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經(jīng)營部上半年總結(jié)

時間:2022-04-01 17:13:28 總結(jié) 我要投稿

經(jīng)營部上半年總結(jié)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此好好準備一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編精心整理的經(jīng)營部上半年總結(jié),歡迎大家分享。

經(jīng)營部上半年總結(jié)

  經(jīng)營部上半年總結(jié)1

  一、造價管理

  1、投標文件評審

  20XX年上半年經(jīng)營部參與組織了30個項目的投標文件評審,其中在多個項目的投標文件審核過程中發(fā)現(xiàn)重要錯誤,規(guī)避了出現(xiàn)廢標的可能。比如消防局消防用房工程在標書封裝時把施工組織設計中A3平面圖和進度圖切成兩半,我部門在投標審核時發(fā)現(xiàn),要求進行修改;石景山區(qū)業(yè)余大學考試中心裝修工程施工組織設計未進行排版,設備計劃使用時間出現(xiàn)20XX年,施工作業(yè)項目清單中沒有,圖表中的項目名稱與招標工程名稱不符等嚴重錯誤,達到廢標條件,我部門在投標審核時發(fā)現(xiàn),要求進行修改;孫村組團小市政項目在投標時未附安全生產(chǎn)許可證和項目經(jīng)理安全B本,達到廢標條件,要求其進行修改;維克多廠區(qū)改造項目在投標過程中投標函附錄中三材指標填寫明顯錯誤,要求其進行修改,等等。投標文件評審我部門實際上主要起到把關(guān)的作用,由于時間緊迫,不可能審核的面面俱到,但我們一定會盡心盡責,認真做好投標文件審核工作。我們進行的成本管理測算工作已開始得到下屬單位的關(guān)注,目前有個別投標單位邀請我們進行項目最低成本分析,協(xié)助其進行投標報價。

  投標文件的備案:根據(jù)公司規(guī)定,所有投標文件電子版必須給經(jīng)營部拷貝一份,這樣做的目的是總結(jié)各種結(jié)構(gòu)類型工程造價數(shù)據(jù),計算工程造價指標,形成文件匯編,隨著工程越來越多,我們的數(shù)據(jù)也會越來越豐富,就會積累一整套經(jīng)驗數(shù)據(jù),為工程洽談、投標報價提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。但目前我部門投標文件收集比較困難,希望下屬領(lǐng)導多給予支持。上半年我們編制了對已有造價預算的項目進行了造價指標的計算和匯總并準備在集團網(wǎng)站上發(fā)布。

  2、竣工結(jié)算備案

  上半年按照部門日常工作內(nèi)容積極進行竣工結(jié)算備案,共有16個項目做了竣工結(jié)算備案登記。同時協(xié)助或協(xié)調(diào)下屬公司進行結(jié)算。

  3、配合合約部進行各類合同文件評審140多份,配合企管部內(nèi)審,并積極參與新開項目的項目交底。

  二、成本管理情況

  上半年集團公司成本考核領(lǐng)導小組對19個項目進行了成本檢查,每周一次。在成本檢查過程中及時了解項目成本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,并推廣其他項目好的管理手段。根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn),我們大多項目部成本管理薄弱,項目部并不重視成本管理,各種數(shù)據(jù)不及時,數(shù)據(jù)片面。主要原因是分公司沒有給項目經(jīng)理的成本管理權(quán),成本高低沒有與項目經(jīng)理的責權(quán)掛鉤。還有部分領(lǐng)導認為項目成本是企業(yè)的秘密,并不想讓項目經(jīng)理掌握更多。這樣減弱了項目經(jīng)理的成本管理熱情,導致成本管理水平薄弱。實際上項目經(jīng)理是項目成本的最直接的管理者,應調(diào)動其積極性,開動腦筋,引進新技術(shù)新方法,努力減低項目施工成本,并制定確實可行的責權(quán)利制度、獎懲制度,這樣才能從基礎(chǔ)上降低項目施工成本。

  我們在成本檢查過程中進行了必要的成本交底,并進行了現(xiàn)場交流。利用多種方式進行先進的成本管理方法的推廣,截止目前年初推廣的兩個經(jīng)營管理成果已得到許多項目部的認可,并實施。由于結(jié)算結(jié)果的不確定,洽商變更和材料人工價格調(diào)整大多要等到竣工結(jié)算的時候才能確定,項目的利潤情況到最后才能掌握,結(jié)論滯后。成本過程審核是集團公司新的管理要求,我們正在摸索中成熟,但此項工作做好后確實能提高我們集團公司的成本管理水平,為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),希望下屬公司領(lǐng)導能給與支持。材料出入庫的信息化管理。

  通過半年的努力,目前已有6個分公司15個項目部在使用材料管理軟件,但也僅是材料的出入庫管理,還沒有實現(xiàn)項目成本管理的信息化。但這主要是思想認識問題,項目部不大關(guān)心項目成本如何,推行難度較大。但經(jīng)營部一直在努力推行,上半年組織軟件的集體培訓6次共80多人,到項目部培訓和指導35次,經(jīng)常下到工地,手把手指導。目前材料的出入庫管理已基本掌握,已有部分分公司領(lǐng)導開始重視。為項目的信息化管理奠定基礎(chǔ)。

  材料管理軟件使用更強大的功能是項目的過程成本分析,上半年我們部門在軟件系統(tǒng)中編制了一分公司龐各莊廠房項目預算成本、三分公司東配套項目部目標成本,這樣可以實現(xiàn)實際成本與預算成本的及時對比。目前我們正在軟件系統(tǒng)中編制二分公司15號地項目和消防局項目的預算成本。

  通過使用材料管理軟件,我們能及時了解項目的各種材料成本情況,分析各項費用指標。從東配套幾個項目來看,預算用量基本能滿足實際采購量,鋼筋用量有較大結(jié)余,從使用軟件的三個項目來看,均在2.7%以上。說明項目部和分公司采購和入庫控制較好。但由于資金的緊缺程度不同,采購價格相差較大,需要我們認真對待,并研究對策規(guī)避采購成本的增加。

  為盡可能擴大材料采購信息,為下屬企業(yè)和項目部提供采購便利,我部門在集團辦公網(wǎng)絡平臺上按月發(fā)布造價信息中主要價格變化曲線以及實際材料采購信息。

  20XX年下半年工作思路與要求:

  1、項目利潤如何,最根本的是項目的投標價格水平如何,因此成本管理應從根源抓起。在投標文件評審的過程中不僅要關(guān)注投標文件的編制水平如何,同時要關(guān)注報價是否低于項目成本價。雖然成本價的確定比較困難,但可以根據(jù)其人工材料價格水平、取費水平有個大致分析。下半年我們要把投標文件的評審做細做實,盡可能杜絕超低價承包工程,較少經(jīng)營風險,防止在結(jié)算過程中與業(yè)主產(chǎn)生較大矛盾,影響集團公司的信譽。為此要求投標單位在投標文件蓋章的時候必須向經(jīng)營部報送投標文件電子版。

  2、整理竣工項目的成本數(shù)據(jù),并在適當場合發(fā)布。

  3、加強項目成本考核,無特殊情況每周去一趟項目,并及時整理。

  4、項目在投標蓋章前一定將投標文件拷貝在經(jīng)營部,經(jīng)營部將計算編制各主要指標表格,及時發(fā)布,請下屬領(lǐng)導交代下去,配合好我們此項工作。

  5、繼續(xù)努力推行材料軟件的使用,加大培訓力度,發(fā)揮軟件的最大作用。

  經(jīng)營部上半年總結(jié)2

  在06年上半年,隨著小區(qū)入住率日漸上升,同05年經(jīng)營狀況相比較,在收益、成本控制等各方面都創(chuàng)下了新高,總結(jié)以往,就工作中的不足及市場展望做認真分析,并摸索出新的經(jīng)營思路及工作計劃。

  一、20xx年上半年銷售業(yè)績分析

  二、經(jīng)營情況

  1、康體方面:

  a、我們推出年卡、月卡、次卡,我們的售卡收入為¥……元。

  b、成本控制方面,每月定時采購,組織市場核價,財務、收銀當面監(jiān)控,做到透明化管理。

  c、高爾夫練習場經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,有效控制高爾夫球數(shù)量的損耗,辦公寫作網(wǎng)服務水平進一步得到提升。

  d、對各康體設施的價格全面調(diào)查并做出相應調(diào)整,增加服務內(nèi)容,在低投入高收益方面有了顯著成果。

  2、中餐方面

  a、中餐廳積極配合季節(jié)、時令、風俗不斷推出新的`菜式,并取得良好效益,如成功舉辦新年套餐、東南亞水果美食節(jié)、五、一黃金周逢十送一促銷活動等。

  b、中餐廳廚房食品原材料的信息統(tǒng)計及毛利率表,做到日日更新匯總,為今后中餐廳步入正軌擴大經(jīng)營奠定了良好基礎(chǔ),并同時在成本控制方面有針對性、合理性的做出調(diào)整;

  3、員工培訓方面

  經(jīng)營部推行崗位技能現(xiàn)場培訓,部門內(nèi)換崗培訓,令員工的實際工作能力大大提高,在人力資源有限的情況下,做到人人都是多面手,員工的服務實操技能達到一個新臺階。

  三、工作中所出現(xiàn)的問題及解決方法

  a)經(jīng)營部在經(jīng)營上,由于康體涉及項目多,受項目設施條件(如設施年久老化、面積小、各項目間距離遠、配套功能區(qū)不齊全等)限制,(例:如高爾夫安全圍網(wǎng)、在圍網(wǎng)已過保養(yǎng)期的情況下,一方面要提高使用率,同時又要保障安全,我們及時限定針對性經(jīng)營。如高爾夫球練習場,限制球桿的使用,即時發(fā)現(xiàn)、引導、補救,大大減少事故發(fā)生。

  b)因會所是小區(qū)內(nèi)配套型設施,不同于公開對外性經(jīng)營場所,小區(qū)入住率偏低,而一切項目都是圍繞小區(qū)內(nèi)業(yè)主開放,在管理上不能做到工資結(jié)構(gòu)同會所營業(yè)業(yè)績相結(jié)合,因此很多方面影響了服務人員素質(zhì)問題,(因會所利工資結(jié)構(gòu)單)員工的自身服務意識較薄弱,服務心態(tài)在高標準的要求下,難以到位。對此情況,我們積極開拓營業(yè)推廣,廣開經(jīng)營思路,鼓勵、培訓、定立目標,使到經(jīng)營與員工自身素質(zhì)要求同步提升。

  c)康體設施在以往售樓初期實行低收費或免費方式,現(xiàn)正式經(jīng)營實行有償服務,我們根據(jù)現(xiàn)狀對收費標準做了新調(diào)整及變動,因為觸及到業(yè)戶的利益問題,引起業(yè)主部分沖突,我們預測到此種后果,在宣傳初期作了大量工作,如增加服務內(nèi)容(如泳池、高爾夫提供免費沐浴用品,保證全天供應熱水,提供免費泳具,單次泳票隨票贈送飲品等),使得提價順利完成,今后的收費、服務標準更有了新平臺。

  四、工作經(jīng)驗體會心得

  a)會所是一個時尚、緊貼時代脈搏、與時俱進的高品位文明創(chuàng)新服務場所,它需要一個靈活的機制,經(jīng)營方式不斷推陳出新,在經(jīng)營過程中要始終貫穿、宣傳引導、策略營銷。首先是從住戶的需求出發(fā),以服務為根本,創(chuàng)造和諧健康生活為理念,引導消費,達到增大設施使用率的目的。

  b)隨著經(jīng)營目標不斷上升,為了實現(xiàn)高水準、高服務平臺同步提升、創(chuàng)新服務產(chǎn)品,并在同行(會所管理)中有競爭力,我們應加強學習、培訓,定期對員工做計劃性培訓調(diào)查等,除崗位實操外,諸如心態(tài)、人格、社交等全面細致培訓,讓員工在工作中體會工作樂趣,樹立良好精神面貌,發(fā)揮應有團隊精神,提高經(jīng)營效力。

  五、下半年工作思路及工作計劃

  隨著業(yè)主的不斷入住,社區(qū)日漸成熟,業(yè)主對居住氛圍的要求也逐步提高,會所已經(jīng)從起初的售樓階段對業(yè)主的承諾過渡到配合物業(yè)對歷史遺留問題的處理。經(jīng)營部要營造和諧文化社區(qū)、同時做到營業(yè)創(chuàng)收,為此我們對后半年的工作計劃如下:

  1、完善服務。

  A、完善基礎(chǔ)服務。包括硬件設施的完善和對服務素質(zhì)的提升

  B、創(chuàng)建社區(qū)文化氛圍。提高業(yè)主之間的文化交流,建立良好的和諧文化。感受高檔社區(qū)氛圍。吸引、提高入住率。

  具體步驟:引進師資力量(策劃、推廣、核算收費標準);積極引進新項目,創(chuàng)建社區(qū)文化;組織交流(AA制)建立良好的平臺。如組織社區(qū)運動會、高爾夫友誼賽等。

  2、大力開展各種興趣班,提高部門收入同時更顯示出小區(qū)文化氣氛。

  具體步驟:開設半年瑜珈班,半年網(wǎng)球班,游泳興趣班等。

  3、崗位員工的培訓

  經(jīng)營部上半年總結(jié)3

  20xx年上半年,經(jīng)營部全體員工在物業(yè)公司的領(lǐng)導下,加強政治理論學習和業(yè)務知識學習,不斷創(chuàng)新,努力完成各項任務,現(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及今后工作打算匯報一下:

  一、主要完成的工作:

  1、完成了東部新城xxx國道供水管道的pe管的投標工作,該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程,影響力巨大。經(jīng)過兩個月的努力,該工程已基本竣工,并得到監(jiān)理和甲方的認可,為偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基礎(chǔ)。

  2、完成了經(jīng)一路供水管道改造工程的pe管的投標工作,該工程中標價為xx.x萬元,目前合同正在履行中。因為經(jīng)一路地處市區(qū),在開挖和與駐地單位協(xié)調(diào)配合上比較困難,所以工程進度緩慢,可能會影響我們的結(jié)算。

  3、完成了山大新校供水管道管的投標工作,工程中標價xx萬元,已履約xx萬元,該工程地處南外環(huán),是市里的重點工程,目前已經(jīng)打壓實驗,驗收合格,只差一點后來增加的收尾工程。

  4、完成了資產(chǎn)評估物業(yè)公司的倉庫清點工作。

  二、工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法:

  1、在年初工作中,因為自身業(yè)務水平較低、經(jīng)驗不足,在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒,屢次失敗。問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓,我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手,找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業(yè)務學習,提高自身能力,增強企業(yè)市場競爭力,在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。

  2、不能正確的處理市場信息,具體表現(xiàn)在:

 、偃狈Π盐帐袌鲂畔⒌哪芰,在信息高度發(fā)達的現(xiàn)代社會,信息一縱而過,有很多有效的信息在我們身邊流過,但是我們卻沒有抓;

 、谌鄙偬幚硎袌鲂畔⒌哪芰,有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的,及時掌握了信息,我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性;

 、廴狈π畔⒔涣,使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,應采取有效措施,發(fā)揮信息的作用,加強處理信息的能力,加強溝通交流,能夠正確判斷信息的準確性。

  3、缺乏計劃,缺少保障措施。具體表現(xiàn)在山大新校工程中,因為對工程進度缺乏了解,沒有分清輕重緩急,在安排生產(chǎn)上對計劃的先后沒有做好正確的排序,導致供貨緩慢;在設備維護方面又沒有保障措施,機器壞了沒有配件,影響正常施工,造成不良影響。在今后的工作中,應該加強與業(yè)主的溝通,幫助業(yè)主分析圖紙,了解工程進度,提前做出規(guī)劃,在管件上做出余量計劃。對焊接設備加強維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不留隱患。對于經(jīng)常損壞的配件,提前做好儲備,要在第一時間維護設備。

  三、今后的工作打算:

  1、培養(yǎng)市場,加大廣告宣傳,樹立品牌意識

  濟南目前正在大搞城市建設,東部新城、西部大學城、市內(nèi)大面積的管網(wǎng)改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調(diào)查,總結(jié)上半年三個工程的經(jīng)驗教訓,做好客戶的回訪工作,利用偉星管材良好的性能特點,適當?shù)耐度胍欢ǖ膹V告宣傳,提高企業(yè)知名度,加大營銷力度,進一步的進行推廣。

  2、做好售后服務方面的工作,特別是搶修工作

  現(xiàn)在市場競爭最激烈的還是服務方面的競爭,一個好的產(chǎn)品的推廣不光是良好的質(zhì)量,還要有全面的售后服務。很多新興的管材,剛開始打入市場時轟轟烈烈,但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢?。就是因為保障措施不到位,服務水平達不到。我們要在維修方面下工夫,對人員進行系統(tǒng)的培訓,購買搶修專用工具,備齊維修管件,真正做到使客戶無后顧之憂。

  3、分析競爭對手,加強與競爭對手的溝通,實施合作競爭

  目前,我們最強大的競爭對手是‘四川森普管業(yè)’,該公司的銷售網(wǎng)絡覆蓋整個山東市場,有著龐大的人際關(guān)系網(wǎng)絡,在濟南的銷售業(yè)績僅次于我們,F(xiàn)在,我們兩家為了爭奪市場份額,都采取了降低價格這一策略,這樣下去只會損失雙方更多的利潤,兩敗具傷。在下半年的工作中,應加強雙方的聯(lián)系,互相完善、互相補充、互相利用、共同促進、聯(lián)合競爭、利益循環(huán)、共享市場。

  4、加強部門間的溝通合作

  作為經(jīng)營部門,應該多向兄弟部門學習,加強聯(lián)系,共同合作,做好服務工作。為了物業(yè)公司共同的目標,各部門應該緊密合作,減少內(nèi)耗,充分發(fā)揮團隊精神,利用集體的力量提高物業(yè)公司整體作戰(zhàn)能力。

  5、加強學習和內(nèi)部管理,加強培訓,規(guī)范各項管理制度,提高人員素質(zhì)

  不斷的學習專業(yè)知識,提高業(yè)務水平。不斷完善和規(guī)范各項管理制度,為各項工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

  6、做好安全方面的工作

  安全是企業(yè)永恒的主題堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,不斷增強員工的安全意識和自我防護能力,為員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。

  經(jīng)營部上半年總結(jié)4

  xx年上半年,我部全體職工在局班子的正確領(lǐng)導下,以提高經(jīng)濟效益為中心,真抓實干,奮力拼搏,較圓滿地完成了各項經(jīng)濟指標和工作任務,實現(xiàn)了“時間過半,任務過半”,現(xiàn)將我部上半年的工作總結(jié)如下。

  一、主要經(jīng)濟指標完成情況

 、惫╇娏

  完成供電量億,同比增長,超出任務指標萬。

 、簿損率

  完成全部公用線損率,同比下降個百分點;線損率,同比升高個百分點,比任務指標低個百分點;線損率,同比下降個百分點,原創(chuàng):()比任務指標低個百分點;線損率,同比下降個百分點,比任務指標低個百分點。

 、畴娰M回收

  上半年應收電費⒎萬元,實收萬元,電費回收率;其中沖減舊欠電費萬元,占舊欠總額的;上交電費萬元,實現(xiàn)毛收入萬元。

 、措妰r

  完成售電單價元千度,比去年同期增長元千度;千度差價元千度,比去年同期增長元千度。

 、灯骄β室驍(shù)

  平均功率因數(shù)完成,比去年同期上升;平均功率因數(shù)完成,比去年同期上升。

  二、主要工作任務完成情況

 、鞭r(nóng)電管理常抓不懈,供電所規(guī)范化管理水平明顯提高

  早在年,我局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路,供電所工作的好壞直接影響到我局整體經(jīng)濟效益,經(jīng)營部作為全局九個供電所的主管部室,上半年針對供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項工作:

  制定發(fā)布了《供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細則,每季度第一個月對上季度各所規(guī)范化管理工作進行檢查考核,考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的依據(jù),促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運行機制。月份,會同生技、運行、安監(jiān)等部室對供電所進行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核,檢查促進效果明顯。

  制定發(fā)布了《供電組建設標準》、《供電組規(guī)范管理考評辦法》,每季度最末一個月對全局個供電組進行檢查考核,考核內(nèi)容涉及經(jīng)濟指標、資料整理、設備管理、經(jīng)營管理、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面,總分前三名頒發(fā)流動紅旗。上半年,先后于月份和月份進行了兩次供電組季度考評工作,該項工作的開展,使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組,消除了規(guī)范化管理的死角。

  針對供電所庫房管理混亂的情況,對供電所庫房管理進行了統(tǒng)一規(guī)范。以朱各莊所為試點,召開庫房管理現(xiàn)場會,要求各所以朱各莊所為標準,建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度,統(tǒng)一出入庫手續(xù),清理現(xiàn)有庫存物資,分類擺放,并使用庫存數(shù)量卡,定期清庫,真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規(guī)范化管理復查中,我局供電所庫房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個亮點,深受到市局領(lǐng)導及兄弟縣局同行的好評。

  為提高農(nóng)電工隊伍素質(zhì),利用天時間分批對全局名農(nóng)電工在容城武警培訓基地進行了封閉式訓練。軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農(nóng)電工同吃、同住、同學習,廣泛的交流溝通,了解農(nóng)電工的思想動態(tài),灌輸我局目前的農(nóng)電管理思路。對其它農(nóng)電工由于年齡偏大,用一天時間進行了專業(yè)培訓和考核,沒有進行軍事訓練。

  按照我局今年開展爭創(chuàng)“十佳”活動的工作思路,我部起草制定了《爭創(chuàng)“十佳農(nóng)電工”活動實施方案》,并于月份開始實行。本次活動與以往的“評先創(chuàng)優(yōu)”等活動有所不同,這是一次學習、提高、考核、再學習、再提高的過程,我們下發(fā)了農(nóng)電工自學教材和自學計劃,每月考試一次,根據(jù)考試結(jié)果對爭創(chuàng)對象進行動態(tài)管理,有進有出,最終選出文化基礎(chǔ)好、專業(yè)素質(zhì)高、工作完成出色的農(nóng)電工,為我局參加上級組織的農(nóng)電工專業(yè)競賽、技術(shù)比武等活動儲備人才。

  根據(jù)省公司下發(fā)的《供電所職工崗薪辦法》,結(jié)合我局實際情況起草制定了《農(nóng)電工崗薪工資管理辦法(試行)》,于月份開始落實,本辦法貫徹按勞分配原則,工資分配合理拉開檔次,并向技術(shù)要求高、責任重的崗位傾斜,極大的調(diào)動了廣大農(nóng)電工的工作積極性。

  在落實農(nóng)電工待遇的同時,加大了農(nóng)電工檢查管理力度,上半年對板西村電工收電費打白條、劉家鋪村農(nóng)電工拖欠電費、西河營村農(nóng)電工私立收費項目等三起案件進行了調(diào)查核實和嚴肅處理。

 、矤I銷管理持之以恒,全力提高我局經(jīng)濟效益

  營銷管理日常工作居多,瑣碎繁雜,一絲疏漏便會給全局造成經(jīng)濟損失,因此我部在營銷管理方面小心謹慎,從大處著眼、從小處著手,精打細算,一切舉措均以提高經(jīng)濟效益為出發(fā)點。上半年在正常的抄、核、收工作之外,還做了以下幾項工作:

  修訂《供電所經(jīng)濟指標考核辦法》,重新核定供電量、線損率、售電單價等五項經(jīng)濟指標,使辦法和指標更趨于科學、合理,真正起到調(diào)動供電所職工工作積極性的作用。

  購置抄表器臺,在城鎮(zhèn)所安裝了紅外抄表電能表,在西柳線路安裝了大用戶遠程抄表系統(tǒng),使抄表方式由原來單一的人工抄表變成現(xiàn)在的人工、遠紅外、三種,工作效率和抄表準確性大大提高。

  加強了電費核算管理,設置專人對用戶電費通知單進行審核,無誤后加蓋電費核算專用章,力爭把電費差錯率降至最低。上半年,經(jīng)審核糾正了多起因算費程序等原因出現(xiàn)的電費差錯,避免經(jīng)濟損失萬余元。

  積極與銀行部門協(xié)調(diào),確保電費回收渠道暢通。我局電費回收要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社、縣聯(lián)社、工商行、建行等多家金融機構(gòu),哪個環(huán)節(jié)出問題,都會影響電費如期如數(shù)到帳。從去年年底開始,龍灣所電費款中出現(xiàn)大量零幣、原創(chuàng):()殘幣,銀行清點速度緩慢,嚴重影響電費回收速度。我部與財務部一起多次去工商行、建行協(xié)調(diào)解決辦法,最終與建行簽署了上門收款協(xié)議,零幣問題迎刃而解。

  嚴格執(zhí)行電價政策,配合市物價局完成了一年一度的電價檢查,對“五小”電價執(zhí)行情況進行了調(diào)查,為上級物價部門制定電價提供準確依據(jù)。月份,按照省物價局冀價工字文件要求,對電價進行了調(diào)整,并做好了宣傳解釋工作,對一起因電價上漲引發(fā)的上訪事件妥善進行了處理。

  重新考察選定了水利預付費電能表生產(chǎn)廠家,對各所會計針對預付費賬目的建立、管理進行了培訓,并對城關(guān)、龍灣、南所等三個所新舊程序交替過程中出現(xiàn)的電量糾紛進行了妥善處理,基本做到了客戶滿意、企業(yè)不吃虧。

  定期召開經(jīng)營分析會,牽頭起草完成了一、二季度經(jīng)濟活動分析報告,為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供參考。及時匯總上報各種經(jīng)營報表,由于報表種類繁多,要求上報時間緊迫,加班加點已屬平常。自從我局電力設備廠和物業(yè)中心開始算費以來,我部對報表格式進行了調(diào)整,力求反映真實經(jīng)營情況。

 、秤秒姍z查力度加強,防止經(jīng)營形勢出現(xiàn)滑坡

  用電檢查是經(jīng)營管理工作中查漏堵缺的有效手段,上半年在用電檢查方面我部主要做了以下幾項工作:

  對更改用電性質(zhì)、更名過戶、分戶、銷戶等用電變更業(yè)務均堅持到現(xiàn)場調(diào)查,了解第一手真實資料,防止個別人弄虛作假。

  每月算費期間對一條線路進行跟蹤抄表,檢查有無冒抄、漏抄、少抄行為。同時對審核存在問題的用戶如三相不平衡、用電性質(zhì)不符等及時進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正。

  3月份對移動、聯(lián)通、電信小靈通等發(fā)射塔用電情況進行了專項檢查,發(fā)現(xiàn)個別供電所存在冒抄、估抄電量現(xiàn)象,責令相關(guān)供電所予以糾正。

  4月份,組織供電所對水利配變、水利小總表用電性質(zhì)進行了專項檢查,同時對全縣個村的水利用電管理情況進行了調(diào)查摸底,杜絕我局招聘的農(nóng)電工參與村里水井收費從中牟利行為。

  采取多種措施,協(xié)助指導供電所開展查竊降損工作。年初,與生技、運行等部室共同完成了龍灣⒊龍灣⒋⒉⒏等線路的切改工作,線損大幅降低。月份,黃灣一水利臺區(qū)線損突高,經(jīng)共同檢查,發(fā)現(xiàn)水利低壓線下有樹障,清除后線損恢復正常。

  對溫泉城物業(yè)公司用電負荷情況進行調(diào)查,為市局核定溫泉城電價提供依據(jù)。

 、葱畔⒕W(wǎng)絡細化管理,促進企業(yè)辦公現(xiàn)代化

  我局現(xiàn)有微機百余臺,運行著系統(tǒng)、低壓系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、調(diào)度自動化系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)等多種軟件程序,在日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理中起著不可或缺的作用。上半年共維修計算機臺次,打印機臺次,更換微機臺,并多次與華電、明邦等軟件開發(fā)商商討改進意見,有力的保證了網(wǎng)絡軟硬件的正常運行。與此同時,我部還做了以下幾項工作:

  進一步加強信息中心班組建設,完成了信息中心機房、電教室的裝修,對網(wǎng)絡管理制度進行了完善,建立了計算機臺帳,明確專人負責。

  加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理,對我局所用微機進行了逐臺檢查,清除了與工作無關(guān)的軟件,并對瑞星殺毒軟件進行了擴容升級,使每臺微機都處于瑞星的保護范圍之內(nèi)。

  對現(xiàn)有算費程序進行了更新,并按規(guī)定定期備份數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)安全。月份,我局服務器發(fā)生故障,由于平時數(shù)據(jù)備份工作到位,沒有丟失一個數(shù)據(jù),服務器維修后迅速恢復了算費數(shù)據(jù),投入正常運行。

  對供電所系統(tǒng)進行了升級,到目前為止,電費電量、電能計量、業(yè)擴報裝、優(yōu)質(zhì)服務、人員管理、綜合查詢等五個子系統(tǒng)均已開通運行。

  完成了江蘇林楊、清華北方水利預付費軟件和局服務中心、龍灣、雙堂、大營等顯示屏驅(qū)動程序及物業(yè)中心低壓算費軟件的安裝調(diào)試工作。

  組織供電所業(yè)擴人員進行了低壓預算軟件的使用方法培訓工作。

 、祪冬F(xiàn)服務承諾,提高營業(yè)窗口服務質(zhì)量

  服務中心作為我局面向廣大用電客戶的窗口單位上半年主要做了以下幾項工作

  日常業(yè)擴報裝工作。上半年,共辦理業(yè)擴起,總計容量;其中新增配變臺,合計容量;增容臺,凈增容量;移位臺,;減容臺,。低壓增容總計,其中農(nóng)村,縣城。共驗收配變臺,合計容量。

  小時受理“”和“”熱線服務電話,上半年共受理咨詢次、舉報次、報修次,均一一進行了認真處理,滿意率非常高。月中下旬,由于負荷緊張,限電嚴重,詢問電話接連不斷,有的客戶言詞頗為激烈,我部值班人員耐心解釋、認真答復,避免了矛盾激化。

  月日,根據(jù)上級統(tǒng)一要求和部署,參與了我局組織的百人宣傳活動,大力宣傳國家電網(wǎng)員工服務“十個不準”、國家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度“十項措施”和國家電網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”。

  組織專門會議,落實三個十條,做好迎接國網(wǎng)公司明察暗訪的準備工作。每天下班后利用半小時時間,組織大廳人員學習三個十條和其他專業(yè)知識,提高為服務素質(zhì)。

  協(xié)調(diào)市局辦理了⒍⒉⒋等四條線路的增容業(yè)務。

 、队嬃抗芾聿坏炔豢,為降損節(jié)能提供保障

  目前電力系統(tǒng)與技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)關(guān)于計量權(quán)的糾紛趨于明朗,即由技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)授權(quán)電力系統(tǒng)進行表計校驗工作,但還未最后達成一致,矛盾則更加激化。月中旬,市技術(shù)監(jiān)督局稽查大隊先后三次來到我局計量室及朱各莊供電所,聲稱我局未經(jīng)授權(quán)非法檢定,并對我局計量設備進行封存,此事解決需要上級政策支持,仍在處理之中。

  在如此不利的外部環(huán)境下,我部不等不靠,積極與市局計量室聯(lián)系、通報情況,同時與技術(shù)監(jiān)督部門往返周旋,不誤工作。上半年共校驗單相電能表塊,三相電能表塊,互感器塊,周檢完成率;送檢計量標準設備套,檢定合格率;維修供電所校表設備臺次。局計量室使用的全自動單相表校驗裝置等四套標準設備通過省電力試驗研究院組織的復查認證,取得計量標準考核證書。

 、菲渌ぷ

  在完成以上主要工作的同時,我部還完成了局交辦的其他工作,如整理同業(yè)對標數(shù)據(jù),配合生技部對城網(wǎng)改造家屬院進行勘測設計、圖紙修改審核工作,與運行部一同做好迎峰度夏工作,起草上報夏季用電市場調(diào)查報告,黑色預警期間組織企業(yè)代表召開座談會,落實停產(chǎn)讓電措施等,不再詳述。

  三、半年工作中的收獲

  回想半年來的工作歷程,之所以能夠有條不紊的開展工作,全面完成局交辦的工作任務,與以下兩點密不可分:一是工作有計劃性。我部在田局長的直接領(lǐng)導及王總的悉心指導下,從去年年底便開始醞釀××年的整體工作思路,未雨綢繆。根據(jù)整體工作思路,年初,制定了《××年主要工作計劃安排》,將計劃開展的項主要工作一一排開,明確計劃完成時間、負責人及預計投資金額。每周一召開一次工作例會暨安全例會,對上周工作予以總結(jié),對本周工作予以計劃安排,沒有完成的工作要分析原因,制定整改措施。由于計劃周密,總結(jié)及時,保證了上半年工作忙而不亂、步步為營。二是正副職分工明確。我部原有一正、兩副三專責,經(jīng)調(diào)整后成為一正三副兩專責,小班子成員共人,這個人工作配合好壞直接影響到工作效率的高低。為此我部堅持明確個人分工,名副職分別負責電費財務、電費結(jié)算、信息中心、用電檢查、農(nóng)電管理等工作。工作忙時有交叉、有配合,平時工作各有側(cè)重,避免兩個人管一件事,便于區(qū)分責任和調(diào)動積極性。

  總結(jié)半年來的工作,我部在局班子領(lǐng)導下,在各兄弟部室的支持協(xié)助下取得了點滴成績,但也存在不少問題。如供電所規(guī)范化管理工作發(fā)展還不平衡,部室內(nèi)部管理制度還有待進一步完善等等。下半年,我們將揚長避短,再接再厲,為我們局創(chuàng)造更好的經(jīng)濟和社會效益而做出我們更大的貢獻!

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