財務處年度的工作總結范文
計劃財務處各項工作在校黨委的正確領導下，認真貫徹落實學校精神文明建設工作的總體部署和要求，緊密結合財務工作重點，努力做好學校教學科研服務育人等工作，現(xiàn)將我處一年來精神文明建設工作匯報總結如下：
一、抓制度建設，加強理論和業(yè)務學習，提高服務水平
創(chuàng)建精神文明建設活動，是推動精神文明建設重要載體，是全面落實科學發(fā)展觀培養(yǎng)師生思想道德建設、公德意識、法律意識、主人翁意識的基礎，處領導十分重視精神文明建設工作，我們成立了精神文明建設領導小組，全員參加，人人參與，分工明確，責任到人，完善制度建設，建立長效機制，樹立先以會計科為代表的先進典型，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
根據學校精神文明建設工作要求和我部門實際情況，定期總結，改進工作方法建立健全精神文明工作重點，在工作中我們主要抓好理財業(yè)務和服務育人。我們組織全處同志進行了政治學習和業(yè)務培訓，及時落實省教育廳各項文件精神，掌握并正確執(zhí)行財經政策法規(guī)，提高了財務人員的政策執(zhí)行能力及業(yè)務水平。此外，我們還積極響應學校黨委扶貧助學工程，參加各項救災捐贈，持續(xù)救助家境困難的大學生，使他們能夠安心學習，感受到黨和學校的溫暖。
二、合理調配資金，統(tǒng)籌兼顧，確保學校各項工作有序進行
我們根據財政下達的教育經費指標，依據學校財務預算范圍、預算標準以及預算定額，結合學校的財力狀況，精打細算，周密計劃，安排了年度預算。在編制預算中嚴格控制行政支出。預算分輕重緩急，突出重點，做到了“四個確保”，即確保人員經費、確保教學經費、確�？蒲薪涃M和確�；窘ㄔO經費。計財處在財務管理及增收節(jié)支方面成績顯著，校長張德江在全校教職工年度總結大會上通報表揚。
按照教育廳預算工作部署，認真做好二上二下編制及審核工作，認真分析資金需求情況，堅持不搞赤字預算的原則，合理有效地調劑全校的資金分配，有保有壓地安排各項支出，使校園基本建設和北湖校區(qū)建設項目得到資金保障。
三、加強資金管理，保障職工利益
職工的利益是穩(wěn)定校園建設和諧社會的基礎，安居才能樂業(yè)，職工學生的后顧之憂解決了，他們才能有更多的精力投入到教學科研學習工作中，精神文明建設才有保障。但20**-20**年以來，我校校園建設投入了大量的資金，銀行貸款和大量往來清算、資金結算等工作給財務工作帶來了前所未有的壓力。為此，我們從學校的大局出發(fā)，根據學校的發(fā)展規(guī)劃，在優(yōu)先保證人員經費、教學科研經費和基本建設投入的前提下，結合各單位對資金需求的輕重緩急情況，合理調劑資金供應，最大限度地緩解資金供應矛盾，資金再緊張也要確保校園精神文明建設所需各項經費，并取得了階段性的工作成績。按教育廳文件精神和撥款計劃及時發(fā)放工資和教職工及學生的各項補貼，關系廣大師生利益的事情，我們都做為頭等大事認真妥善安排，按時發(fā)放了雙薪、績效工資、離退休人員績效工資、職工采暖費、學生獎助學金、各種補貼等，
四、增強服務意識，提人員文明素質
財務處是服務性較強的部門，尤其是窗口崗位需要面向每一位老師和同學，這就要求他們熱情、耐心為他們辦理業(yè)務。我處一直十分重視對部門人員的文明禮貌教育，從20**年至今，我處一直開著微笑服務的活動，取得了良好的收益。根據學校2012年建設精神文明工作的要求，我校開展了處內文明教育活動，要求財務人員說文明語、辦文明事、做文明人，爭做文明科室，激勵財務人員奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)，沒有因為資金緊張問題及內部結賬以及微機故障而停止辦公。按照學校人事考核制度認真做好年終考核及評聘工作，處內實行崗位輪流制，使每個人都成為多面手，全能手，日常工作不因某人某崗無人而影響正常工作。充分調動每一個職工的積極性，并在執(zhí)行中認真考核落實。
五、加強會計核算與管理，嚴把資金出口關
計財處全體人員堅持從細微處入手，嚴格執(zhí)行《會計法》和國家有關財經法規(guī)，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，對重大開支項目實行會簽制度，并由主管、分管校長審批后下達，對經費支出的審查監(jiān)督嚴格按照財經規(guī)定審批使用。嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金定額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的`管理和使用，確保學院資金的安全、完整。我們對學校各類經濟合同、基本建設工程、專項工程預決算工作進行了認真的審核，及時準確報送各類報表，并認真檢查計劃執(zhí)行中存在的問題，提出合理化建議。
六、組織迎接上級檢查部門對學校財務工作檢查指導
結合我省高校收費特點，我們積極報批符合當前形勢的收費管理辦法及各項財經法規(guī)，使我校各項收費在國家文件的基礎上更具操作性，解決了歷年由于收費不規(guī)范而與執(zhí)法部門發(fā)生爭執(zhí)，規(guī)范和調整工作中存在的問題和不足，使學校的財務管理及會計核算工作健康有序地進行。
七、做好安全防范責任工作
為了保護學校的財產安全，維護學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，健全和完善了各單位的安全責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行一把手負責制，和重特大事故責任追究制。在資金方面，各科室必須嚴格遵守國家有關現(xiàn)金管理的規(guī)定，加強和健全現(xiàn)金管理，幾年來，三個校區(qū)現(xiàn)金收繳學費以及銀行存取款達千余次，金額幾億元，在兄弟部門的配合下，全年安全無事故。
在日常管理方面，各科室的重要憑證和印鑒，制定專人負責，營業(yè)終了入保險柜保管。各類會計檔案，要妥善保管，防火、防水、防潮，確保會計檔案萬無一失。在行政方面，按照學校安全防火責任制度簽定計劃財務處內責任承包書，下考一級，堅持誰主管誰負責，把安全防火防盜工作落到實處。提高工作效率改進服務態(tài)度一直是我們常抓不懈的工作，回顧一年的工作，雖然取得一點成績值得欣慰，這是與黨委領導和各部門及廣大師生支持分不開的，20**年我們會繼續(xù)努力工作，做精神文明建設的標兵，進一步加強學習，提高理財觀念，為學校教育事業(yè)的發(fā)展建設做好本職工作。
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