人力資源局勞資關(guān)系工作總結(jié)范文
一是完善了以預(yù)防為主的聯(lián)動機制。從源頭預(yù)防勞資糾紛，取得明顯成效。廣泛開展“送法上門”、“以案說法”等系列普法宣傳活動；突出重點開展今年“金秋送法，收獲和諧”大型勞動普法宣講活動，組織19場培訓(xùn)班培訓(xùn)企業(yè)1354家。配合各級工會加大集體協(xié)商制度宣傳、指導(dǎo)力度，促進企業(yè)簽訂集體合同。牽頭探索制定XX區(qū)建筑行業(yè)員工工資支付保證金制度，區(qū)政府已決定將《XX區(qū)建筑行業(yè)工資支付保證金制度實施辦法（送審稿）》上政府常務(wù)會討論，有望在全市率先出臺。建立健全企業(yè)數(shù)據(jù)庫，打造全方位監(jiān)察監(jiān)管處理跟蹤反饋信息平臺，掌握轄區(qū)企業(yè)勞動關(guān)系動態(tài)。通過日常巡查、舉報專查、專項檢查等形式，共巡查檢查企業(yè)10萬家次，強化事前預(yù)防。審查集體合同177份，涉及企業(yè)11759家次、員工139078人次；審批特殊工時業(yè)務(wù)26宗，涉及勞動者8000多人次。積極貫徹新修訂的《勞動合同法》，依法審批勞務(wù)派遣行政許可10家企業(yè)。
二是提高了勞動爭議案件處置成效。今年共接待處理信訪總量同比分別下降4.29%、3.68%。以勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心為平臺，快速調(diào)解勞資糾紛，成功調(diào)解2431宗，調(diào)解成功率達92.79%，超出市局要求的調(diào)解率達85％的標準。加大案件審理力度，開了16個夜間庭和31個周末庭，全年審結(jié)勞動人事爭議案件1528件，其中裁決結(jié)案743件、撤訴結(jié)案302件、調(diào)解結(jié)案483件，撤調(diào)率為51.37%，法定審限內(nèi)結(jié)案率為96.95%，當期結(jié)案率為113.94%。經(jīng)省勞動人事爭議仲裁委員會和省仲裁院考核驗收，仲裁院仲裁1庭被評為五星級仲裁庭。
三是維護了轄區(qū)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，重大勞資糾紛同比分別下降了32.14%、56.60%，所有事件均得到及時有效平息，其中10宗事件中的員工訴求事項已經(jīng)得到妥善解決。及時妥善處理了區(qū)機掃所、京基蓮塘長嶺工地等多起欠薪糾紛事件，未發(fā)生1起因重大勞資糾紛而引發(fā)的事件，維護了轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
今年初，全縣對今年重點民生工程進行了安排部署，我局按照《關(guān)于印發(fā)
一、今年重點民生工程項目完成情況
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)
�、褰M織開展重大主題文化活動
舉辦了“2013XX縣新年音樂會——俄羅斯模范交響樂團專場演出”、蒙古族春晚、“春的旋律”今年XX縣春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)大型社火展演及游戲游園活動、“今年納吾肉孜節(jié)座談會”、“中國·新疆”XX縣2013枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇暨“百年精河”中外演出周“俄羅斯、阿根廷、巴西歐美多國歌舞晚會”“俄羅斯魔術(shù)雜技幽默嘉年華”“山西太原舞劇《牽手觀音》”、“百年精河”哈語晚會等重大節(jié)慶活動�！懊利惥印钡谑龑脧V場文化藝術(shù)節(jié)如期開幕，共舉辦開幕式、“時代歡歌”文化能人曲藝展演、環(huán)湖賽開幕式晚會、幼兒園、老干局、精河鎮(zhèn)、紀檢委專場等文藝演出12場次。開展音樂大課堂15次，舉辦“和諧家園”周末舞會15次。積極開展“走鄉(xiāng)村、送文化”送文藝演出下鄉(xiāng)活動50場次。開展了“軍民共建美好精神家園”赴邊防1連、2連、3連、4連開展文化能人作品贈送，現(xiàn)場制作活動。
存在的客觀問題：今年，因“6·26”事件，全疆上下進行維穩(wěn)一級戒備，所有室內(nèi)外集體活動停止，影響了文化活動的'正常開展。
㈡實施“東風工程”惠民工程。
我局扎實做好“東風工程”配送工作，結(jié)合農(nóng)牧民的需求，按照圖書目錄和額度，通過典型示范、督查指導(dǎo)等多種舉措，進一步加強和規(guī)范“東風工程”的管理。全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、3個社區(qū)、55個行政村有農(nóng)家書屋、“東風工程”書籍、雜志共123131冊，音像制品9512張，報紙3810份。今年5月，為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)場發(fā)放了20個閱報欄。圖書館利用文化信息資源共享工程開展電子讀書活動12次。農(nóng)家書屋管理規(guī)范，正常發(fā)揮作用。
�、鐚嵤⿵V播電視“村村通”、“戶戶通”和“大喇叭”工程。
全力做好廣播電視“村村通”項目工程建設(shè)工作。今年，縣廣播電視臺繼續(xù)把“村村通”工程建設(shè)項目做為一項惠民工程嚴抓落實。今年年初，根據(jù)國家廣電總局和自治區(qū)廣電局的相關(guān)要求，截止目前完成了400套廣播電視“村村通“配套設(shè)備的安裝與發(fā)放任務(wù)。
今年以來，在市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心精心指導(dǎo)及就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我所以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，推進“十二五”規(guī)劃殘疾人就業(yè)任務(wù)目標的實施，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務(wù)工作，推進就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，加強殘疾人職業(yè)能力培訓(xùn)提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)
�。ㄒ唬┓e極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關(guān)用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、XX市翠綠珠寶集團有限公司、XX市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導(dǎo)他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了XX市百勝餐飲（深圳）有限公司、XX市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加XX市2013’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為XX市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、XX市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
�。ǘ┩卣咕蜆I(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓(xùn)補貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
�。ㄈ涞湫�，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手” 、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務(wù)機構(gòu)參加首屆XX市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經(jīng)歷時5個月了，經(jīng)過動員、培訓(xùn)、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆XX市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經(jīng)過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
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