公司人力資源個人工作總結(jié)匯報
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作,越來越多的人或聽或?qū)憛R報,匯報可以是書面的,也可以是口頭的陳述,如果有PPT的話則更加正式,怎樣寫匯報才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的公司人力資源個人工作總結(jié)匯報,歡迎大家分享。
一、主要工作
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1、完成集團薪酬發(fā)放和社保調(diào)整、社保補扣及公積金調(diào)整補扣工作;匹配了新入職員工工資并完成發(fā)放。
2、完成福利發(fā)放,協(xié)助辦公室、工會提供口罩、月餅發(fā)放名單。
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1、完成集團員工民主測評工作;
2、根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)完成集團各公司營收情況圖表化工作和其他會務(wù)工作。
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根據(jù)《青島出版集團考勤扣罰規(guī)定》,從6月起嚴格執(zhí)行考勤管理,考核集團、傳媒和出版社三級公司、新華書店和首頁傳媒員工出勤情況,完成考勤報告并實施扣罰。
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1、完成政府相關(guān)部門要求的各項工作;
2、協(xié)助其他行政部門和業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)工作。
二、個人收獲
1、增強了對集團的宏觀了解:通過各項人事制度、新員工培訓(xùn)等工作進一步了解了集團文化,進一步了解了集團的人才結(jié)構(gòu)和干部管理工作。
2、加強了對人力資源行業(yè)的認識,了解到人力資源工作對集團發(fā)展、員工激勵、員工關(guān)懷等方面的重要作用。
3、從人力資源的角度更加深刻地認識人力資源是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源,是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的'資源,從而對自己提出了更高的要求,考慮問題上更加注重細節(jié)和全面性,注重通過大量的事務(wù)性工作和員工溝通提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
三、下一步計劃
。ㄒ唬┗A(chǔ)性工作改進方向
1、進一步補充人力資源專業(yè)知識,了解各項人事政策;
2、進一步積累同行人脈和政府人脈,積極借鑒同行經(jīng)驗;
3、優(yōu)化工作流程,提高工作效率。
。ǘ╅_創(chuàng)性工作改進方向
工作思路上,要注重考慮和解決集團發(fā)展需要的各項人力支持性工作,如策劃員工激勵方案等方案,以實現(xiàn)充分調(diào)動員工的積極性,充分、全面、有效地開發(fā)人力資源。
加強對其他公司的人力資源工作的學(xué)習(xí)和借鑒,利用企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流和借助外腦外力實現(xiàn)人力資源管理工作的創(chuàng)新性轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)勞動人事管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變。
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