實用的工會年度總結(jié)三篇
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的工會年度總結(jié)3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工會年度總結(jié) 篇1
在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,工會認(rèn)真貫徹上級工會的要求,結(jié)合本校實際情況,緊緊圍繞學(xué)校工作中心,以履行工會維權(quán)職能為重點,積極開展工作,努力實施民主參與監(jiān)督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程和工會組織基礎(chǔ)建設(shè)工程,發(fā)揮了工會組織的紐帶作用,做到上情下達(dá),下情上傳,為推動學(xué)校健康、持續(xù)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一.維護教職工的合法權(quán)益,推進民主參與監(jiān)督工程。
學(xué)校黨總支非常重視工會在學(xué)校管理中的民主參與作用,工會袁建國主席是校黨總支成員之一,參與學(xué)校的源頭決策。工會主席出席每周行政辦公會,參與學(xué)校日常工作的管理和監(jiān)督,監(jiān)督學(xué)校的財務(wù)工作。教代會是學(xué)校教職工民主參與的重要渠道之一,工會重視教代會制度的健全和落實,堅持每年召開一次教代會。民主參與學(xué)校重大事項的決策,切實維護教職工的合法權(quán)益。XX年度,工會重點參與了下列監(jiān)督活動。
。1)上半年召開了啟秀中學(xué)五屆一次教代會,審議通過了校長所作的工作報告和新的一年發(fā)展規(guī)劃。
。2)3月份,西公園校區(qū)工會召開工會委員和教代會代表會議,就學(xué)校制訂的.“關(guān)于教職工嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校日常規(guī)章制度的規(guī)定”、“關(guān)于高三高考科目與語數(shù)外科目享受同等課時津貼系數(shù)的辦法”、“關(guān)于跨年級教學(xué)課時津貼的補貼辦法”等三個草案征求意見。
(3)4月23日參加市教育局召開的兩校合并會議,并積極做好兩校區(qū)教工的思想工作,穩(wěn)定局面,維護安定團結(jié)。
。4)5月9日,召開工會干部、教代會代表會議,通報學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)所做的工作,加強監(jiān)督,深化行風(fēng)建設(shè)。
。5)6月27日,召開教代會代表會議,民主推薦校級領(lǐng)導(dǎo)干部后備培養(yǎng)人選,無記名投票。
。6)8月25日,民主參與學(xué)校手提電腦分配方案的制訂。
。7)9月19日,民主參與學(xué)校小店經(jīng)營權(quán)對外招標(biāo)會。
(8)9月22日,民主參與學(xué)校安全監(jiān)控系統(tǒng)招標(biāo)會。
。9)11月18日,民主參與學(xué)校小店經(jīng)營權(quán)第二次對外招標(biāo)會。
。10)12月28日,組織教代會代表、學(xué)科組長、年級組長、中層干部聽取校級領(lǐng)導(dǎo)年終述職,并進行民主測評。
。11)12月30日,民主參與學(xué)校年終“評優(yōu)”、“嘉獎”、“記功”考核工作,做到公開、公平、公正。
二.實施“師表工程”,推進教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。
在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,工會通過開展各種健康、有意義的活動,陶冶教師的情操,弘揚愛校敬業(yè)精神,滲透職業(yè)道德教育,為推進教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)發(fā)揮作用。
積極開展創(chuàng)樹活動,宣傳身邊先進人物和先進事例,號召大家向先進學(xué)習(xí),人人爭當(dāng)文明教工,科室爭創(chuàng)先進工會小家。7月份,工會主席袁建國先后在學(xué)校青年黨校培訓(xùn)班和市教育局青年教師培訓(xùn)班上作了師德講座,加強青年教師的師德建設(shè)。上半年,啟秀校區(qū)數(shù)學(xué)學(xué)科工會小組獲得“全國模范職工小家”光榮稱號,工會及時進行了宣傳和表彰;同時還表彰了上年度獲得市教育系統(tǒng)“文明教工”榮譽稱號的教工和在社區(qū)獲得“五好文明家庭”榮譽稱號的教工,并頒發(fā)獎品,給以鼓勵。4月13日啟秀校區(qū)工會舉辦了主題為“學(xué)高為師,身正為范”的師德師風(fēng)演講比賽,顧榮華、徐敏等17位老師分獲一二三等獎,龔震老師所寫演講稿《微笑的力量》發(fā)表在《江蘇教工》第6期上。凌永成主席撰寫的“試析陶行知師德思想及其現(xiàn)實意義”論文在中國教科文衛(wèi)工會組辦的師德建設(shè)論文評比中獲“優(yōu)秀獎”。
繼續(xù)開展“168”愛生活動,要求教師懂得“168”的真正含義,即每位教師幫助一位學(xué)習(xí)或生活困難的學(xué)生、每月與學(xué)生談心、與家庭電話聯(lián)系或家訪不少于6人次、每月義務(wù)為學(xué)生輔導(dǎo)或接受咨詢不少于8人次,其目的是借助“168”愛生活動這個載體,讓更多的教師參加到愛護和幫助學(xué)生這項有意義的活動中來,讓愛生活動更加規(guī)范并落實到實處,讓學(xué)生感受到學(xué)校的關(guān)愛和溫暖,讓更多的學(xué)生得到健康的發(fā)展。下半年,我們結(jié)合教育工會的文件精神,在教工中作了進一步動員,并印發(fā)了“168”愛生活動志愿表,號召教工積極參加這項有意義的活動。目前已收集到一部分教工的志愿表,工會正在統(tǒng)計登記,并印發(fā)活動記載表,加強過程管理。要求教師把好人好事及時記載下來,作為師德建設(shè)的素材積累和大家學(xué)習(xí)交流的材料,提高活動質(zhì)量。
擴大“青藍(lán)工程”建設(shè)的內(nèi)涵。由于今年未有新教師引進,我們沒有結(jié)拜新的教學(xué)師徒,而在進一步管理好去年結(jié)拜的師徒對子的同時,9月27日與政教處共同舉行了XX年班主任老師“青藍(lán)合同”簽訂儀式,新結(jié)17對班主任老師師徒,培養(yǎng)班主任老師新手。儀式上,給指導(dǎo)老師頒發(fā)了聘書。李庾南老師結(jié)合自己40多年班主任老師的經(jīng)歷,給青年教師作了語重心長的講話,鼓勵青年教師獻身教育,熱心班主任老師工作,讓家長放心,讓社會放心。為了加強過程管理,政教處印制了班主任老師職責(zé)履行記載本,并定期檢查。
工會年度總結(jié) 篇2
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法,克艱攻難,幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù),實際完成58家。
2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關(guān)工作,組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會,實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好XX區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開展工會活力“6+1”活動,評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,2家被評為區(qū)級先進,13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實《XX市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動,對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動,有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動,增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的`各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元,募捐特殊會費64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn),提高基層工會干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班,通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,專業(yè)培訓(xùn),以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識,參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作
20xx年街道總工會工作要點
一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五
大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序,提高中層機構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點,通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業(yè)的凝聚力
工會年度總結(jié) 篇3
一、 基本情況
二、 完成目標(biāo)情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會的要求,今年以來,我們對已組建的工會和新建的工會,采取以各工會單位為主的形式,在職工當(dāng)中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育,職工參與面達(dá)95%,極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實崇州市總工會年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),截止20xx年10月份,完成新建工會6家,發(fā)展會員700人,超額完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,在與企業(yè)簽訂集體合同中,明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開,今年,我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點,效果不錯,職工反映較好,并自覺地參與企業(yè)中開展的雙愛雙評活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系,切實維護職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞;顒,主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程交流活動,建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍,定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,及時報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的`送溫曖活動,為貧困學(xué)生捐資助學(xué),完成 市總工會交辦的其它工作。中國教育語文網(wǎng) www.
三、 存在的問題及改進措施和建議
一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠,在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心,組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā),個別企業(yè)在組建工會時,對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確,企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。
三是工會組建的氣氛不夠,企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識,認(rèn)為打工就是自己掙錢,無所謂利益不利益。
四是幾條建議
1、市級機關(guān)職能部門,能否制定下發(fā)一些文件,要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會,不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù),可以先在一個企業(yè)進行試點,且試點切實能起到一定的作用,否則,只講數(shù)量不質(zhì)量,組建工會的效果是不理想的。
總之,我鎮(zhèn)20xx年工會工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進行了落實,但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力,積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法,高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量完成市總工會下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧,人民安康作出應(yīng)有的貢獻。
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