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街道基層組織年度工作總結(jié)

時間:2020-12-17 13:08:39 總結(jié) 我要投稿

街道基層組織年度工作總結(jié)范文

  時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,是時候認(rèn)真地做好工作總結(jié)了。那么你有了解過工作總結(jié)嗎?下面是小編為大家收集的街道基層組織年度工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

街道基層組織年度工作總結(jié)范文

  街道基層組織年度工作總結(jié)1

  今年以來街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下,緊緊圍繞街道工作重心,采取強有力措施,以開展“基層組織建設(shè)提升年活動”為契機,全面加強基層組織建設(shè),形成了常規(guī)工作不掉隊,重點工作有創(chuàng)新,整體工作上臺階的工作格局。主要工作如下:

  一是全面加強基層組織建設(shè)。研究制定了《關(guān)于進一步加強清溪街道基層組織建設(shè)工作的通知》,在街道機關(guān)和社區(qū)黨組織深入開展了“愛崗敬業(yè)、共建和諧”的基層組織整頓活動,有力地提高了黨員干部教育引導(dǎo)群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。

  二是完善了村(社區(qū))黨的各項制度,先后制定完善了“四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發(fā)展黨員制度、村級決策辦事制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度,并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度,有效促進了基層組織建設(shè)規(guī)范化開展。

  三是大力開展“五彩陽光·愛滿池城”在職黨員進社區(qū)活動。我街道結(jié)合實際,創(chuàng)新載體,在全街各社區(qū)開展了不同形式的在職黨員進社區(qū)活動,使116名在職黨員人人都能找到活動載體,人人都能在活動中有作為、有作用、有業(yè)績。

  四是狠抓基層黨建示范點創(chuàng)建工作。按照以點帶面、整體推進的原則,首先確定了黨員隊伍素質(zhì)相對較好、社區(qū)黨建基礎(chǔ)相對扎實的翠屏苑社區(qū)、陵陽社區(qū)為首批社區(qū)黨建示范點。因地制宜,突出重點,把黨建示范點創(chuàng)建作為核心工作,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè),在抓緊抓好硬件設(shè)施的投入和整修的同時抓緊抓好長效機制的建立工作,確保黨建工作不留空白,不留死角,努力提升社區(qū)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  五是黨員發(fā)展工作規(guī)范進行。嚴(yán)格落實公推公選入黨積極分子制度,嚴(yán)格實行發(fā)展黨員“兩推一公示”和票決制,重視年輕黨員和女黨員發(fā)展工作,今年共發(fā)展8名預(yù)備黨員,9名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。切實優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

  六是做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作科學(xué)開展。加強日常管理。街道定期對各村居遠程教育播放情況進行督察,確保點擊率。并積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用,抓好黨員干部市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  七是強化服務(wù)職能,不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。通過把非公企業(yè)黨組織和“兩新”組織納入街道區(qū)域化黨建、聯(lián)點共建等活動中,不斷加強企業(yè)黨組織同街道黨工委的聯(lián)系,同時加強對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培養(yǎng),積極發(fā)展其為黨員,進一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用和先鋒模范作用。

  八是扎實開展“愛心驛站”活動,在全街3個村居設(shè)立了愛心驛站,為黨員群眾提供了便捷高效的服務(wù)。

  街道基層組織年度工作總結(jié)2

  20xx年,街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心,通過“落實基層黨建工作責(zé)任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手,全面加強基層組織建設(shè),服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

  一、落實基層黨建工作責(zé)任制,提升履職擔(dān)當(dāng)能力

  1、強化主體意識,全面落實基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道20xx年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責(zé)任清單》,召開基層黨建工作專題分析會4次,有針對性地研究部署基層黨建重要工作,推動解決重點、難點問題。同時,根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務(wù),擬定了10項基層黨建重點項目,由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點出成果、面上能推廣”原則,分別認(rèn)領(lǐng)1~2項重點項目,并由街道對每個認(rèn)領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求,開展村社區(qū)班子動態(tài)評估,倒排出相對后進基層黨組織,開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作,強化基層黨員的宗旨意識教育,引導(dǎo)黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求,開展“三嚴(yán)三實”主題教育活動,以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個專題學(xué)習(xí)和研討活動。

  2、完善街道黨員代表會議各項制度,提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好20xx年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上,完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容,重點抓好幾項制度的落實:一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前,分代表團片區(qū)開展提案征集活動,共征集提案13件,并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度,提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來,組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次,通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用,配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作,促進治水成效惠及百姓。

  二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源,實施黨建品牌工程

  1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進一步優(yōu)化和升級,提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊,優(yōu)化辦理流程和細節(jié),加強后期維護。年初,啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口,以智慧黨建app平臺為核心,把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合,同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺,實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前,通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項目已累計達40余起,服務(wù)群眾上萬人次。

  2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式,整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源,成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家,并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊,相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務(wù)”基層大走訪工作的`基礎(chǔ)上,通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認(rèn)領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動,打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心,重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目,創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

  三、實施黨員規(guī)范化管理機制,提高黨員教育成效

  1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān),按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求,規(guī)范發(fā)展黨員程序,進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名,發(fā)展24名,列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育,一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次,黨工委書記上黨課2次;高度重視黨員干部參教信教情況的排摸,強化黨紀(jì)黨規(guī)教育。

  2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題,街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表,全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況,重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時,街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系,每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計,共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個(協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域)、失聯(lián)問題黨員145名,占全街道黨員人數(shù)的9.6%,街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理,實施一人一檔,指定專人負(fù)責(zé)并分類處理,積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來,已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地,對一名信教黨員進行誡勉談話,對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時,配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進行黨紀(jì)處理,保持黨員純潔性。

  四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部,強化基層隊伍建設(shè)

  1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設(shè)。20xx年年初,街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗,共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序,把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來,增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。

  2、強化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《街道20xx年機關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》,通過征求意見和簽名確認(rèn),把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來,促進街道整體工作開展。

  3、加強基層專職工作人員隊伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理,一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次;進一步深化社工分片走訪制度,加強日?己撕投讲,促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名,充實社區(qū)工作力量。

  街道基層組織年度工作總結(jié)3

  20xx年,街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署,結(jié)合街道實際,服務(wù)中心,開展各項工作,主要將做好以下幾方面工作:

  一、繼續(xù)深化基層黨建工作責(zé)任制的落實

  繼續(xù)以兩個責(zé)任清單為指導(dǎo),結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動,將“三嚴(yán)三實”各項要求與街道黨建工作責(zé)任制的落實結(jié)合起來,不斷提升基層黨建科學(xué)化水平,夯實黨的執(zhí)政根基。

  二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺

  在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上,不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè),借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務(wù)承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制,設(shè)置“菜單式”社會服務(wù)活動項目,提高基層黨員參與組織生活和社會服務(wù)的吸引力和積極性;依托各社區(qū)的社會組織,組建專業(yè)服務(wù)團隊,以黨員服務(wù)項目認(rèn)領(lǐng)的形式,為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務(wù)勞動等服務(wù),并對服務(wù)情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。

  三、進一步夯實基層干部隊伍建設(shè)

  穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾;撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理,解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題;同時整合優(yōu)秀黨員資源,將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來,為各項工作的開展提供組織保證,培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。

  四、強化兩新組織黨建工作,不斷提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力

  街道目前有78個兩新組織黨組織,其中75個是企業(yè)黨組織,黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準(zhǔn)定位,有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題,是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事,必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門,計劃在以下兩方面下功夫:

  1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中,提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法,幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施,引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點,不斷改進黨組織的工作方式和方法,使黨建工作得到企業(yè)老板的認(rèn)同和廣大員工的歡迎,從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

  2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍,把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo),讓其處理好雙重身份的關(guān)系,通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”;業(yè)主不是黨員的,符合條件的要重視發(fā)展入黨,使之成為“黨員老板”,成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時,出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補貼激勵政策,充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性,更好地促進兩新組織黨建工作開展。

  街道基層組織年度工作總結(jié)4

  20xx年天衢街道被評為全區(qū)“機關(guān)效能暨政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進單位”,并成為全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作聯(lián)系點,20xx年天衢街道繼續(xù)探索基層紀(jì)監(jiān)組織建設(shè)道路,開創(chuàng)工作新局面。

  (一)加強社區(qū)干部監(jiān)督管理。

  采取定期考核與日常抽查想結(jié)合的方式,每半年對村居班子及規(guī)定職數(shù)內(nèi)的干部進行一次民主測評,對測評中反映出的問題,及時整改解決。同時,天衢街道組織紀(jì)委工作人員和管區(qū)書記通過進村入戶座談的形式,深入村民家中對社區(qū)干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解,走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績,強化了干部監(jiān)督。

  (二)建立社區(qū)紀(jì)監(jiān)委隊伍。

  為做好基層黨風(fēng)廉政建設(shè),規(guī)范社區(qū)干部從政行為,密切黨群、干群關(guān)系,將廉政效能工程任務(wù)延伸分解到村級組織,天衢街道按照市區(qū)要求,在轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)全部設(shè)立了紀(jì)監(jiān)組織,每個社區(qū)紀(jì)監(jiān)委員不少于3名,并配備了專門的辦公場所和辦公設(shè)備。明確監(jiān)督重點,在社區(qū)事務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié),開展過程監(jiān)督、民主評議和詢問質(zhì)詢等活動,充分行使監(jiān)督職權(quán),發(fā)揮監(jiān)督作用,保證社區(qū)事務(wù)的順利開展。

  (三)推進風(fēng)險防控體系。

  不斷規(guī)范和完善政務(wù)、村務(wù)及財務(wù)的“三公開”制度,拓展公開途徑,在社區(qū)設(shè)立了公開欄、意見箱,并建設(shè)公開網(wǎng)和飛信平臺。同時,在社區(qū)大力推行“兩圖一表一監(jiān)督”(社區(qū)權(quán)力流程圖、社區(qū)權(quán)力運行中風(fēng)險點的防控圖、社區(qū)權(quán)力運行過程備案表和社區(qū)紀(jì)監(jiān)委的有效監(jiān)督)社區(qū)權(quán)力運行防控模式,即“211”職權(quán)風(fēng)險防控模式,將社區(qū)職權(quán)運行結(jié)果通過公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、飛信群等方式進行公開,主動接受群眾和社區(qū)紀(jì)監(jiān)委的監(jiān)督,使社區(qū)干部真正做到廉潔履職。

  (四)開展廉政文化建設(shè)。

  于趙社區(qū)精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻,受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定;肖何社區(qū)組織老干部舉辦的廉政美術(shù)、攝影作品大賽展覽;乾城社區(qū)文化隊舉辦的文藝巡演等,讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶,讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標(biāo)尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進學(xué)校、進醫(yī)院、進企業(yè)、進家庭的“六進”活動,不斷擴大廉政文化的傳播力度,贏得廣大群眾的歡迎和支持。

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