旨觀念有所淡化。
三是進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
四是自律意識不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。
四、整改措施
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
(一)進(jìn)一步提高政治理論學(xué)習(xí)
要加強(qiáng)對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強(qiáng)對黨的先進(jìn)性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。同時還要學(xué)習(xí)證券、外語等相關(guān)知識，以及先進(jìn)的企業(yè)管理知識等。
(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。
工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),真正做到全心全意為人民服務(wù)，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的請教。
(四)經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。
按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的干部。
(五)生活上加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。
帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
今后，我將以這次思想作風(fēng)整頓活動為契機(jī)，處處以一名“黨員”的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，努力把工作抓好，抓出成效。
員工勞動紀(jì)律總結(jié) 5
負(fù)責(zé)XXX辦公室工作，根據(jù)市局的安排部署，認(rèn)真貫徹市局作風(fēng)紀(jì)律整頓會議精神，端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，做好本職工作。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改進(jìn)提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，每一個單位沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強(qiáng)的隊伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，上下班不遲到不早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格按照單位的各項規(guī)章制度辦事，熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和計劃，真正做到“落實”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。 多年來，在工作崗位上我始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面按時完成各項工作任務(wù)；我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，始終保持端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)工作的主動性和積極性，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情積極工作。同時，能夠以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的`一切言行，嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作，認(rèn)真開展批評和自我批評，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評和建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護(hù)單位的良好形象。
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，自己要在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認(rèn)真做好各項工作，努力為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出一點貢獻(xiàn)。
員工勞動紀(jì)律總結(jié) 6
根據(jù)市委和市局黨組的安排意見，市xxxx迅速展開思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動，從3月5日—15日，以“學(xué)習(xí)教育、宣傳發(fā)動”為主的第一階段活動已圓滿結(jié)束�，F(xiàn)總結(jié)
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，強(qiáng)化組織保證，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。
為認(rèn)真扎實地搞好這次整頓活動，市xxxx黨總支高度重視，立即召開了黨總支擴(kuò)大會學(xué)習(xí)討論，成立了專門的組織機(jī)構(gòu)，明確中心主任是第一責(zé)任人，班子成員各司其職，干部職工共同參與，同時，結(jié)合本部門實際，制定了實施方案。3月5日，中心召開了思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動動員大會，學(xué)習(xí)了市委《關(guān)于在全市開展以“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的安排意見》和，對整頓活動進(jìn)行全面安排部署，要求全體職工深刻認(rèn)識并理解思想作風(fēng)教育整頓的必要性和重要性，把思想作風(fēng)教育整頓活動落實到實際工作中去，結(jié)合單位實際，突出重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)，迅速掀起了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的學(xué)習(xí)熱潮。
二、扎扎實實開展整頓活動。
根據(jù)中心《關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的'安排意見》，我們堅持從實際出發(fā)，堅持集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步、組織輔導(dǎo)、討論交流和個人自學(xué)相結(jié)合；堅持專題教育與處理違紀(jì)問題相結(jié)合；把教育整頓活動與全年的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與“創(chuàng)佳評差”和精神文明建設(shè)相結(jié)合，與雙創(chuàng)工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，發(fā)揚民主，實事求是，廣泛聽取意見，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性，做到教育整頓和當(dāng)前工作兩促進(jìn)、兩不誤。3月9日—15日，中心組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央2007年1號文件》、《中紀(jì)委七次全會通報》、《中國共產(chǎn)黨省紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議決議》、《xxx省委書記xxx在省紀(jì)委第七次全會的重要講話》、《奮力推經(jīng)xxx率先突破發(fā)展》(社論)、《xxx在市第三次黨代會上的報告》和《新黨章》等材料。在學(xué)習(xí)過程中，中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)并進(jìn)行輔導(dǎo)，每個黨員、干部、職工認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)筆記；各支部、科室、部門認(rèn)真討論，個人撰寫心得體會，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，進(jìn)一步把整頓活動引向深入。
三、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動初見成效。
整頓的第一階段，中心采取多種形式，比較集中和認(rèn)真地抓了學(xué)習(xí)教育工作，使廣大干部職工受到了一次生動的思想教育。以這次教育活動為契機(jī)，廣大黨員、干部、職工堅持從我做起，從點滴做起，從嚴(yán)要求自己，講操守、重品行、守紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，思想作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)，中心呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。由于這次整頓活動參加人數(shù)多，標(biāo)準(zhǔn)要求高，理論學(xué)習(xí)抓得扎實，有成效，職工學(xué)習(xí)積極性高，效果好，為我市畜牧獸醫(yī)體制改革順利進(jìn)行和春季動物防疫、重大動物疫病防控以及食品安全工作順利進(jìn)行提供了堅實的思想保障和理論保障，也為第二階段教育整頓活動順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
員工勞動紀(jì)律總結(jié) 7
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦違紀(jì)違法案件是維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、保護(hù)群眾利益、密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有力保障。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件、充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用的工作要求，把查辦基層黨員干部違紀(jì)違法案件作為紀(jì)委的中心工作，認(rèn)真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案面臨的形勢和特點，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量，取得了一定工作成效，工作開展情況如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)
�。ㄒ唬┙∪M織機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀(jì)委書記任副組長，黨委委員、紀(jì)委委員、黨務(wù)干事為成員的鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、調(diào)查組和審理組，將來信來訪、案件查辦、檔案資料管理、黨風(fēng)廉政教育、廉政文化建設(shè)等重點具體工作落實到每位成員身上，使各項工作有人抓、有人管，做到分工明確，責(zé)任落實，為鎮(zhèn)紀(jì)委辦案提供了堅強(qiáng)的組織保障。
�。ǘ┙y(tǒng)一思想認(rèn)識。反腐倡廉工作是嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，保護(hù)改革開放，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證黨的基本路線在基層貫徹執(zhí)行的重要手段。針對部分干部對反腐工作重視程度不夠，對紀(jì)委案件查辦工作認(rèn)識不到位，認(rèn)為案件查辦會影響單位形象、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及存在的“經(jīng)濟(jì)上，紀(jì)律讓”等現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委通過召開黨委（擴(kuò)大）會、紀(jì)檢專題會、職工會、村社干部
會等，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的思想教育，積極引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識反腐倡廉工作的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，在全鎮(zhèn)形成了正確認(rèn)識紀(jì)委辦案、全力支持紀(jì)委辦案的良好氛圍。
二、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施
為充分調(diào)動我鎮(zhèn)紀(jì)檢干部查辦案件的積極性和主動性，鎮(zhèn)紀(jì)委通過健全查辦案件工作機(jī)制，強(qiáng)化了辦案責(zé)任，嚴(yán)肅了辦案紀(jì)律，激發(fā)了辦案熱情。
�。ㄒ唬┩晟妻k案考核機(jī)制。把鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作納入《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的管理范圍，把鎮(zhèn)紀(jì)委是否及時查處違法違紀(jì)案件作為一項重要考核內(nèi)容來抓。結(jié)合實際將辦案工作進(jìn)行量化，實行目標(biāo)管理。
�。ǘ┙⑥k案審查匯報制。要求鎮(zhèn)紀(jì)委獨立查辦的案件，及時向縣紀(jì)委匯報，以便于縣紀(jì)委幫助分析案情，并提出建設(shè)性意見和建議，指導(dǎo)鎮(zhèn)紀(jì)委迅速、準(zhǔn)確地查辦案件，對鎮(zhèn)紀(jì)委從挖掘案源、立案、取證、結(jié)案到案卷整理、歸檔等進(jìn)行指導(dǎo)，幫助案件查辦成員掌握辦案方法和程序。
�。ㄈ┩貙挵冈辞�。通過從檢察、審計、信訪等傳統(tǒng)渠道發(fā)現(xiàn)案源和收集線索的同時，鎮(zhèn)紀(jì)委積極拓展案源渠道。一是深入站、辦、所了解情況，通過與財政所、計生辦、林業(yè)站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、城監(jiān)中隊、派出所等座談，對近年來黨員干部涉及違反村財管理、破壞森林資源、違反計劃生育、違規(guī)建房等違法行為進(jìn)行了摸排。目前，已結(jié)案3件，其中侵犯黨員選舉權(quán)1件，給予其免于黨紀(jì)處分；妨害代表自由行使選舉權(quán)1件，給予其記大過處分；詐騙案件1件，給予其開除黨籍處分。立案3件，其中擅自開墾林地2件、窩藏罪1件。二是主動與各執(zhí)法部門溝通，積極挖掘案源。通過與法院、公安、國土、林業(yè)等部門的銜接，掌握黨員犯刑事案2件，目前正在收集相關(guān)資料。三是從基層走訪中發(fā)現(xiàn)情況。把查辦經(jīng)濟(jì)和選舉類案件作為鎮(zhèn)紀(jì)委辦案的`重點，通過走訪村社干部、老黨員、人大代表、群眾等，了解發(fā)現(xiàn)問題。
三、加大投入，保障有力
�。ㄒ唬┐罅ν晟朴布O(shè)施。設(shè)立了紀(jì)委專門談話室與辦公室，配備了專門的辦案設(shè)施，包括電腦、錄音筆、照相機(jī)、電話、保密柜等。
�。ǘ┏浞直Ｕ限k案經(jīng)費。為辦案人員落實工作經(jīng)費24500元，提高了紀(jì)委辦案人員的工作積極性，確保了辦案質(zhì)量。 我鎮(zhèn)紀(jì)委在辦案工作中雖然取得了一點成績，但與新時期農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的形勢需要和上級紀(jì)委的要求還有一定的差距。今后我們將在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，克服困難，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，扎實工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀(jì)委的職能作用，有效地發(fā)揮查辦案件的治本功能，積極完善農(nóng)村懲防體系，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航。
員工勞動紀(jì)律總結(jié) 8
通過這次組織的“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動開展，我深刻領(lǐng)悟到了目前保安隊伍存在的問題以及整頓的必要性�；顒娱_展以來，我?guī)ьI(lǐng)鳳崗醫(yī)院保安隊伍積極響應(yīng)公司號召、執(zhí)行上級教育整頓要求、配合各級檢查督導(dǎo)、升入開展自查自糾活動、反復(fù)研究和改善整頓工作切實可行的辦法、及時向上級反映自身隊伍發(fā)現(xiàn)的問題并主動請教、尋找解決方案。
一個多月以來，通過整頓，隊伍整體狀況得到了很大的改善和提高，我個人的管理水平和思想認(rèn)識得到了很好的突破，對本次的教育整頓活動我做出總結(jié)如下：
一、通過整頓、效果比較好的方面有以下幾點：
1.隊員的精神面貌相比整頓以前有了很大提高，隊長和班長隨時監(jiān)督糾正，以前經(jīng)常有隨地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正確的現(xiàn)象得到了很好的控制。
2.崗位紀(jì)律相比以前得到了很好的改善，以前崗位上精神注意力不集中、玩手機(jī)的現(xiàn)象，經(jīng)過嚴(yán)厲的批評和監(jiān)督整改，現(xiàn)在基本得到了改正和注意。
3.隊員的禮節(jié)禮貌意識得到了很大提高，通過經(jīng)常培訓(xùn)，以前隊員看見領(lǐng)導(dǎo)不敢講話、不知道怎么打招呼的顯現(xiàn)得到了解決，現(xiàn)在不管是在哪個崗位，遇到上級領(lǐng)導(dǎo)前來基本都能做到上前打招呼、敬禮并通知班長前來接待。
4.對于公司各項制度的落實更加正規(guī)，以前基本上都是只考慮本單位運轉(zhuǎn)情況就做出決定，通過整頓培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在基本能夠做到按規(guī)則執(zhí)行，按級審批，完善流程，分隊會議學(xué)習(xí)、夜間巡邏、骨干巡查、軍事訓(xùn)練、請假銷假、招工離職等事務(wù)的辦理都嚴(yán)格按照要求，一絲不茍的完成。
5.通過長期嚴(yán)格的訓(xùn)練，隊員的軍事訓(xùn)練效果得到了很大提升，分隊訓(xùn)練側(cè)重于新入司的'隊員，與老隊員分開訓(xùn)練，每次合練之后再進(jìn)行針對性的訓(xùn)練，確保練會一個動作鞏固一個動作。
6.全體隊員業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識得到了很大提高，根據(jù)醫(yī)院特點，分隊多次組織消防、突發(fā)事件處置等方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，目前所有隊員能夠熟練掌握疏散和滅火能力、熟知突發(fā)事件處置流程。
二、教育整頓中存在的不足
1.個別現(xiàn)象依然存在，比如玩手機(jī)、著裝不規(guī)范不注意的現(xiàn)象。
2.對消極現(xiàn)象的教育工作跟進(jìn)不緊密，有些時候發(fā)現(xiàn)問題沒有盡快的去了解和及時向辦法解決。
3.對違紀(jì)現(xiàn)象和苗頭的處理力度不嚴(yán)，促使和縱容了違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、下步工作方向
1.嚴(yán)格落實公司各項工作制度，嚴(yán)格按制度要求進(jìn)行。
2.提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平，確保更快的速度和更高的效率。
3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，只有自己搞懂弄精了才能更好的帶領(lǐng)隊員完成公司交給的各項工作任務(wù)。
員工勞動紀(jì)律總結(jié) 9
為了從根本上根治護(hù)衛(wèi)隊員的消極因素，增強(qiáng)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和親和力，我中隊結(jié)合隊伍實際展開了為期一個月的紀(jì)律作風(fēng)整頓。依據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、自己找、互相幫”的要求，全體護(hù)衛(wèi)隊員認(rèn)真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發(fā)言、個個表態(tài)。具體情況
一、合理自我定位，明確發(fā)展方向
中隊先后組織全體隊員學(xué)習(xí)有色公司王正立書記和張鱗經(jīng)理在公司十屆十二次職代會暨20xx年工作會上的報告，余利先副經(jīng)理在20xx年公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學(xué)習(xí)和剖析報告內(nèi)容，隊員們深刻的`認(rèn)識到有色公司20xx年工作任務(wù)和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負(fù)的使命和責(zé)任，同時更堅定了做好本職工作的信心。
二、提升思想覺悟、嚴(yán)明組織紀(jì)律
在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，首先中隊針對護(hù)衛(wèi)隊員思想覺悟低下、法律意識淡薄、組織紀(jì)律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規(guī)和先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，使護(hù)衛(wèi)隊員切實地認(rèn)識到努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴(yán)、細(xì)、實的隊伍制度并結(jié)合人性化的管理，定時或不定時進(jìn)行檢查工作，與思想情緒波動大的護(hù)衛(wèi)隊員交心談心，防止了隊員違法違紀(jì)事件的發(fā)生，使整個隊伍的管理步入正規(guī)化。再次，中隊通過召開查擺問題會進(jìn)行自查自糾，會上隊員們結(jié)合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會后要求隊員寫出書面紀(jì)律作風(fēng)整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀(jì)律作風(fēng)整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。
三、落實基礎(chǔ)工作，提高執(zhí)法水平
為了適應(yīng)新時期新形勢下治安保衛(wèi)工作的要求，我中隊根據(jù)護(hù)衛(wèi)隊員崗位職責(zé)、護(hù)衛(wèi)制度制定了《護(hù)衛(wèi)隊員考核細(xì)則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進(jìn)行逐月考核，并以此評選出護(hù)衛(wèi)隊崗位明星，從而有效調(diào)動和激勵了護(hù)衛(wèi)隊員工作積極性，促進(jìn)中隊工作的深入開展。在加強(qiáng)隊員考核的同時，中隊將“嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)勤”工作落實到實處，要求隊員執(zhí)勤嚴(yán)格履行“四個標(biāo)準(zhǔn)”，對群眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，中隊努力提高護(hù)衛(wèi)隊員的技能水平，通過開展體能訓(xùn)練、擒敵拳訓(xùn)練等進(jìn)行增強(qiáng)護(hù)衛(wèi)隊員自身防范意識。并組織隊員開展爬山、吃農(nóng)家飯等戶外活動，促進(jìn)隊員間默契度、凝聚力的提高。
四、落實整改措施，完善隊伍管理
通過此次整頓，全體隊員在敢于承認(rèn)自身不足同時也做出承諾和改進(jìn)之法，并請護(hù)衛(wèi)中隊指導(dǎo)監(jiān)督。隊員針對隊伍管理現(xiàn)狀提出忠懇意見，如護(hù)衛(wèi)中隊獎懲制度不嚴(yán)格、不到位；護(hù)衛(wèi)隊員反應(yīng)的問題處理不及時；護(hù)衛(wèi)中隊組織的業(yè)余活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。
最后，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓護(hù)衛(wèi)中隊在思想作風(fēng)、法制觀念、隊容風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)發(fā)揚優(yōu)點、彌補(bǔ)不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強(qiáng)化隊伍建設(shè)與管理，在取得一定成績的同時進(jìn)一步地持續(xù)發(fā)展。
員工勞動紀(jì)律總結(jié) 10
20xx年是珠海全面深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會新一輪大發(fā)展的啟動之年，也是珠海改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)歷史進(jìn)程中極不尋常的一年。一年來，全市各單位結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓工作落實，提高效能促科學(xué)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、促民生、定格局”五大任務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新管理、完善制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為我市建設(shè)生態(tài)文明新特區(qū)、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展示范市和建設(shè)珠江口西岸核心城市提供了強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。
一、積極應(yīng)對金融危機(jī)，發(fā)揮機(jī)關(guān)作風(fēng)服務(wù)大局新作用
面對進(jìn)入新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機(jī)沖擊帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全市各機(jī)關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，沉著應(yīng)對，積極化危為機(jī)、危中求進(jìn)。
一是深入開展調(diào)查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統(tǒng)計局和市財政局等單位就加快推進(jìn)‘保增長、定格局’重點工程建設(shè)、推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)，深入開展了交通建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃，橫琴新區(qū)發(fā)展、港珠澳區(qū)域合作發(fā)展等重大課題進(jìn)行調(diào)查研究。市政協(xié)還聯(lián)合XX當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究中心，就“我市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)問題分析及對策研究”展開專題調(diào)研，并向市委、市政府報送了《關(guān)于“國際金融危機(jī)對珠海經(jīng)濟(jì)的影響及對策研究”的.建議》；市委統(tǒng)戰(zhàn)部也積極開展了“應(yīng)對危機(jī)、科學(xué)發(fā)展”為重點的建言獻(xiàn)策行動。
二是全力服務(wù)重大項目。全市各機(jī)關(guān)單位緊緊圍繞十大重點建設(shè)工程、以貫徹落實《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機(jī)，全力服務(wù)重大項目建設(shè)。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃，督促項目單位抓緊落實用地、規(guī)劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進(jìn)項目早開工、早建設(shè)；市環(huán)保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進(jìn)”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務(wù)；市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開，一切工作服務(wù)項目建設(shè)”，確保重點項目用地保障；市交通運輸局把機(jī)場高速、高欄港高速等重大交通建設(shè)項目作為“一號工程”，對項目進(jìn)度工序?qū)嵭械古�，落實�?zé)任；市港口管理局每月5日定時召開“港口重大建設(shè)項目協(xié)調(diào)會”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題；市行政服務(wù)中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協(xié)調(diào)制度和重點項目交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程項目前期工作，落實重大項目聯(lián)系、跟蹤服務(wù)責(zé)任制，及時協(xié)調(diào)解決重大項目招投標(biāo)過程中遇到的困難和問題；市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局大幅度精簡行政審批事項，采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權(quán)限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時，也受到了市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門作出批示要總結(jié)和推廣該局轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)增效能、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展的新高潮。
三是主動服務(wù)企業(yè)發(fā)展。各機(jī)關(guān)單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機(jī)遇、共克時艱。如拱北海關(guān)與珠海、中山政府簽署《攜手應(yīng)對金融危機(jī)共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施；市工商局出臺了《XX市工商局發(fā)揮職能服務(wù)大局促發(fā)展的若干措施》，實行降低市場準(zhǔn)入門檻等促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新舉措；市國稅局積極落實減免稅政策，助企業(yè)應(yīng)對危機(jī)；市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動企業(yè)擴(kuò)大出口；市海事局及時推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應(yīng)對了金融危機(jī)給水運經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響；市人保局出臺“三補(bǔ)一緩繳”政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，并提取專項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展；市科工貿(mào)信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問題；市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施；市委宣傳部組織開展“獻(xiàn)一計、幫一企、解一難”活動，幫助企業(yè)在危機(jī)中把握機(jī)遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商XX行”等活動，幫助會員企業(yè)拓展市場，壯大企業(yè)實力。
二、大力改革體制機(jī)制，提升機(jī)關(guān)政務(wù)工作新水平
一年來，全市各單位以大部制改革為契機(jī)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)運行體制和機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)機(jī)關(guān)政務(wù)工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務(wù)公眾評價調(diào)查中總體滿意度名列第一。
一是全面推進(jìn)大部制改革。遵循精簡、統(tǒng)一、效能的改革方向，高標(biāo)準(zhǔn)地完成了政府機(jī)構(gòu)改革工作，市政府工作部門精簡至27個，精簡幅度約為1/3，議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)減少83.3%。積極推進(jìn)新一輪國企改革，推動國有資本重點向基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域集中，為構(gòu)筑“一體兩翼”體制創(chuàng)新格局實現(xiàn)率先突破。同時積極推進(jìn)社會管理綜合改革先行先試，逐步構(gòu)建“小政府、大社會”，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。
二是積極推進(jìn)工作機(jī)制創(chuàng)新。一年來，全市各單位進(jìn)一步加大制度建設(shè)力度，在首問責(zé)任等制度建設(shè)上形成了有效的制度鏈條。穩(wěn)步推進(jìn)行政審批制度改革，加快構(gòu)建全市的電子政務(wù)審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進(jìn)一步優(yōu)化和簡化了辦事流程。如市財政局建立 “廣覆蓋、�；�、多層次、可持續(xù)”的民生保障和以績效為導(dǎo)向的績效管理等六大機(jī)制；市紀(jì)委（監(jiān)察局）制定《關(guān)于開展對全市各級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暗訪工作的意見》，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的明查暗訪，督促各級機(jī)關(guān)工作人員樹立良好的作風(fēng)；市委組織部扎實開展“組織部長下基層”活動，建立“組織部長接待日”，提高工作效能；市中級人民法院設(shè)立了公眾服務(wù)大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事；市檢察院建立健全各項“陽光檢務(wù)”工作機(jī)制，方便群眾了解和監(jiān)督檢察工作；市安監(jiān)局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進(jìn)行梳理，提高了工作透明度；市國資委圍繞國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的重點工作，落實跟蹤督辦責(zé)任制；市城市監(jiān)督管理局全面實施“轄區(qū)責(zé)任制”的城管執(zhí)法運行管理機(jī)制，提高行政執(zhí)行力；市教育局開展了“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)”承諾活動，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等八個方面對機(jī)關(guān)人員進(jìn)行規(guī)范管理。
【員工勞動紀(jì)律總結(jié)】相關(guān)文章：
員工勞動紀(jì)律管理制度02-01
關(guān)于員工勞動紀(jì)律管理規(guī)章制度04-11
公司員工勞動紀(jì)律管理制度12-09
勞動紀(jì)律管理11-02
勞動紀(jì)律制度04-08
勞動紀(jì)律的報告03-16
勞動紀(jì)律規(guī)章制度07-14
勞動紀(jì)律管理規(guī)范制度02-24