2020心理協(xié)會(huì)半年工作總結(jié)
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果，你有什么感悟呢？想必我們需要寫(xiě)好工作總結(jié)了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的2020心理協(xié)會(huì)半年工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、4—6月的總論
我是今年4月初才加入的，說(shuō)得不好聽(tīng)，那就是有點(diǎn)走“歪門(mén)邪道”的途徑加進(jìn)來(lái)的，當(dāng)然，這只是種玩笑話(huà)。很高興能加入到心理協(xié)會(huì)成為其中的一分子，更高興的是能夠認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)的林老師以及各位協(xié)會(huì)的朋友們。早在XX年，我就聽(tīng)說(shuō)了中心校區(qū)有心理協(xié)會(huì)的存在，當(dāng)時(shí)我人仍在偏僻的南校區(qū)朝陽(yáng)文學(xué)社中。從那時(shí)候開(kāi)始，就對(duì)心理協(xié)會(huì)有了一定的興趣，為什么呢？因?yàn)�，雖然我的專(zhuān)業(yè)是機(jī)電一體化，但我的追求卻是哲學(xué)。凡追求哲學(xué)者，所要掌握的知識(shí)必須夠廣泛而深入，其中就包括心理學(xué)，哲學(xué)里常涉及到人性方面的問(wèn)題。因此，了解、學(xué)習(xí)心理學(xué)對(duì)于提高我對(duì)“讀人”，有很重大的意義。
來(lái)到這里已經(jīng)近一個(gè)學(xué)期，記得08級(jí)的前任會(huì)長(zhǎng)曾經(jīng)問(wèn)過(guò)我一個(gè)問(wèn)題：你來(lái)到心協(xié)一個(gè)學(xué)期了，有什么感想嗎？我當(dāng)時(shí)的回答是：有超出想象的地方，也有低于想象的地方。超出想象的是我們這個(gè)社團(tuán)，相當(dāng)“有米”，這對(duì)于我曾呆的南校區(qū)各個(gè)社團(tuán)組織來(lái)說(shuō)，是難以想象的，因此，這是一個(gè)非常大的優(yōu)勢(shì)。另外的，其實(shí)當(dāng)時(shí)我并沒(méi)有說(shuō)完我超出想象的地方，那還有什么呢？
第一，是我們的指導(dǎo)老師很溫和友好，絲毫感覺(jué)不到作為指導(dǎo)老師的“擺架子”，我們與老師的關(guān)系，與其說(shuō)是老師跟學(xué)生的關(guān)系，更不如說(shuō)老師是我們的朋友。第二，是我們的社團(tuán)已經(jīng)發(fā)展到了比較完整的程度，可以說(shuō)得上該有的都有了，比如說(shuō)會(huì)章、會(huì)徽、會(huì)歌、會(huì)服、報(bào)紙等等。
而低于想象的，那無(wú)非就是以下方面問(wèn)題了，畢竟每一個(gè)社團(tuán)，都不可能是完美無(wú)缺的，只有我們勇敢去面對(duì)，并努力去解決這些存在的問(wèn)題，才能更上一層樓！
下面將為各位一一道來(lái)。
1、會(huì)員素質(zhì)培養(yǎng)上：
1）不夠注重培養(yǎng)會(huì)員的心理素質(zhì)；
2）不注重會(huì)員的應(yīng)用寫(xiě)作培養(yǎng)，缺少寫(xiě)會(huì)議記錄、總結(jié)和計(jì)劃；
3）不注重對(duì)會(huì)員在工作上的培養(yǎng)。
2、心理小報(bào)：
1）缺乏校園心理案例；
2）缺乏新穎的話(huà)題和素材；
3）有些內(nèi)容給人感覺(jué)是濫竽充數(shù)。
3、每周例會(huì)：
1）“活動(dòng)”和“會(huì)議”參雜其中，亂；
2）會(huì)議拖拉，廢話(huà)過(guò)多；
3）主持人控制現(xiàn)場(chǎng)力不夠；
4）沒(méi)有讓會(huì)員做好會(huì)議記錄以及進(jìn)行檢查。
4、組織機(jī)構(gòu)上：
1）缺乏秘書(shū)一職，導(dǎo)致沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)文書(shū)、通知等工作；
2）拓展部與文娛部的職責(zé)有些重復(fù)，且容易混淆；
3）部門(mén)過(guò)多，人員過(guò)少，還導(dǎo)致“有人過(guò)于忙，有人過(guò)于閑”；
4）除了部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)，不該其他會(huì)員都是“干事”，職責(zé)定位不準(zhǔn)。
5、辦公室里的'辦公桌過(guò)少，而部門(mén)又多；
6、缺乏外來(lái)人員的心理咨詢(xún)；
7、整個(gè)協(xié)會(huì)缺乏心理方面交流的氛圍；
8、領(lǐng)導(dǎo)層缺少跟成員之間的互動(dòng)溝通以及真正地去了解每一個(gè)成員。
二、具體活動(dòng)的總結(jié)
1、五月游園活動(dòng)
1） 引入贊助，節(jié)省了社團(tuán)經(jīng)費(fèi)；
2） 獎(jiǎng)品安排不夠合理，缺乏吸引力；
3） 活動(dòng)時(shí)間不恰當(dāng)，缺少氛圍，環(huán)境太熱，最好是晚上舉行。
2、六校文藝匯演
1）缺乏對(duì)工作人員的基本培訓(xùn)工作；
2）節(jié)目豐富有趣；
3）參加觀看人員多，讓更多人了解到心協(xié)的存在；
4）缺乏跟各校社團(tuán)嘉賓的交流；
5）配音方面工作沒(méi)能及時(shí)與表演者進(jìn)行溝通交流以及安排好。
3、海珠瀛洲燒烤
1） 缺乏參考會(huì)員的意見(jiàn)；
2） 路途過(guò)于遙遠(yuǎn)，行車(chē)路線(xiàn)過(guò)于復(fù)雜；
3） 燒烤環(huán)境過(guò)于窄小，缺乏節(jié)目環(huán)節(jié)；
4） 開(kāi)銷(xiāo)過(guò)大，效果卻不高。
三、意見(jiàn)與建議
1、為了提高會(huì)員的心理知識(shí)水平，每學(xué)期開(kāi)展若干期的“心理沙龍”活動(dòng)，每期活動(dòng)的組織可以讓心協(xié)成員進(jìn)行輪流開(kāi)展，既可鍛煉組織者的策劃組織能力，也可以讓成員們心理知識(shí)上收獲良多，當(dāng)然，必須設(shè)立一個(gè)“總負(fù)責(zé)人”進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)與協(xié)助；
2、心協(xié)的每周例會(huì)，可改為一個(gè)月一次，避免頻繁召開(kāi)，另外可以定每周二為“干部會(huì)議”，僅部長(zhǎng)級(jí)以上參加會(huì)議，在會(huì)議上由部長(zhǎng)對(duì)每個(gè)部門(mén)進(jìn)行工作報(bào)告和反饋指示；
3、提高心理小報(bào)的趣味性、貼近性，增加點(diǎn)會(huì)員提供的素材上報(bào)；
4、將宣策部與網(wǎng)絡(luò)部，拓展部與文娛部進(jìn)行合并，減少部門(mén)過(guò)多以及職責(zé)重復(fù)的狀況；
5、增加辦公室里的辦公桌：2張，一張作為會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)的辦公臺(tái)，一張與另外三張分別給兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行共用；
6、將每個(gè)部門(mén)的“干事”，更改為有自己部門(mén)特色的職稱(chēng)，比如宣策部里的負(fù)責(zé)畫(huà)畫(huà)的或?qū)懽值�，可以叫做“�?shū)畫(huà)員”；
7、可以考慮建立一個(gè)全校性、開(kāi)放性的q群，專(zhuān)門(mén)提供給廣大學(xué)生等愛(ài)好者和咨詢(xún)者一個(gè)溝通的平臺(tái)，另一方面也可以作為心理案例的素材來(lái)源，還可以給我們成員不少機(jī)會(huì)鍛煉心理咨詢(xún)處理能力；
8、考慮到本協(xié)會(huì)的qq群，不夠統(tǒng)一，望建立一個(gè)包括歷屆師兄師姐師弟師妹的統(tǒng)一心協(xié)群，以方便各屆心協(xié)新老成員的聯(lián)系與交流；
9、設(shè)立秘書(shū)一職，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)處理文書(shū)、會(huì)議通知/登記/筆錄/檢查等工作。
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