人力資源管理簡歷自我評價4篇
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編為大家收集的人力資源管理簡歷自我評價，歡迎大家分享。
人力資源管理簡歷自我評價1
本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的責任心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，執(zhí)行力到位。
3：全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。
4：有很強的`事業(yè)心和責任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5：具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，適應力強，積極、愛創(chuàng)新!
6：注重理論與實踐的結合。
7：熟悉ISO9000體系運作。
人力資源管理簡歷自我評價2
1 系統(tǒng)學習了績效管理，薪酬管理，人員招聘與選拔，人員培訓與開發(fā)，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，員工關系管理等主干課程，專業(yè)排名一直穩(wěn)定在班級前10%，一次性通過CET4、CET6、全國計算機等級考試C語言國家二級、并獲得全國普通話測試二級乙等證書。在努力學習專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵了哲學、法律、文學、經(jīng)濟學，心理學，市場營銷等領域。
2 通過競選，相繼當選為湖南科技大學法學院宣傳部委員 班級宣傳委員、湖南科技大學校科協(xié)辦公室副主任、校經(jīng)管學社社員，充分鍛煉了我的組織管理能力與協(xié)調(diào)合作能力！
3 利用假期以及課余時間，先后在公司和校內(nèi)外進行了社會實踐，得到老板和同事的高度稱贊，這些經(jīng)驗為我走入社會，參與商業(yè)經(jīng)營運作奠定了良好的基礎，
4 我的競爭優(yōu)勢在于：執(zhí)行力強，學習力強；工作認真負責，善于創(chuàng)新；富有工作激情，富有團隊合作精神；
人力資源管理簡歷個人評價范文四：
本人出身農(nóng)村使我在學習和生活過程待人真誠，誠實守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實實地做好每一件事，
在班里擔任過團支書、副班長兼紀檢委員期間認真負責，組織過各種主題的活動。20xx年上學期參與并策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊游戲等活動。運用專業(yè)知識在全系開展，獲得領導和同學的好評。同時也深深感受到團隊合作精神的重要。
在校學習的課程有：經(jīng)濟學、工商管理、管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。通過學習，掌握了管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的.基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理簡歷自我評價3
我的優(yōu)勢在于：
1、專業(yè)成績優(yōu)秀，多次榮獲校獎學金;
2、擔任副班長參與班級團隊管理并積極投身社會實踐，多次被評為校和社團社會活動積極分子，具備較強的與人溝通能力及團隊協(xié)作能力;
3、加強自身修養(yǎng)，思想要求進步，于20xx年12月光榮加入中國共產(chǎn)黨;
4、參加企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證培訓，取得助理人力資源管理師資格證書，具備一定的實際業(yè)務操作能力;
5、計算機方面興趣學習，熟練操作office(word/excel等)辦公軟件。在通過省計算機二級(FoxPro2.5b 成績優(yōu)秀)、國家計算機二級(FoxPro6.0)的'基礎上，通過國家計算機三級(網(wǎng)絡技術);
6、充分發(fā)揮自已在寫作方面的興趣特長，發(fā)表文章二十余篇，并擔任“淮南大學生公寓通訊”報和“讀書”報責任編輯，負責整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。
人力資源管理簡歷自我評價4
本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。擅長業(yè)務具有良好的溝通能力與團隊合作精神。
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。
積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的.交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作，并具領導素質。
4、精力旺盛、思想新潮。
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