大學社團工作年度總結（精選5篇）
時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。你所見過的工作總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的大學社團工作年度總結（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學社團工作年度總結 篇1
我社堅持以“推行學院素質教育，提高學生人文修養(yǎng)，豐富校園文化生活，團結我院學生中的文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力和鑒賞能力，促進學生全面發(fā)展”為宗旨。以“提高我社會員的綜合素質，提升大學生的文學素養(yǎng)，培養(yǎng)學生高尚健康的審美情趣，豐富學院第二課堂。宣傳、報到、展示我院風采，為學院的精神文明建設營選一個良好的氛圍”為目的。為我院精神文明建設及發(fā)展起到了一定的作用，特別是近年來，在院團委的正確領導與大力支持下，在兄弟社團的幫助下，在全體會員共同努力下，她不斷發(fā)展、壯大。由我社主辦出版的《潮韻》以其唯美的文字，全面準確的報道和精美的編輯和印刷質量贏得了學院各級領導的一致好評。陽光城文學社以其十五年的發(fā)展歷程和完善的管理機制使會員和機構成員緊緊團結在一起，為社團及我院的發(fā)展貢獻自己的力量�，F(xiàn)將20xx年工作的全面總結的具體內容匯報如下：
1、制度建設上
我社擁有完整的陽光城文學社管理制度，包括歷年不斷修訂的《陽光城文學社章程》，還有《文學社內部獎懲條例》、《文學社財務制度》和《陽光城文學社會員制度》等規(guī)章制度用來輔助我社會員和機構成員的行為規(guī)范及指導我社成員學習本部工作職責。
在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《陽光城文學社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作準備。經(jīng)過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習，新機構成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優(yōu)秀的學習心得作為范文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發(fā)展！在經(jīng)過機構成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新。
關于內部學習交流方面：我們社團每周舉行的周五例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統(tǒng)一到社團建設上來；我社每月舉行的常務委員會，目的是探討社團高層管理及解決社團中的常見及突出問題；我社不定期舉行文學知識講座，目的是提高文學社會員的寫作和分析問題的能力；在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放松學期末的心情和對文學社提出一些建議。您現(xiàn)在閱覽的是！
2、社團內部思想和組織生活的建設上
陽光城文學社內部思想不只是通過周五例會、常委會、文學知識講座、會員茶話會、機構成員座談會，還通過QQ群、飛信等聯(lián)系方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯(lián)系，使全體成員能夠很好的團結在文學社左右。
通過各位機構成員的工作表現(xiàn)，文學社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發(fā)一些小獎品等方式來獎勵機構成員以提高工作激情。
社團內部組織生活方面在20xx年管理是嚴格按照《章程》的各項制度執(zhí)行，在社團中的一些矛盾，比如：對于新的機構成員不執(zhí)行上級交給的任務在開會的時候給予退社；對于新的活動負責人當活動舉行的不是很成功時，活動總結時批評太多，導致一些優(yōu)秀的機構成員自動退社。
大學社團工作年度總結 篇2
2010年即將在忙碌的考試復習中結束，新的一年又在我們的憧憬、遐想中開始。在過去的2010年中，北華大學經(jīng)濟管理學院社團聯(lián)合會在不斷地提高工作效率，保證工作質量，做好本質工作的同時，積極創(chuàng)新著活動形式，豐富活動內涵，建設組織文化，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，努力開創(chuàng)社聯(lián)社團發(fā)展的新紀元。
在這一年中，北華大學經(jīng)濟管理學院社團聯(lián)合會在共青團北華大學委員會的領導下，秉承“誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創(chuàng)新”的工作態(tài)度，繼續(xù)致力于服務、協(xié)調、監(jiān)督、管理各個社團，引導學生社團開展眾多立意好，質量高的社團活動，以推動社團健康有序的發(fā)展，為繁榮校園文化，建設校園文明做出貢獻。
“崇德尚學，自強力行�！边@是北華大學的校訓，也是我們北華大學社聯(lián)人的信念，十一年的風雨路上，留下了我們一屆又一屆社聯(lián)人的腳印，大大小小，深深淺淺的足跡，亦是我們追夢路上的烙印，讓我們回顧一下，這一年中，我們又做了什么……
一、招賢納才，充實新鮮血液
在開學伊始，社聯(lián)策劃了一場名為xxx的新生社團聯(lián)合納新活動，這次見面會為學生社聯(lián)招干、學生社團納新建立了良好的群眾基礎。招干與納新，應該說是學生社聯(lián)與學生社摶額一件大事，它影響到社聯(lián)與社團全年的工作與活動，甚至以后長遠的發(fā)展。
在xxx社聯(lián)完成了納新面試，從xxx位面試者中錄取了xxx位干事，此過程由學生社聯(lián)主席團組織完成，全程遵循考核公平、公正的原則。而學生社團方面在xxx開始納新，各社團同人們共同努力下招錄會員xx人。
二、豐富多彩，社團新風尚
在2010年下學期，社聯(lián)在繼承前幾屆活動的精彩和特色的基礎上，繼續(xù)明確其活動目的與宗旨，除了日常社團活動外，還舉辦了一些有特色的大型活動，如：xxx、xxx、xxx、ect通過活動策劃，經(jīng)費籌集，人員調配，宣傳推廣等方面傾力服務，打造北華第一社聯(lián)。
三、傳承創(chuàng)新，發(fā)展組織文化
“家庭式氛圍”是社聯(lián)組織的文化特色，內部的凝聚力決定著組織整體的外在力量，各部門內部都有形式多樣的交流活動：干事的聚餐、部門與部門的聯(lián)誼、部門內部座談會等。不僅放松了身心，還增進了彼此之間的了解。
四、選賢舉能，領導更替
學生社聯(lián)方面，換屆工作分為主席換屆、部門部長換屆兩部分，換屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者最終成績由綜合打分確定，從而換屆工作的公平開展，xxx，學生社聯(lián)第十二屆常委名單正式確定，并上保學生社聯(lián)秘書處。由此，社聯(lián)的接力棒傳到了第十二屆的'手中。
七、正試問題，總結經(jīng)驗教訓
本學年的工作已經(jīng)結束，僅僅看所取得的成績是不夠的，因為本年度由于納新晚等一系列原因，大型社團活動全部推到了下學期，因為我們應總結經(jīng)驗教訓，在以后的工作中重視并改進。
宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響活動效果。
組織內部問題溝通要加強，在工作過程中交流意見，通力合作。
加強社聯(lián)內部組織紀率性，提高工作的執(zhí)行力，確定時效性。
增強社聯(lián)于社團之間的交流，完善對社團的服務與管理。
新一年的伊始，我們經(jīng)濟管理學院社聯(lián)將回迎著風學，走得更遠，更好。
大學社團工作年度總結 篇3
站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！我一向很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時刻里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是此刻做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。
作為社團部一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協(xié)會的發(fā)展，做好協(xié)調與溝通的作用。協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的潛質幫忙他們，確保其和諧健康的發(fā)展。
在職的一年，我經(jīng)歷了協(xié)會變化的點點滴滴。我院現(xiàn)有叢林之聲俱樂部，法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會。其中法律協(xié)會和心欣志愿者協(xié)會在社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象征，是對我們活動的一個用心肯定，當然了我們也需要更加發(fā)奮，朝著五社團發(fā)展。去年的一年，我先把所搞活動說一下，正因在年度計劃書里面規(guī)定每個協(xié)會務必有三項活動，基本都到達了要求。
叢林俱樂部一個注重課外活動，娛樂性的協(xié)會，第一次的大型活動，全校斗地主調動了全校學生的用心性，同事也增加了同學們之間的互相交流與學習，不僅僅僅是單獨的娛樂，借助娛樂我們擴大交際圈，這樣的活動我們要多搞。法律協(xié)會一個創(chuàng)辦歷史悠久的協(xié)會，經(jīng)歷了歲月的考驗，同時也做了許多關于法律的宣傳與活動，一向持續(xù)著社團的優(yōu)秀記錄。更多的有好處的活動需要搞起來，正因我們有設施有老師，必須要充分利用這些資源。心欣志愿者協(xié)會，我認為是潛力的一個協(xié)會，不僅僅僅是正因她在過去一年的時刻里所舉辦的活動和晚會。當然了每次小型的活動和大型的晚會，她都是那么的震撼心靈。最主要的是那份愛心，我堅信這個協(xié)會必須會很好的。很感謝協(xié)會成員的明白與支持，在過去的一年中，你們一向默默無聞的奉獻著，從不提出困難。遇到經(jīng)費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動！
這次的年度總結我想把我的經(jīng)驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團部的一個經(jīng)驗吧。我們社團過去的一年有很大的變化，首先海韻協(xié)會的注銷，想必是我的遺憾與失職。下方是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是的弱點。我覺得作為部長：
1、必須要密切關注協(xié)會的發(fā)展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。
2、溝通。充分了解協(xié)會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解他們的困難，及時與老師溝通。
3、必須要有不怕吃苦的精神。正因我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。
4、充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以群眾為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫忙。
5、一個推薦，協(xié)會納入學生會編制。進行統(tǒng)一領導，會長副部待遇。
回想一年來學生會的工作，我們取得過優(yōu)秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，應對困難，我們并沒有放下，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，正因我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
大學社團工作年度總結 篇4
在本學年開展的社團活動中，無論是開全體例會，還是舉辦各類室內外社團活動。本社團組織部絕大多數(shù)成員都表現(xiàn)很好，而且很好的展現(xiàn)出對協(xié)會的熱愛之情。通過一學年社團活動的開展，組織部成員在一定程度上鍛煉了自己的能力，提高了自己的綜合素質。結合本部門情況總結其原因，主要有以下幾點：
一、主席團和其他部門的的重視和支持
平時主席團成員總是時不時的給予組織部巨大的支持，并且在具體細節(jié)上提出了很多有效地的指導，同時其他部門也給組織部在工作上的莫大支持，從而使組織部的工作得以有序、順利的開展。
二、組織部內部建設的有序開展
為了加強組織部成員與成員之間的溝通與聯(lián)系，培養(yǎng)合作意識，使社團工作的開展有序進行。組織部成員之間互留聯(lián)系方式，如qq。進行了有關學習與生活方面的交流。這對提高組織部的凝聚力起到了很好的作用。
三、今后工作的思考
盡管我們取得了一些成績，社團管理運行也已上了一個新的臺階，但在很多方面也存在著問題，對此在今后的工作中將做好以下幾點。
1、嚴格社團規(guī)章制度
無規(guī)矩不成方圓。在每兩周一次的例會中，會議主題不突出，效率低下，社員多數(shù)是在毫無準備下參加會議，缺乏興趣，總感到有拖延時間的嫌疑。同時很多社員（包括部長）均表現(xiàn)出紀律散漫，無故缺席，遲到等不好現(xiàn)象，這給廣大社員留下了非常不好的印象，同時也有損社團形象建設。而抓社團紀律是提高社團凝聚力的重要措施。因此需要加強社團紀律建設，嚴格社團規(guī)章制度。適時也可對社團人員進行精簡。
2、舉行加強社員團隊意識的活動
社團活動是需要許多人的共同努力才能完成的，不可能一個人可以完全解決，如果真的是一個人來完全解決的話，那些就失去了團結合作的意義。社團以后應通過舉辦有關加強團隊意識的活動，可以培養(yǎng)社員間的團結合作能力，為以后活動的成功奠定基礎。如一些素質拓展運動等。
3、多邀請礦業(yè)和安全方面的人士講學
為了加強社員的礦業(yè)知識水平，更好的向廣大同學宣傳礦業(yè)知識和為采礦事業(yè)貢獻自己的一份力量，我們應該多邀請校內礦業(yè)和安全方面的老師為我們講解當今中國礦業(yè)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀以及發(fā)展前景等。
4、加強與兄弟社團的聯(lián)系
俗話說，眾人拾柴火焰高，一個社團也許貢獻的不多，但是兩個乃至多個社團加在一起，貢獻的力量就不可小覷了。通過社團之間的結合，不僅能夠提高社團的知名度，而且可以加大社團活動開展的力度，從而為社團形象建設起到很好的推動作用，同時，社團之間可以相互交流經(jīng)驗，互補短處。
盡管社團在發(fā)展過程中碰到了一系列的問題，但我們從中得到了寶貴的經(jīng)經(jīng)驗，沉舟側畔行帆過，病樹前頭成木春，相信大學生礦業(yè)協(xié)會會一步一步發(fā)展壯大。
大學社團工作年度總結 篇5
本學年內，在校領導和團委老師的具體指導和關注下，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，在最短的時間內，組成了一個良好的協(xié)作團體。我們組織策劃了一系列的活動，我們優(yōu)秀地完成了這一系列的活動，從而使本校的社團生活更加豐富多彩，進一步地開闊和活躍了學生們的校園生活。
回首一年，透視本學年工作的點點滴滴，我們認真履行自己的職責。特別是十一月這個月的“新起點，心起航”社團文化節(jié)，灑滿了我們大學生社團聯(lián)合會的辛勤汗水，閃耀著我們努力工作的成果，更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結。
在此，對20xx學年的工作總結如下：
一、規(guī)范管理、明確定位，更好的為社團服務
1、明確定位，多渠道服務社團
大學生社團聯(lián)合會牢牢把握服務社團的宗旨，緊跟社團發(fā)展的要求，緊緊圍繞“如何更好地為社團服務”這個中心工作來設置部門的組織架構、機構職能、制度建設等，為社團創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。本學年，大學生社團聯(lián)合會結合自身實際及兄弟院校的組織結構，對機構設置進行了進一步改革，分為辦公室、社管部、外聯(lián)部、宣傳部、策劃部和禮儀隊六大部門，對學校社團進行分類管理，更加有效地促進了社團活動的開展。
此外，大學生社團聯(lián)合會在注重對服務社團的同時，凝聚好和發(fā)揮好各部門成員的作用，在20xx學年中，開展了一次集體出游活動，同時每學期開展一次內部交流活動，凝聚和團結好所有成員，更好的社團服務。
2、規(guī)范管理，完善社聯(lián)制度
為促進社團管理工作進一步制度化，規(guī)范化，本學年修訂完善了《上海電機學院學生社團聯(lián)合會章程》、《上海電機學院學生社團代表大會章程》、《上海電機學院學生社團管理條例》、《上海電機學院學生社團財務管理辦法》、《上海電機學院社團聯(lián)合會人事管理辦法》等一系列規(guī)章制度。同時，重視對各新老社團的注冊、繳費、登記，各社團資料整理等基礎工作。
二、加強指導、突顯特色，豐富校園文化
開展特色鮮明的社團精品活動，展示社團精彩、展現(xiàn)會員風采
目前學校103個社團，涵蓋了科技創(chuàng)新、人文社科、藝術表演、體育健身及公益實踐等五大類型社團。豐富的社團活動，為廣大學生特別是11級新生，開啟了大學生活的第二課堂，為校園文化注入了強勁的生命力。社團招新活動的順利進行，也為社團發(fā)展注入了新的活力和激情。去年共計92個社團，2064名社員；今年增至103個社團，2687名社員，約25%的大學生積極參與到社團活動中來。各個社團，有的致力于科技領域，有的深入環(huán)保領域，力求在不同的領域有所創(chuàng)新，取得了一定的成績。
三、搭建平臺、拓展空間，擴大大學生社團聯(lián)合會的影響力
針對全校范圍內的100多個社團，2687名社員，大學生社團聯(lián)合會除加強對他們的指導外，積極為他們搭建內部交流的平臺，推廣成功經(jīng)驗。同時，主動尋求對外交流和聯(lián)絡，共同探討社團發(fā)展的新思路。作為社團與外界的橋梁之一，大學生社團聯(lián)合會積極參加了上海師范大學、上海理工大學、上海交通大學、華東師范大學、上海商學院、第二工業(yè)大學、海事海華、青年干部學院、上海中醫(yī)藥大學、上海建橋學院等學校大學生社團聯(lián)合會舉辦的活動，并在20xx年下學期與海事大學、海洋大學的社團聯(lián)合會初步建立了良好的關系，為今后的交流打下堅實的基礎；同時，主動學習他們的成功經(jīng)驗，并在不斷的自我總結中探索具有我校大學生社團聯(lián)合會特色的發(fā)展道路。
四、“新起點，心啟航”社團文化節(jié)
20xx年下學期11月份開始，我們舉辦了為期一個月的上海電機學院第十一屆社團文化節(jié)。
舉辦社團文化節(jié)不僅為各個社團提供一個展示和宣傳自己的平臺，讓同學們對各社團有更深層次的了解，同時也為同學們提供了一個施展才華、張揚個性的舞臺，豐富了校園文化生活，為我們學校營造了一種昂揚向上、快樂和諧的氛圍。本屆社團文化節(jié)以“新起點，心啟航”為主題，舉辦了阿拉dancing巔峰之夜、棋牌精英賽、電子競技大賽、社團對對碰、第七屆翼云杯詩朗誦大賽、游園會等精彩活動，內容豐富多彩。
在文化節(jié)期間，各項活動均有相關部門負責，各部門干部充分發(fā)揮骨干作用，既是活動組織者，也是參與者，更是活動的推動者。同學們也積極配合、熱情參與，把每一個活動辦得有聲有色。
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