關(guān)于班組月度總結(jié)范本
導(dǎo)語：將班組一個(gè)月的工作任務(wù)安排情況，就成了月度總結(jié)。從中獲取經(jīng)驗(yàn)，改正不足，更好地進(jìn)行工作。下面是小編收集的關(guān)于班組月度總結(jié)范本，歡迎閱讀。
關(guān)于班組月度總結(jié)范本（一）
本月總體來看，本班工藝指標(biāo)均能完成鍋爐為99.9%，配電電壓穩(wěn)定率100%，空壓氣合格率100%，真空氣合格率100%。在空調(diào)溫濕度方面，因K15存在的施工問題故溫濕度一直沒達(dá)標(biāo)。其中10日的白班K4的溫度合格率為45%，因三班交班的時(shí)候已經(jīng)存在不達(dá)標(biāo)的情況，雖經(jīng)努力調(diào)整，仍然影響了我班的達(dá)標(biāo)完成。本月由于制絲車間因工作需要常打開攙兌區(qū)的卷閘門影響了K4空調(diào)箱的溫濕度控制，因此本月除K4K15以外，其余空調(diào)箱均能100%的完成工藝指標(biāo)。
在設(shè)備管理方面，設(shè)備完好率和設(shè)備故障率均符合要求，也就是說無一項(xiàng)指標(biāo)由于操作或點(diǎn)檢及保養(yǎng)工作不到位而被影響到。值得一提的是，2#空壓冷卻水泵由于出口止回閥存在故障影響了運(yùn)行中的1#冷卻水泵的出水壓力，但由于有關(guān)備件遲遲未到位，影響了操作的正常進(jìn)行。而實(shí)際的操作過程中，面對2#水泵的這種情況每位操作員工采取的辦法并不完全統(tǒng)一，這就為2月2日空壓機(jī)因水泵影響造成停機(jī)留下了隱患。撇開操作工的責(zé)任不說，我們管理員和有關(guān)技術(shù)人員如果及早做出針對水泵問題的規(guī)范操作辦法和提醒說明，也許能在一定程度上防止該問題的出現(xiàn)�？磥矸阑家庾R(shí)需要我們共同增強(qiáng)。
在班組建設(shè)方面沒有什么活動(dòng)開展，只是作為個(gè)人行為提交了兩份合理化建議，均已被采納。作為車間要求和班組自身需要，利用兩天的業(yè)余時(shí)間我們參與了車間的業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)。1月份的活動(dòng)要求就是能安全而穩(wěn)定保障生產(chǎn)，保證工藝指標(biāo)的完成，按要求進(jìn)行對設(shè)備的點(diǎn)檢和例保工作。從MES信息系統(tǒng)的執(zhí)行情況來看有兩個(gè)問題：1、
點(diǎn)檢和例保項(xiàng)目有部分和實(shí)際操作不符或難以達(dá)到要求。2、有些操作工對點(diǎn)檢和例保的設(shè)備部位實(shí)際狀態(tài)根本不清楚，存在著應(yīng)付了事的情況，只是僅僅是按時(shí)間錄入系統(tǒng)而已。本月的加強(qiáng)對勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督，針對某些崗位找了個(gè)別人員進(jìn)行了談話。從檢查時(shí)間來看沒發(fā)現(xiàn)異常的情況。
2月的工作重點(diǎn)主要是放在節(jié)后的工藝保障和在新的班組建設(shè)要求下的班組活動(dòng)的開展。其中重點(diǎn)和難點(diǎn)是鍋爐的蒸汽合格率的指標(biāo)，因?yàn)槟壳暗拿嘿|(zhì)影響因素還存在，加上考核的力度有可能在加大，所以必須在鍋爐人員的操作上加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)管理，即強(qiáng)調(diào)監(jiān)控人員的分工的合理性和對設(shè)備狀態(tài)把握的及時(shí)和準(zhǔn)確性。其二，目前存在著新的班組考核要求考評的項(xiàng)目開展占用班組人員業(yè)余時(shí)間與班組人員業(yè)余時(shí)間過少的矛盾，如何引導(dǎo)班組人員以積極的態(tài)度投身到班組建設(shè)當(dāng)中來也是一個(gè)困難的工作，必須在加強(qiáng)班組建設(shè)的同時(shí)也不斷提高班組的團(tuán)結(jié)和凝聚力。第三，讓班組人人都能在MES系統(tǒng)上錄入和查詢有關(guān)數(shù)據(jù)，學(xué)會(huì)從系統(tǒng)分析和了解到自己所需要的信息。
關(guān)于班組月度總結(jié)范本（二）
3月份我們始終把班組建設(shè)作為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一項(xiàng)重要工作來抓，我們認(rèn)真落實(shí)礦相關(guān)精神，結(jié)合中心實(shí)際，具體開展了以下工作：
一、繼續(xù)完善班組建設(shè)各項(xiàng)制度。
礦按照集團(tuán)公司“班組建設(shè)”活動(dòng)的總體要求，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際、緊緊圍繞落實(shí)“三不四可”和“三基三抓一追究”制定下發(fā)了《班組建設(shè)層級化管理考核辦法補(bǔ)充辦法》全面實(shí)施了層級化考核，綜合性推動(dòng)。
二、扎實(shí)開展“三個(gè)一”進(jìn)班組活動(dòng)，提高職工整體素質(zhì)。 深入推行每日一題、每周一課、每月一考，通過班組職工專題學(xué)、輪流講等方式，一方面學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)管理。另一方面構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供展示舞臺(tái)，搭建競賽擂臺(tái)，不斷提升班組職工素質(zhì)，強(qiáng)化班組安全技能，繼續(xù)完善導(dǎo)師帶徒制度，堅(jiān)持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，有針對性地培養(yǎng)和建設(shè)一批高素質(zhì)人才、高標(biāo)準(zhǔn)管理、高效率團(tuán)隊(duì)相結(jié)合的'現(xiàn)代班組。
三、規(guī)范班組建設(shè)各項(xiàng)制度，推動(dòng)班組建設(shè)水平整體提升。
首先為嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)制度，提升我礦班組建設(shè)總體形象，礦統(tǒng)一印發(fā)《班組建設(shè)考核臺(tái)賬》、《班組建設(shè)隱患排查整改臺(tái)賬》《班組建設(shè)隱患排查閉合管理臺(tái)賬》《班組建設(shè)三個(gè)一臺(tái)賬》，其次為更科學(xué)有效的評選優(yōu)秀班組，礦工
會(huì)把當(dāng)月申報(bào)、當(dāng)月考核、當(dāng)月表彰，改為次月申報(bào)、次月考核表彰。
四、是加強(qiáng)班組長待遇落實(shí)，調(diào)動(dòng)班組長工作積極性。 繼續(xù)完善區(qū)隊(duì)、班組安全激勵(lì)約束機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)班組長待遇政策，落實(shí)生產(chǎn)單位班組長工資待遇和井下班組長安全風(fēng)險(xiǎn)抵押規(guī)定。對做出突出貢獻(xiàn)的班組長，進(jìn)行政治、經(jīng)濟(jì)、精神、福利待遇、上學(xué)深造等綜合激勵(lì)。采掘一線班長、組長抵押金從600元460元分別提高為900元600元、通過提高班組長經(jīng)濟(jì)待遇和收入，調(diào)動(dòng)了班組長工作積極性。
五、組織實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，有力推進(jìn)班組建設(shè)工作健康發(fā)展。
3月21日舉行了《協(xié)管員與班組長安全包保合同》簽訂儀式，有力促進(jìn)了班組建設(shè)與安全協(xié)管工作雙促雙進(jìn)。3月27日召開了班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，交流我礦基層單位之間班組建設(shè)工作取得的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)存在的問題，研究部署下一階段班組建設(shè)工作的開展，進(jìn)一步堅(jiān)定全礦上下齊抓班組建設(shè)的決心和信念，夯基礎(chǔ)、強(qiáng)基層，促提升，全力推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
總之3月份在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)組織的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下我礦班組建設(shè)緊緊圍繞班組安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、基礎(chǔ)管理和精神文明建設(shè)等方面，整章建制、規(guī)范管理、狠抓落實(shí)，逐步提高了班組綜合管理水平和班組長的管理能力，構(gòu)建了我礦班組建設(shè)的良好模式。
關(guān)于班組月度總結(jié)范本（三）
x月份的工作已將結(jié)束，班組的績效成績，沒有取得好的成績，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象，這些原因，主要是自己的工作沒有做到位，本身的工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，管理過于疏散，本人自擔(dān)任工藝二班班長以來，也是第一個(gè)月，對班組建設(shè)還感覺很陌生，無法將自己的工作推動(dòng)的更出色，今天借此契機(jī)，將這個(gè)月來工藝二班的工作情況從以下幾個(gè)方面作一下小結(jié)：
一、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，在管理上疏于放松，剛擔(dān)任班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴(yán)厲，太過于人性化，總是想讓班員在很輕松的環(huán)境中工作，正因?yàn)檫@種想法，縱容了班員，導(dǎo)致了班員隨心所欲，所以出現(xiàn)了牛建成的睡崗，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響了工段和班組的利益，使班組的成績與其下滑，這只能充分體現(xiàn)了自己在班組推行九大模塊不理想，更談不上推進(jìn)，這些責(zé)任只能是班長的責(zé)任，沒有認(rèn)真宣貫，落實(shí)，督辦和檢查，所以出現(xiàn)了以系列的不正�，F(xiàn)象。
二、工藝指標(biāo)的執(zhí)行，我班在工藝指標(biāo)上均能按照正常操作程序進(jìn)行執(zhí)行，在工藝指標(biāo)上執(zhí)行最好的是我班主操，趙雙麗，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫控制方面，翻爐要少些，但是在爐溫考核上，我班兩個(gè)主操，超溫比較多，班組在這方面丟分比較多，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽(yù)。
三、巡回檢查，在這方面，在這里要提出表揚(yáng)的是，我班巡回工，張小青，在上班期間能夠認(rèn)真巡回檢查，在一次上小夜班中，他能及時(shí)發(fā)現(xiàn)汽輪機(jī)，振動(dòng)的突然變化，能及時(shí)的向班長反映，并能及時(shí)的處理，倒風(fēng)機(jī)，避免了氣機(jī)事故的發(fā)生。
四、區(qū)域責(zé)任制，我班在區(qū)域責(zé)任制方面，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們，在這里要提出表揚(yáng)的是我班出渣工，劉瓊，在上班期間，他能主動(dòng)的維護(hù)自己的衛(wèi)生區(qū)域，在一次，他能主動(dòng)的將自己區(qū)域的水溝清理淤泥，受到了工段領(lǐng)導(dǎo)，史主任的表揚(yáng)，為班組爭得了榮譽(yù)，其次就是我班除渣工，劉正文，他是一個(gè)做事比較踏實(shí)的老師傅，在班期間，他能明確自己的職責(zé)，灰門泄露方面維護(hù)的比較好，能主動(dòng)的搞好自己的區(qū)域衛(wèi)生，受到了任主任的表揚(yáng)，為班組爭得了榮譽(yù)。
五、隱患治理方面，我班能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和處理隱患，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工張?jiān)�，在倉泵運(yùn)行中投入運(yùn)行，比其他輸灰工要好些，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)泄露能及時(shí)向班長反映，并能及時(shí)配合機(jī)修工進(jìn)行。
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