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財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)

時(shí)間:2022-09-15 19:17:24 總結(jié) 我要投稿

財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編整理的財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)

財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)1

  全隊(duì)的財(cái)務(wù)管理主要有三個方面的內(nèi)容:財(cái)務(wù)登記工作,隊(duì)內(nèi)經(jīng)費(fèi)的管理和隊(duì)里的懲罰制度。

  (一)財(cái)務(wù)登記工作。

  賬務(wù)登記工作流程是:原始憑證——原始憑證粘貼單——記賬——核對——財(cái)務(wù)報(bào)表,其流程具體的操作及要求如下。

 、痹紤{證。各部門把報(bào)銷的收據(jù)及時(shí)交予財(cái)務(wù)人員,經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后,財(cái)務(wù)人員登記經(jīng)手人姓名。如果要求即時(shí)付款,必須要求經(jīng)手人簽字。

 、苍紤{證粘貼單。財(cái)務(wù)人員把經(jīng)過經(jīng)手人簽字的收據(jù)粘貼于原始憑證粘貼單上,必須按要求粘貼好,同時(shí)記錄金額、收據(jù)數(shù)目和憑證字號,蓋上隊(duì)章。以每月21號至次月20號為一個周期對原始憑證粘貼單進(jìn)行匯總核對,并分開裝訂保存好。時(shí)間有變動的必須經(jīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)。

 、秤涃~。根據(jù)原始憑證粘貼單在賬本上逐筆記錄每項(xiàng)開支。記錄順序依次為日期、憑證字號、摘要(經(jīng)手人、部門、購買實(shí)物或服務(wù))、金額以及處理方式。注意。

 、賾{證號以原始憑證粘貼單為依據(jù)。

 、谡M量詳細(xì)但不能超出登記欄。

 、劢痤~的登記只能占方格的1/2,便于修改。

 、芴幚矸绞接腥N:預(yù)計(jì)入工資,現(xiàn)付,預(yù)報(bào)銷。

 、菸淖趾徒痤~的修改必須用紅筆修改。

 、奕绻麍(bào)銷結(jié)束,需由本人簽字。如果計(jì)入工資,需由財(cái)務(wù)人員登記劃“√”。

 、呙總財(cái)務(wù)月度財(cái)務(wù),負(fù)責(zé)人都必須歸納匯總。

  ⑧支出或預(yù)支出計(jì)入借方金額,收入計(jì)入貸方金額。

  ⒋核對。核對以隨機(jī)形式確定隊(duì)員進(jìn)行審核,審核時(shí)財(cái)務(wù)人員必須全部到位并且公布所有數(shù)據(jù)、資料,并且回答審核人員的一切問題。

 、地(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或其指定人員對月度或年度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行總結(jié),并分析數(shù)據(jù)提交隊(duì)長。每一份財(cái)務(wù)報(bào)表都必須以抽樣、隨機(jī)或全部通知的形式公布于隊(duì)員。

  以上流程除非辦公室主任批準(zhǔn),否則不予更改。

  財(cái)務(wù)登記工作由指定的賬務(wù)人員負(fù)責(zé)。關(guān)于報(bào)賬報(bào)銷等事宜請直接與之聯(lián)系。特殊情況由辦公室主任處理。

  (二)隊(duì)內(nèi)經(jīng)費(fèi)的管理。

 、标(duì)內(nèi)經(jīng)費(fèi)的支出。隊(duì)內(nèi)的經(jīng)費(fèi)通常用于隊(duì)內(nèi)的日常運(yùn)作方面,像春華崗本子、凳子、桌子等的購置,櫥窗、海報(bào)的制作、維護(hù)。此外隊(duì)員生病探望,優(yōu)秀隊(duì)員的獎勵以及舉辦各種活動、晚會等其他費(fèi)用,都經(jīng)由辦公室報(bào)銷(憑收據(jù))。

 、碴(duì)內(nèi)經(jīng)費(fèi)的審核。隊(duì)內(nèi)經(jīng)費(fèi)都由財(cái)務(wù)人員逐筆登記,有據(jù)可查。任何隊(duì)員都可以隨時(shí)要求翻看賬本并且核對。財(cái)務(wù)組每月在隊(duì)內(nèi)簡報(bào)上公布財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),隊(duì)員有疑問的可以隨時(shí)提出,財(cái)務(wù)組人員必須予以解釋。

  (三)隊(duì)里的懲罰。

  為了嚴(yán)明全隊(duì)的紀(jì)律,督促隊(duì)員更好的完成自己的本職工作,盡可能地避免請假、缺勤、遲到的現(xiàn)象,以提高工作效率,全隊(duì)實(shí)施懲罰措施,懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)參照《“文明使者”服務(wù)隊(duì)獎懲制度》。

財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)2

  20xx年已經(jīng)過去了,回顧過去的一年,在種植中心黨委和菜辦黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的積極配合下,本著“科學(xué)、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的工作原則,緊緊圍繞本單位的中心工作,充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)的工作職能,順利完成了本崗位的各項(xiàng)任務(wù),業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)都得到了進(jìn)一步提高。

  一、財(cái)務(wù)工作

  日常的經(jīng)費(fèi)支出

  專項(xiàng)資金

  固定資產(chǎn)管理

  財(cái)務(wù)工作———日常的經(jīng)費(fèi)支出

  1、日常的工作中能夠正確履行會計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令,熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會計(jì)業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識,掌握會計(jì)技術(shù)方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),堅(jiān)持原則,執(zhí)行有關(guān)的會計(jì)法規(guī),在歷次財(cái)務(wù)收支審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)中無異議。

  2、工作中審核所有開支憑證,及時(shí)結(jié)算記賬,做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。做到帳帳相符、帳證相符、帳表相符。對經(jīng)費(fèi)的使用情況的和存在問題,經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào),起到了助手和參謀的作用。

  3、按照規(guī)定編制全年、每季、每月的各種支出報(bào)表和月度結(jié)算;編制年度預(yù)算和決算報(bào)表;核定、編制職工住房公積金基礎(chǔ)報(bào)表,按時(shí)上報(bào)財(cái)政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)等各類報(bào)表,做到準(zhǔn)確無誤。共涉及金額73.75萬元,無一差錯。

  4、所有財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)、裝訂和保存,使財(cái)務(wù)檔案管理逐步走上制度化和規(guī)范化。

  5、認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)會計(jì)制度》,積極參加會計(jì)人員后續(xù)教育。伴隨我國會計(jì)制度、法規(guī)的不斷完善,新的制度、新的準(zhǔn)則對會計(jì)人員提供更高質(zhì)量的會計(jì)信息提出了要求。通過不斷的學(xué)習(xí),提高了自身的專業(yè)素質(zhì),在工作中積累了經(jīng)驗(yàn),在學(xué)習(xí)中豐富了知識,把握了會計(jì)制度和稅收等相關(guān)政策,為財(cái)務(wù)管理水平的提高打下了基礎(chǔ)。

  財(cái)務(wù)工作———專項(xiàng)資金

  1、按照上級規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),了解掌握各科室的資金需要情況的和使用情況的,合。使用好各專項(xiàng)資金。

  2、對各專項(xiàng)資金,按照合同內(nèi)容、來源渠道,正確區(qū)分資金科目,嚴(yán)格做到?顚S。

  3、每月編制專項(xiàng)資金支出明細(xì)表,涉及專門項(xiàng)目32個,金額327。985萬元,及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了數(shù)字依據(jù)。

  財(cái)務(wù)工作———固定資產(chǎn)

  管理單位的各項(xiàng)資產(chǎn),及時(shí)建立必要的手續(xù),填制固定資產(chǎn)卡片,做到總帳資產(chǎn)和固定資產(chǎn)明細(xì)賬相符合;固定資產(chǎn)卡片和實(shí)物相符。

  二、勞資工作

  嚴(yán)格按照人事局下發(fā)的勞資標(biāo)準(zhǔn)核定每一名職工的各項(xiàng)工資,并據(jù)以編制月份職工工資表上報(bào)財(cái)政。

  了解掌握職工工資水平,按規(guī)定晉升職工職稱工資及其他各項(xiàng)補(bǔ)貼;按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行年度崗位工資晉級,并編制工資變動表上報(bào)人事局工資科核定。

  掌握職稱報(bào)名動態(tài),及時(shí)通知各項(xiàng)報(bào)名考試事宜。

  三、統(tǒng)計(jì)工作

  積極參加統(tǒng)計(jì)局各項(xiàng)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識。

  按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  認(rèn)真完成統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作,并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。

  四、辦公室臨時(shí)性工作

  認(rèn)真完成辦公室各項(xiàng)臨時(shí)性工作:值班表、考勤表的收發(fā);學(xué)習(xí)等會議記錄;報(bào)送、取回文件資料;辦公用品。購;收發(fā)傳真等。

  在過去的一年里,通過兢兢業(yè)業(yè)的工作,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在今后的工作中,我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的主動性,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足,努力提高業(yè)務(wù)工作水平;加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重自身思想修養(yǎng)的提高,以更加飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中去。

財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)3

  宣城校區(qū)財(cái)務(wù)工作在宣城校區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)和校財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)下,辦公室全體同志密切合作,圍繞中心,努力做好宣城校區(qū)財(cái)務(wù)工作,下面就開學(xué)以來的財(cái)務(wù)辦工作總結(jié)如下:

  一、認(rèn)真做好迎新收費(fèi)工作

  建設(shè)宣城校區(qū)是學(xué)校工作一件重大任務(wù),遠(yuǎn)距離辦學(xué)不僅考驗(yàn)學(xué)校的教學(xué)能力,也考驗(yàn)校區(qū)的管理水平。迎新是宣城校區(qū)工作的第一要務(wù)工作,在時(shí)間緊任務(wù)重,遠(yuǎn)離校本部不利的情況下,首先是做好收費(fèi)系統(tǒng)調(diào)試,保證系統(tǒng)正常運(yùn)行;積極協(xié)調(diào)與銀行的關(guān)系。

  二、計(jì)核算工作的規(guī)范、穩(wěn)步運(yùn)行。

  加強(qiáng)和規(guī)范對資產(chǎn)的.管理,成立宣城校區(qū)資產(chǎn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全資產(chǎn)管理工作。

  加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)合同的管理,按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定,通過公開競爭性談判引進(jìn)社會優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)入學(xué)校參與服務(wù)工作,作為合同協(xié)辦部門,一方面敦促乙方認(rèn)真履行合同條約,一方面做好服務(wù)工作,保證合同能如期執(zhí)行。

  三、加強(qiáng)會計(jì)核算工作,做好服務(wù)工作

  會計(jì)核算是財(cái)務(wù)工作的核心,進(jìn)一步做好和規(guī)范會計(jì)核算是做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),做好會計(jì)核算工作必須是建立在嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)文件基礎(chǔ)上,同時(shí)要結(jié)合宣城校區(qū)工作的特點(diǎn),處理好原則與具體事項(xiàng)的關(guān)系,切實(shí)規(guī)范宣城校區(qū)核算工作。

  加強(qiáng)對清理往來款,督促各單位做好各類資金的使用,完成學(xué)校下達(dá)給宣城校區(qū)的預(yù)算。在做好會計(jì)核算工作的同時(shí),強(qiáng)調(diào)為宣城校區(qū)運(yùn)行提供更好地服務(wù)是財(cái)務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),首先強(qiáng)化內(nèi)部人員的管理,牢固樹立為師生員工服務(wù)的理念,其次是虛心接受監(jiān)督,對提出的問題,只要合理就立即改正,個別老師提出中午下課“校園一卡通”充值的問題,我們采取了推遲15分鐘下班,解決了充值問題。對一些不切實(shí)際的問題進(jìn)行耐心解釋,此外,我們還積極走訪相關(guān)單位,主動聽取意見和建議,不斷的改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。

  四、積極配合有關(guān)部門做好后勤保障工作

  開學(xué)伊始,由于多鐘原因,食堂的伙食成為學(xué)校的焦點(diǎn)問題,財(cái)務(wù)辦公室也積極與市物價(jià)部門進(jìn)行對接,來校召開了有多家農(nóng)業(yè)開發(fā)的龍頭企業(yè)參加的農(nóng)校對接會,作為牽頭單位積極與后勤與保衛(wèi)辦公室合作,走訪多家企業(yè)落實(shí)對接成果,目前已多家企業(yè)的食品進(jìn)入師生飯桌,為穩(wěn)定菜價(jià)和保證食品的質(zhì)量提供有力的保證。

財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)4

  財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負(fù)著對成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作計(jì)劃的配合與工作總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

  20xx年全球金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們,在新的一年里,財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年,深知20xx年公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)工作計(jì)劃對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育,有著非常重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂了20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:

  一、繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

  在去年會計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作,提高會計(jì)核算管理水平,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個方面抓起:會計(jì)基本規(guī)定;會計(jì)核算質(zhì)量;會計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會計(jì)經(jīng)營管理。特別是會計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進(jìn)一步規(guī)范。

  二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。

  緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),外抓收入,內(nèi)抓管理,力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,提高撥備水平的前提下,實(shí)現(xiàn)利潤xx萬元,確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo),制定出臺《x縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,積極盤活存量優(yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理,降低經(jīng)營成本,特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理,在確保個人費(fèi)用的前提下,壓縮公費(fèi)用,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。

  具體抓好五項(xiàng)操作:

  一是財(cái)務(wù)開支操作:對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。

  二是比例操作:即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,對職工福利費(fèi),工會經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

  三是預(yù)算操作:對培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。

  四是包干操作:對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價(jià)情況合理制定包干使用辦法,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個人費(fèi)用。五是成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支。

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