期末教導(dǎo)主任教學(xué)工作總結(jié)中小學(xué)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的期末教導(dǎo)主任教學(xué)工作總結(jié)中小學(xué)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
期末教導(dǎo)主任教學(xué)工作總結(jié)中小學(xué)1
1、明山中心校工作群里面所發(fā)的上級文件，不是所有的都必須打印出來，當(dāng)然也可以打印，但是打印出的文件要知道該放在哪個檔案盒。 2、每周按學(xué)校工作行事歷安排學(xué)校的工作，寫在教育教學(xué)
工作會議記錄本上。到周四的時候，對于未向?qū)W校上交所要檔案材料的教師，要督促催交，以便周五的時候把本周的檔案材料歸類好放在檔案盒。
3、上學(xué)期的檔案開學(xué)一個月左右就要基本都打印出來，除過后面各種活動產(chǎn)生的文件；而下學(xué)期帶“下”字的檔案，可以仿照上一年帶“下”字的相關(guān)檔案一一完善即可，如有和上學(xué)期雷同的檔案，沒必要重復(fù)的話，可以不打印。
4、網(wǎng)上操作系統(tǒng)提示：
學(xué)籍網(wǎng)在9月30日前把幼兒園和一年級新生信息上傳完畢（包括在線采集照片和完善兩位家長信息），轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入學(xué)生信息處理完畢。在下學(xué)期暑假對六年級學(xué)生進行“一鍵畢業(yè)”操作，對其他學(xué)生進行“一鍵升級”操作，具體時間教育局會通知，一般在8月1日之前。沒有通知的話，則不用進行操作。注意學(xué)籍網(wǎng)瀏覽器應(yīng)該是兼容模式，不是極速模式，極速模式有些內(nèi)容顯示不出來。
教育信息統(tǒng)計年報網(wǎng)上操作從10月份開始按要求完成，本校有兩個網(wǎng)上操作任務(wù)，一個是皂安小學(xué)，一個是明山幼兒園，明山小學(xué)的教師人數(shù)給皂安幼兒園分1個人，不計算在明山小學(xué)教師總?cè)藬?shù)之內(nèi)。（ 學(xué)生體質(zhì)檢測網(wǎng)網(wǎng)上操作必須12月31日之前完成，
上傳學(xué)生體質(zhì)檢測所有數(shù)據(jù)，并下載學(xué)生每個人一份的體質(zhì)檢測測評登記卡存檔備查。
在上學(xué)期期末對本年度美育工作進行評價并上報，要求學(xué)生每個學(xué)期在網(wǎng)上觀看音樂和美術(shù)視頻并完成相關(guān)作業(yè)，學(xué)校對學(xué)生音樂和美術(shù)成績進行測評并上傳。 “一師一優(yōu)課”活動在下學(xué)期4、5月份進行網(wǎng)上操作，要求教師一課兩傳，在國平臺和大學(xué)區(qū)平臺分別上傳教學(xué)設(shè)計和課件等。教師分別上傳后，學(xué)校用校級管理員賬號對教師上傳的內(nèi)容進行審核。 教育信息化填報系統(tǒng)每月25日前更新一次。
從20xx年開始，體育工作年報要在網(wǎng)上進行操作上報。 5、重要檔案提示：
《辦學(xué)思想》中素質(zhì)教育大討論每學(xué)期開學(xué)第一個月 進行一次，要有詳細過程材料。
《領(lǐng)導(dǎo)管理》中校長學(xué)術(shù)報告每學(xué)期各3個（教師、
學(xué)生、家長）共6個，而且把學(xué)術(shù)報告記錄單和學(xué)術(shù)報告本身分開單列。校長年終述職報告要有照片，時間為下學(xué)期的6月份。 《安全管理》中的安全教育主題根據(jù)教育局每年年初
所發(fā)文件進行安排并準備檔案，并在學(xué)校工作行事歷中體現(xiàn)出來；安全演練活動每月進行一次，要有照片等詳細過程記錄。 《師德建設(shè)》中的教師師德師風(fēng)承諾書每學(xué)期開學(xué)
初寫一次；師德師風(fēng)自查報告每學(xué)期期末寫一次，并要和承諾書條條對應(yīng)。 《身心素質(zhì)》中的晨檢登記表、消毒記錄表在每個月
底時，把月初發(fā)給各班主任的表格收回并歸檔。“預(yù)防傳染病”和“食品衛(wèi)生安全”有關(guān)資料都歸檔于此中。另外，“學(xué)校體育工作年度報告”材料（幾個附件）存檔于《身心素質(zhì)》，而“學(xué)生體質(zhì)檢測成績”等材料存檔于《教育質(zhì)量》。
期末教導(dǎo)主任教學(xué)工作總結(jié)中小學(xué)2
本學(xué)期，在教育辦的指導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全體老師的支持和努力下，我校的教學(xué)各項工作取得了優(yōu)異的成績：期末較期中教學(xué)成績穩(wěn)中有升。街辦舉行各類競賽中我校獲得4個第一，6個二三名。我校教師郝鵬軍、李鵬軍教學(xué)論文先后獲市級一.三等獎。學(xué)校各種資料評比中，我校資料獲得好評。現(xiàn)就工作中的幾點收獲和感受總結(jié)如下。
一、一支積極向上的教師隊伍，一個團結(jié)互助的集體
開學(xué)初，針對學(xué)�，F(xiàn)實問題，在全體教師會上，我們就學(xué)校面臨的實際困難和教師進行談心、討論。工作中，方敏玉老師、魏雅誼老師每天早到校組織學(xué)生打掃衛(wèi)生，班務(wù)工作扎扎實實，各項活動名列前茅。數(shù)學(xué)老師梁敏每節(jié)課都積極準備，經(jīng)常幫助差生補課，認真批閱每本作業(yè)。班主任杜國朝老師，關(guān)愛每一位學(xué)生,學(xué)校多次收到家長的表揚信。英語教師李鵬軍每天早晨7：30，就能看到他的身影 在各班教室穿梭。年輕教師不恥下問，謙虛好學(xué)，班務(wù)教學(xué)能力都提高很快。教研組內(nèi)經(jīng)常可以看到教師們在熱烈討論教學(xué)問題……
二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入一線，充分重視教學(xué)工作
1、每月行政會研究教學(xué)工作2次，針對存在的問題，商定有效的改進措施。
2、領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)第一線，及時了解教學(xué)工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)。每周深入教研組指導(dǎo)教研工作1次，每周聽課2-3節(jié)，每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，課后就教法、學(xué)法問題給教師提出有價值的建議。
3、每天校長、主任巡視各班的上課、下課情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三、加強教學(xué)常規(guī)管理，使教學(xué)與教研相結(jié)合
1、加強常規(guī)管理，狠抓落實情況。教導(dǎo)處提出“四個一”，要求教師認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，精心上好每節(jié)課，仔細批閱每本作業(yè)，關(guān)愛每一個學(xué)生。利用班會、對會對學(xué)生進行思想教育、能力培養(yǎng)，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向自覺學(xué)習(xí)。
2、加強對教研組的管理力度，學(xué)校每星期定期召開教研組長會議，完善考核制度，實行激勵機制，充分發(fā)揮教研組的作用。
3、教研組積極開展集體備課，同時，加強教師集體備課和研究活動地力度。每位教師在集體研究的基礎(chǔ)上修改教案，在認真鉆研教材的基礎(chǔ)上，發(fā)揮集體智慧,取長補短。
4、制定完善量化細則，對教師備課完成情況及質(zhì)量、課堂教學(xué)效果、教研活動參加情況、作業(yè)批改、聽課、評課、課后小節(jié)、后進生輔導(dǎo)效果等進行考評。表彰任務(wù)完成優(yōu)秀的教師，激勵教師積極向上。
5、建立后進生和特長生檔案，教師記載后進生的成長進步記錄。定期對后進生進行調(diào)查，借以評價教師對后進生的輔導(dǎo)力度。
四、積極組織教學(xué)研究活動，不斷提高教師教育教學(xué)能力
1、四月份，我校積極組織了校級“三課”賽教活動,教師參與積極，效果極好。本次賽教首先教研組長先上示范課，骨干教師再上觀摩課，新教師上好展示課，教師教法新穎，都在向新課改的目標努力，評課各抒己見，發(fā)言踴躍，大家都覺得獲益匪淺，杜國朝、馬軍營、李鵬軍等教師的課獲好評。
2、五月份，學(xué)校開展了體操比賽，各班積極準備參與，學(xué)校評出一二等獎，并挑選優(yōu)秀學(xué)生參加“六一”比賽。英語競賽我校獲的兩個一等獎,兩個二等獎.
3、六月份，我校進行了四五年級作文競賽，教師能結(jié)合學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)等方面實際，引導(dǎo)學(xué)生觀察生活，參加實踐活動，指導(dǎo)學(xué)生寫作，月底，進行了競賽，學(xué)生全員參與，每班評選出三-五份優(yōu)秀作文，教導(dǎo)處收集裝訂成冊。參加街辦比賽中分別獲得一二三等獎。數(shù)學(xué)競賽3名學(xué)生別獲二三等獎。
4、學(xué)期末，教改教研成果的提煉。每位教師學(xué)期末寫一篇教學(xué)方面的研究論文和一篇教學(xué)案例,要求有較高的質(zhì)量,然后在全校集體交流,評出一二三等獎并予以獎勵。
五、提高教師隊伍素質(zhì)，深化課堂教學(xué)改革。
1．加大培養(yǎng)力度，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。
�。�1）．利用每周二業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動時間，組織教師學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論，，通過各種教研活動和專家講座等形式促進教師的理論水平的提高。
（2）．積極爭取和創(chuàng)造機會，為大家提供了遠程教育講座，學(xué)校組織教師結(jié)合實際進行了討論，教師還談了自己的.想法做法。組織骨干教師外出聽課3次，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師好的教法，進一步明確課改方向。
（3）．堅持每周一次的集體備課，采用教師隨堂聽課及集體評課等方法，與教師研究課堂教學(xué)方法，探索教學(xué)思路，提高教師的授課水平。
（4）．讓校級骨干教師發(fā)揮引領(lǐng)作用。重點指導(dǎo)青年教師備課、上課、評課。
2．改革課堂教學(xué)評價標準，對教師課堂教學(xué)實施和學(xué)生實施有效評價
�。�1）學(xué)校教導(dǎo)處制定出新的課堂教學(xué)評價標準，主要看教師是否引導(dǎo)學(xué)生積極參與教學(xué)活動的全過程，是否培養(yǎng)學(xué)生去主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，是否重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力。
�。�2）實施發(fā)展性評價：創(chuàng)設(shè)適宜學(xué)生發(fā)展的良好環(huán)境、土壤和條件；給學(xué)生自主探究和創(chuàng)新學(xué)習(xí)的時間和空間，實施更為合理、有利于學(xué)生健康成長的發(fā)展性評價。
六、注重家校雙邊配合，共同幫助學(xué)生健康成長
1、家庭教育與學(xué)校教育性結(jié)合，期中與期末召開了兩次家長會，向家長反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，就學(xué)生存在問題，指導(dǎo)家長如何幫助學(xué)生改進。
2、各班建立家校聯(lián)系，老師掌握每個學(xué)生的家庭情況和聯(lián)系電話，以便與家長實施共同教育。建立家訪制度，每位教師每月至少家訪學(xué)生兩名。
本學(xué)期，我校取得了一些成績，但同時也應(yīng)清醒地看到不足，展望未來既面臨挑戰(zhàn)，又充滿機遇。我們將抓住機遇，上下一心，與時俱進，共創(chuàng)我校教育教學(xué)工作的新局面。
灞橋鎮(zhèn)小學(xué)
20xx年6月
期末教導(dǎo)主任教學(xué)工作總結(jié)中小學(xué)3
教導(dǎo)主任協(xié)助分管副校長，全面負責(zé)學(xué)校教學(xué)、教務(wù)方面的管理工作。其主要職責(zé)如下：
1、協(xié)助分管副校長制訂并實施學(xué)校教學(xué)工作計劃和教學(xué)常規(guī)，經(jīng)常進行檢查，定期進行小結(jié)。
2、深入教學(xué)第一線，帶頭上好一門課，每周平均聽課2-3節(jié)，掌握教學(xué)第一手資料，及時進行教學(xué)指導(dǎo)。
3、深入不同教研組和班級，定期或不定期檢查教師教學(xué)“七認真”情況，并加強期中、期末的質(zhì)量監(jiān)控，及時了解和掌握教學(xué)實際情況，針對具體問題，提出改進措施，以改進教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。每次考試后，對全校各年級學(xué)生的學(xué)習(xí)成績作一全面分析，做好成績統(tǒng)計和教師業(yè)績考評工作。
4、堅持以研促教，定期召開教研組長會議，配合教科室組織開展各個學(xué)科教師的教學(xué)技能和課堂教學(xué)競賽，做好教學(xué)研究成果的推廣工作。
5、抓好圖書館、實驗室、音樂室、美術(shù)室等專用室的管理。
6、抓好勞動技術(shù)課的管理，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀點，勞動習(xí)慣。
7、抓好體育課的考評，認真落實“兩課、兩操、兩活動”，組織小型多樣的體育競賽，保證學(xué)生每天有一小時的鍛煉時間。
8、關(guān)心學(xué)生的身體健康，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。督促藝體教研組教師建立和健全衛(wèi)生保健制度，建立學(xué)生健康卡，采取措施，保護學(xué)生視力。
9、協(xié)助分管副校長抓好課外體育、文娛、科技活動等課外活動的開展，統(tǒng)一安排學(xué)生在校活動總量，控制考試和課外作業(yè)量，負責(zé)教輔讀物的審定，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)。
10、負責(zé)做好教導(dǎo)行政工作，科學(xué)地安排好期初、期中、期末工作，負責(zé)科學(xué)地安排好學(xué)校行事歷、課程表和作息時間表，安排好教師代課、調(diào)課，管理好教學(xué)秩序；抓好學(xué)籍管理，建立學(xué)生的學(xué)籍、考勤、成績考核、獎懲、升留級、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等項工作的管理制度，做好招生、編班、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)等工作；管好教師業(yè)務(wù)檔案，收集整理好有關(guān)教學(xué)教務(wù)、教師業(yè)績、學(xué)生成績、學(xué)籍管理、藝體教育、科技活動等的檔案資料，建立和健全教師的業(yè)務(wù)檔案，搞好教師年度考核工作。
11、教導(dǎo)處副主任協(xié)助主任分管其中若干項工作。
【期末教導(dǎo)主任教學(xué)工作總結(jié)中小學(xué)】相關(guān)文章：