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風(fēng)控經(jīng)理個人總結(jié)

時間:2021-11-26 11:29:49 總結(jié) 我要投稿

風(fēng)控經(jīng)理個人總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的風(fēng)控經(jīng)理個人總結(jié),希望能夠幫助到大家。

風(fēng)控經(jīng)理個人總結(jié)

  一年來,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷、支持下,在全體同仁的理解、配合、幫助下,緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),立足本職,突出“四抓”,在有效防范項(xiàng)目投資風(fēng)險的同時,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展,F(xiàn)就主要工作匯報如下:

  一、抓學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)履職能力

  為了盡快進(jìn)入工作角色,本人在接受公司入職培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,一是抓緊對公司相關(guān)管理制度的學(xué)習(xí),充分領(lǐng)會公司管理要求;二是通過與公司領(lǐng)導(dǎo)的接觸和交談,與同事交流和溝通,全面了解了公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、風(fēng)控思想,以及業(yè)務(wù)運(yùn)作和風(fēng)險管理模式;三是通過網(wǎng)絡(luò)等渠道廣泛學(xué)習(xí)借鑒同業(yè)風(fēng)控管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,不斷豐富和完善自身風(fēng)控知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)儲備,為高效率、高質(zhì)量履行崗位工作職責(zé)打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

  與此同時,嚴(yán)格要求自己,帶頭執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定,認(rèn)真履行崗位工作職責(zé),自覺服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,做到干一行、愛一行、精一行。

  二、抓部門協(xié)作,不斷提高風(fēng)控效率

  入職以來,本人按照公司業(yè)務(wù)操作及風(fēng)控流程,充分發(fā)揮自身特長,積極配合業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目論證及盡職風(fēng)險調(diào)查。通過對客戶的實(shí)地調(diào)查和資料審查,全面、客觀、準(zhǔn)確地揭示每筆業(yè)務(wù)潛在的主要風(fēng)險點(diǎn),在認(rèn)真分析風(fēng)險成因、預(yù)測風(fēng)險結(jié)果以及風(fēng)險可控性的基礎(chǔ)上,主動與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通交流,對雙方都認(rèn)為符合公司風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)的',及時擬定風(fēng)控方案,按程序上報審批,對不符合風(fēng)控要求的,業(yè)務(wù)部門均主動撤回了立項(xiàng)申請。

  另一方面,嚴(yán)把資金投放關(guān)。對進(jìn)入發(fā)放程序的業(yè)務(wù),根據(jù)不同業(yè)務(wù)操作特點(diǎn)和可能出現(xiàn)風(fēng)險的環(huán)節(jié),在預(yù)先明確操作流程的基礎(chǔ)上,要求風(fēng)控人員全程參與,逐一把關(guān)。

  良好的互動、有效的溝通,既增強(qiáng)了部門之間的相互理解與配合,又大大提高了彼此的工作效率,同時也增強(qiáng)了風(fēng)控部門對風(fēng)險控制的主動性、全面性、針對性和準(zhǔn)確性。一年來,先后參與83個項(xiàng)目的風(fēng)險評估,其中參加19個項(xiàng)目的盡職風(fēng)險調(diào)查,通過審查46個,配合落實(shí)核準(zhǔn)投資項(xiàng)目38個。

  三、抓投資項(xiàng)目監(jiān)測,不斷提高風(fēng)險預(yù)警水平

  堅持定期不定期地進(jìn)行投資臺帳分析,對每筆投資的風(fēng)險變化情況適時跟蹤監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險苗頭。對己出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險警兆,在逐筆提出風(fēng)險化解建議的基礎(chǔ)上,及時以書面形式向業(yè)務(wù)部門發(fā)出了風(fēng)險提示并回執(zhí)跟蹤,直至風(fēng)險隱患消除;對己出現(xiàn)明顯風(fēng)險的投資項(xiàng)目,主動配合相關(guān)部門開展風(fēng)險分析,制定化解措施,全程參與風(fēng)險處置工作,從而將“死”臺帳變成了“活”風(fēng)控;另一方面切實(shí)做好對己辦業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)操作方式的后監(jiān)督與后評價工作,通過對過去己辦業(yè)務(wù)檔案、操作流程、操作方式和風(fēng)控措施的再審查、再評議,及時發(fā)現(xiàn)盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)操作及風(fēng)險管理、合同管理中存在的不足,為進(jìn)一步改善風(fēng)控手段、完善風(fēng)控制度,加強(qiáng)風(fēng)控管理和強(qiáng)化操作人員培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。

  四、抓內(nèi)控制度建設(shè),不斷完善風(fēng)險管理機(jī)制

  根據(jù)公司要求,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人充分溝通,在公司己有風(fēng)險管理制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司業(yè)務(wù)操作和經(jīng)營管理的實(shí)際,擬定了《金融業(yè)務(wù)操作及風(fēng)控規(guī)程》、《平臺公司(股東)用信業(yè)務(wù)操作及風(fēng)控規(guī)程》、《平臺(股東)授信授信管理暫行辦法》,明確并規(guī)范了各部門各崗位的工作職責(zé)和操作要求。同時,為方便業(yè)務(wù)人員對“規(guī)程”內(nèi)容的全面理解和執(zhí)行,還在相應(yīng)“規(guī)程”的基礎(chǔ)上以圖表形式繪制了操作流程圖,從而使規(guī)程操作一目了然。

  一年來,本人雖做了一些工作,但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距,也還存在一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是風(fēng)控精準(zhǔn)度上還有待進(jìn)一步提高;二是團(tuán)隊行動的意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

  為此,我將一是繼續(xù)拜各位為師,全面加強(qiáng)風(fēng)控理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),不斷提高風(fēng)控工作水平和能力;二是加強(qiáng)與團(tuán)隊成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作,強(qiáng)化與部門之間的溝通協(xié)調(diào),積極配合業(yè)務(wù)部門嚴(yán)把風(fēng)險關(guān),不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,努力促進(jìn)公司業(yè)務(wù)全面、快速、健康發(fā)展;三是認(rèn)真總風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),切實(shí)做好風(fēng)控組織管理體系和機(jī)制建設(shè),真正建立“以流程控制為核心,以法人治理和風(fēng)控組織建設(shè)、隊伍建設(shè)為手段,以風(fēng)險識別、分析、控制、處置為著力點(diǎn)”的全面風(fēng)險管理體系;四是強(qiáng)化公司風(fēng)險管理制度及業(yè)務(wù)操作流程執(zhí)行的監(jiān)督,充分發(fā)揮風(fēng)控制度的避險、防險、化險功能;五是積極組織開展對操作人員的業(yè)務(wù)知識和風(fēng)險管理技能培訓(xùn),全面提高一線人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)控能力。

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