關于信用管理的個人工作總結
一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！將過去的成績匯集成一份工作總結吧。那么寫工作總結真的很難嗎？下面是小編收集整理的關于信用管理的個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信用管理的個人工作總結1
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。20XX年，我公司始終堅持以誠信為本，誠信經(jīng)營，依法競爭，在行業(yè)中獲得了高度認可和充分信賴。
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學習、宣傳培訓工作。
守合同重信用是經(jīng)營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經(jīng)營，減少失誤，避免損失的基礎。公司領導極為重視，一年來堅持不懈加強《合同法》及相關法律法規(guī)、行業(yè)技術規(guī)范的學習、宣傳和培訓工作，通過充分利用外派培訓、集中學習、網(wǎng)絡教育等形式，幫助員工進一步強化對合同法規(guī)的掌握，在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。
二、積極適應新形式、新任務的要求，不斷規(guī)范企業(yè)合同信用工作，努力提高企業(yè)合同信用管理水平。
公司根據(jù)企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司由經(jīng)營科主要負責管理合同信用工作，確定了1名科長，3名工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。完善了合同檔案的管理制度，配備了相關的管理人員，并嚴格按照公司檔案管理的規(guī)定分類保存。此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規(guī)定，制定了公司的“合同管理辦法”，并由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法，并制訂了相關的定期考核獎懲。
三、公司履約能力強，合同履行狀況良好。
一直以來，我公司始終加強合同管理，保證合同如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據(jù)，從而增強了履行合同的有效性。公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信商務形象。
四、工程驗收后保修體系建設完善，甲方滿意度較穩(wěn)步提升。
公司的“保修服務體系”建立于智能化系統(tǒng)集成項目中，主要反映在技術文件、響應服務、質量保障等幾個方面。其主要的工作責任包括：
1、屬保修范圍，內容的項目，我方接到通知后7天內派人保修。
2、發(fā)生緊急搶修事故的，我方在接到通知后，會立即到達事故地點進行搶修。
3、對于涉及結構安全的`質量問題，應當按照《房屋建筑工程質量保修辦法》的規(guī)定，立即向當?shù)亟ㄔO主管部門報告，采取安全防患措施；由原設計單位或具有相應資質等級的涉及單位提出保修方案，我方實施保修。
五、公司社會地位和聲譽穩(wěn)步提升，得到了相關部門的表彰。
20XX年，公司成績顯著，碩果累累，社會地位和聲譽得以穩(wěn)步提升。守合同重信用講誠信，促進了公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道�；厥走^去我們豪情滿懷，展望未來我們信心百倍。我們將繼續(xù)秉承“質量第一、用戶至上、人無我有、人有我優(yōu)”的經(jīng)營方針，把安通科技公司打造成國家智能建筑行業(yè)的一流企業(yè)，為武漢經(jīng)濟的發(fā)展再立新功，再展宏圖。
信用管理的個人工作總結2
根據(jù)XX省企業(yè)信用管理協(xié)會蘇信協(xié)〔20XX〕第2號《關于參加省級重合同守信用企業(yè)20XX年度復查及培訓工作的通知》要求，現(xiàn)將我公司20XX年度企業(yè)信用管理工作主要情況總結如下：
我公司是1985年創(chuàng)辦的專業(yè)生產(chǎn)XXXX的企業(yè)，系國家級重點高新技術企業(yè)、一級計量單位、XX省質量信得過企業(yè)、AAA級資信企業(yè)、XX省文明單位、XX省優(yōu)秀民營企業(yè)。20XX年9月，公司被XX省人民政府命名為“重合同、守信用”企業(yè)。1996年，在全行業(yè)率先通過了IS09001質量體系認證；20XX年，又通過了質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全“三標一體化”認證。生產(chǎn)的“XX”牌系列XXXX是國家免檢產(chǎn)品、XX省名牌產(chǎn)品。主要產(chǎn)品有：XXXXXXXX等20多個系列。產(chǎn)品廣泛應用于電力、冶金、石化、能源、交通、通信等系統(tǒng)，先后為XXXXXXXXX等國內外重點工程配套，產(chǎn)品質量和服務受到用戶一致好評。
多年來，我們在企業(yè)信用工作中，不斷借鑒和吸收其它重合同、守信用企業(yè)的先進經(jīng)驗，逐步建立健全機制，明確責任，加強管理，使公司的信用工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道，產(chǎn)品的市場美譽度和用戶滿意率進一步提高。
一、在組織領導上不斷“優(yōu)化”。
20XX年，公司繼續(xù)充分發(fā)揮企業(yè)信用管理機構公司信用管理工作領導小組的作用，嚴格各項考核，狠抓各項措施落實到位。合同管理的具體方法、各項工作措施由組長負責制定和落實。管理不到位或工作造成失誤的，由組長承擔相應的責任，并給予一定的經(jīng)濟處罰，在其年終報酬中予以扣除。組長再把這種責任層層進行分解，落實到信用管理工作領導小組每位成員身上，做到職、權、利三者有機統(tǒng)一，這樣就從根本上解決了管理難、管理不到位的問題。同時，我們根據(jù)機構設置及人員變化情況，及時調整、充實了合同管理網(wǎng)絡成員，保證了合同管理工作正常、順利地開展。
二、在培訓學習上不斷“強化”。
為增強公司員工信用管理認識和工作水平，我們還聘請了有關專家來公司授課，不斷提高從業(yè)人員的自身素質，千方百計防范合同風險，努力提升合同管理水平。我們先后從工商、質監(jiān)、法院和大專院校邀請了數(shù)名同志來公司為全體管理人員、營銷人員進行了相關知識培訓。通過這些形式的培訓和學習，極大地幫助了從業(yè)人員和管理干部對《合同法》、《招投標法》、《反不正當競爭法》及企業(yè)各項合同管理制度的學習，讓他們懂法、守法，依法辦事，按章操作，從而減少了經(jīng)濟糾紛，有效規(guī)避了合同風險，牢牢掌握了工作的主動權。
三、在制度建設上不斷“深化”。
根據(jù)日益激烈的XXXX市場競爭形勢，我們在過去工作的基礎上，堅持“三路并進”：一是進一步健全了合同管理各項制度。修訂了《關于合同執(zhí)行過程中有關人員職責分工》、《關于合同評審及生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中若干問題的規(guī)定》等規(guī)章制度；二是進一步規(guī)范了合同評審程序。根據(jù)合同的性質、標的，進行分級簽訂、審查、批準；三是進一步加強了合同臺帳管理。完善了《銷售合同臺帳》、《產(chǎn)品銷售臺帳》、《半成品、庫存產(chǎn)品臺帳》以及《客戶信用檔案》等。
四、在工作責任上不斷“硬化”。
合同書的發(fā)放，合同的編號，合同的簽訂、審查、批準，合同印章與合同紙的管理，原始合同的及時追繳登記，銷售發(fā)票的管理，貨款回籠，包括客戶信用管理以及每位銷售員個人業(yè)務量、發(fā)貨數(shù)、開票額、個人往來情況、貨款回籠情況等等，都有專人負責，嚴格把關。負責這些工作的同志，平時工作管好、管不好與各個人的工資報酬和年終獎金是緊密掛鉤的，所以，這些同志平時能夠主動管、善于管、敢于管。
五、在合同審查上不斷“細化”。
20XX年，我公司共簽訂各類到期應履行合同4056份，實際履行合同4056份。當年，我公司無一份無效合同，無一份風險合同，無一份嚴重違約合同，無一份違法合同。近幾年中無一份合同被行政執(zhí)法機關處罰及判、裁決敗訴的案件，數(shù)次化解了合同中存在的糾紛，受到上級黨委、政府和工商行政管理部門的表揚。我們之所以能夠取得上述如此好的信用業(yè)績，是因為在每份合同審查時，我們都做到“嚴”字當頭。我們認為：在經(jīng)濟交往活動中，企業(yè)的合法權益能否得到切實保護，關鍵看合同是否得到了正確的簽訂和履行。因此，在簽訂合同之前，審查對方的主體資格、資信狀況、履約能力等相關要素就顯得尤為重要。公司在每份合同推進中，都嚴格進行把關，逐項進行檢查，從不放過任何一個疑點，不留任何隱患，發(fā)現(xiàn)問題，刨根究底，直至找出原因，并拿出對策。作為每天與合同打交道的市場部，其責任與要求就顯得尤為突出，從合同簽訂前的洽談，標的價格、質量、交貨期、付款方式等，到合同的正式簽訂、履行，他們都全過程跟蹤，嚴格審查，力爭使公司合法利益不受一絲一毫的損害。
六、在守信形象上不斷“美化”。
我們堅持這樣的一個理念：講究誠信，信守承諾，不僅是一種美德，而且可以美化自己在市場中的形象、在客戶心目中的印象。為此，多年來，我們始終信守合同承諾，嚴格履行合同約定，不打折扣，不鉆空子，不拿合同當兒戲，千方百計保證自身與用戶的利益，最大限度地追求“雙贏”，在平等、協(xié)商、溝通的基礎上，用我們真誠的態(tài)度，想用戶之所想，急用戶之所急，辦用戶之所需，由此，我們與許多用戶建立了較為穩(wěn)固的合作伙伴關系。負責銷售工作的各分管副總，常常告誡銷售員，要珍惜公司聲譽，珍惜個人名譽，珍惜省級“重合同、守信用企業(yè)”稱號的來之不易，不要在客戶面前耍小聰明，干損人不利己的事情。這不僅僅是目光短淺的表現(xiàn)，更傷害了公司在客戶心目中的美好形象，最終搬起石頭砸了自己的腳。公司要想長久發(fā)展，就必須嚴格按合同辦事，恪守承諾，守法經(jīng)營。大家都知道，這些年來電纜行業(yè)生存狀況極為惡劣，特別是這幾年來，XX主要原材料XX的價格漲跌頻繁，落差很大，導致XXXX市場競爭形勢更加惡劣，競爭中的花樣如數(shù)量短少、截面縮小、使用再生料等不誠信的事情也層出不窮。但不管什么時候，不管別人怎么做，我們都恪守一條：誠信經(jīng)營。長期以來，我們在生產(chǎn)過程中從不偷工減料、從不弄虛作假。我們始終認為：企業(yè)經(jīng)營者無論何時，都必須始終堅持誠信為本，合法經(jīng)營，規(guī)范操作。同時，我們也應該時時、處處維護省級“重合同、守信用企業(yè)”這份榮譽�？梢赃@樣說，我們是這樣想的，也是這樣做的。
在過去的一年中，盡管我們在企業(yè)信用管理上取得了一定的成績，但對照上級部門的要求，與其它先進“重合同、守信用”企業(yè)相比，仍然存在著一些差距。今后，我們將在目前工作的基礎上，繼續(xù)完善合同管理體系建設，更加注重誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營，始終堅持以誠待人、以信為本，積極開發(fā)新的產(chǎn)品，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，打造XX信用品牌，把XX企業(yè)信用管理工作提升到一個新的水平。
信用管理的個人工作總結3
青島鳳鳳食府有限公司成立于20XX年，自公司成立之初，就制定了“誠信待客，用心服務，以情感人”的企業(yè)精神，并認真嚴格將此精神落實貫徹到工作中去。迄今為止，公司已發(fā)展成擁有兩家大型酒店的餐飲公司，企業(yè)的發(fā)展離不開誠信的管理，具體體現(xiàn)為以下幾點：
為給客人提供優(yōu)質的服務，樹立青島餐飲品牌，公司自開業(yè)以來建立健全各項工作管理制度、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、員工手冊、企業(yè)文化手冊、工作程序、服務流程及標準并導入CIS體系，20XX年9月企業(yè)又在同行業(yè)中率先通過了HACCP國際食品安全管理體系認證。在工作中真正做到了凡事有制度有依，有制度可循。同時，酒店在經(jīng)營具有濃厚青島本地特色海鮮為主，還兼顧粵菜、魯菜、川菜、湘菜、上海菜和大連菜等諸多菜系，在擁有眾多菜系的同時還不斷研發(fā)新式菜品，滿足不同客人不同層次及口味的需求。經(jīng)營方面，公司更是堅持“誠信待客”的原則，所售商品價格均經(jīng)過青島市物價局審批，出售商品的所有量具也經(jīng)過計量局的專業(yè)審核，從源頭上杜絕了短斤少兩及價格不符現(xiàn)象，真正保證了客人的切身利益。讓每一位到店的客人享受物超所值的商品與服務，在客戶及同行業(yè)中樹立了良好的企業(yè)形象和口碑。
制度嚴格化，管理人性化。做為青島市知名的餐飲行業(yè)，公司在誠信待客的基礎上，一直秉承管理人性化。工作中，我們對待工作嚴格、認真，沒有一絲馬虎，注重標準化、程序化，為每一位客人提供一流的服務；與此同時公司更加注重親情化的管理，員工在工作中出現(xiàn)失誤，管理人員更多的是給予指出，以說教為主，以杜絕和避免問題出現(xiàn)，給員工更多的改正機會。工作中給予員工關心與關懷，生活中更是為員工考慮一切可以考慮的事，公司為員工統(tǒng)一租建員工宿舍，同時配備員工浴室、熱水器、空調、洗衣機等基本設施設備，20XX年，公司又投入40多萬，對員工宿舍進行了改造，為員工提供更加良好的居住環(huán)境，營造家的氛圍。
積極培訓員工，鼓勵員工掌握多項技能。公司與勞動部門形成合作關系，定期對公司員工進行各項培訓，公司還鼓勵員工多參加各項學習，以豐富自身的知識，提高自身素質。同時公司還會對員工進行定期和不定期的考核，對成績優(yōu)秀者，公司將給予提升工資或提升職位，給員工良好的發(fā)展機會和廣闊的發(fā)展空間。
工資發(fā)放及時從未拖欠。公司自成立以來，每月按時發(fā)放工資，董事長更是多次提醒、要求相關各部門一定要保證員工的基本利益，保證工資準時發(fā)放。公司成立4年以來，每月定時發(fā)放工資，從未拖欠任何員工的工資，在員工心目中樹立了良好的企業(yè)形象。
供貨商管理。企業(yè)成立至今，已與多家供貨商形成長期合作伙伴，建立了健康有序的商品供應關系鏈，在整個商品供應市場上建立了良好的信譽度和美譽度。
積極參加社會各種公益活動。公司組織員工多次到附近的海灘及綠地進行義務衛(wèi)生清理活動，為維護青島市市南區(qū)的環(huán)境做出了應有的貢獻；同時還與附近部隊建立了長期伙伴關系，定期對部隊的戰(zhàn)士進行慰問，大大促進了軍民和諧關系的建立。
以上僅為公司幾年來信用管理工作方面的幾點突出貢獻，但過去只代表歷史，在未來的發(fā)展中公司仍將把信用管理工作做為生產(chǎn)和經(jīng)營的最基本原則并不斷地發(fā)揚光大。
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