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黨支部青年委員總結(jié)
導(dǎo)語：健全團(tuán)的基層組織建設(shè)，使團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨建工作格局。以下小編為大家介紹黨支部青年委員總結(jié)文章，僅供參考!
20xx年,三十六處團(tuán)委在集團(tuán)公司和處黨委的正確指導(dǎo)下，結(jié)合本處團(tuán)員青年工作實(shí)際，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大處，充分發(fā)揮團(tuán)組織的組織優(yōu)勢(shì)、活動(dòng)優(yōu)勢(shì)和青年的先鋒模范作用，增強(qiáng)共青團(tuán)隊(duì)伍凝聚力，全面推進(jìn)各項(xiàng)主體工作在團(tuán)員青年隊(duì)伍中有效開展。
一、基本情況。我處目前現(xiàn)有團(tuán)組織23個(gè)，團(tuán)支部23個(gè)，全處共有青年團(tuán)員100余人，大中專學(xué)歷占70%以上。
二、2xx工作總結(jié)如下：
�。ㄒ唬�、健全團(tuán)的基層組織建設(shè)，使團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨建工作格局。
三十六工程處從實(shí)際出發(fā)，大膽轉(zhuǎn)變工作理念，積極探索以“黨建帶團(tuán)建”的新路子，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在班子配置、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)上給予了大力支持，使黨團(tuán)組織配套聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，有效地促進(jìn)了三十六工程處的健康發(fā)展。
從組織上帶。在團(tuán)的組織建設(shè)方面，為加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，由黨委書記陳志文直接聯(lián)系共青團(tuán)工作，團(tuán)委干部也由團(tuán)員中思想政治素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較好的同志擔(dān)任。配備了專職的團(tuán)委書記和副書記。并建立和完善了團(tuán)干部工作責(zé)任制和考核制度，并納入了單位管理人員責(zé)任考核體系。建立了共青團(tuán)信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，對(duì)團(tuán)組織、團(tuán)干部、團(tuán)
員信息進(jìn)行了實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的管理。今年，團(tuán)組織先后向黨組織推薦了10名優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨對(duì)象，其中已有5名被吸收入黨。
從制度上帶。建立黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系團(tuán)員青年制度，實(shí)行1名黨員掛鉤5名團(tuán)員，指導(dǎo)幫助他們開展工作；實(shí)行黨、團(tuán)組織聯(lián)席會(huì)議制度，經(jīng)常聽取團(tuán)總支的團(tuán)建工作匯報(bào)，及時(shí)了解團(tuán)建工作中碰到的問題，對(duì)團(tuán)工作提出明確的要求；建立定期研究分析團(tuán)建工作制度，黨支部每季度召開一次團(tuán)建工作專題會(huì)，就團(tuán)員隊(duì)伍教育管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、等問題進(jìn)行分析研究。由于責(zé)任明確，措施到位，黨建帶團(tuán)建工作形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的格局。
從典型上帶。黨委注重發(fā)揮黨團(tuán)員在青年中的示范帶動(dòng)作用，堅(jiān)持用先進(jìn)典型教育和激勵(lì)團(tuán)員青年，實(shí)行青年座談和班余談心常態(tài)化，積極主動(dòng)的了解和掌握了青年職工的思想動(dòng)態(tài)。處團(tuán)委利用短信、網(wǎng)絡(luò)等多種平臺(tái)進(jìn)行先進(jìn)典型宣傳，積極號(hào)召青年職工學(xué)典型、比差距、趕先進(jìn)，積極爭(zhēng)做“優(yōu)秀團(tuán)員”形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。今年5月，我處侯嘯、張電慶、秦占國(guó)三人分別獲得“全國(guó)優(yōu)秀青年團(tuán)員”和“集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)。
從實(shí)踐上帶。積極引導(dǎo)團(tuán)員青年服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，動(dòng)員和組織他們參與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)文明中去，為全處和諧建設(shè)做貢獻(xiàn)。并結(jié)合“五四”、“七一”等節(jié)日，舉辦拔河、乒乓球比賽、籃球比賽等文體活動(dòng)，使他們?cè)谪S富多彩的企業(yè)文體活動(dòng)中陶冶情操、激發(fā)奮發(fā)進(jìn)取的精神。
（二）、開展教育培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)員青年的隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)
按照工作計(jì)劃，我們堅(jiān)持把團(tuán)員青年思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)作為全面提高整體素質(zhì)的重要工作來抓。一是進(jìn)一步加強(qiáng)重大方針政策的學(xué)習(xí)。今年，先后組織團(tuán)員青年對(duì)黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、安全生產(chǎn)、廉潔從政等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定政治立場(chǎng)，樹立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理念。二是開展理想信念和思想品德教育活動(dòng)，結(jié)合三月學(xué)雷鋒日、五四青年節(jié)等有特殊意義的日子，開展一系列的思想品德教育活動(dòng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。三是開展民族團(tuán)結(jié)教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、xx思想、xx理論等內(nèi)容，牢固樹立民族團(tuán)結(jié)意識(shí)，成為科學(xué)跨越推動(dòng)者、民族團(tuán)結(jié)促進(jìn)者、社會(huì)穩(wěn)定維護(hù)者。四是開展業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。利用以會(huì)代訓(xùn)、交流研討等方式，結(jié)合“大比武、大練兵”、“青年職工技能培訓(xùn)”、“導(dǎo)師帶徒”、“青安崗”等活動(dòng)，深學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，創(chuàng)新工作思路。五是組織團(tuán)員青年積極投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?cè)诒韭殟徫簧蟿?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。組建青年男子籃球隊(duì)、開展班余太極拳健身運(yùn)動(dòng)和冬季長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)等。通過一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了團(tuán)員青年的思想素質(zhì)，引導(dǎo)團(tuán)員青年做精神弘揚(yáng)者、效率創(chuàng)造者、形象塑造者。六是積極鼓勵(lì)青年職工以科技創(chuàng)新帶動(dòng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。今年4月，在文家坡項(xiàng)目部舉辦了耙裝機(jī)使用觀摩研討會(huì)暨生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，將耙裝機(jī)及其他先進(jìn)的技術(shù)成功的推廣到了全處各項(xiàng)目部，提高了生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，為企業(yè)帶來了效益。成立了QC活動(dòng)小組，并承辦了集團(tuán)公司2014年優(yōu)秀QC小組活動(dòng)成果發(fā)布會(huì)，其中三十六工程處小莊風(fēng)井項(xiàng)目部的《提高立井過礫巖炮眼利用率》課題獲得集團(tuán)公司QC成果二等獎(jiǎng)，受到了集團(tuán)公司嘉獎(jiǎng)。碾子溝項(xiàng)目部QC小組更是脫穎而出，被評(píng)為“全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”。
�。ㄈ�、深入挖掘潛力，大力開展創(chuàng)建活動(dòng)
以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，立足本職奉獻(xiàn)為基本點(diǎn)，以提高專業(yè)技術(shù)能力為重點(diǎn)，以為三十六處發(fā)展做貢獻(xiàn)亮點(diǎn)，深入扎實(shí)開展青年職工崗位練兵等活動(dòng)，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，開展“礦建情緣”“緣來是你”青年聯(lián)誼會(huì)、“青年文明號(hào)”、“青年安全崗”等的創(chuàng)建活動(dòng)，健全青年安全崗崗位責(zé)任制，定期發(fā)放崗員津貼，并保障了示范崗內(nèi)全年無重大安全生產(chǎn)事故。不斷提高了青年團(tuán)員服務(wù)水平。
（四）、進(jìn)一步夯實(shí)宣傳陣地，做好團(tuán)的宣傳報(bào)道工作 處團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把握重點(diǎn)，抓住特點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，不斷改進(jìn)宣傳報(bào)道工作的方式方法，增強(qiáng)宣傳報(bào)道工作的活力，體現(xiàn)團(tuán)的宣傳報(bào)道工作價(jià)值。
一是優(yōu)化宣傳隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)共青團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)信息報(bào)送工作。依托處通訊員責(zé)任制度和處信息稿件管理辦法，通過網(wǎng)站、微信等多平臺(tái)，積極壯大信息員隊(duì)伍，實(shí)行信息獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)青年團(tuán)員多看、多學(xué)、多寫，鼓勵(lì)他們積極主動(dòng)的報(bào)送新聞信息。二是提高團(tuán)的宣傳的保障力，為了使青年通訊員在宣傳報(bào)道工作過程中能夠勝任，進(jìn)而喜歡，最終體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，同時(shí)也為了保障宣傳報(bào)道工作持續(xù)穩(wěn)定開展，使宣傳稿件內(nèi)容貼近工作，服務(wù)于企業(yè)，我處采取積極措施做好各項(xiàng)保障工作，努力提高青年通訊員待遇和工作環(huán)境。積極引導(dǎo)通訊員獲取新鮮素材，練習(xí)不同題材文章的撰寫，磨練寫作能力，增加寫作經(jīng)驗(yàn)。在今年5月份我處開展了彬長(zhǎng)片區(qū)、黃陵片區(qū)的青年通訊員寫作班培訓(xùn)，受到了全處青年通訊員一致好評(píng)，提高了通訊員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是開展宣傳信息定期通報(bào)，為確保宣傳信息工作落實(shí)到位，處團(tuán)委每季度對(duì)所屬各單位宣傳信息報(bào)送數(shù)量、報(bào)送質(zhì)量和采用情況進(jìn)行通報(bào)和公示。確保宣傳信息工作有人抓、有人管。 三、2015年工作思路
20xx年，我處共青團(tuán)工作重點(diǎn)主要有以下幾方面：
（一）強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，不斷推動(dòng)團(tuán)的工作取得新發(fā)展
1、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，定期組織開展培訓(xùn)班、交流會(huì)、討論會(huì)等方式，教育團(tuán)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感，提升工作能力。全年計(jì)劃組織召開四次處團(tuán)委工作例會(huì)，組織一次團(tuán)干部培訓(xùn)班。
黨支部青年委員總結(jié)2
近年來，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)區(qū)委XX-2008青年人才工作實(shí)施意見》，扎實(shí)推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
一、XX年青年人才重點(diǎn)工作完成情況
�。ㄒ唬┥钊胝{(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組XX年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會(huì)，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對(duì)性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
�。ǘ┓e極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理
團(tuán)區(qū)委在對(duì)全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對(duì)本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對(duì)其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對(duì)青年人才庫實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法
�。ㄒ唬┞�(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地鍛造青年人才隊(duì)伍團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭(zhēng)成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對(duì)性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度，通過“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均
年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的`建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。XX年以來，團(tuán)區(qū)委先后邀請(qǐng)專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神——談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個(gè)核心問題》等講座、報(bào)告30余場(chǎng)，積極服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
3.扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓(xùn)取得國(guó)家和勞動(dòng)保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級(jí)資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ATA全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓(xùn)，并嘗試開展SYB青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一系列的培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
�。ǘ┌l(fā)揮優(yōu)勢(shì)，凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)
1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動(dòng)、青年者愿者行動(dòng)等活動(dòng)為載體為青年人才施展才華搭建舞臺(tái)，帶動(dòng)全區(qū)青年為推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作
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