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街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié)（通用10篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，為此要做好工作總結(jié)。怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢？以下是小編整理的街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié) 1
街道轄區(qū)位于以北，東到建設(shè)路，西至天山路，南到，北至中山路。轄區(qū)面積為5.47平方公里，下設(shè)7個(gè)社區(qū)5個(gè)村，居民總戶數(shù)6126戶，總?cè)丝?2750人，其中下崗失業(yè)人員582人，“4050”人員231人，其他無(wú)業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力和大中專畢業(yè)生共756人。轄區(qū)有企事業(yè)單位53個(gè)，個(gè)體用人網(wǎng)點(diǎn)124家，由于個(gè)體用人網(wǎng)點(diǎn)不規(guī)范用人，造成勞動(dòng)糾紛時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)調(diào)節(jié)工作壓力非常大，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”
市街道辦事處適應(yīng)新形勢(shì)，把社區(qū)做為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作為關(guān)注民生、順應(yīng)民意的“民心工程”來(lái)抓實(shí)靠實(shí)倒計(jì)時(shí)，取得了明顯的成效。
一是精心謀劃。為確保勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解工作順利開(kāi)展，街道首先成立了勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)，制定了勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解工作計(jì)劃，完善了勞動(dòng)爭(zhēng)議制度和職責(zé)，明確了指導(dǎo)思想、保障措施和工作要求。同時(shí)把此項(xiàng)活動(dòng)納入街道、社區(qū)重要議事日程，與街道、社區(qū)的xx工作同部署、同安排。
二是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。街道、社區(qū)兩級(jí)分別成立由行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，其它相關(guān)科室主任和社區(qū)骨干為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了專職工作人員16名（均參加了州勞動(dòng)局組織舉辦的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員資格考試，取得了調(diào)解員資格證書），兼職工作人員一名，做到定人定崗，分工明確。同時(shí)街道、社區(qū)還積極指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，合理配備調(diào)解人員，努力筑牢勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的“第一道防線”。形成層層有有人管、片片都有人抓的工作格局。
三是完善機(jī)制。建立健全了《企業(yè)隨訪制度》、《再就業(yè)援助制度》、《來(lái)人來(lái)訪制度》等21項(xiàng)工作制度，確保了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)工作的規(guī)范化運(yùn)行。同時(shí)，建立了聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，確保把各類勞動(dòng)糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
二、立足實(shí)際，強(qiáng)化措施，堅(jiān)持“四個(gè)到位”
為了確保勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)在穩(wěn)定就業(yè)工作中發(fā)揮真正的實(shí)效。為此，我們堅(jiān)持做到“四個(gè)到位”，推進(jìn)調(diào)節(jié)工作不斷深入發(fā)展。
1、政策宣傳到位。為確保把新政策宣傳到位，我街道在勞動(dòng)保障宣傳工作中做到了三個(gè)確保：一是確保轄區(qū)居民宣傳資料發(fā)放到位。街道把今年新政策內(nèi)容印成宣傳單，把勞動(dòng)保障宣傳單發(fā)放到每家每戶，針對(duì)不識(shí)字的家庭社區(qū)工作人員還對(duì)政策進(jìn)行了口頭宣傳，確保勞動(dòng)保障政策發(fā)放、宣傳到位。二是確保轄區(qū)企業(yè)走訪到位。為確保勞動(dòng)保障各類政策深入企業(yè)，街道、社區(qū)定期到轄區(qū)企業(yè)走訪，發(fā)放、宣傳各類勞動(dòng)政策和相關(guān)的法規(guī)、條例宣傳資料，為方便企業(yè)咨詢街道、社區(qū)還專門制作了轄區(qū)企業(yè)通訊錄，設(shè)立了咨詢政策專線電話，確保企業(yè)隨有問(wèn)題，隨時(shí)能聯(lián)系解決。三是設(shè)立咨詢點(diǎn)宣傳解釋到位。每次開(kāi)展招聘會(huì)同時(shí)，分別在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了就業(yè)政策宣傳咨詢點(diǎn)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、再就業(yè)政策和勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢和發(fā)放宣傳資料，先后共為求職者提供政策咨詢500人次，發(fā)放宣傳資料3500余份。同時(shí)街道勞動(dòng)保障所還通過(guò)開(kāi)展對(duì)口專場(chǎng)招聘會(huì)的形式對(duì)勞動(dòng)保障政策進(jìn)行宣傳。
2、理論培訓(xùn)到位。為了提高工作人員業(yè)務(wù)水平，街道先后派送工作人員到州、市參加專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)36人次，通過(guò)培訓(xùn)有效的提高了工作人員的業(yè)務(wù)水和依法管理勞動(dòng)關(guān)系，妥善預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力，確保工作人員依法持證上崗。同時(shí)在《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》頒布之際街道來(lái)組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩法”深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合工作實(shí)際扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)規(guī)范各類用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)各類用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；依法維護(hù)好雙方當(dāng)事人、尤其是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、關(guān)口前移到位。幾年來(lái)街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)始終堅(jiān)持每月一次的例會(huì)制度，要求各社區(qū)及時(shí)匯報(bào)轄區(qū)企業(yè)存在的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，確保做到早發(fā)現(xiàn)、早協(xié)調(diào)、早處理把勞動(dòng)糾紛問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。由于轄區(qū)部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，拖欠職工工資，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題比較突出，個(gè)別非國(guó)有企業(yè)無(wú)視勞動(dòng)法，延長(zhǎng)上班時(shí)間，克扣員工工資等行為較為嚴(yán)重，成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的導(dǎo)火索。針對(duì)這些現(xiàn)象，街道、社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)的同志們以高度的政治責(zé)任感和使命感，高度重視勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的預(yù)防化解工作。一是重視矛盾集中排查調(diào)處工作，及時(shí)掌握勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀；二是加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)，深入問(wèn)題單位，指出存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)；三是堅(jiān)持案后跟蹤制度。對(duì)已處理的案件，不是一調(diào)了之、一裁了之，不做甩手掌柜，而是經(jīng)常性地與當(dāng)事人聯(lián)系，了解當(dāng)事人的意見(jiàn)、看法，了解改善情況，促進(jìn)當(dāng)事人自覺(jué)遵守法規(guī)。
4、真情服務(wù)到位。街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，逐步建立多層次、多渠道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)力度，突出抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。在日常調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，注重情、理、法并用，對(duì)當(dāng)事人動(dòng)之以情，曉之以法，依法說(shuō)服當(dāng)事人決，要求以雙方誠(chéng)信的力量打造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
三、加強(qiáng)案件辦理力度，有效保障工人的合法權(quán)益
截止目前，我勞動(dòng)仲裁調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組共調(diào)解案件5起，其中“市華業(yè)物業(yè)公司沒(méi)簽合同付雙倍工資”一案比較難辦，在工作人員多次與市勞動(dòng)仲裁科溝通和請(qǐng)教后，克服種種困難，一舉拿下了此案件的辦理。成功調(diào)解了有史以來(lái)最大的'一起沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資案件，追回工資款8000元。今年，在5起調(diào)解案件中，共追回工資款11687.10元，有效的維護(hù)了轄區(qū)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
四、完善服務(wù)功能，為勞動(dòng)雙方提供便利的服務(wù)條件
通過(guò)深入開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)工作加強(qiáng)了社區(qū)平臺(tái)的工作內(nèi)容，進(jìn)一步穩(wěn)定了勞動(dòng)者的就業(yè)關(guān)系，真正實(shí)現(xiàn)以街道、社區(qū)為服務(wù)平臺(tái)的職業(yè)介紹、就業(yè)安置、企業(yè)用人不用出社區(qū)；政策咨詢、法律援助；勞動(dòng)糾紛調(diào)節(jié)不用出社區(qū)；便利的勞動(dòng)服務(wù)。
在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大力度，扎實(shí)工作，不斷完善工作內(nèi)容，為構(gòu)建市和諧、穩(wěn)定、公平的勞動(dòng)添一份力。
街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié) 2
根據(jù)文件要求，為幫助人力資源管理人員學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與處理的相關(guān)知識(shí)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作水平，我處于20ｘｘ年7月5日組織了人勞科、社保科、工會(huì)的全體人員在處五樓會(huì)議室一同觀看了《怎樣做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與處理工作》的知識(shí)光盤，通過(guò)對(duì)光盤內(nèi)容的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我們對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容、性質(zhì)、分類，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的基本處理形式都有了更深的理解，再結(jié)合具體的案例分析，使我們更細(xì)致、更具體的了解了處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一些程序、步驟，今后若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)對(duì)我們的處理方法和調(diào)解水平都將有很大的幫助。
下面我們就學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并結(jié)合我處的一些實(shí)際情況從以下兩個(gè)方面進(jìn)行分析和總結(jié)。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容以及分類
勞動(dòng)爭(zhēng)議，又稱勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議又分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。爭(zhēng)議當(dāng)事人為職工個(gè)人和單個(gè)雇主（或其他用人單位）的，是個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上，并有共同理由的`，是集體勞動(dòng)爭(zhēng)議�，F(xiàn)今隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的不斷轉(zhuǎn)換、勞動(dòng)用工制度的不斷推進(jìn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件正呈現(xiàn)明顯上升聲趨勢(shì)，過(guò)去主要是因行政處分引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，而當(dāng)前已經(jīng)出現(xiàn)了大量因福利、保險(xiǎn)、待遇引起的糾紛。
我處在隨著經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，一直也在不斷建立、健全勞動(dòng)用工制度，在勞動(dòng)用工上，嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)辦事，我處現(xiàn)有職工868人，已全部簽定了勞動(dòng)合同，其中簽5年合同的314人，簽10年合同的84人，簽無(wú)固定期的470人，充分維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，是指法律、法規(guī)授權(quán)和專門機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法進(jìn)行調(diào)解、仲裁和審判的行為。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本形式有以下四種：
⑴向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
⑵向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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�、犬�(dāng)事人自行協(xié)商解決。
當(dāng)職工因勞動(dòng)法律關(guān)系而和企業(yè)單位發(fā)生的糾紛時(shí)，當(dāng)事人必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議中委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的一方可以向人民法院起訴，即勞動(dòng)仲裁程序是人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序。
我處曾發(fā)生過(guò)一場(chǎng)勞動(dòng)糾紛，起因是我處職工蔣連山因不服從工作分配，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職達(dá)8年之久，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，屬單方擅自解除勞動(dòng)合同，故這8年間我處也未給蔣連山發(fā)放工資及福利，而蔣連山則希望能夠和我處續(xù)簽合同并給他補(bǔ)交這8年社會(huì)保險(xiǎn)，我處未同意，故而發(fā)生了糾紛。蔣連山向邯鄲市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)被駁回，接而他又向邯鄲市中級(jí)人民法院提起了訴訟。
通過(guò)這一實(shí)際案例，使我們更清楚了勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式和步驟，故以后在學(xué)習(xí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與處理的相關(guān)知識(shí)的同時(shí)還要理論結(jié)合實(shí)踐，不斷的提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作水平。
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我們受益匪淺，雖然隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立與完善有關(guān)勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資、職工培訓(xùn)等方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量急劇上升，但只要我們嚴(yán)格依照勞動(dòng)法辦事，做好前期工作，就可以盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但學(xué)而至用才是我們的目的，通過(guò)這次學(xué)習(xí)我們掌握了處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式、方法，在以后的工作中，我們將不斷的完善勞動(dòng)用工制度，在我處經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工根本利益的需要，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我處和公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展而共同努力。
街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié) 3
今年，我院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、深入為主”的原則，結(jié)合我縣的具體實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，有利地維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。今年度，我院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議530件，已處理結(jié)案的518件，結(jié)案率為97.7%，有效預(yù)防和化解了企業(yè)和職工之間的糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，受到社會(huì)各界的一致好評(píng)，樹立了良好的政策效益、政治效益和社會(huì)效益，現(xiàn)將上一年度工作總結(jié)如下：
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1、堅(jiān)持預(yù)防為主，注重輿論宣傳。深入貫徹“兩法一條例”的實(shí)施，多方配合、合力組織開(kāi)展大型勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)。開(kāi)展勞資培訓(xùn)，與廣大企業(yè)和職工面對(duì)面，進(jìn)行法律、法規(guī)和政策的宣傳，強(qiáng)大的輿論宣傳，不僅使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高了認(rèn)識(shí)，積極支持工作，廣大職工和普通市民也增強(qiáng)了法制觀念，增加了自我保護(hù)意識(shí)。
2、本著深入為主的態(tài)度，關(guān)注基層民生。仲裁辦公室每天來(lái)訪人員眾多，但仲裁員對(duì)每一位來(lái)訪群眾和前來(lái)咨詢的企業(yè)勞資人員進(jìn)行熱心、細(xì)心、耐心的.解答，截至目前，共接待來(lái)訪人員達(dá)幾千余人。不僅對(duì)來(lái)訪人員的問(wèn)題進(jìn)行解答，也對(duì)個(gè)別存在疑慮的問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)示和溝通，較好的為基層百姓解答了心中的疑惑，宣傳了相應(yīng)的法律政策，使得帶有怨氣來(lái)訪的群眾滿意而歸，懷有疑問(wèn)的企業(yè)通曉而走，雙方均能做到知法、懂法、守法，自覺(jué)依法辦事，使更多的勞資矛盾解決在萌芽、消化在萌芽。
3、立足調(diào)解為主，保證仲裁公平。在依照法律程序及時(shí)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，嚴(yán)格把好政策關(guān)，對(duì)符合勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的案件，絕不推諉扯皮。在查明事實(shí)、分辨是非的基礎(chǔ)上，針對(duì)雙方存在分歧較大的爭(zhēng)議進(jìn)行前探調(diào)解，加大調(diào)解力度，努力促成雙方和解，盡可能將矛盾化解在開(kāi)庭前，使?fàn)幾h在平等的基礎(chǔ)上得到解決，使當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系趨于緩和。在已辦結(jié)的案件當(dāng)中，調(diào)解及撤訴共計(jì)430件，調(diào)解結(jié)案率為83%。
4、堅(jiān)持依法辦案，確保案件質(zhì)量。公開(kāi)辦案程序，杜絕暗箱操作。遵守辦案制度，確保公平公正。在案件處理中，弱化仲裁員的個(gè)人作用，強(qiáng)化案件集體研究、集體決定，以程序公正來(lái)保證案件處理結(jié)果的公正。對(duì)重大疑難案件、集體爭(zhēng)議需裁決的案件和社會(huì)影響較大的案件及時(shí)向上級(jí)仲裁院請(qǐng)示匯報(bào)，以便更準(zhǔn)確、快捷的處理爭(zhēng)議。
5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。為努力提高辦案能力，我院經(jīng)常組織仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，尤其是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上爭(zhēng)議比較大的案件進(jìn)行理論分析及模擬判決�？嗑殐�(nèi)功，盡快適應(yīng)當(dāng)事人各種勞動(dòng)爭(zhēng)議的需要。
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1、進(jìn)一步加強(qiáng)、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)的作用。針對(duì)街道雖均成立了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，但因人員調(diào)動(dòng)頻繁、責(zé)任劃分不明確等原因，很多鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解組織名存實(shí)亡，根本沒(méi)有發(fā)揮調(diào)解案件、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的職能的現(xiàn)狀，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，挑選一批素質(zhì)高的協(xié)調(diào)人員參加仲裁員培訓(xùn)，提高其理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織的調(diào)處作用，讓其在知法、懂法的前提下，更好的維護(hù)法律的尊嚴(yán)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。
2、構(gòu)建仲裁文書上網(wǎng)制度。一直以來(lái)，我仲裁委的仲裁文書除發(fā)給當(dāng)事人之外，其他均保存在我委的卷宗檔案里，一般情況下第三人很難看到，就算是那些對(duì)外公開(kāi)的仲裁文書，也是有所限制，如果第三人要想查詢，則需要持有有關(guān)單位的介紹信，而且只允許翻閱，抄錄，不允許外帶翻印和拍照，公眾不能及時(shí)對(duì)我委審理的案件結(jié)果和裁判文書質(zhì)量進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，仲裁的透明性、公開(kāi)性大打折扣。實(shí)行仲裁裁決文書上網(wǎng)制度，有利于減少輿論壓力，提高公眾信服力；另外，實(shí)行仲裁裁決文書上網(wǎng)制度不僅在市內(nèi)甚至在省內(nèi)都是首創(chuàng)。對(duì)此，我院將實(shí)行仲裁文書上網(wǎng)制度，即在網(wǎng)上系統(tǒng)仲裁中開(kāi)辟專門仲裁裁決文書一欄，上傳除涉及個(gè)人隱私、商業(yè)秘密案件的裁決文書，以此加強(qiáng)公眾對(duì)仲裁工作的監(jiān)督，提高仲裁公信力。
3、加強(qiáng)與xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心的業(yè)務(wù)溝通、聯(lián)動(dòng)自xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心建立以來(lái)，它在協(xié)調(diào)企業(yè)與職工勞動(dòng)爭(zhēng)議方面取得了顯著的成效，使相當(dāng)部分的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在爭(zhēng)議發(fā)生之初即得到妥善的解決，今后我們將更加注重加強(qiáng)與勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的銜接和聯(lián)動(dòng)，形成勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解合力，為人民群眾提供便捷、高效的糾紛解決渠道。
街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié) 4
半年來(lái)，在局黨委領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察工作始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的勞動(dòng)保障工作政策和有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，按照省、市工作部署，穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)仲裁向標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、向規(guī)范化開(kāi)展的工作方法，團(tuán)結(jié)一心，苦干實(shí)干，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要工作及業(yè)績(jī)
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)監(jiān)察工作扎實(shí)有效。20xx年上半年，勞動(dòng)監(jiān)察局對(duì)照市局工作目標(biāo)并結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展了各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，取得明顯成效。
1、為引導(dǎo)區(qū)內(nèi)各用工單位合法用工，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，于20xx年3月1日至6月25日開(kāi)展了20xx年度勞動(dòng)保障年度書面審查工作。通過(guò)該項(xiàng)工作的開(kāi)展，加強(qiáng)了對(duì)區(qū)內(nèi)各用人單位、尤其是用工量大的各企業(yè)的監(jiān)督力度。
2、按照省、市統(tǒng)一部署，開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。根據(jù)省、市文件要求，我局聯(lián)合公安、工商、人力資源市場(chǎng)等部門，認(rèn)真開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。在3月15日的全省專項(xiàng)行動(dòng)日，還專門組織相關(guān)成員單位再次對(duì)轄區(qū)內(nèi)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行核查、宣傳。完成了全區(qū)3個(gè)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和10個(gè)用工量較大企業(yè)的檢查、審核工作。通過(guò)這次專項(xiàng)檢查行動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)人力資源市場(chǎng)和各工業(yè)園區(qū)企業(yè)依法用工的監(jiān)督管理。
3、開(kāi)展了以勞動(dòng)合同簽訂情況、農(nóng)民工參保情況等為主要內(nèi)容的“春暖行動(dòng)”專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)行動(dòng)中，我局創(chuàng)新工作方法，整合勞動(dòng)保障監(jiān)察力量，組織協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所深入用人單位開(kāi)展專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次行動(dòng)共檢查用人單位30余戶，糾正了部份用人單位在用工方面的不當(dāng)之處，也為企業(yè)負(fù)責(zé)人在依法用工方面上了一堂“普法課”。
4、完善了舉報(bào)投訴制度，及時(shí)處理拖欠農(nóng)民工工資案件。通過(guò)公布舉報(bào)投訴電話、設(shè)立舉報(bào)投訴箱、制定限期辦結(jié)制度等方式，對(duì)受理的舉報(bào)投訴案件做到了“及時(shí)調(diào)查處理、件件有回復(fù)”。上半年，我局共接到舉報(bào)投訴案件42件，立案42件，結(jié)案42件。為農(nóng)民工追回被拖欠、克扣的工資等待遇224萬(wàn)余元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
5、參與處理突發(fā)事件，做好“保穩(wěn)定”工作。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，參與了鑫旺金屬公司員工集體糾紛事件的調(diào)解工作，為事件的成功處置發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
�。ǘ﹦趧�(dòng)仲裁工作規(guī)范有序，步入正軌。在勞動(dòng)仲裁院的基礎(chǔ)上，我局勞動(dòng)仲裁工作由弱到強(qiáng)，并力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)；通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和完善各項(xiàng)制度，我局勞動(dòng)仲裁工作也規(guī)范有序地發(fā)展。
1、加強(qiáng)了仲裁院的隊(duì)伍建設(shè)和仲裁文化建設(shè)。20xx年12月份，仲裁院通過(guò)公開(kāi)招考，選拔錄用了2名具有本科學(xué)歷的法律專業(yè)畢業(yè)生從事專門的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。并且，采取以老帶新的有效途徑，讓新進(jìn)的工作人員不斷充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)和辦案經(jīng)驗(yàn)，也促進(jìn)了老仲裁員知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新和完善，切實(shí)提高每位仲裁工作人員自身素質(zhì)和處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的能力。為適應(yīng)不斷涌現(xiàn)的新的勞資糾紛，仲裁院還針對(duì)典型案件實(shí)行全體仲裁員評(píng)議制，在評(píng)議中學(xué)習(xí)，不斷提高仲裁員業(yè)務(wù)水平。上半年，仲裁院共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件19件，立案19件，結(jié)案8件，參與市局受理的案件審理1件。
2、開(kāi)展了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)和“仲裁大練兵、素質(zhì)大提高、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”為主題的教育活動(dòng)�；顒�(dòng)的開(kāi)展，強(qiáng)化了調(diào)解仲裁隊(duì)伍、會(huì)議制度、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的建設(shè)工作，確立了重大案件集體討論制度；形成了周會(huì)議制度，使仲裁調(diào)解工作開(kāi)展“事前有計(jì)劃、事中有步驟、事后有總結(jié)”。
3、仲裁工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。上半年，仲裁院制作了一批體現(xiàn)仲裁工作指導(dǎo)思想、工作主題的標(biāo)語(yǔ)，并對(duì)照市局《xx市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，完善了各開(kāi)庭注意事項(xiàng)，公開(kāi)了工作人員信息等，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。仲裁院嚴(yán)格按照《調(diào)解仲裁法》及其它關(guān)于仲裁工作規(guī)范化建設(shè)的文件要求開(kāi)展仲裁工作，堅(jiān)持依法辦案、依程序辦案，堅(jiān)持“以程序的公正保證實(shí)體裁決的.公正”。歷年以來(lái)經(jīng)過(guò)仲裁院辦理的仲裁裁決案件，沒(méi)有出現(xiàn)被法院撤消的情況。
二、存在的問(wèn)題
1、勞動(dòng)監(jiān)察工作中，法律關(guān)系的不明導(dǎo)致部份案件的處理于法無(wú)據(jù)。由于廣大民工的法律意識(shí)不強(qiáng)，而部份用工主體都是自然人，雙方關(guān)系在本質(zhì)上屬于個(gè)人雇傭關(guān)系。因此，在處理此類案件的投訴時(shí)面臨于法無(wú)據(jù)的尷尬。
2、法律法規(guī)的不完善，尤其是確定勞動(dòng)關(guān)系、工傷賠付實(shí)施辦法等方面的法律空白，導(dǎo)致仲裁業(yè)務(wù)中經(jīng)常出現(xiàn)于法無(wú)據(jù)等情況。
三、下一步工作打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)政策及相關(guān)政策的宣傳力度。通過(guò)宣傳，讓用工方負(fù)責(zé)人與勞動(dòng)者了解勞動(dòng)保障政策，增強(qiáng)勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)保障法律法規(guī)意識(shí)。
2、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度。完善舉報(bào)投訴“綠色通道”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的作用，為廣大勞動(dòng)者維權(quán)提供便利，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)我區(qū)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
3、按照《xx市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，積極做好仲裁院的軟、硬件建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
4、加強(qiáng)與市局及其它兄弟縣市區(qū)仲裁院的學(xué)習(xí)交流，吸取他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，切實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)進(jìn)程。
街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié) 5
一、中國(guó)勞動(dòng)人事糾紛調(diào)解訴訟
為公平及時(shí)處理勞動(dòng)人事糾紛（下述簡(jiǎn)稱爭(zhēng)議），規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)糾紛調(diào)解訴訟法》（下列簡(jiǎn)稱調(diào)解訴訟法）及其《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（下列簡(jiǎn)稱公務(wù)員法）、《事業(yè)單位人事管理規(guī)定》、《中國(guó)人民解放軍文職人員規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院有關(guān)條例，制定本規(guī)則。
本規(guī)則適用以下?tīng)?zhēng)議的仲裁：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其成立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和中止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)或者勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)償金等出現(xiàn)的爭(zhēng)議；
�。ǘ⿲�(shí)行公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘用制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘請(qǐng)工作員工之間因履行聘任協(xié)議出現(xiàn)的糾紛；
�。ㄈ┦聵I(yè)單位與其成立人事關(guān)系的工作員工之間因解除人事關(guān)系并且履行聘用協(xié)議出現(xiàn)的糾紛；
�。ㄋ模┥鐣�(huì)團(tuán)體與其成立人事關(guān)系的`工作員工之間因解除人事關(guān)系并且履行聘用協(xié)議出現(xiàn)的糾紛；
�。ㄎ澹┎筷�(duì)文職人員用人單位與聘任制文職人員之間因履行聘用協(xié)議出現(xiàn)的糾紛；
�。┓�、法規(guī)要求由勞動(dòng)人事糾紛訴訟委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）處理的其它爭(zhēng)議。
二、勞動(dòng)人事糾紛調(diào)解工作機(jī)制
（一）勞動(dòng)糾紛調(diào)解小組屬于本公司外部機(jī)構(gòu)，組成職員由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司協(xié)會(huì)組織代表、職工代表出任。
�。ǘ┏鋈蝿趧�(dòng)糾紛調(diào)解小組組員的員工代表由職工代表會(huì)議直接選舉造成，或者由公司行政會(huì)議推薦、經(jīng)職工代表會(huì)議審議批準(zhǔn)。
（三）若公司女員工較多，勞動(dòng)糾紛調(diào)解小組成員中應(yīng)有一名以上的女員工代表出任。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)糾紛調(diào)解小組組員由公司黨總支部長(zhǎng)或協(xié)會(huì)書記擔(dān)任。
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)糾紛調(diào)解小組接受上級(jí)工會(huì)組織的調(diào)解工作指導(dǎo)，接受縣勞動(dòng)糾紛訴訟委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（六）勞動(dòng)糾紛調(diào)解應(yīng)嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)章�！镀髽I(yè)勞動(dòng)糾紛處理?xiàng)l例》規(guī)定：“調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人辦理調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束”。公司勞動(dòng)糾紛調(diào)解小組應(yīng)嚴(yán)格遵循這一要求，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，不得延誤當(dāng)事人向上一級(jí)組織申請(qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟的時(shí)間。
�。ㄆ撸﹦趧�(dòng)糾紛調(diào)解的程序是：
1、接受某一方當(dāng)事人的勞動(dòng)糾紛調(diào)解申請(qǐng)。
2、向當(dāng)事人發(fā)出書面受理通知。
3、進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查取證，并形成書面取證材料。
4、提前3天向當(dāng)事人發(fā)出開(kāi)展調(diào)解會(huì)議的通告。
5、調(diào)解過(guò)程中應(yīng)有一名工作員工作好具體記錄。
街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié) 6
今年，xx區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，緊緊把握“精細(xì)化管理、信息化平臺(tái)、科學(xué)化考核、數(shù)字化成效”的工作主線，在融合中思進(jìn)取，在壓力中求突破，在收獲中謀創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得較好成效。首獲2011-2012年度xx市“文明單位”、市人保局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、xx區(qū)“志愿服務(wù)優(yōu)秀項(xiàng)目”、xx區(qū)“工人先鋒號(hào)”、xx區(qū)“2010-2012年度‘五好’事業(yè)單位黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。被市人保局確定為“全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)2011-今年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”候選單位。
�。ㄒ唬┚芾�、重實(shí)效，多管齊下化爭(zhēng)議
1、按期結(jié)案任務(wù)圓滿完成
1-10月，共計(jì)受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件6907件，結(jié)案6587件，已結(jié)案件中，裁決2793件、調(diào)撤及其他方式結(jié)案3794件，調(diào)撤率57.60％，比去年同期上升3.59個(gè)百分點(diǎn)。為當(dāng)事人挽回拖欠工資等經(jīng)濟(jì)損失愈5064萬(wàn)元。10人以上集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件39起，共計(jì)案件數(shù)1093件；涉及用人單位43家，勞動(dòng)者825人，其中，外來(lái)務(wù)工人員占比達(dá)72%。
案件特點(diǎn)：
收案同比略降，群體性案件發(fā)案量減少。截至10月，仲裁案件收案總數(shù)較去年減少1073件，同比下降13.45%，但預(yù)期至年終仍將與去年基本持平或略低。其中勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議、福利待遇及解除終止勞動(dòng)合同類爭(zhēng)議降幅明顯。造成下降的主因一是群體性爭(zhēng)議案件呈下降態(tài)勢(shì)，較去年同期減少28起；二是社保案件1850件，較去年同期減少776件，降幅明顯。
39起群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議中，涉及勞動(dòng)者825人，其中外勞力597人。上述群體性案件中半數(shù)以上由單位搬遷、股東變更、經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓等因素引發(fā)，勞動(dòng)者利益性訴求增多，企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)引發(fā)爭(zhēng)議正成為群體性勞資矛盾的主要誘因。
制造業(yè)案發(fā)數(shù)居首，新設(shè)企業(yè)用工規(guī)范度低。已受理案件中，共涉及用人單位2386家，以國(guó)內(nèi)合資居首，共1398家，涉及案件4042件，占總收案數(shù)58.5%，從行業(yè)類別來(lái)看，以制造業(yè)為最，共涉及683家，其次為批發(fā)和零售業(yè)共476家。
另從單位成立年限看，成立時(shí)間5年內(nèi)的987家，占涉案單位總數(shù)的41.4%，6至10年的738家，占30.9%，10年以上的661家，占27.7%。爭(zhēng)議發(fā)案集中在新設(shè)企業(yè)。
單位解除合同不規(guī)范，勞動(dòng)者一方敗訴率高。從案件請(qǐng)求看，涉及勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求的案件數(shù)3305件，解除終止合同請(qǐng)求的2636件，社保請(qǐng)求的1850件，分別占總收案數(shù)的47.9%、38.2%、26.7%。除去社保案件單獨(dú)立案影響，上述案件主要多由解除終止勞動(dòng)合同引發(fā)，其中又以企業(yè)解除的為主，為1431件，占該類型案件54.3%。
在勞動(dòng)者訴單位案件中，共計(jì)以裁決方式處理6398項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，其中勞動(dòng)者全部敗訴的占43.8%，部分勝訴占39.5%，全勝的僅占16.7%。全部敗訴事項(xiàng)主要集中在勞動(dòng)報(bào)酬、解除終止勞動(dòng)合同，其中證據(jù)不足的占全部敗訴事項(xiàng)的57%，主張事項(xiàng)法律適用錯(cuò)誤的占5%，無(wú)法律依據(jù)或超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)的占4%。
2、基層指導(dǎo)工作深入精準(zhǔn)
案件下移工作成效明顯。年中不間斷對(duì)13個(gè)鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)設(shè)立的“1+13”仲裁申請(qǐng)代收窗口進(jìn)行收案工作指導(dǎo)。并通過(guò)在仲裁網(wǎng)絡(luò)中公布案件信息提供基層選擇調(diào)解。公開(kāi)基層窗口聯(lián)系方式，對(duì)每一位申請(qǐng)?zhí)峤徽哂枰砸龑?dǎo)調(diào)解，進(jìn)一步發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，加大先行調(diào)解力度，提升工作效能。今年以來(lái)，各窗口共代收申請(qǐng)書766份，就近申請(qǐng)仲裁的便捷效果日益顯現(xiàn)。
案前調(diào)解工作成效顯現(xiàn)。4月起調(diào)解受理庭設(shè)立一名專職案前調(diào)解人員，強(qiáng)化院內(nèi)調(diào)解服務(wù)力度，當(dāng)月調(diào)解案件數(shù)愈30件。該月經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解不成后受理的案件為229件，環(huán)比增長(zhǎng)近一倍，受此影響，調(diào)解率亦環(huán)比增長(zhǎng)10%，先行調(diào)解工作成效逐月顯現(xiàn)，我區(qū)綜合調(diào)解率隨之逐月提升，至9月達(dá)61%。
分庭建設(shè)、勞資糾紛預(yù)防、調(diào)解員培訓(xùn)、帶教齊頭并進(jìn)。自2012年起，仲裁員常駐華漕、浦江、江川、虹橋分庭辦案，今年下半年，另牽頭增設(shè)梅隴分庭及調(diào)解庭，并為其內(nèi)部裝飾提供設(shè)計(jì)方案。在對(duì)街鎮(zhèn)調(diào)解人員進(jìn)行帶教過(guò)程中，有針對(duì)性進(jìn)行庭審技巧、文書撰寫等指導(dǎo)，使分庭全面承擔(dān)起妥善處置區(qū)域內(nèi)發(fā)案的職能，案件辦理數(shù)逐年上升，截至目前分庭共計(jì)承辦案件721件。
3、工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制持續(xù)推進(jìn)
（1）法院執(zhí)行窗口。法院執(zhí)行窗口是對(duì)接中心職能的重要組成部分，區(qū)法院派遣優(yōu)秀工作人員在窗口常駐辦公，面向當(dāng)事人提供強(qiáng)制執(zhí)行受理服務(wù)。執(zhí)行窗口設(shè)立至今，共計(jì)受理執(zhí)行申請(qǐng)1634件。
�。�2）巡回法庭。巡回法庭啟用至今，區(qū)法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判人員與仲裁院辦案人員定期溝通案件審辦情況，在綜合分析不服仲裁裁決起訴至法院案件情況的基礎(chǔ)上。形成由仲裁院、民一庭辦案人員共同參與的庭前調(diào)解、庭審觀摩、案件討論機(jī)制，為仲裁、法院提升案件審辦口徑的一致性架起橋梁。
�。�3）聯(lián)席會(huì)議制度。共計(jì)召開(kāi)裁審聯(lián)席會(huì)議4次。通過(guò)例行座談溝通，及時(shí)通報(bào)收、結(jié)案工作情況并分析當(dāng)季案件辦理特點(diǎn)，統(tǒng)一證據(jù)認(rèn)定方法和原則、事實(shí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)，裁審理念深入交融，仲裁案件審辦質(zhì)量得以穩(wěn)步提高。2012年至今法院案件數(shù)量出現(xiàn)連續(xù)下降，重要原因之一即裁審對(duì)接促進(jìn)了適法統(tǒng)一，提高了裁審處理結(jié)果的一致性，將部分矛盾糾紛提前化解。根據(jù)今年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在一中院2012年審結(jié)的1216件案件中，我區(qū)為337件，被撤銷案件僅為13件，較2010年50余件大幅下降。
（4）案件研討。繼續(xù)深化法院與仲裁合作建立疑難案件裁審對(duì)接研討機(jī)制。就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中當(dāng)事人民事行為有效性認(rèn)定、用人單位違紀(jì)解除合法性判斷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額確定等十余起案件難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了探討。
�。�5）信息共享。邀請(qǐng)區(qū)法院及一中院法官來(lái)院通報(bào)案件辦理情況或給予最新政策法規(guī)的講解共計(jì)3次；建立文書定期交流比對(duì)機(jī)制、裁審一致性網(wǎng)上分析制度，通過(guò)整體裁審比對(duì)、個(gè)案分析等多層面進(jìn)行指標(biāo)分析，一是減少或避免因主觀原因造成的裁審不一致情況發(fā)生;二是將客觀上的不同適法理念及時(shí)反饋至法院和市局仲裁處，為政策口徑的制定和調(diào)整提供建議。
部門聯(lián)動(dòng)特色鮮明，社會(huì)效果明顯。一是與工商、法院、公積金管理等部門溝通，探索構(gòu)建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。與區(qū)工商行政部門建立注銷監(jiān)控函告機(jī)制，遇企業(yè)惡意注銷、逃避責(zé)任，仲裁即向工商部門發(fā)函提出注銷監(jiān)控的請(qǐng)求，工商部門接函后即對(duì)涉案企業(yè)進(jìn)行注銷監(jiān)控，并將處理結(jié)果予以反饋仲裁院；仲裁牽頭制定監(jiān)察、仲裁、法院突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦法，明確各方在同一勞資糾紛中的職責(zé)，有效提升服務(wù)效率；對(duì)因企業(yè)欠繳公積金引發(fā)的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，主動(dòng)跨前一步與部門外單位取得溝通，磋商解決方案，并在由區(qū)府、基層鎮(zhèn)（街道）、區(qū)住房公積金管理中心等部門決策會(huì)中積極發(fā)揮作用，作出法律釋明，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就此類新問(wèn)題引發(fā)的矛盾所作決策提供建議。二是建立跨省市仲裁機(jī)構(gòu)異地協(xié)作機(jī)制。針對(duì)來(lái)滬從業(yè)人員勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難、勞動(dòng)者在滬臨時(shí)居住地易變、單位工商登記資料欠缺、社會(huì)保險(xiǎn)異地繳納、文書送達(dá)費(fèi)時(shí)費(fèi)力等情況逐漸成為影響仲裁辦案效率不利因素的`現(xiàn)狀，仲裁院自八月起嘗試與涉案居多的外省市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)建立跨省市異地協(xié)作新機(jī)制，旨在提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件審辦工作效率。主動(dòng)與湖北省xx市仲裁處聯(lián)系，收到積極回應(yīng)。雙方商定，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有效的仲裁業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，相互提供案件調(diào)查、文書送達(dá)等便利，從而落實(shí)為民服務(wù)宗旨的。
（二）強(qiáng)專業(yè)、提素養(yǎng)，人文底蘊(yùn)育品格
1、教育培訓(xùn)機(jī)制不斷完善
培訓(xùn)制度常態(tài)化。我院高度重視對(duì)員工思想政治、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，年初制定全年的教育培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)成為員工自我提升、自我發(fā)展、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)重要手段。邀請(qǐng)市仲裁、法院、社保、醫(yī)保、心理咨詢等部門就工作所涉及的各類問(wèn)題開(kāi)設(shè)專題講座8次，并通過(guò)院內(nèi)交流等方式帶動(dòng)辦案人員業(yè)務(wù)能力的豐盈和提高。年初開(kāi)展的“感悟十八大、匯聚正能量”干部職工政治思想和業(yè)務(wù)能力系列講座共計(jì)7場(chǎng)，通過(guò)邀請(qǐng)區(qū)法院、局政風(fēng)辦、局工會(huì)、組織人保科等部門專家領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)設(shè)專題講座，觀看諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)視頻、傳達(dá)市局政風(fēng)行風(fēng)會(huì)議精神等，在開(kāi)年即集中火力，全方位提升干部職工政治思想水平及業(yè)務(wù)能力。
考察調(diào)研收獲豐。4月初組織業(yè)務(wù)骨干至xx市人社局及仲裁院進(jìn)行工作調(diào)研，對(duì)其服務(wù)管理指揮中心、仲裁院、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議人民調(diào)解中心等部門的信息系統(tǒng)建設(shè)、爭(zhēng)議預(yù)防工作機(jī)制和便民舉措等方面的成功經(jīng)驗(yàn)留下深刻印象。我院迅即就太倉(cāng)經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)研討，并制定詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)仲裁信息系統(tǒng)管理的各項(xiàng)措施。
2、仲裁人員管理針對(duì)性強(qiáng)
專職隊(duì)伍建設(shè)。一是積極按照市局仲裁處安排組織工作人員參加仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)。落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)專職辦案人員的業(yè)務(wù)技能、思想素質(zhì)培訓(xùn)。在去年大部分人員通過(guò)國(guó)家人社部勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員證書換證考試的基礎(chǔ)上，本年度內(nèi)及時(shí)梳理因產(chǎn)假等原因未能參加資格培訓(xùn)人員情況，上報(bào)市仲裁，落實(shí)培訓(xùn)發(fā)證工作。二是對(duì)從事行政管理類工作的員工，側(cè)重管理水平的提升。適時(shí)提供管理知識(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其具備現(xiàn)代管理理念，提高工作效率。對(duì)于從事業(yè)務(wù)辦案工作的員工，則結(jié)合員工的成長(zhǎng)階段和業(yè)務(wù)水平，設(shè)計(jì)兩套成長(zhǎng)方案：一類是書記員晉升仲裁員的成長(zhǎng)機(jī)制；一類是專家型仲裁員的培養(yǎng)機(jī)制。同時(shí)，仲裁院結(jié)合員工自身特點(diǎn)，定期對(duì)從事行政管理類工作和從事業(yè)務(wù)辦案類工作的員工進(jìn)行崗位調(diào)換，幫助員工確立最佳的職業(yè)定位。
兼職隊(duì)伍管理。2012年5月起市局組建由工會(huì)、律所、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)人員組成的兼職仲裁員隊(duì)伍充實(shí)到我區(qū)案件審辦日常工作中，形成了市局選聘、區(qū)縣使用的統(tǒng)一管理模式，為減輕辦案壓力提供了較大幫助。本年度至今，10余名兼職仲裁員在閔行仲裁院開(kāi)展案件審辦工作，共計(jì)辦結(jié)案件213件，累計(jì)調(diào)解率63%。積極配合市局有關(guān)兼職仲裁員管理要求，為其提供如就餐等后勤保障，并配備專門的書記員輔助辦案，實(shí)行案件質(zhì)量全流程把控等服務(wù)，為其順利高效辦案提供了優(yōu)質(zhì)環(huán)境。針對(duì)近期結(jié)案壓力，我院積極聯(lián)系發(fā)動(dòng)條線內(nèi)各部門、區(qū)總工會(huì)以及企業(yè)聯(lián)合會(huì)骨干力量參加市局組織的仲裁院資格證培訓(xùn)，充實(shí)兼職仲裁員隊(duì)伍。
編制內(nèi)外統(tǒng)籌。繼續(xù)本著“以人為本”的理念，對(duì)仲裁輔助人員實(shí)行同一對(duì)待、統(tǒng)一管理的方針。在員工成長(zhǎng)方面，將仲裁輔助人員一同歸入年度培訓(xùn)范圍，提高其綜合素質(zhì)；在關(guān)懷員工方面，工會(huì)福利、療休養(yǎng)待遇一視同仁；在績(jī)效考核方面，實(shí)行向制度外人員傾斜的方針，確保其收入待遇。通過(guò)各項(xiàng)措施，確保仲裁工作人員隊(duì)伍整體穩(wěn)定。
3、人文素養(yǎng)培育廣搭平臺(tái)
交大實(shí)習(xí)基地建設(shè)。通過(guò)兩年多的建設(shè)，實(shí)習(xí)基地完成多個(gè)批次的實(shí)習(xí)生帶教、聯(lián)合辯論賽和模擬仲裁庭審工作，提升交大學(xué)生的法學(xué)理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高院內(nèi)仲裁員、書記員的自身帶教水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。由院內(nèi)工作人員指導(dǎo)、交大學(xué)生實(shí)際操作的法律診所，開(kāi)辦至今已接受百余人次的仲裁咨詢。
本年度院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)庭室負(fù)責(zé)同志共計(jì)為交大法科特班及法律本科班學(xué)生開(kāi)設(shè)11次院文化建設(shè)及勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)講座，并通過(guò)座談形式實(shí)現(xiàn)雙向交流，累計(jì)完成32名學(xué)生的仲裁崗位帶教實(shí)踐活動(dòng)。法學(xué)碩士班部分學(xué)生在三季度開(kāi)始，至我院進(jìn)行為其三個(gè)半月的畢業(yè)實(shí)習(xí)。
《行之航（三）》編撰。全體干部職工積極投稿第三期《行之航》，由干部職工提供幼年、少年、成年三個(gè)時(shí)期本人或親朋好友照片的形式，為刊物文章進(jìn)行配圖，提升刊物紀(jì)念價(jià)值和趣味性，目前已進(jìn)入最后定稿印刷階段。
“仲裁員手記”投稿。《xx市人力資源社會(huì)保障》期刊與我院合作開(kāi)設(shè)“仲裁員手記”欄目，我院發(fā)動(dòng)干部職工勤動(dòng)腦、多動(dòng)筆，結(jié)合工作實(shí)踐，將仲裁員在日常辦案中的心得與案件進(jìn)展的描述融入文章，在全市人保系統(tǒng)亦屬首創(chuàng)。7月至10月已登載《勞動(dòng)關(guān)系中的關(guān)聯(lián)企業(yè)問(wèn)題漫談》、《我們心中的天平》、《突遇心理危機(jī)》、《離真相有多遠(yuǎn)》多篇手記，獲各方高度評(píng)價(jià)。
（三）聚智慧、樹品牌，為民服務(wù)開(kāi)先河
1、完善服務(wù)細(xì)節(jié)，鞏固“兩創(chuàng)”豐碩成果
便民服務(wù)舉措。一是按辦事接待的模式對(duì)立案窗口、檔案查詢窗口重新裝修，配置滿意度測(cè)評(píng)機(jī)、政風(fēng)行風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)箱、接待人員銘牌，方便群眾對(duì)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督；二是建立公開(kāi)電話專人接聽(tīng)制度，同時(shí)設(shè)置電話錄音，由立案庭負(fù)責(zé)人對(duì)接聽(tīng)質(zhì)量進(jìn)行抽查和監(jiān)督；三是在庭審區(qū)域設(shè)置便民服務(wù)箱，放置簡(jiǎn)單藥品、一次性雨衣、一次性口罩、針線等物品，定期更換補(bǔ)充；四是專門配置溫水飲水桶，定時(shí)續(xù)水，以應(yīng)百姓不時(shí)之需；五是設(shè)立院長(zhǎng)、庭室長(zhǎng)接待日及立案窗口值班長(zhǎng)制度，確保窗口工作時(shí)間無(wú)間斷提供服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入員工內(nèi)心。
案件綠色通道。嚴(yán)格落實(shí)面向孕期、產(chǎn)期、哺乳期的三期女職工及未成年工“愛(ài)心券”，重大集體案件“綠色通道”等工作制度，有效為弱勢(shì)群體維權(quán)開(kāi)辟捷徑；采取“休息日仲裁庭”、日常延時(shí)庭審、快速留置送達(dá)等各類舉措促使案件快審快結(jié)。
2、大膽探索思考，創(chuàng)新為民服務(wù)舉措
“社保分案三步聯(lián)動(dòng)，破解百姓維權(quán)難題”。面對(duì)大量社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，我院全國(guó)首創(chuàng)“社保分案處理三步聯(lián)動(dòng)”模式，為政府部門公共管理創(chuàng)新提供寶貴借鑒。該模式在立案時(shí)為社保案件單獨(dú)立案，確保社保裁決的有效性；審理中加強(qiáng)與社保中心溝通，建立社保核查工作機(jī)制；執(zhí)行上與法院打通社保執(zhí)行綠色通道，取得顯著成效顯著。法院執(zhí)行庭與執(zhí)行窗口積極配合社保生效文書的執(zhí)行，為勞動(dòng)者維權(quán)開(kāi)辟綠色通道，填補(bǔ)了法律制度的空缺，至今共計(jì)執(zhí)行社保案件4000余起，為當(dāng)事人社保權(quán)益的落實(shí)提供司法保障。該模式得到人社部仲裁司高度評(píng)價(jià)，市局仲裁處對(duì)此進(jìn)行專題調(diào)研，以期在全市推廣。從模式中提煉的案例經(jīng)過(guò)xx市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組從全市256件案例中篩選，經(jīng)專家評(píng)審，解放日?qǐng)?bào)及東方法治網(wǎng)公示，最終入選2012年度xx市依法治理20個(gè)優(yōu)秀候選案例。
自主開(kāi)發(fā)仲裁申請(qǐng)自助系統(tǒng)。結(jié)合觸摸、二代身份證及條碼識(shí)別技術(shù)，勞動(dòng)者和用人單位只需通過(guò)屏幕點(diǎn)擊就可輕松完成申請(qǐng)書的填寫、案件受理及審辦情況等服務(wù)。通過(guò)掃描收件回執(zhí)單上的條形碼，已申請(qǐng)案件的受理情況、審理進(jìn)度、相關(guān)仲裁員的信息均能一目了然，節(jié)約了另行排隊(duì)取號(hào)咨詢的時(shí)間。該系統(tǒng)使長(zhǎng)期以來(lái)仲裁窗口費(fèi)時(shí)費(fèi)力、反復(fù)修改申請(qǐng)書的情形得到改觀，方便了服務(wù)對(duì)象，又將接待窗口工作人員從重復(fù)勞動(dòng)中解脫，為窗口服務(wù)效能的提升創(chuàng)設(shè)了條件。我院配備專人對(duì)申請(qǐng)系統(tǒng)操作予以指導(dǎo)，目前170余人通過(guò)該系統(tǒng)順利提交仲裁申請(qǐng)。
3、凝聚集體智慧，豐富仲裁品牌內(nèi)涵
“閔行e仲裁”品牌推出。為落實(shí)局系統(tǒng)品牌創(chuàng)建工作要求，我院采擷“智慧閔行”城市建設(shè)關(guān)于“感知民生、互聯(lián)信息、智能管理、共享共用”的政府管理理念之精髓，積聚人文仲裁蓬勃向上之力推出“閔行e仲裁”服務(wù)品牌，旨在致力于以公正廉潔的形象向廣大勞動(dòng)者與用人單位提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并將以人為本的科學(xué)發(fā)展理念滲透到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，傾心化解地區(qū)勞資糾紛，精心鑄就仲裁機(jī)構(gòu)社會(huì)公信力，為維護(hù)地區(qū)和諧穩(wěn)定，貢獻(xiàn)源源不竭的正能量。
“智慧閔行”互動(dòng)平臺(tái)。今年，我院積極開(kāi)拓為民服務(wù)渠道，積極關(guān)注區(qū)內(nèi)重大工程及實(shí)事項(xiàng)目，三季度與區(qū)科委“智慧閔行”項(xiàng)目相關(guān)部門取得聯(lián)系，擬在東方有線及中國(guó)電信開(kāi)發(fā)的兩大電視信息互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行仲裁相關(guān)信息加載，拓展便民服務(wù)渠道，提升仲裁工作群眾知曉度。目前已梳理仲裁流程、庭審規(guī)則、基層調(diào)解組織公開(kāi)信息等目錄，并與科委溝通做好前期調(diào)研及資料準(zhǔn)備工作。明年起還將就手機(jī)軟件客戶端信息加載事宜做進(jìn)一步協(xié)商，擴(kuò)大仲裁工作輻射面。
�。ㄋ模樯鐣�(huì)、愛(ài)公益，法宣職責(zé)善承擔(dān)
1、廣泛調(diào)動(dòng)資源，形成法宣核心動(dòng)力
拓展仲裁苑講壇法律宣傳服務(wù)廣度和深度。通過(guò)鼓勵(lì)院內(nèi)資深仲裁員走出仲裁庭，分享其仲裁實(shí)踐心得，拉進(jìn)政府部門與服務(wù)對(duì)象距離，有效樹立仲裁服務(wù)品牌，提升仲裁機(jī)構(gòu)公信力。今年，與局五單式服務(wù)結(jié)合舉辦的基層現(xiàn)場(chǎng)講座累計(jì)10場(chǎng)，參與企業(yè)千余家；參與錄制閔行零距離訪談節(jié)目8次，在fm102.7頻段播出，收到良好的社會(huì)反響。隨著講壇的影響力不斷擴(kuò)大，講壇形式也在不斷創(chuàng)新，10月中旬，借力司法局法宣部門推出了“閔行書香法治講壇仲裁苑講壇”聯(lián)合公益講座取得良好活動(dòng)效果。
自編、自導(dǎo)、自拍“仲裁法宣微電影”。由院內(nèi)干部職工自行構(gòu)思劇本、參與攝制、目前完了第一期微電影“誠(chéng)信就業(yè)”的所有場(chǎng)景的拍攝，已投入后期錄音和剪輯。全片制成后，將投入精力進(jìn)行推廣和宣傳，這也是我院緊跟信息時(shí)代步伐，做好群眾工作的一次有益嘗試。
2、積極關(guān)注公益，豐富職工業(yè)余生活
年初，我院前往結(jié)對(duì)共建的古美街道平吉二村居委會(huì)進(jìn)行節(jié)前慰問(wèn)活動(dòng)，向生活困難家庭送上大米、食用油等生活必需品。
在元宵節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日，定期探訪中誼路養(yǎng)老院結(jié)對(duì)老人，送上自制的湯圓、餛飩及其他慰問(wèn)品，與老人交流談心，通過(guò)組織老人來(lái)院參觀等一系列活動(dòng)，培養(yǎng)職工良好的公德意識(shí)、向上的精神面貌。
通過(guò)近兩年來(lái)的不斷美化和創(chuàng)新，我院的員工加油站，圖書室“積微閣”、健身房作為我院三大文化名片，已成為員工“愛(ài)院如家”的棲息地，設(shè)計(jì)、布置和管理均由員工包攬。圖書室管理“三字經(jīng)”，獨(dú)具匠心，開(kāi)創(chuàng)職工管理文化先河。
建立新進(jìn)員工院長(zhǎng)談心制度、關(guān)心離退休及困難家庭職工，每季度組織慶祝集體生日，給予青年員工細(xì)致周到的關(guān)愛(ài)。
開(kāi)展了覆蓋全院的“節(jié)水節(jié)電”活動(dòng)。在院內(nèi)宣傳欄及條線平臺(tái)上發(fā)布“節(jié)能減排我有責(zé)、愛(ài)院如家在堅(jiān)持！”倡議書，鼓勵(lì)職工積極成為節(jié)能減排的倡導(dǎo)者和踐行者。
院內(nèi)宣傳欄、花草的維護(hù)都由干部職工親自動(dòng)手，各庭室形成了獨(dú)有的庭室文化，在緊張工作之余，起到調(diào)節(jié)身心，美化環(huán)境的作用。
街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié) 7
20xx年，我院以提速增效為核心，扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，有效維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧及社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
勞動(dòng)爭(zhēng)議情況：20xx年1-10月，我院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1665件（同比增長(zhǎng)25.09%），涉及人數(shù)2971人（同比增長(zhǎng)20.56%），涉案標(biāo)的12956萬(wàn)元（同比減少22.48%），其中，集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50件（同比增長(zhǎng)35.00%），涉及人數(shù)1338人（同比增長(zhǎng)5.6%），涉案標(biāo)的2936.08萬(wàn)元（同比減少40.49%）。審結(jié)案件1696件（同比增長(zhǎng)28%），其中撤訴結(jié)案331件、調(diào)解結(jié)案639件，撤調(diào)率為57.19%，法定審限內(nèi)結(jié)案率為100%，當(dāng)期結(jié)案率為101.86%。
人事?tīng)?zhēng)議情況：今年我區(qū)出現(xiàn)一件人事?tīng)?zhēng)議案件，總體形勢(shì)穩(wěn)定。
1、以“提速增效”為首任，實(shí)現(xiàn)案件“零超期”
勞動(dòng)仲裁作為勞動(dòng)爭(zhēng)議“一裁兩審”處置的啟動(dòng)程序，“便捷高效”應(yīng)作為勞動(dòng)仲裁的首要目標(biāo)和價(jià)值追求。為此，一是開(kāi)展專項(xiàng)清案行動(dòng)。通過(guò)采取“領(lǐng)導(dǎo)包案、夜間庭審、周末專庭、兼仲參與、監(jiān)察聯(lián)調(diào)”等有效方式，舉全局之力在20xx年初開(kāi)展了勞動(dòng)仲裁清案專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)清理20xx年度未結(jié)案件，清案期間共審結(jié)案件322件，為縮減整年度案件排期、突破審限瓶頸打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是分解仲裁流程，創(chuàng)新管理模式。將勞動(dòng)仲裁流程分解為“立案、審理、審批”三大板塊，再細(xì)分為若干個(gè)子項(xiàng)目來(lái)實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任分配及時(shí)效管理，加強(qiáng)責(zé)任追究，精細(xì)辦案流程，加快辦案速度。今年1-10月，我區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件的平均結(jié)案時(shí)間（不含中止）僅為29天，比20xx年縮短10天，低于法定45天的標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)現(xiàn)“快立、快審、快結(jié)”的目標(biāo)。三是借助信息手段，提高辦案效率。通過(guò)采取“專項(xiàng)培訓(xùn)、定點(diǎn)取經(jīng)、集中整改、流程優(yōu)化”等方式，規(guī)范調(diào)解仲裁信息系統(tǒng)操作，減少重復(fù)工作，提高辦案效率。巧用系統(tǒng)督辦功能，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)案件關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，一旦進(jìn)入警戒線立即預(yù)警，確保案件在法定審限內(nèi)辦結(jié)，截至20xx年10月份，法定審限內(nèi)結(jié)案率為100%，徹底實(shí)現(xiàn)“零超期”。
2、以“公平公正”為目標(biāo)，確保案件“零撤裁”
一是建立完善的案件審批制度。修訂完善了《xx區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)案件審批權(quán)限規(guī)定》，根據(jù)調(diào)解結(jié)案、裁決結(jié)案等不同情況制定相應(yīng)的審批制度，同時(shí)完善疑難案件集體討論制度和會(huì)議制度，最大程度上確保案件的`公正裁決，減少不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)。二是妥善處理重大集體爭(zhēng)議案件。針對(duì)具有較大社會(huì)影響力的重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，啟動(dòng)綠色通道，通過(guò)當(dāng)場(chǎng)受理、當(dāng)場(chǎng)裁決、主動(dòng)調(diào)查取證等手段快速處理爭(zhēng)議，穩(wěn)定員工情緒，消除公共安全威脅，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。比如，xx制衣廠勞資糾紛，仲裁委主動(dòng)調(diào)查取證，運(yùn)用證據(jù)鏈來(lái)認(rèn)定法律事實(shí)，迅速裁決支持了員工工資46800元。三是建立院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)案后答疑制度。對(duì)于當(dāng)事人存疑的案件，由院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)負(fù)責(zé)跟蹤答疑，認(rèn)真解析其中的法律問(wèn)題，減少當(dāng)事人因誤讀法律而產(chǎn)生的質(zhì)疑，全年共妥善處理案后答疑11宗次，大大減少了信訪投訴的發(fā)生。
3、以“便民服務(wù)”為依托，實(shí)現(xiàn)辦案“存溫度”
一是搬遷新址以保安全第一。由于原仲裁大樓年久失修，存在安全隱患，特將仲裁辦事機(jī)構(gòu)搬遷至蓮塘高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)第一園區(qū)，并配置了寬敞明亮的立案大廳、攝錄完備的庭審設(shè)施、方便有序的取叫號(hào)設(shè)備，為當(dāng)事人舒心仲裁提供硬件保證。二是引入?yún)^(qū)法律援助中心律師進(jìn)駐仲裁立案大廳，為當(dāng)事人提供一站式、全方位的法律援助服務(wù)，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、政府的三贏局面。三是優(yōu)化流程減少當(dāng)事人奔波。將受理/應(yīng)訴通知與開(kāi)庭通知流程合并，減少當(dāng)事人辦事次數(shù)；同時(shí)通過(guò)地址確認(rèn)制度和郵寄送達(dá)制度進(jìn)行書面送達(dá)，也減少了當(dāng)事人奔波往來(lái)。
街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié) 8
20xx年，在興寧區(qū)民生街道辦事處和興寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)以及各社區(qū)的全面配合下，我所堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)群眾”的理念，求真務(wù)實(shí)，落實(shí)相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策，努力完成各級(jí)各部門下達(dá)的工作任務(wù)，扎實(shí)推動(dòng)了勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作的有序開(kāi)展，現(xiàn)將我所一年來(lái)各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作
就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障的工作重點(diǎn)之一，我所今年以來(lái)繼續(xù)加大就業(yè)政策落實(shí)力度，完善就業(yè)工作機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)做好就業(yè)工作，圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。截止10月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)700人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%；幫助大齡困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)168人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)140%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制比率2.6%；申領(lǐng)社保補(bǔ)貼人數(shù)185人，歷年總數(shù)608人；為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；20人通過(guò)12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。
二、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作
對(duì)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，我所繼續(xù)保持主動(dòng)工作、熱情服務(wù)的工作理念，認(rèn)真做好市國(guó)有企業(yè)退休人員進(jìn)入社會(huì)管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數(shù)據(jù)，及時(shí)掌握退休人員的增減情況，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種數(shù)據(jù)及幫助死亡退休人員申報(bào)喪葬補(bǔ)貼和遣囑津貼，并提供社會(huì)保險(xiǎn)政策，檔案查詢，資格審核等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。截止今年10月，我所累計(jì)接管市區(qū)直企業(yè)退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認(rèn)定信息調(diào)查工作7699人，完成目標(biāo)任務(wù)的99.5%；組織退休老人活動(dòng)156次，參加人數(shù)6704人，探望慰問(wèn)退休人員11179次，人數(shù)11179人，通過(guò)走訪慰問(wèn)，傾聽(tīng)到了企業(yè)退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的心聲，使我們更加了解企業(yè)退休人員們的基本情況，為不穩(wěn)定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎(chǔ)，讓企業(yè)退休職工們感受到了社會(huì)的溫暖，感受到了政策的實(shí)惠。
三、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
20xx年我所繼續(xù)以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，從民生街道范圍內(nèi)的實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)對(duì)各類用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了民生街道范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄒ唬┤粘Ｑ膊椤趧�(dòng)保障書面材料審查。
一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區(qū)內(nèi)各類用人單位11813戶，涉及勞動(dòng)者34443人，其中簽訂勞動(dòng)合同12984人，參加社會(huì)保險(xiǎn)11023人。本轄區(qū)新增用人單位224個(gè)，涉及勞動(dòng)用工1314人，簽訂勞動(dòng)合同877人，參加社會(huì)保險(xiǎn)775人。
二是勞動(dòng)保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成年度書面審查任務(wù)，共發(fā)放書審?fù)ㄖ?21份，參審單位345家，涉及勞動(dòng)者6732人。通過(guò)書審的用人單位270家，涉及勞動(dòng)者5957人，其中簽訂勞動(dòng)合同5621人，參加社會(huì)保險(xiǎn)5441人。
（二）開(kāi)展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況。
一是開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年春節(jié)期間，為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，我中隊(duì)在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業(yè)14家，加工企業(yè)13家，住宿餐飲企業(yè)444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數(shù)為7466人，其中農(nóng)民工人數(shù)為5786人，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)為3240人，在這次專項(xiàng)檢查中未發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠職工工資的情況。
二是南寧市建設(shè)領(lǐng)域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標(biāo)賽在我市順利召開(kāi)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障農(nóng)民工和建筑企業(yè)的合法權(quán)益，從20xx年6月1日至7月10日我中隊(duì)集中力量對(duì)建筑工地農(nóng)民工工作發(fā)放情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的建筑工地重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。截止20xx年7月10日，共檢查建筑企業(yè)10家，涉及農(nóng)民工695人，發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家，涉及農(nóng)民工150人，拖欠工資200萬(wàn)元。
三是開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。此次專項(xiàng)檢查我們?cè)谌鏅z查的同時(shí)結(jié)合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對(duì)是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等重點(diǎn)行業(yè)和單位進(jìn)行了檢查。截止20xx年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動(dòng)者1633人，合同簽訂率為87%。發(fā)現(xiàn)違法行為43件，未簽訂勞動(dòng)合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責(zé)令整改。
四是企業(yè)薪酬調(diào)查。根據(jù)南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查通知，20xx年5月21日至6月20日開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。已發(fā)調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)30家，實(shí)際參加調(diào)查企業(yè)15家。
五是開(kāi)展南寧市技能人才情況問(wèn)卷調(diào)查工作。根據(jù)南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展南寧市技能人才情況調(diào)查的通知，從20xx年8月20日起開(kāi)展南寧市技能人才情況問(wèn)卷調(diào)查工作。本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)調(diào)查的企業(yè)數(shù)142家，涉及調(diào)查勞動(dòng)者4396人，實(shí)際發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)數(shù)142家，參與調(diào)查的勞動(dòng)者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷138份，個(gè)人調(diào)查問(wèn)卷2116份。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作。
根據(jù)《南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”工作的通知》的要求，我中隊(duì)認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作。建立勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”工作臺(tái)賬和20xx年來(lái)訪登記臺(tái)賬。據(jù)統(tǒng)計(jì)20xx年1月到10月間共接待來(lái)訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結(jié)案件61件，為勞動(dòng)者追討工資20.17萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者50人；清退押金2800元，涉及勞動(dòng)者11人，較好的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
四、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
20xx年以來(lái)，我所根據(jù)南寧市和興寧區(qū)人民政府有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作文件精神和工作部署，與各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站一起，積極組織協(xié)調(diào)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開(kāi)展。截止今年10月，成功為轄區(qū)內(nèi)居民辦理了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)100人；為城鎮(zhèn)居民辦理城鄉(xiāng)居保低保待遇52人；為既是低保又是三四級(jí)殘疾的參保居民辦理享受國(guó)家當(dāng)年補(bǔ)貼第一檔待遇5人；為貧困殘疾居民辦理享受國(guó)家當(dāng)年補(bǔ)貼第一檔待遇的有16人，為居民辦理重度殘疾享受國(guó)家當(dāng)年補(bǔ)貼第一檔待遇114人；成功為57人辦理到齡（60歲）領(lǐng)取待遇的申領(lǐng)，其中新參領(lǐng)取待遇36人，續(xù)保領(lǐng)取待遇21人；及時(shí)辦理死亡人員注銷73人，同時(shí)辦理死亡退費(fèi)3人，既確保了居民的利益又避免國(guó)家財(cái)產(chǎn)的流失。
五、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作
建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨，盡職盡責(zé)，盡心對(duì)待，繼續(xù)按照南寧市醫(yī)保中心的工作部署，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)保工作。今年的城鎮(zhèn)醫(yī)保政策有所改變，大幅度提高了城鎮(zhèn)居民住院補(bǔ)助水平，三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷比例由原40%提高到50%，二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷比例由原60%提高到70%，一級(jí)及其以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人員繳費(fèi)基數(shù)為120元每人每年、成年人繳費(fèi)基數(shù)為400原每人每年、以及未成年人繳費(fèi)基數(shù)為30元每人每年。自20xx年9月1日開(kāi)始，統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)為70元每人每年，不再按照年齡段劃分繳費(fèi)基數(shù)。截止20xx年9月30日，20xx年累計(jì)新增參保人員732人，其中正常參保繳費(fèi)人數(shù)為717人，低保及重度殘疾免繳費(fèi)人數(shù)為15人。同時(shí)按照上級(jí)部門要求，堅(jiān)持分批次、分類別上報(bào)各種數(shù)據(jù)，做到信息及時(shí)有效更新，積極解答群眾對(duì)該項(xiàng)政策的各種問(wèn)題，消除他們的疑問(wèn)。
六、20xx年工作計(jì)劃
（一）繼續(xù)加大對(duì)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，做好就業(yè)幫扶工作，擴(kuò)大宣傳創(chuàng)業(yè)理念，鼓勵(lì)和幫助更多的.人創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，努力完成就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。
�。ǘ├^續(xù)做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，進(jìn)一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務(wù)卡，詳細(xì)記載退休人員的身體、家庭住址、個(gè)人特長(zhǎng)、愛(ài)好等各方面的情況，實(shí)行微機(jī)化管理，確保及時(shí)，準(zhǔn)確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況，集中管理退休人員的人事檔案，組織人員開(kāi)展調(diào)查研究，摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊(cè)，建立統(tǒng)一完善社會(huì)保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；加強(qiáng)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，尤其是對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的走訪，搞好交心談心，掌握思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)退休人員做好服務(wù)工作。
�。ㄈ├^續(xù)深入用人單位，加大勞動(dòng)政策、法律和法規(guī)的宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，提高勞動(dòng)用工登記材料的完整性，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作，結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理平臺(tái)加強(qiáng)完善勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作。做好來(lái)訪接待登記，案件投訴受理，案件系統(tǒng)錄入，努力實(shí)現(xiàn)“多點(diǎn)受理、統(tǒng)一分派、分片處理”等功能，提高案件協(xié)調(diào)處理能力，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，嚴(yán)厲打擊各類違法用工行為，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
（四）繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳力度，擴(kuò)大新參保人數(shù)，推進(jìn)續(xù)保工作，做好參保手續(xù)的審核，確保參保、取保材料完備，積極探索業(yè)務(wù)新方法，進(jìn)一步提高辦事效率。
�。ㄎ澹├^續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳，推動(dòng)更多人員參保，穩(wěn)步做好續(xù)保工作，不斷拓展參保率，為政策的落實(shí)，惠及更多參保群眾而努力。
街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié) 9
一、工作任務(wù)完成情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
根據(jù)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的任務(wù)，我勞動(dòng)保障所積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。到目前為止，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)149人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
（二）勞動(dòng)用工監(jiān)察工作。
根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動(dòng)者2793人，并對(duì)26家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場(chǎng)農(nóng)民工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級(jí)上訪事件。
（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
我辦事處為轄區(qū)今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取手續(xù)，并開(kāi)展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進(jìn)行中。
�。ㄋ模┏菂^(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認(rèn)證工作。
（五）開(kāi)展關(guān)注民生就業(yè)活動(dòng)。
對(duì)轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底，共計(jì)6人，其中本科18人，大專42人。根據(jù)摸底情況針對(duì)性的開(kāi)展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，有23人達(dá)成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開(kāi)展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會(huì)。有1余人達(dá)成了就業(yè)意向。
�。┓e極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
在村（菜場(chǎng)）通過(guò)廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處，引導(dǎo)村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)努力有55人參加了辦公自動(dòng)化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開(kāi)展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有3人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標(biāo)。
（七）積極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)。
我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的`有關(guān)文件精神，積極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)，辦事處和15個(gè)村（菜場(chǎng)）均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實(shí)施方案，進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，完善服務(wù)措施，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┤杂幸恍┢髽I(yè)主和職工的勞動(dòng)法律意識(shí)淡薄，用工不簽訂勞動(dòng)合同，不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）大齡失地農(nóng)民因無(wú)技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問(wèn)題。
�。ㄈ┯捎诟鞔澹ú藞�(chǎng)）的實(shí)際情況各不相同，勞動(dòng)保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促，不能強(qiáng)制各村（菜場(chǎng)）辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績(jī)，但這離不開(kāi)辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補(bǔ)，完善自身各項(xiàng)素質(zhì)，力爭(zhēng)在明年工作再上新臺(tái)階。
三、20xx年工作計(jì)劃
（一）繼續(xù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度，提高轄區(qū)居民參保的積極性，做好對(duì)已參保人員的服務(wù)工作，進(jìn)一步提升養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率。
�。ǘ┘哟罅Χ茸龊檬У剞r(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合各村（菜場(chǎng)）的實(shí)際情況，多渠道促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
�。ㄈ├^續(xù)做好區(qū)人社局下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。
街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié) 10
xxxx年，城區(qū)街道黨工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的大力支持下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆五中、六中全會(huì)，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和年度目標(biāo)任務(wù)，以兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，以全面提升街道社區(qū)管理服務(wù)水平為手段，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，有力地推進(jìn)了街道社區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。
一、明確目標(biāo)、狠抓落實(shí)，努力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
一是針對(duì)不同黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，創(chuàng)新開(kāi)展了分類分層學(xué)習(xí)教育法，分別由街道黨工委、機(jī)關(guān)支部、小區(qū)支部組織各類學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)教育的覆蓋率。
以黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等為主要內(nèi)容，共組織集中學(xué)習(xí)11次、黨工委書記講黨課x次、發(fā)放《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》xxxx本、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育明白紙xxxxx份；圍繞堅(jiān)定理想信念，保持黨員本色強(qiáng)化看齊意識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩勇于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮黨員作用三個(gè)專題開(kāi)展專題研討x次，民主生活會(huì)x次，班子成員每人撰寫心得體會(huì)x篇。
二是認(rèn)真開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)。
確定每月的第一個(gè)周五為街道社區(qū)支部主題黨日，針對(duì)不同黨員制定了送學(xué)、寄學(xué)等學(xué)習(xí)方式。年內(nèi)街道社區(qū)共組織開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)xx次，為xx名在外流動(dòng)黨員寄去了學(xué)習(xí)資料，為xx名老弱病殘黨員上門送學(xué)。
三是認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳集中排查工作。
以黨支部為基本單位，以自查自改為主要形式，對(duì)xxxx年x月以來(lái)每名黨員的基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、交納黨費(fèi)情況進(jìn)行逐個(gè)核查，使xxx名黨員有效納入組織管理系統(tǒng)，xxxx年至xxxx年，應(yīng)補(bǔ)繳黨費(fèi)xxxxx余元。
�。ǘ┥罨h員隊(duì)伍管理。
一是繼續(xù)落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)日制度。全縣xx多個(gè)共建單位的'多名在職黨員深入社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)，年內(nèi)共開(kāi)展綠化美化、扶貧濟(jì)困、志愿服務(wù)等各類活動(dòng)xx次。
二是結(jié)合縣委、縣政府工作部署和黨建工作重點(diǎn)，組織街道社區(qū)x個(gè)志愿服務(wù)隊(duì)伍xxx名在冊(cè)志愿者開(kāi)展了文明行為勸導(dǎo)、環(huán)境衛(wèi)生集中清理、走訪慰問(wèn)老黨員及重溫入黨誓詞等主題活動(dòng)，引導(dǎo)無(wú)職黨員立足崗位發(fā)揮作用。
三是健全完善干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制，經(jīng)班子會(huì)議研究，選派了x名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和x名工作人員常駐臥龍鎮(zhèn)臥龍崗村開(kāi)展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。投入資金xxxx元完成了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)義務(wù)植樹任務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開(kāi)展了環(huán)境衛(wèi)生集中清理活動(dòng)，清理垃圾xxxx余方、完成農(nóng)村廁所改造xx戶、幫助完成了村部修繕等工作。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)宣傳報(bào)道工作。
全年共上報(bào)各類信息稿件xxx篇，其中x電視臺(tái)、電臺(tái)等省級(jí)媒體x篇，市級(jí)媒體xx篇，縣級(jí)媒體xx篇。組建網(wǎng)宣隊(duì)伍，較好地完成了縣委組織部和宣傳部交給的網(wǎng)宣任務(wù)，縣委宣傳部網(wǎng)宣工作在全縣名列前茅。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是以一問(wèn)責(zé)八清理、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)為契機(jī)，修改完善了《公務(wù)用車管理》、《重大事項(xiàng)和重點(diǎn)工作督辦》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話》等xx項(xiàng)規(guī)章制度，重新修改印制了x方面工作明白卡和便民服務(wù)一次性告知單，形成了一整套便利、管用、有效的制度體系。
二是班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，定期研究、部署、檢查分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政工作，圍繞廉政主題，逐級(jí)開(kāi)展談心談話、交換意見(jiàn)、溝通思想、提出要求。同時(shí)采取日常監(jiān)督、集中檢查、重點(diǎn)督查等方式，加強(qiáng)對(duì)街道社區(qū)工作紀(jì)律、工作態(tài)度、辦事效率等方面專項(xiàng)治理，年內(nèi)累計(jì)查崗xx次，組織開(kāi)展集體談話x次，分別談話xx次，一對(duì)一提醒談話x次，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
三是加大黨員違紀(jì)違法處理力度。年內(nèi)共受理初核x件，轉(zhuǎn)立案x件，其中給予開(kāi)除黨籍處分x人。
二，以人為本，真抓實(shí)干，著力做好民生服務(wù)事業(yè)
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)民生工作建設(shè)，豐富和完善社區(qū)服務(wù)功能。
年內(nèi)重點(diǎn)對(duì)上級(jí)扶持的兩個(gè)養(yǎng)老項(xiàng)目進(jìn)行打造。一個(gè)是城北府佑日間照料中心，項(xiàng)目投資xx萬(wàn)元；一個(gè)是東城社區(qū)便民服務(wù)中心，項(xiàng)目投資xxx萬(wàn)元，這兩個(gè)項(xiàng)目均是xxxx年由縣發(fā)改局和民政局向上級(jí)爭(zhēng)取的。從今年x月份起，通過(guò)前期項(xiàng)目規(guī)劃、預(yù)算、評(píng)審、立項(xiàng)、招投標(biāo)等，項(xiàng)目進(jìn)展較為順利。目前室內(nèi)裝修已完成，物品購(gòu)置正在進(jìn)行當(dāng)中，預(yù)計(jì)xxxx年年初可投入使用。另外投入近x萬(wàn)元，對(duì)西城社區(qū)老辦公服務(wù)用房進(jìn)行了重新裝修打造，設(shè)立了黨員活動(dòng)室、圖書閱覽室、象棋室、麻將室等功能室，為轄區(qū)居民提供一個(gè)休閑娛樂(lè)的場(chǎng)所。在交通局、住建局、民政局大力支持下，對(duì)上臺(tái)子社區(qū)xxx平米的新辦公服務(wù)用房進(jìn)行了裝修打造，目前社區(qū)已搬入新址，改善了社區(qū)的工作環(huán)境。
（二）全力做好民生工作，提升為民服務(wù)水平
社會(huì)保障工作：按照省、市、縣民政部門關(guān)于組織開(kāi)展低保核查實(shí)施精準(zhǔn)兜底脫貧活動(dòng)工作的要求，從x月份開(kāi)始，歷時(shí)x個(gè)月，對(duì)xx個(gè)社區(qū)xxxx戶低保戶xxxx人進(jìn)行入戶核查。針對(duì)城區(qū)享受低保人員情況復(fù)雜，人員居住范圍廣，入戶難度大等問(wèn)題，街道黨工委、辦事處認(rèn)真研究制定工作方案，通過(guò)成立組織、開(kāi)展培訓(xùn)、分片包社區(qū)等方式，確保了此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。截止xx月末，xx個(gè)社區(qū)全部完成了低保入戶核查工作，共注銷xxx戶xxx人，現(xiàn)城區(qū)內(nèi)共有xxxx戶xxxx人享受低保；另外城鎮(zhèn)低保、救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫雙擁、老齡及孤兒服務(wù)、大病醫(yī)療救助、慈善救助、取暖及住房補(bǔ)貼發(fā)放等業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。年內(nèi)累計(jì)發(fā)放最低生活保障金xxxx萬(wàn)元，老齡補(bǔ)貼xx.x萬(wàn)元、孤兒補(bǔ)貼xxxx元。
勞動(dòng)保障工作：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、殘疾人證、退管服務(wù)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)正常有序開(kāi)展。年內(nèi)共為xxxx人進(jìn)行了指紋采集認(rèn)證，為xxx人辦理了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，收繳保險(xiǎn)x.xx萬(wàn)元。
計(jì)劃生育工作：認(rèn)真落實(shí)生育關(guān)懷、獎(jiǎng)扶、特扶等計(jì)生政策，為x個(gè)村改居社區(qū)xxx名育齡婦女提供了免費(fèi)體檢，為xx名獎(jiǎng)扶、特扶對(duì)象發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)金xx萬(wàn)元，為xx歲以下獨(dú)生子女父母雙無(wú)業(yè)居民發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金xx萬(wàn)元，為xx戶持獨(dú)生子女證的特扶家庭及xx名社區(qū)計(jì)生專干免費(fèi)上意外傷害險(xiǎn)，春節(jié)期間對(duì)xx戶貧困計(jì)生家庭、xx戶特殊貧困家庭分別進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放救助金x.xx萬(wàn)元，歷時(shí)x個(gè)月完成了全國(guó)人口抽樣調(diào)查迎檢工作。
社會(huì)事務(wù)工作：對(duì)中大街社區(qū)進(jìn)行了坡耕地綠化，栽植楊樹xxxx余棵、協(xié)助縣住建局做好小巷硬化工程，年內(nèi)共硬化小巷xx條，面積x萬(wàn)余平、組織參加了全縣第四屆居民運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了象棋、羽毛球、女子乒乓球團(tuán)體冠軍和多個(gè)項(xiàng)目的單項(xiàng)獎(jiǎng)、食品藥品法律法規(guī)及安全知識(shí)宣傳教育工作成效顯著，居民的食品藥品安全意識(shí)顯著提升；食品小攤點(diǎn)備案卡登記工作有序開(kāi)展，已辦理登記卡xxx多個(gè)。
三、突出重點(diǎn)，優(yōu)化服務(wù)，全力提升和諧社區(qū)建設(shè)水平
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展物業(yè)工作，提升社區(qū)管理服務(wù)水平。
今年x月份縣政府出臺(tái)了《xx縣物業(yè)管理辦法》，明確將小區(qū)物業(yè)監(jiān)督管理工作劃轉(zhuǎn)給街道，并將這項(xiàng)工作列為全縣xx件惠民實(shí)事之一和街道的民心工程。這項(xiàng)工作做好了，既可以加強(qiáng)與居民的聯(lián)系溝通，提升街道社區(qū)在居民心中的形象，又可以為我們做好其他工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)，因此我們將這項(xiàng)工作作為街道社區(qū)xxxx年工作的重中之重來(lái)抓，不斷摸索實(shí)踐，規(guī)范管理，使我縣物業(yè)管理工作水平和物業(yè)服務(wù)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了有效轉(zhuǎn)變，并得到了居民的致認(rèn)可和好評(píng)。
一是成立了以街道黨工委書記為組長(zhǎng)的物業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確物業(yè)工作由街道黨工委書記親自抓，負(fù)總責(zé)，全面加強(qiáng)對(duì)物業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是抽調(diào)精干力量，組建了街道物業(yè)監(jiān)督管理辦公室，并于x月份成立了我縣首家公益性物業(yè)公司xx縣益民物業(yè)有限公司。
三是利用近三個(gè)月時(shí)間對(duì)我縣xx家物業(yè)服務(wù)公司及xx個(gè)老舊居民小區(qū)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了走訪調(diào)研，詳細(xì)掌握了我縣物業(yè)服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及居民小區(qū)底數(shù)、運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題等，并結(jié)合調(diào)研實(shí)際，制定出臺(tái)了《城區(qū)街道關(guān)于對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的管理考核辦法》、《關(guān)于在小區(qū)成立業(yè)主委員會(huì)辦法》等一系列文件。
四是指導(dǎo)社區(qū)分別成立了澤洲園、東方麗都和城建局家屬樓小區(qū)居民業(yè)主委員會(huì)，目前從運(yùn)行結(jié)果看，這幾個(gè)業(yè)主委員會(huì)在監(jiān)督物業(yè)履行職責(zé)、代表和維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益等方面發(fā)揮了較好的作用。
五是認(rèn)真辦理居民投訴物業(yè)管理相關(guān)問(wèn)題，年內(nèi)共接到投訴案件xx件，熱線辦交辦案件xx件，均做到件件有回音，事事有著落。
（二）積極配合做好文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，為提升城市形象作貢獻(xiàn)。
以六城同創(chuàng)工作為抓手，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容融入日常管理之中。以居民小區(qū)為陣地，通過(guò)發(fā)放倡議書、制作宣傳專欄、展板、居民小區(qū)廢舊物品集中清理等活動(dòng)，教育引導(dǎo)居民自覺(jué)遵守社會(huì)公德、愛(ài)護(hù)環(huán)境、美化家園。
一是開(kāi)展了居民小區(qū)廢舊物品清理活動(dòng)。
利用近x個(gè)月時(shí)間，對(duì)全縣xx個(gè)有物業(yè)小區(qū)和xxx個(gè)無(wú)物業(yè)居民小區(qū)及老舊小區(qū)、xxx棟居民樓的廢舊物品集中進(jìn)行了清理，共清理出廢舊物品x.x萬(wàn)件，清運(yùn)生活垃圾近xx噸、建筑垃圾xx噸，使我縣居民小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生得到了有效改善。
二是提升居民文明素質(zhì)。
開(kāi)展街道社區(qū)不文明行為整治百日攻堅(jiān)行動(dòng)，充分利用櫥窗、宣傳標(biāo)語(yǔ)、小區(qū)LED顯示屏等大力營(yíng)造文明城市創(chuàng)建氛圍，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀與黨員干部的學(xué)習(xí)教育、愛(ài)國(guó)主義教育以及未成年人思想道德建設(shè)結(jié)合起來(lái)，大力開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。制訂了社區(qū)居民文明公約，累計(jì)設(shè)立文明市民公約、文明城市創(chuàng)建、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容展板xxx多塊，善行功德榜xx塊，開(kāi)展居民素質(zhì)大講堂xx次，樹家風(fēng)家訓(xùn)，傳家庭美德道德講堂x期，培樹最美xx人典型xx人，書香門第家庭xx戶，文明市民xx人，組織書香門第家庭參與了全縣閱讀.悅讀書香門第家庭知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，取得了較好成績(jī)。利用五·；一、十·；一等節(jié)日節(jié)點(diǎn)，組織開(kāi)展社區(qū)大舞臺(tái)，想唱你就來(lái)、五四青春行、彩色周末等不同主題文藝演出活動(dòng)xx場(chǎng)次，累計(jì)創(chuàng)作、編排歌頌黨的十八大、廉政、六城同創(chuàng)等各類節(jié)目xx余個(gè)，居民文化生活開(kāi)展得有聲有色，居民素質(zhì)得到顯著提升。
三是對(duì)街道社區(qū)文明創(chuàng)建活動(dòng)檔案進(jìn)行整理歸檔。
完成街道社區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作共性檔案、個(gè)性檔案、文明社區(qū)測(cè)評(píng)體系檔案、志愿者服務(wù)活動(dòng)檔案、未成年人思想道德建設(shè)檔案五大類xx冊(cè)。
四、健全制度，強(qiáng)化責(zé)任，全力做好綜治信訪和司法行政工作
�。ㄒ唬┤ψ龊镁C治工作。
一是建立健全了領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)、社區(qū)包網(wǎng)格、網(wǎng)格長(zhǎng)下設(shè)信息員的社區(qū)綜治網(wǎng)絡(luò)，及由小區(qū)物業(yè)、志愿者、治安協(xié)管員、退休干部等xxx余人組成的治安巡邏隊(duì)伍，全面維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定，確保人民安居樂(lè)業(yè)。
二是利用綜治宣傳月、x·；xx國(guó)際禁毒日等時(shí)機(jī)，以集中宣傳、板報(bào)、游走字幕、專題講座等形式廣泛開(kāi)展形式多樣的法律宣傳活動(dòng)，不斷提升城區(qū)居民法律意識(shí)。
（二）全力做好信訪工作。
一是按照合理訴求協(xié)調(diào)解決到位、不合理訴求解釋到位、困難信訪群眾幫扶到位的要求，健全和完善了涉事方、街道、信訪局三方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，加大矛盾排查化解力度和積案解決力度，年內(nèi)共排查出矛盾糾紛xxx件，成功調(diào)處xxx件，有效化解積案x件。
二是繼續(xù)落實(shí)重要時(shí)期、重點(diǎn)人員五包一、一對(duì)一幫扶等機(jī)制，耐心做好政策宣傳，思想疏導(dǎo)等工作，確保重點(diǎn)時(shí)期未出現(xiàn)重大集體訪、越級(jí)訪等問(wèn)題，維護(hù)了城區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。
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一是每月定期組織調(diào)委會(huì)成員及民調(diào)員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，組織分析研究特殊案例，增強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍化解糾紛的能力。
二是拓寬社區(qū)服刑人員教育、幫扶渠道，投資x萬(wàn)余元?jiǎng)?chuàng)建了集教育矯正、監(jiān)督管理、技能培訓(xùn)、心理矯治、幫困扶助、過(guò)渡安置等功能于一體的社區(qū)服刑人員矯正基地，每月定期組織社區(qū)矯正人員到基地參加學(xué)習(xí)勞動(dòng)，全面增強(qiáng)了他們的社會(huì)責(zé)任感、集體觀念和紀(jì)律意識(shí)，為他們實(shí)現(xiàn)自我改造、重塑信心回歸社會(huì)提供了有效幫助。
五、統(tǒng)籌兼顧，合理擺布，圓滿完成了縣委、縣政府安排的其它工作
�。ㄒ唬┱猩桃Y任務(wù)超額完成。
共完成招商引資任務(wù)xxxx，其中領(lǐng)導(dǎo)干部引進(jìn)項(xiàng)目x個(gè)，投資xxxx萬(wàn)元；引進(jìn)縣外項(xiàng)目x個(gè)，引進(jìn)資金xxxx萬(wàn)元。
�。ǘ┛h鄉(xiāng)人大換屆選舉工作按照縣委、縣人大的安排部署，認(rèn)真組織，有序推進(jìn)，目前一切順暢；武裝、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等工作有序開(kāi)展。較好地完成了民兵整組工作，年內(nèi)輸送新兵xx名；工會(huì)累計(jì)救助困難職工、大病職工、學(xué)生xxx人，發(fā)放救助金xx萬(wàn)元。
�。ㄈ┠陜�(nèi)共接待上級(jí)各種檢查活動(dòng)x次；順利通過(guò)了省市婦聯(lián)之家驗(yàn)收工作；按要求完成了對(duì)京沈客運(yùn)專線，轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)南方花炮廠征占地、靶場(chǎng)拆遷及xxx線路改道征地拆遷等工作；防火防汛工作扎實(shí)開(kāi)展，年內(nèi)無(wú)災(zāi)情發(fā)生；認(rèn)真組織開(kāi)展了第三次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查工作；完成了x戶中央農(nóng)業(yè)機(jī)械購(gòu)置補(bǔ)貼申報(bào)工作，發(fā)放補(bǔ)貼金額近xx萬(wàn)元；完成了城北、東城x個(gè)社區(qū)全國(guó)人口變動(dòng)調(diào)查工作。
回顧一年來(lái)的工作，城區(qū)街道各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足。xxxx年，我們將繼續(xù)以黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建文明和諧社區(qū)為主題，振奮精神，真抓實(shí)干，不斷提升街道社區(qū)管理和服務(wù)水平，努力推動(dòng)街道社區(qū)工作再上新臺(tái)階。
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