園本培訓總結范文(精選6篇)
總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,不如靜下心來好好寫寫總結吧?偨Y怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的園本培訓總結范文(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
園本培訓總結1
我鄉(xiāng)的園本培訓在推進課程改革中提升了幼兒園的整體辦園水平,并為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展提供師資的保障。而我鄉(xiāng)的教師們也通過培訓活動得到了切實的提高。
一、加強了園本培訓的管理力度。
我園為了切實開展好園本培訓工作,對園本培訓加強了管理,避免了園本培訓的隨意性,提高了園本培訓的實效性。
教師們在參加園本培訓活動中,嚴格遵守幼兒園的園本培訓要求,準時參加培訓。參培教師遵守學習紀律,認真做好學習筆記,學習過程中,積極參加討論,大膽發(fā)表自己的意見和見解,及時總結,寫好心得體會,學習效果明顯,并將理論與實際工作相聯(lián)系。
二、理論水平的提高。
我園為了認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,為提高我園教師的綜合素質(zhì),提高保教質(zhì)量,適應教育改革發(fā)展和全面推進素質(zhì)教育的需要。結合我園教師隊伍的現(xiàn)狀,我園安排的《幼兒園指導綱要》的學習,將引導教師們豐富幼兒教育的理論知識。讓教師們加深對幼兒教育的理解,促進專業(yè)素質(zhì)的提高。
三、幼兒教育理觀念更新。
通過園本培訓,進一步鞏固了教師的職業(yè)道德、專業(yè)思想,使教師掌握必備的教育技能,樹立現(xiàn)代教育觀念,熟悉有關教育法規(guī),不斷提高科學教育理論水平和教育教學研究能力,更新知識,提高執(zhí)教水平。使教師樹立正確的教育觀、兒童觀、游戲觀,不斷完善幼兒教師的知識、能力結構,提高其實施幼兒教育教學的能力,以促進教師專業(yè)成長。
四、專業(yè)技能的提升。
幼兒教師作為學前教育的第一線教育工作者,肩負著教育幼兒的重任。要促進工作的良性發(fā)展,只有讓專業(yè)技能得到提升。我園的園本培訓,將從舞蹈基本技能培訓、普通話培訓、簡筆畫培訓等多方面入手,促進教師專業(yè)技能的提高。
《幼兒園教育指導綱要》的學習,經(jīng)驗文章的學習,以及基本功的培訓等等。讓教師們通過培訓,更加規(guī)范了其教學行為,更新了教育理念。
我園將使園本培訓發(fā)揮應有的作用,促進教師們的專業(yè)化成長,業(yè)務能力的提高。為創(chuàng)新地開展好各項工作努力學習、奮斗。
園本培訓總結2
為全面貫徹黨的教育方針,使幼兒園實施素質(zhì)教育,促進幼兒全面和諧健康的發(fā)展,xxx年我鄉(xiāng)加大了對幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),使她們不斷更新理念,吸納了更多的新的教育教學思想,從而提高了保教質(zhì)量。
一、加強政治理論學習,不斷提高教師的政治素質(zhì)。
為了使教師們更熱愛自己的工作,每次利用集體活動時間,我會抽出一段時間給老師們讀一篇關于幼兒教育的文章如《傳統(tǒng)之美》、《綱要》解讀等,由此來陶冶教師們的情操,使她們從中體會到從事幼兒教育事業(yè)的快樂與幸福。
二、以優(yōu)帶差,進行半日活動觀摩、骨干教師示范課。
為提高教師的教育教學水平,規(guī)范一日活動常規(guī),本學年共組織了四次半日活動觀摩,示范課四次。每次作課教師都精心備課,做到了節(jié)節(jié)活動有特色;對于教學水平較低的教師令其做匯報課并談設計思路,每次活動后老師們都能積極發(fā)言,指出不足和長處,使幼兒教師在教育教學方面有了很大的提高。
三、采用集體備課的方式,提高教師的業(yè)務水平。
本學年共組織了六次集體備課活動。集體備課的原則是人人參與,每位老師都有機會成為主講人,即是被觀摩者,又是學習者。活動時,我們要求每位老師必須做到三點:談點體會、提點建議、求點幫助;顒又欣蠋焸兌寄芊e極發(fā)言,發(fā)表個人見解,最后集所有教師的智慧共同完成一節(jié)優(yōu)質(zhì)課設計,然后再在課堂上加以實施,聽課后再提出具體的建議,大家商討后把不妥之處加以修改。通過集體備課活動,提高了教師的幼教理論水平,也能夠使教師之間互相取長補短,從中也學到了很多好的教育教學方法。
四、充分發(fā)揮中心園和骨干教師的帶頭作用,帶動幼教整體水平的提高。
為了充分發(fā)揮中心園“六中心”的作用,帶動全鄉(xiāng)幼兒園走向規(guī)范化,組織全鄉(xiāng)教師到中心園觀摩半日活動和環(huán)境創(chuàng)設,取得了良好的效果。為了使骨干教師能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,比如:xxxx老師會彈琴,xxx老師擅長畫畫,我就讓他們對全鄉(xiāng)的教師進行彈、畫的培訓,這樣一舉兩得,既發(fā)揮了骨干教師的作用,又使幼兒教師的業(yè)務素質(zhì)有了提高。
五、做好二級培訓工作。
今年市教育局共組織培訓三次。由于幼兒教師人數(shù)較多,每次培訓不是全員參加,只是每鄉(xiāng)來幾名教師參加培訓。為了把二級培訓工作做好,給聽課的骨干教師布置了任務首先寫出學習體會,然后再根據(jù)本班孩子的特點及農(nóng)村豐富的自然材料設計半日活動教案,設計完后,調(diào)集各園骨干教師進行了一次集體備課,修改后又組織全鄉(xiāng)教師進行了聽評活動,使半日活動更加趨于完善。xxx老師的半日活動是以“玉米”為主題的,非常具有農(nóng)村特色,孩子們興趣濃厚,從中學到了很多關于“玉米”的知識。xxx老師的半日活動是以“餃子”為主題的,孩子們包餃子品嘗餃子玩“偷餃子”的游戲,到活動結束仍興趣盎然,意猶未盡。環(huán)境創(chuàng)設和區(qū)域活動是幼兒教育工作非常重要的一個方面。中心園在環(huán)境布置方面比較獨特,我又組織全鄉(xiāng)教師參觀她們的環(huán)境創(chuàng)設兩次,并給老師們寫出了收集農(nóng)村自然材料的名稱,以充實室內(nèi)的活動區(qū)。
六、不足方面:
1、特色教育識字與英語教學研究較少。
2、培訓工作準備不充分,有時效果欠佳。
在以后的工作中,為了使幼兒教師走向專業(yè)化,要加大培訓力度,充分調(diào)動教師的積極性,使我鄉(xiāng)的幼教工作更加蒸蒸日上。
園本培訓總結3
園本培訓的目的是在推進課程改革中提升幼兒園的整體辦園水平,并為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展提供師資的保障。但隨著教師隊伍的擴大,我園師資隊伍在年齡上、專業(yè)學歷與經(jīng)驗上出現(xiàn)了明顯的差異,整只教師隊伍中,過半的教師都是40以上的中年教師,如何既做好青年教師的培養(yǎng)又有效加速成熟型教師的成長成為我園急需解決的問題。為此,我園將師訓工作作為幼兒園重點發(fā)展項目,在詳細的計劃部署下;在豐富務實的活動中扎實地開展各類教師專業(yè)能力培訓活動。
本年度,我們按照學年初擬定的園本培訓計劃,結合我園教師隊伍現(xiàn)狀,認真落實園本培訓工作,為教師們的專業(yè)成長提供了一塊很好的學習陣地。
一、加強園本培訓管理力度
為了切實開展好園本培訓工作,我園對園本培訓加強了管理,避免了園本培訓的隨意性,提高了園本培訓的實效性。
教師們在參加園本培訓活動中,能夠嚴格遵守幼兒園的園本培訓要求,準時參加培訓。參培教師遵守學習紀律,認真做好學習筆記。學習過程中,很多教師積極參加討論,大膽發(fā)表自己的意見和見解,及時總結,寫好心得體會,同時將理論與實際工作相聯(lián)系,提高了學習的針對性和實效性,效果明顯。
二、豐富園本培訓學習內(nèi)容
1、師德教育注重實效,開展生動的師德教育活動,加強師德建設
“做事先做人”。組織了教師認真學習貫徹教育部頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師禮儀》,提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻、團結協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德。同時,并認真的組織教師學習教育教學法規(guī),經(jīng)常組織教師進行思想?yún)R報、交流和座談會,凈化教師的思想和言行,堅決杜絕做有損師德的事情。同時,提高教師的安全意識,有高度的責任感,教師真正做到為人師表、身正為范,用實際行動去贏得社會的贊譽,家長的尊敬和信賴。
通過學習鮮活的案例,提高教師的精神境界,形成樂于奉獻、獻身教育的高尚師德師風。首先,我們組織教師觀看感動中國,以片中人物事跡為榜樣,談學習感受和體會,教師們在學習中進一步鞏固教師的職業(yè)道德、專業(yè)思想,倡導“團結奉獻”的團隊工作精神,其次在黨團員中開展幫扶活動,關注弱勢群體,關注個別幼兒,幫扶弱勢家庭,用行動書寫教師高尚的師德風范。
2、通過走出去,請進來,使教師們開了眼界、更新了觀念外出學習是我園教師自我培養(yǎng)、自我提高最有力的武器。這一年我們老師先后去過上海、泰州、南京、等地,他們都非常珍惜外出學習的機會,回來后進行反思,他們不僅自己學有所長,還把學習的內(nèi)容用DV錄回來,帶教師們學習、研討,因而教師不必出門就可以聽到專家的講座,讓部分教師來帶動全園教師一起進步,同時把學到的'運用到工作中來。
3、基本功培訓有序開展
要促進工作的良性發(fā)展,只有讓專業(yè)技能得到提升。本學年我們從基本的內(nèi)容開始加強園本培訓,如:學期計劃的制定,電子文本的規(guī)范,如PPT的制作技能等,鼓勵教師積極參加各級各類教研,在思維碰撞中逐漸形成正確的觀念,不斷提高自己的教育技能。從不同層次出發(fā),新教師每月上教研課,骨干教師示范課、3-5年教師匯報課,結合市教師教學基本功競賽組織了園內(nèi)青年教師教學比武,通過聽課、說課、評課、思課,老師們共同切磋,共同進步,讓她們在教學中經(jīng)歷錘煉,快速成長為園中堅力量。本學期,張秋亮在全市戶外游戲創(chuàng)編中,大膽創(chuàng)新,用孩子們熟悉的掃把設計了戶外游戲,獲得了二等。
4、師徒結對捆綁式活動。我園有市級骨干教師1名,園級骨干教師4名,在學期初就跟青年教師簽了“師徒結對”合同,讓青年教師、經(jīng)驗不足的教師拜骨干教師為師。徒弟經(jīng)常聽師父上課,師父也經(jīng)常對徒弟聽課指導。在完成師徒合同、聽課、評課量的基礎上,本學期我們還嘗試師徒捆綁式考核,在學期末將根據(jù)徒弟的園內(nèi)、外教研課的次數(shù)、質(zhì)量及學期末的匯報課、論文的發(fā)表等,進行捆綁式的考核。這樣既促使徒弟嚴格要求自己,不拖師傅后腿,也促使師傅對徒弟的專業(yè)成長負責任,真正發(fā)揮師傅的專業(yè)引領和指導作用。
三、圍繞課題
搞好課題研究培訓工作課題化研究是促進教師進一步成長發(fā)展的必由之路,它最適合促進骨干教師的提升和發(fā)展。我園正在進行江蘇省課題“美術活動中幼兒審美能力和創(chuàng)造力的實踐和研究利用農(nóng)村資源”,一學期來,老師們已寫有10多篇觀察記錄。由于教師剛接觸教育科研,理論和實踐不能結合,還需要時間加強學習和探索。但,教師們在參與課題研究的過程中,教育觀念已在發(fā)生改變,理論水平和分析問題、解決問題的能力在逐步提升。
總之,本年度我園園本培訓發(fā)揮了應有的作用,促進了教師們的業(yè)務能力的提高,促進了教師的專業(yè)化成長,為教師創(chuàng)造性地開展工作打下了基礎。
園本培訓總結4
一、課堂教學是科學更是藝術
通過重慶安全技術學院賴勇院長的課程:課堂教學技術的學習,我認識到了教學不僅僅是工作,更是事業(yè),是藝術。教學過程中的每一步都需要仔細研究設計,小學教育是整個教育事業(yè)的基礎,要提高整個教育事業(yè)的質(zhì)量,必須從小學教育做起。小學生模仿力強,她們最直接的模仿對象就是老師,在他們眼里老師就是權威,老師的要求她們一定會遵照執(zhí)行,所以,老師的一言一行,一舉一動都應該大方、得體,老師自身是最好的榜樣,為了做好這個榜樣,上課時要抓好教學每個環(huán)節(jié),要細細揣摩,摸索出適合于學生的教學方法。下課時間要關愛了解學生,做學生的良師益友。
二、終身學習,勤奮不止
書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。學習是無止境的,做為教師的我們更是要終身學習,花更多的功夫學習,正如教師研修中心的曹校長在培訓時說的那樣:要給學生一碗水,教師自己要是自來水,要常流常新。要做自來水,需要強化自學意識,每天有目的、有計劃、積極主動、爭分奪秒地學習。
三、關愛學生,以生為本
教師必須關愛學生,尊重學生的人格,多與學生進行情感交流,做學生的知心朋友,對他們給予各方面的關注,與學生在相互依存中取得心靈的溝通,共同分享成功的喜悅,分擔挫折的煩惱!皭邸笔且婚T藝術,能愛是一個層面,善愛則是另一個層面、作為教師,今后我要努力做到能愛、善愛,去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”,要愛他們具有極大的可塑性,要愛他們在教育過程中的主體能動性,要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。要以愛動其心,以嚴導其行;寬嚴相濟,正確處理贊揚與批評。 通過本次的培訓我對教育教學工作有了一定的了解,老師們生動的理論講解和寶貴人生經(jīng)驗的分享讓我有了底氣,我相信自己能做好,在未來的日子里我一定會盡最大的努力做一個對學生負責,對自己負責的好老師!
園本培訓總結5
本學期我們根據(jù)本園實際,以《綱要》和《指南》精神為指導,緊緊把握幼兒教師的培訓契機,注重了新課程背景下教師教育觀念的轉變和教育行為的落實,開展了一些活動,不斷提高教師的教育教學能力。園內(nèi)自己制定培訓內(nèi)容及目標要求,加強了“教”與“學”的研究,提升了教師的專業(yè)能力,進一步推進了幼兒園的保教質(zhì)量提高,取得了良好的培訓效果,F(xiàn)總結如下:
一、端正思想。
師德培訓是我園開展園本培訓的一個重要的方面。一年來,我們相繼學習了全國優(yōu)秀教師的楷模、感動中國的人物、全國教育工作會議、十八大精神專題學習教師十不準、師德師風建設專題學習等一列列的內(nèi)容。從中,老師們的心靈得到了凈化,杜絕了有損師德的事,使老師真正能找到為人師表,身正為范。
二、多元培訓。
1、今年我市幼兒園教研室研究的主題“社會領域中關心尊重他人教育”。為此,我園也開展了這方面的培訓與研討,意在培養(yǎng)幼兒學會真誠待人的良好品德。今年我園教師還參加了全市社會領域主題活動教學比賽,并獲得了一等獎。本年度我園開展的課題《幼兒良好生活習慣的培養(yǎng)研究》,已進入收尾階段,老師們的研究結果也相繼完成,結題報告也已初步完成。
2、學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》是我們今年培訓的重點。我們認真詳細地學習了五大領域的內(nèi)容,并做好了筆記。學習中,老師們先是針對自己所任課的年齡段的學習與發(fā)展的目標進行了自學,然后我們又集體學習了各領域的相應的教學建議。通過學習,老師們理解了幼兒的學習方式和特點,尊重幼兒發(fā)展的個體差異,重視了幼兒的學習品質(zhì),為培養(yǎng)幼兒全面的發(fā)展奠定了基礎。
3、我們在其他方面也做了相應的培訓:老師如何評課、怎樣寫好教學活動的觀察記錄、評價一堂課的四要素、幼兒園一日活動常規(guī)機保教人員工作程序要求、幼小銜接的三個“要”、幼兒教師要有合作和溝通的能力。老師們通過這些全面的培訓,加強了教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解,促進了教師專業(yè)發(fā)展。
4、基本功培訓。今年我們繼續(xù)對教師教學基本功培訓與考核,老師們積極參與,都取得了比較好的成績。
5、其它培訓。我們今年繼續(xù)開展幼兒園半日開放活動和幼兒實踐活動,活動中,家長積極參與,老師熱情接待,認真上課,在家園配合中,我們順利完成了家園合作的任務。
三、存在不足。
1、我園教師的平均年齡偏大,沒有一個專業(yè)幼師畢業(yè)的人才,因此,我們今后更要加大對老師專業(yè)知識培訓的力度和范圍,用理論來指導實踐。
2、園本研修的模式不夠寬泛,組長的專業(yè)引領不夠;教師的研究實效性的還不夠,表現(xiàn)在教研組的研究任務明確,但在研究的力度以及深度上還不夠,教師有研究意識,但在具體的操作中不能提升自己的經(jīng)驗。所以,邊學習邊培訓邊教研,也是我們今后培訓工作的重點。老師們在工作中積累經(jīng)驗,把這些經(jīng)驗統(tǒng)編起來,形成材料,為開展新的課題做好鋪墊。
今年是緊張繁忙的一年,是積極進取的一年,我們迎接了幾個大型的檢查,在這樣的活動中,我們鍛煉了自己,成長了自己。針對存在的問題,我們會在以后的園本培訓工作中不斷探索、改進和完善。
園本培訓總結6
本學期我園為了加強師資隊伍建設的要求,以《綱要》和《指南》精神為指導,根據(jù)本園實際,加強了理論與實踐的引領,加強了“教”與“學”的研究,對本園教師進行了的教師自身修養(yǎng)、教學水平、業(yè)務研究、教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓工作,取得了良好的培訓效果。
在開學前我園組織全體教師學習了我園根據(jù)實際情況制定的一些師德師風方面的各項制度還學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》加強師德建設,提高教師以德治教的自覺性。
我園開設了園本課程“養(yǎng)成教育”和“漢語口語”兩門課程,“養(yǎng)成教育”主要給孩子們講一些常用的生活常識技能,一些安全知識和文明禮貌用語等培養(yǎng)幼兒良好習慣的課程,讓幼兒從小養(yǎng)成一個講衛(wèi)生、有禮貌、愛學習的好孩子!皾h語口語”主要是通過聽、說、幼兒之間的互相交流來提高幼兒的漢語口語的表達能力。
我園還組織教師在地面上畫了有趣的地面游戲,讓幼兒們能在幼兒園健康快樂的成長,并通過幼兒的實踐的玩耍和教師們組織幼兒活動,經(jīng)過老師們的收集整理我們還出來以健康快樂為主題的《快樂的地面游戲》的教案集還有《好玩的布》
在園將老師的帶領下經(jīng)過組織教師們培訓我園以班級為主開設了博客。博客的開設提高了教師的學習能力和寫作能力。同時還記錄了孩子們點點滴滴的成長。之后我們還進行組織討論有開展了屬于我園特色的“苗苗藝術團”更全方位的對幼兒身心等方面得到了全面的發(fā)展。培養(yǎng)幼兒興趣,實現(xiàn)藝術育人。針對藝術團活動的開展,培養(yǎng)幼兒藝術特長,發(fā)揮藝術感染力,真正實現(xiàn)用藝術教育幼兒,引導幼兒健康快樂成長。
在以后的教育教學中我們都要牢牢的抓住園本培訓來更好的充實自己。
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