縣林業(yè)局年度工作人員考核工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。那么你真的.懂得怎么寫(xiě)總結(jié)嗎？下面是小編整理的縣林業(yè)局年度工作人員考核工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
根據(jù)《山東省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》、中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于20xx年全市公務(wù)員年度考核工作的通知》（濱人社字[20xx]354號(hào)）和中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好20xx年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（濱人社辦字[20xx]43號(hào)）精神及有關(guān)考核工作規(guī)定，我局于20xx年12月31日至20xx年2月14日認(rèn)真組織實(shí)施了年度考核工作。
一、基本情況
20xx年我局參加考核人數(shù)為69人，其中：其中參公人員11人，公務(wù)員5人，事業(yè)單位工作人員53人。通過(guò)考核，參公人員和公務(wù)員中2人被評(píng)定為優(yōu)秀等次，14人為稱職等次；事業(yè)單位工作人員中8人獲得優(yōu)秀等次，45人獲得合格等次，優(yōu)秀人數(shù)均占應(yīng)考核人數(shù)的15%。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�？己斯ぷ髀鋵�(shí)
為把好考核關(guān)，保證考核質(zhì)量，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年考核工作按照我局工作安排部署，嚴(yán)格按程序組織實(shí)施，每位參評(píng)人員從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，做到分析情況、梳理問(wèn)題、查找不足、總結(jié)提高，并填寫(xiě)個(gè)人年度考核登記表，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在中心全體員工大會(huì)上進(jìn)行述職述廉，接受評(píng)議，全局干部職工投票民主評(píng)選優(yōu)秀人員�？己诉^(guò)程堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)和注重實(shí)績(jī)的原則，嚴(yán)格考核程序，確保了年度考核工作的圓滿完成。
三、主要做法
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T按照平時(shí)表現(xiàn)和完成工作任務(wù)情況，各自認(rèn)真寫(xiě)出個(gè)人年度工作總結(jié)，填寫(xiě)《年度考核登記表》。
（二）周密安排，精心組織。根據(jù)機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)要求，20xx年度考核工作，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我局實(shí)際，研究制定下發(fā)了《關(guān)于20xx年機(jī)關(guān)工作人員年度考核工作的方案》。對(duì)干部職工考核的內(nèi)容、范圍、程序、評(píng)定結(jié)果等方面提出了明確要求。
（三）明確責(zé)任，落實(shí)到人。為加強(qiáng)我局20xx年度考核工作的落實(shí)，我局指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由局黨組研究解決。
�。ㄋ模﹪�(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，對(duì)工作人員全面地進(jìn)行考評(píng)，我局采取以個(gè)人總結(jié)、民意測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)考核和民主集中四個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真開(kāi)展實(shí)施，做到了考核嚴(yán)格，程序規(guī)范。
�。ㄎ澹┺k公室按要求負(fù)責(zé)將《年度考核登記表》送各分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)給予評(píng)鑒，完善個(gè)人年度考核登記表的入檔和將年度考核結(jié)果報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局干部股備案。
四、今后考核工作打算
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照機(jī)關(guān)工作人員年度考核要求，建立健全我局年度考核工作機(jī)制，把年度考核工作作為一項(xiàng)重要的工作去抓好落實(shí)。
�。ǘ┙Y(jié)合“參公”管理事業(yè)單位工作，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢(shì)下工作人員的考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。
二0xx年二月十四日
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