組織領導能力自我評價（精選18篇）
在日常生活或是工作學習中，我們總免不了要寫自我評價，自我評價是自我教育的重要條件。如何寫自我評價呢？下面是小編為大家整理的組織領導能力自我評價，歡迎大家分享。
組織領導能力自我評價 1
一年來，在上級領導和全體教師的關愛下，我始終牢記并認真踐行本人的：“情與教育相伴，愛與服務同行”的工作格言，認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，較出色地完成了各項工作任務，取得不錯的成績�，F(xiàn)將本年度本人的思想和工作總結如下：
一、加強理論學習，注重自我修養(yǎng)
政治理論學習是學校干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。幾年來，我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓。
二、求真務實，不斷提高自身的工作能力
本人在自己的工作崗位上，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，有了一定的工作經(jīng)驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓，建立了科學化、規(guī)范化的學校管理思想。并參加學科培訓，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔任五年級的語文的教學；積極開展教育教學的研討工作。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾，指導他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法，深受教師和家長的好評。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，格守學校的美
勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶領下，大家全力以赴，認真遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務家長，服務社會，保證了學校工作的`正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，除外出培訓、開會等公事外，我始終堅守在工作崗位上。我信奉，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，帶領全體教師努力工作促進xx小學教育事業(yè)的騰飛。
四、盡職盡責，扎實工作，碩果累累
我把我的情與愛完全融入教育與服務，堅持“以一流服務、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念，任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得一定成績。
（一）建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結合的領導班子。做到職責分工明確，關系明確，實行政務、校務公開工作。定期召開教師大會，集廣大教師的民主意識，決策學校的發(fā)展。
�。ǘ┐罅ν七M素質教育，面向全體學生，促進學生的全面發(fā)展，建立完善學校安全防護體系。學校在大力推行素質教育的同時，把師生的安全當作一種文化來抓。
（三）開展讀書活動，創(chuàng)建學習型校園。我校充分利用有限空間，在
教室的外窗臺上建設了有特色圖書柜，讓學生自主管理借閱圖書。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，通過教室的，班級圖書的分發(fā)，學生圖書管理員的選拔；開展讀書筆記、手抄報、黑板報、校園征文、講故事等評比活動。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好。讓學生在學習中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人。在這里每位學生展示自己、發(fā)展自己，同時是增進師生共同交流、相互學習借鑒的園地，大興學習型校園。
�。ㄋ模┲匾暻嗄杲處熍囵B(yǎng)工作，大興課改之風。近年來，學校受到規(guī)模小的制約，辦公經(jīng)費嚴重不足，雖然如此，學校還是對青年教師的培養(yǎng)，確立制度予以保障，制定培養(yǎng)計劃，落實指導教師，定期召開教研活動學習交流。
�。ㄎ澹┳ズ诵墓ぷ鳎虒W質量穩(wěn)步提升。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理，狠抓教師的課堂教學效益，針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素，學校召開專題研討提高教學質量協(xié)調(diào)會，多方研究，制定提質方案，落實措施。強化對監(jiān)控學科的重視力度，通過全體教師的努力，教學質量有了長足的進步。
�。⿲W校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展。如：學校大門、警務室、圍墻、教學樓門窗、教學設備、廁所及教學樓門窗等，能及時進行維護，發(fā)揮更大的效能，為教育教學服務。
五、不斷改進作風，無私奉獻，廉潔自律
時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維顧全大局，注
重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。
組織領導能力自我評價 2
一年來，本人在黨組織和單位領導的正確帶領下，能按照分局黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的嚴格要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，認真學習了關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的.意見和各級領導的重要講話，系統(tǒng)地學習了十六大、十六屆四中、五中全會精神、黨章、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，按時參加分局黨支部組織的各項集中學習、輔導講座、傳統(tǒng)教育和黨課教育等活動，寫讀書筆記10000余字，心得體會多篇。通過理論學習，提高理論水平和思想覺悟，對黨員先進性要求有進一步的認識和理解。
工作上能盡心、盡力、盡責完成領導下達的目標任務及日常崗位工作任務，能做到領導在不在一個樣，工作上積極主動，能做到干一行愛一行，特別是對宣傳報道工作比較熱愛，全年各級媒體發(fā)稿共計70余篇，及時宣傳報道了單位的'工作動態(tài)、公路建設、搶險、廉政建設、先進性教育活動及三個文明事跡。
在日常工作生活中，態(tài)度健康向上，心胸開闊，同事之間、部門之間的工作能積極配合，不講條件;遵紀守法，團結同志，能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
但是，對照黨員先進性六個堅持標準，本人對一年來的工作、學習、生活等方面認真剖析，認為存在很多不足，突出表現(xiàn)在學習上的不足。一是學習上重實際，不重文憑，認為文憑與工作關系不大，對本崗位工作方面的東西愿接觸，而對其它東西鉆不進去，學習不全面，不深入。二是對新事物思想上接受慢，觀念轉變慢，創(chuàng)新意識不夠強，工作中工作只會埋頭苦干，不會巧干。所以對照黨員要提高實踐“三個代表”重要思想的本領的先進性要求，差距很大，急待加強。
作為一名黨員，不但要認識到自身的不足，更要及時改進自己的不足，才能體現(xiàn)黨員先進性，才能影響帶動職工群眾。所以我將在今后的工作、學習中，勤于學習，善于積累，努力提高服務工作的本領，同時，要多向一線職工學習，向身邊的優(yōu)秀黨員學習，不斷在實踐中充實自己，鍛煉自己，提高自己。本人真誠希望同志們批評幫助我。
從總的來講，對照黨員的先進性要求，結合一年來工作、生活和學習情況，作為一名黨員，我認為自己合格。
組織領導能力自我評價 3
一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質
學如逆水行舟，不進則退。公司黨委積極為黨員創(chuàng)造學習條件，營造良好學習氛圍，每月定期下發(fā)政治學習材料。我一直注重學習這些緊密聯(lián)系當前形勢任務的材料，學習黨的紀律、國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，堅定信念，勇往直前。同時我積極參與黨內(nèi)學習生活會，主動接受黨組織的教育培養(yǎng)。
二、加強專業(yè)知識學習，繼續(xù)提升崗位業(yè)務技能
燃料專業(yè)知識與之前所學知識有很大不同，現(xiàn)場設備多，系統(tǒng)復雜，我從零學起，向老師傅請教運行技巧，和同事探討設備原理構造，學習規(guī)程制度，熟悉專業(yè)知識，以提升崗位技能。我積極參與公司和部門的季度考試、勞動競賽，以考促學，以賽促學，提升“內(nèi)力”，能做到敬業(yè)樂業(yè)，盡職守責，完成崗位目標任務。
三、認真落實崗位責任制，增強解決問題能力
我積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)各階段活動，特別是主動投身到燃料部創(chuàng)崗建區(qū)活動中，參與建立軌道衡節(jié)能優(yōu)化黨員示范崗和輸煤系統(tǒng)文明生產(chǎn)黨員責任區(qū)，并擔任這兩項崗區(qū)的第二負責人，已于近期完成該活動的目標任務。我深知企業(yè)需要有能力解決問題特別是急、難、險、重的問題的人才，我一直以此為奮斗方向，加強學習，注重實效，以黨員的先進性帶動和激發(fā)身邊職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
四、保持黨的優(yōu)良作風，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力
為人民服務，團結群眾是黨的傳統(tǒng)優(yōu)良作風，20xx年我一直秉承與群眾打成一片的.理念工作生活，工作上和同事共進退，生活上多參與部門、班組、工會、團青組織的各類活動，積極向職工群眾宣傳黨的方針政策，自覺做好思想工作，注重維護團結，努力增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
反思這一年來的工作，我也存在較多的不足：
1、由于工作任務有時較為集中，導致我在政治理論學習時存在走馬觀花的現(xiàn)象，效果不夠顯著，政治素養(yǎng)還有很大提升空間。
2、缺乏足夠的創(chuàng)新精神，在突破自身發(fā)展瓶頸等問題上進展速度較慢，進步不夠快，跟不上公司和部門發(fā)展的需要。
3、團結群眾方面做的還不夠好，我個人性格比較直率，在班組工作時面對出現(xiàn)的問題解放方式不夠恰當合適，不夠包容理解。
上述不足也給了我繼續(xù)前進的動力，我將針對這三項問題作出一個整改的決心，不致使其成為我的瓶頸。在此我也希望黨組織能夠多幫助我這個渴望進步的年輕人，使我在今后的在政治素質、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價等方面有更好的表現(xiàn)�？偟膩碚f，20xx年的工作學習生活自我評價合格。
組織領導能力自我評價 4
從教十四年，我從一名普通的青年教師逐步成長為教導主任、州級骨干教師，與各級領導和老師們的關心和幫助分不開，也與自身的學習和進取不分離，總結成長經(jīng)歷，我認為我主要做到了以下幾點：
1、樂學好思，積極進取。
任教十年中，無論是從師專學習關于果樹栽培、食品加工等農(nóng)業(yè)技術教育專業(yè)轉變到小學教育，還是在教學中先后擔任過數(shù)學、科學、社會、美術、信息技術和語文等學科的教學的轉變；無論是在參加老師繼續(xù)教育的各個階段的學習，還是參加“新課改、新課標”的學習；無論是從一名普通老師成長為一名合格黨員，還是在工作中遇到各種各樣的新問題、新考驗，我都始終以積極樂觀、求實進取的態(tài)度面對一次次的轉折，交樂于迎接其間對新知識、新技能的.學習，在學習與實踐中不斷超越課堂、超越工作、超越自我，以“學問無止境，求一點，算一點”要求自身，快樂地做一個終身學習的模范。
2、愿意奉獻，甘為人梯。
任職以來，我始終堅持在工作中以“大事講原則，小事講風格，好事不搶功，錯事不推諉”要求自身，既不計較個人得失，又不拈輕怕重。特別是任教導主任以后，無論是教學常規(guī)的管理，還是每一次教研活動的組織；無論是輔導新到校教師的成長與適應，還是參與每位青年教師參加各級各類教學競賽，我都不惜余力地從查資料、出主意、想辦法到資料收集、活動反思、經(jīng)驗總結中參與全程，雖然對我個人而言沒有鮮花與獎杯，但在老師們一次次的獲獎中我不僅從教學設計、錄像技術、課件制作、教師輔導等方面得到了實踐與積累，還不斷促使我和大家共同學習，不斷完善，共同進步。
3、團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新。
在勤奮工作，努力學習中，我不僅要求個人學習與進步，我也樂于與同事交流新技術、新理念、新知識，和大家一起成長，共同進步，促使全校教師共同發(fā)展。我還樂于與學生家長交換對孩子們的輔導，使大家共同幫助孩子學習知識，學習做人。
我希望我能有更多的機會學習、提高，不斷提升自身能力，和大家一起為了明天而努力。
組織領導能力自我評價 5
一、思想品德方面
一年來，本人熱愛黨，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正、作風正派、服從學校的工作安排，積極參加各種會議。辦事認真負責，熱愛教育事業(yè)。把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程，并能自覺遵守職業(yè)道德。
二、業(yè)務知識和工作能力方面
作為一名教學副校長，明確職責，當好助手，創(chuàng)造性地開展本職工作學校新的發(fā)展時期對我的要求。在工作中，根據(jù)新課改的教學要求，主動去嘗試不同的教學方式，在探討中尋找合適自己的教學模式。在學校開展的教研評課中，能運用掌握的教學理論結合聽課的實際，積極與同事交流、探討教學中出現(xiàn)的問題。教學效果良好。
三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面
一學年來，我從未無故缺席、請假。都力求最早。
四、工作業(yè)績方面
1、學習新課標：通過教研組組織教師認真學習新課標、考綱，以改變以往教學中穿新鞋走老路的現(xiàn)象，加強教學的'針對性。通過學習加強教學方法與教學內(nèi)容處理研究，提高課堂效率。
2、實行推磨聽課:我校堅持實行備課組推磨聽課制度,要求每學期每位教師至少對本組開設公開課一次,經(jīng)過幾學期的堅持,教師的課堂教學水平以有一定提高.組織好課觀摩討論：在青年教師賽課的基礎上，文理科各開一節(jié)全校觀摩課，并組織教師開展討論。
3、抓教學常規(guī)管理，保證教育教學工作順暢有序。
4、自己在教學一線，所教班級學生發(fā)展穩(wěn)定，提升顯著。
組織領導能力自我評價 6
按照鎮(zhèn)黨委的要求，就本人一年來個人履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、用理論武裝頭腦，從源頭上強化廉政意識。
頭腦支配行動，為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。我努力改變自己的價值觀、人生觀。用為民、務實、清廉重要思想武裝頭腦，深入貫徹黨的群眾路線。在廉政建設方面能夠嚴格按照在廉政工作會議上的講話要求自己，深入學習貫徹“廉政條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上，理論上有了新的提高，努力做到文化知識，政治理論，實踐經(jīng)驗等方面與時俱進。通過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力。借著的東風堅持科學發(fā)展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念，以此端正了工作作風。
二、用行動踐行精神，在工作中落實廉政理念
在上級領導的關懷指導下，在本鎮(zhèn)領導干部的共同努力下，橫嶺鎮(zhèn)社會經(jīng)濟日益發(fā)展壯大，民主文明穩(wěn)步推進。發(fā)展促進經(jīng)濟，經(jīng)濟帶動發(fā)展。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。各個工程項目的確立，上級財政的撥款，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。做為政府的一名干部，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨，堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行為民、務實、清廉的.重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。盡力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義，始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內(nèi)嚴格遵守辦事程序，不搞后門關系，不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級。及時請示、報告。在重大決策上不搞獨斷專行，充分發(fā)揮了集體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎。
三、用風氣影響行動，將廉政轉化為集體意志。
在學習工作中，我不僅嚴格要求自己而且起到了榜樣帶頭作用，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想，積極引導和鼓勵自己的干事以為人民服務為工作的宗旨，對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定。在本鎮(zhèn)帶動起廉潔行政、踏實辦公的好風氣。真正將廉政意識深入到每個干事心中，滲透到每件工作的實施中去。全體政府干部積極向群眾路線靠攏，確保了政府工作的順利進行。
回顧一年的工作，總結一年的得失。在黨委政府的培養(yǎng)下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養(yǎng)有了進一步提升。在總體情況良好的情況下同樣看到了存在的問題和不足。
一、理論與聯(lián)系不夠緊密。在實際工作中并不能將精神真正滲透到每件公務的處理中，實踐工作未曾達到理論高度。理論學習趨于喊口號搞形式。
二、與群眾路線尚有距離。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位。
在新的一年到來之際，在發(fā)現(xiàn)和覺察問題之后，我思考和尋找了解決問題的方法和措施。
一、將黨組織的文件精神學透學精，在此基礎上認真細致的研究本鎮(zhèn)的實際情況，堅持從普遍到特殊的實踐路線。
二、促使自己積極下鄉(xiāng)調(diào)查民意，體察民情。掌握第一手群眾資料。
三、多方接受廉政自律培訓，強化政府干事廉潔奉公，為民服務的意識。牢固樹立抵制精神腐蝕的防線。
對過去我們記憶猶新，對未來我們躊躇滿志。相信在師書記的為核心的鎮(zhèn)黨委領導下，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，政府工作將更加透明，政府服務將更加凸顯。橫嶺鎮(zhèn)鎮(zhèn)將在現(xiàn)有的基礎上再添璀璨的光環(huán)。
組織領導能力自我評價 7
一、工作認真負責，不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面；具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；為人誠實，正直；且好學上進，不斷提高工作能力；相信您的選擇會讓您我更加成功；
二、本人熱愛學習，工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。
三、誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的.大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
四、本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
五、本人性格活潑開朗，與人相處和睦融洽，有較強的溝通能力。在校期間擔任班長一職，多次策劃實施幾次大型活動，擁有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，并具有良好的身體素質。在多次社會實踐中，注意向社會吸取豐富的經(jīng)驗，對工作認真負責。
六、誠實守信，具有良好的感恩意識；勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合；善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維；責任心強，對待工作盡職盡責；進取意識烈強烈，虛心好學；有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系；能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
七、本人對工作負責，有積極的敬業(yè)精神，能與領導溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質，能為工廠利益付出個人代價，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
組織領導能力自我評價 8
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的.問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
組織領導能力自我評價 9
一是政治立場堅定，堅守道德重品行。
始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于擔當負責，思路明晰有序。
工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現(xiàn)的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決;涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責到底。
三是工作作風過硬，工作實績效果明顯。
工作事業(yè)心和責任感強，精神狀態(tài)好，愛崗敬業(yè)，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領導分配做什么工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、調(diào)度和督查落實職能，深入到項目、工地現(xiàn)場了解情況，積極幫助特色園區(qū)和市直部門協(xié)調(diào)解決工作推
進中遇到的困難和問題;采取會議調(diào)度、現(xiàn)場督查、重點包靠等措施推動工作。先后幫助協(xié)調(diào)特色園區(qū)和小鎮(zhèn)建設用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區(qū)和重點項目工程建設、規(guī)劃審查等調(diào)度會議40多次，組織現(xiàn)場觀摩12次，印發(fā)會議紀要、簡報60多期，新聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效。
四是領導水平高，民主團結意識強。
有較豐富的`領導經(jīng)驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。
五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。
認真落實市委和辦公室各項規(guī)章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽招呼、守規(guī)矩，做到令行禁行。
嚴格執(zhí)行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監(jiān)督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人有關事項和住房、用車等規(guī)定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接受各方面的監(jiān)督，促進了廉潔從政。
存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經(jīng)常。
組織領導能力自我評價 10
一直以來，本人在黨組織和單位領導的培養(yǎng)教育下，以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中按照上級要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，而且按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，提高了理論水平和思想覺悟�，F(xiàn)自我鑒定如下：
一、思想政治方面：
關心國家大事，熱愛祖國，堅持四項基本原則，積極響應黨的`號召，密切聯(lián)系群眾，對黨的事業(yè)充滿信心。認真參加組織的思想政治活動，提高黨員覺悟。
二、學習方面：
堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學習習慣。學習講究方式方法，比較注重實效，滿足工作需要。
三、工作方面：
時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，保持一顆平常心，嚴格按照“三嚴三實”精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務。按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按各項規(guī)章制度工作，認真對待每一件事情，積極協(xié)助其他同事完成任務。
四、作風方面：
生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，而且與人相處融洽。尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感。
總之雖有進步，但還存在一定的不足。我將在以后的工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求自己，做好本職工作，積極進取。同時，拓寬知識視野，認真學習，進一步提高黨的思想政治理論水平，為城市執(zhí)行執(zhí)法水平提升做出貢獻。
組織領導能力自我評價 11
從教十四年，我從一名普通的青年教師逐步成長為教導主任、州級骨干教師，與各級領導和老師們的關心和幫助分不開，也與自身的學習和進取不分離，總結成長經(jīng)歷，我認為我主要做到了以下幾點：
1、樂學好思，積極進取。
任教十年中，無論是從師專學習關于果樹栽培、食品加工等農(nóng)業(yè)技術教育專業(yè)轉變到小學教育，還是在教學中先后擔任過數(shù)學、科學、社會、美術、信息技術和語文等學科的教學的轉變；無論是在參加老師繼續(xù)教育的各個階段的學習，還是參加“新課改、新課標”的`學習；無論是從一名普通老師成長為一名合格黨員，還是在工作中遇到各種各樣的新問題、新考驗，我都始終以積極樂觀、求實進取的態(tài)度面對一次次的轉折，交樂于迎接其間對新知識、新技能的學習，在學習與實踐中不斷超越課堂、超越工作、超越自我，以“學問無止境，求一點，算一點”要求自身，快樂地做一個終身學習的模范。
2、愿意奉獻，甘為人梯。
任職以來，我始終堅持在工作中以“大事講原則，小事講風格，好事不搶功，錯事不推諉”要求自身，既不計較個人得失，又不拈輕怕重。特別是任教導主任以后，無論是教學常規(guī)的管理，還是每一次教研活動的組織；無論是輔導新到校教師的成長與適應，還是參與每位青年教師參加各級各類教學競賽，我都不惜余力地從查資料、出主意、想辦法到資料收集、活動反思、經(jīng)驗總結中參與全程，雖然對我個人而言沒有鮮花與獎杯，但在老師們一次次的獲獎中我不僅從教學設計、錄像技術、課件制作、教師輔導等方面得到了實踐與積累，還不斷促使我和大家共同學習，不斷完善，共同進步。
3、團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新。
在勤奮工作，努力學習中，我不僅要求個人學習與進步，我也樂于與同事交流新技術、新理念、新知識，和大家一起成長，共同進步，促使全校教師共同發(fā)展。我還樂于與學生家長交換對孩子們的輔導，使大家共同幫助孩子學習知識，學習做人。
我希望我能有更多的機會學習、提高，不斷提升自身能力，和大家一起為了明天而努力。
組織領導能力自我評價 12
xx公司新一屆領導班子組建于20xx年6月，現(xiàn)由3人組成，即：總經(jīng)理1名、黨委書記1名、副總經(jīng)理3名。20xx年公司領導班子在市局的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神，立足企業(yè)實際，帶領干部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)，健康發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。
一、思想政治水平
本屆領導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時刻與市局保持一致，工作中著眼全局，關注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)營活動中，首先考慮是否維護企業(yè)和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業(yè)十分困難的情況下，積極調(diào)動職工積極性,著力培育職工對企業(yè)的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。
工作中，領導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領導相互支持、配合默契，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。
領導班子能夠把學習做為加強自身建設的重要方法，
不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態(tài)度對待每一次中心組學習，能夠按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，積極開展學習讀書活動，虛心聽取職工意見和建議，不斷改進經(jīng)營工作。
二、領導能力
公司領導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發(fā)展xx行業(yè)的高度科學謀劃企業(yè)的發(fā)展思路。
與x集團的合作經(jīng)營經(jīng)過近一年的.探索已初步形成規(guī)模，并開始投入試生產(chǎn)經(jīng)營。對社會流動人員的收編管理是xx公司占領行業(yè)陣地的一項長期工作任務，總公司設專門機構開展工作，今年繼續(xù)完善管理方式，為企業(yè)轉制后全面鋪開再生資源網(wǎng)絡建設奠定基礎。
公司領導密切關注國有企業(yè)改制相關政策的出臺與實施，與市政府相關部門溝通及時，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭取資金。依法實施基層企業(yè)破產(chǎn)，減少資產(chǎn)損失300萬元，千方百計捍衛(wèi)企業(yè)和職工利益。就兩家基層企業(yè)動遷與xx區(qū)政府多次協(xié)商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時間內(nèi)，總公司組織完成了企業(yè)院內(nèi)2家鋼材市場65戶鋼材經(jīng)營業(yè)戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設備百余臺，順利完成與xx區(qū)動遷辦的交接。
下半年，總公司利用動遷補償款開始陸續(xù)償還部分職工債務。xx公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審核、規(guī)范操作，截止12月末共償還職工債務1600多萬元，同時為退休職工辦理了多年未解決的醫(yī)療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂，使全公司退休職工醫(yī)保覆蓋面達到100%。
償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來，初步統(tǒng)計，總公司接待上訪人數(shù)達1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領導班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒有拖諉扯皮現(xiàn)象，保證了職工的穩(wěn)定企業(yè)的和諧。
三、廉政建設
總公司領導班子嚴格執(zhí)行中紀委《關于國有企業(yè)領導干部廉潔自律“七個不準”的規(guī)定》，自覺接受群眾監(jiān)督。領導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規(guī)范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。
四、存在不足
理論學習不夠深入，政治理論水平有待提高。
組織領導能力自我評價 13
近年來，隨著商業(yè)“按客戶訂單組織貨源”向工業(yè)“按客戶訂單組織生產(chǎn)”的轉變，這就要求生產(chǎn)計劃的執(zhí)行是剛性的，并對公司根據(jù)市場需求進行的微調(diào)作出快速響應，無形中對生產(chǎn)組織能力提出了更高的要求。
面對新情況，各相關部門緊緊圍繞生產(chǎn)組織能力建設做了大量的嘗試和探索，從今年每月根據(jù)《卷煙生產(chǎn)組織能力評價準則》進行的生產(chǎn)組織競爭力自我評價情況分析，我廠的生產(chǎn)組織能力得到了不斷的提升。但就如何更好的處理公司的生產(chǎn)“指令”和我廠各部門聯(lián)動之間的關系？如何確保公司下達的生產(chǎn)計劃中的旬計劃和“突然”的計劃微調(diào)的執(zhí)行，從而提高生產(chǎn)快速響應市場的能力，值得我們大家探討。下面就結合我廠當前好的做法談一些粗淺的認識，談不上觀點，只能算是總結或竊取吧！
一、提升生產(chǎn)組織能力，要突破思想觀念，增強應變能力。
就以前的生產(chǎn)組織模式，趙九來總經(jīng)理曾一針見血指出：“一些卷煙廠和部門對按訂單生產(chǎn)還還不適應，市場導向意識不強，快速響應市場變化地主動性不夠，對訂單變化帶來地生產(chǎn)調(diào)整思想準備不足、工作協(xié)調(diào)不夠、應對機制不健全，有的針對生產(chǎn)計劃和加工牌號地必要調(diào)整不理解，強調(diào)客觀，工作被動直接影響市場響應速度……”。
從趙總的話里我們不難看出：對公司的生產(chǎn)計劃必須剛性執(zhí)行。剛性執(zhí)行就是對計劃總量和品牌結構上都必須按照公司下達的生產(chǎn)計劃按質、按時、按量完成，并對公司根據(jù)市場需求進行的微調(diào)，作出快速響應，因為在市場面前我們唯一的選擇就是“市場需要什么，我們就要生產(chǎn)什么”。
我們不可否認，對生產(chǎn)廠的生產(chǎn)組織來說，在過去的幾十年里，積累了很多豐富寶貴的經(jīng)驗。但隨著行業(yè)的快速發(fā)展，我們的“身份”定位發(fā)生了變化，市場需求發(fā)生了變化，管理流程和適應能力都應該跟著發(fā)生相應的變化，如果用“老方子治新病”，能會產(chǎn)生好效果么？為了跟上“時代的步伐”，無條件服從公司下達的“指令”，就要及時調(diào)整和突破以前已不合時宜的工作習慣和思路，針對產(chǎn)品規(guī)格多和不確定的計劃調(diào)整因素，找準工作的突破口和著力點，以應對當前多變的形勢。但是突破不是一切從頭開始，不是推倒重來，不是另起爐灶，而是要與總結經(jīng)驗和學習借鑒結合起來，以增強我們的應變能力。
二、提升生產(chǎn)組織能力，要確保生產(chǎn)計劃的剛性執(zhí)行和效率。
楊自業(yè)副總經(jīng)理在第五期《河南中煙雜志》上“全面提升按訂單生產(chǎn)組織生產(chǎn)的能力”中對“計劃安排要到位”進行了重點闡述，這其中就有生產(chǎn)計劃。河南中煙從20xx年下半年開始，生產(chǎn)計劃從按廠下達向分牌號、分規(guī)格下達，由月計劃細分到旬控制，這就要求生產(chǎn)計劃剛性執(zhí)行的同時，計劃的編制還要兼顧可執(zhí)行性與效率。
從20xx年的公司計劃下達情況看：產(chǎn)品規(guī)格多，每個月都在2個規(guī)格以上，9月份多達4個規(guī)格；旬度計劃執(zhí)行控得嚴，一年有11個月有旬度要求；變更頻繁，全年有六個月變更了兩次，3月份變更了3次，且兩次變更時間僅相隔一天。從計劃下達情況分析，控的越來越嚴，微調(diào)越來越多。針對這種情況，如果在編制計劃時不科學、可執(zhí)行性不強、調(diào)整慢效率低，肯定會為生產(chǎn)組織帶來困難。為了確保計劃的剛性執(zhí)行性和效率，主要從以下幾方面采取了措施。
一是編制生產(chǎn)計劃要做到四個結合。就是要和省中煙下達的生產(chǎn)計劃結合起來，要和現(xiàn)有設備能力結合起來，要和各種原輔材料供應相結合，要和生產(chǎn)工藝質量要求結合起來。
二是建立一個計劃控制平臺。通過月調(diào)度、旬控制、日監(jiān)控，建立了一個計劃控制平臺，將月計劃、旬計劃、日進度緊密結合在一起，確保進度計劃的實現(xiàn)。
三要兼顧效率。提高效率的目的就是強化對公司計劃的響應速度。為了提高效率，一要各相關部門在要求的時間內(nèi)，提供準確科學的.信息，并確保信息的有效性；二要堅持集中生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)相接合，依據(jù)收集的信息，根據(jù)機型的特點，合理安排生產(chǎn)機臺和換煙時間，盡量減少換煙頻次并縮短換煙時間，即降低了管理過程中的內(nèi)部協(xié)調(diào)成本，提高了工作效率，又可以穩(wěn)定質量降低消耗。
三、提升生產(chǎn)組織能力，要建立高效順暢的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。
公司為積極適應“按訂單組織生產(chǎn)”的要求，采取了一系列措施，其中“建立順暢高效的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)”是其中的一項重要工作。作為一個生產(chǎn)廠而言，要適應新要求，建立一個高效順暢強有力的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)是必須的。
首先要建立一個熟悉企業(yè)產(chǎn)品，熟悉企業(yè)生產(chǎn)過程的生產(chǎn)組織體系。生產(chǎn)計劃的編制僅僅是生產(chǎn)過程的開始，生產(chǎn)過程的組織是實現(xiàn)生產(chǎn)計劃的最關鍵一環(huán)。在生產(chǎn)組織過程中通過實時掌握進度，及時組織協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中碰到的一切問題，對實施的偏差不斷進行調(diào)整，確保每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和每個規(guī)格都能按日、按旬、按月完成生產(chǎn)任務。
其次，優(yōu)化業(yè)務流程，建立高效順暢的運行機制。在梳理過程中，要以當前公司管理標準整合為契機，在堅持專業(yè)分工的前提下，簡化橫向的交叉，使各個職能部門能夠對自己的專業(yè)管理工作全面統(tǒng)一負責，實現(xiàn)各個物流、業(yè)務流從頭到尾的管理，為科學生產(chǎn)組織提供健全的規(guī)章制度。
第三、高度強化協(xié)調(diào)職能，實行層層協(xié)調(diào)，提高應急調(diào)度能力，確保生產(chǎn)組織順暢。協(xié)調(diào)的目的就是對異常情況（計劃異常、物料異常、設備異常、品質異常、產(chǎn)品異常、水電異常）的快速處置，我廠建立的“生產(chǎn)組織應急預案”就發(fā)揮了應有的作用。在職責協(xié)調(diào)中要不留缺口，減少交叉重疊，達到無縫對接，相互聯(lián)動，一個牽頭部門發(fā)出聲音，其相關部門就要積極響應。如果因一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)滯后，影響生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，必然會導致工作的被動。
四、提升生產(chǎn)組織能力，要有柔性生產(chǎn)的實現(xiàn)條件
關于柔性生產(chǎn)有好多的論述和好的做法，我們廠做了大量的嘗試，并取得了很好的成效。對于我們來說柔性生產(chǎn)就是“你給我什么牌號規(guī)格（硬盒包裝除外）的煙，我們都能生產(chǎn)，而且保證質量、按時完成。”但我們要給它實現(xiàn)的條件。
一是要提升設備的整體有效作業(yè)率，減少小停車次數(shù)。設備有效作業(yè)率并不僅僅局限于某一機臺或工序的有效作業(yè)率的高低，而要關注整體的有效作業(yè)率。有效作業(yè)率提升了，但如果小停車多，設備也很難達到高效平穩(wěn)連續(xù)均衡的運行。在今年3月上旬生產(chǎn)運行中，1＃和2＃卷包對接后，由于奧斯卡故障多，而引起的整個機組小停車次數(shù)明顯增多，但據(jù)統(tǒng)計就單個卷接或包裝機臺的原因引起的小停車比較少。
二是要有良好的職工素質，特別是實際操作技能。好的產(chǎn)品都得靠人生產(chǎn)出來的，因此對于員工素質的提高特別是實際技能的提升很重要。就好比今年9月份計劃多達4個規(guī)格，由于要求了旬完成計劃，從歐式包裝的紅旗渠（軟紅），轉換成美式包裝的金許昌（軟紅），再轉回紅旗渠（軟紅），設備在半個月的時間“手術”了兩次，但每次都能夠在很短的時間適應。如果沒有技術熟練的員工，恐怕很難實現(xiàn)。
三實現(xiàn)柔性化生產(chǎn)、離不開信息化的支持。隨著信息技術在企業(yè)管理中的不斷運用，大大提高了生產(chǎn)管理水平，如果與生產(chǎn)現(xiàn)場連接起來，實現(xiàn)數(shù)據(jù)上的無縫對接、共享，使生產(chǎn)組織通過該系統(tǒng)在最短的時間內(nèi)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場的變化，無形中會大大提高生產(chǎn)組織的效率。
面對變幻莫測的市場，需要我們對生產(chǎn)組織模式不斷研究和革新。隨著行業(yè)的高速發(fā)展，對于生產(chǎn)廠來說，生產(chǎn)組織是核心，提升生產(chǎn)組織能力更是對我省生產(chǎn)制造中心建設的有力支持。
組織領導能力自我評價 14
時間過的真快，一轉眼一個月就過去了，又迎來了新的一月。在這一個月的時間里也做了不少事！在開學以來的這一個月里，我也學到了不少東西。
下面是我這個月的工作：
一、學生會納新
納新要求是：工作認真，仔細，態(tài)度端正，吃苦耐勞，有責任心。真正熱愛本部工作，積極參加與本部的各項工作。勇于創(chuàng)新，有一定的組織能力。
這次的學生會納新比上一年的來的早一些。我部通過初賽和復賽的篩選，只留下16個人才。
二、表彰大會
表彰大會的成功舉行。通過這次的表彰大會，看到了在大會中紀律不是很好。紀律很重要！
三、新生開學典禮
在這次的新生開學典禮中，都做的很好。紀律也好了。
四、制定組織部會議制度
1、開會不穿拖鞋不穿裙，要穿體面。
2、必須以鼓掌的形式來開始會議和結束會議。
3、開會時部的大聲喧嘩，有什么問題等開完會再說。
4、開會不得遲到，遲到說明原因，無特殊原因記遲到一次，遲到兩次記曠會一次。也不得無故曠會。
5、有事必須請假，曠會三次者請退出組織部。
五、團費的收繳
通過上一年在組織部的學習，比上一年團費的收繳更成功。
這一次的團費收繳比上一年的速度更快了，效率有所提高。
也沒出現(xiàn)什么團費不對的地方。不過這次的團費收繳過程中，部員們對自己的工作職責不是很清楚。
通過這次的團費收繳，看到了不足之處，可能是開會時沒有很清楚的讓部員們在收繳團費的職責！在以后的工作中，不能再出現(xiàn)這種問題！
上面就是這一個月的工作介紹，通過這一個月的`工作，我也慢慢的對工作上手了。在以后的工作中會慢慢的改進自己的不足，好的就繼續(xù)發(fā)揚！把自己的工作做的更好！
組織領導能力自我評價 15
我很榮幸能夠在大一下學期擔任組織委員，為這個班級貢獻自己
的力量。在我擔任的期間我主要協(xié)助班長進行班會的召開，春游的組織，以及協(xié)助團支書進行團日活動的展開。
我覺得作為一個班委，首先他必須以身作則，班委是班級精英的代表，是班級的骨干，必須具有良好的素質，要想成為一個優(yōu)秀的組織委員，與同學們的溝通能力顯得無比重要，只有與同學們有接觸，有了解，你才會真正地了解同學們真正需要什么，當我們洞察到后，應該有些行動，當班級凝聚力下降的時候，就是組織委員發(fā)揮作用的時候。這時候就需要我們組織些能夠調(diào)動氣氛的游戲。
我擔任了一學年的班干，感覺工作上最大的難點就是如何調(diào)動班級氣氛，為此我也和班長，副班長一起討論過關于如何提高班級凝聚力的'話題，最后我們在學期末辦了一場班會，當時是由我主持，為此我花了很久的時間來背演講稿，那次的班會我到現(xiàn)在仍記憶尤新，我記得開班會是在晚上，當天早上和下午我們還進行了團日活動，我們是去四中給高考的家長送水遞溫暖，當時還是下雨天，回來的路上同學們像小孩子一樣在路上玩水，很是和諧，那一天是我當班委以來最開心的一天，因為那天團日活動和班會進行地都特別順利。大二這學期我之所以不繼續(xù)當班委是因為我覺得有比我更適合這一崗位的人，而且我已經(jīng)嘗試過這種感覺，這種為班級付出的感覺；另外，我在校級組織里擔任部長一職，怕兩頭不能兼顧，鑒于這兩個原因，我就不繼續(xù)留任啦。最后很感謝組織委員這份崗位，也希望下一任能比我做得更好！
組織領導能力自我評價 16
進入了大學，空閑時間變得越來越多，可由們自自由支配的時間也變得多了起來，雖然們大家同屬于一個行政班級，但全部聚在一起的時間卻仿佛并不是那么多，所以班級組織的活動變得是那么的重要，上次的團組織活動的主題是信義兄弟，這是一個發(fā)生在武漢市黃陂區(qū)的故事，資料并不是很長，但卻深深的觸碰著人們的心弦。
活動開始，全班同學重新組織觀看了一遍感人事跡的過程，然后是自愿發(fā)言，大家的話語都是那么的樸實，也不乏有很多新鮮的觀點，諸如有從另一個角度分析，從而關聯(lián)到們這個所學專業(yè)的相關知識，且不論這個觀點有沒有跑題或是別的什么，從側面來看，也正好體現(xiàn)了們大學生思維的跳躍性。
活動過程中，有安排幾個小游戲，班上同學都能參與其中，既調(diào)動了整個活動的氣氛，也讓們從這個帶著點憂傷的事跡中學到了更為實質的.東西――誠信。很難想象，如果沒有誠信，這個世界會變成怎樣。家人不再無私，朋友不再信任，同學之間不再幫忙，這或許是個很可怕的場面，相信每個人都不想看到的場面。
每次團組織活動開始的前奏都是以一首團歌作為鋪墊，全班人一起唱著屬于們這個特殊群體的頌歌，很自豪，很自信，也很振奮人心。時刻提醒著們，作為社會前進的一份子，們肩上的職責，們應當為之努力的夢想，們應當為之奮斗的目標，為社會，更是為了自。
此刻的團組織活動相比以前，增加了很多小游戲環(huán)節(jié)，不再像以前那樣顯得那么的嚴肅和過于格式化，讓每個同學都能參與，并想要參與，使大家在學習的過程中也增進了同學之間的感情。對于以后的團組織活動，如果還是能想這樣，每次都有增加一點新鮮的環(huán)節(jié)，相信以后會越辦越好，也不會出現(xiàn)同學們不想到，不想?yún)⑴c的場面。
組織領導能力自我評價 17
今年短途旅游由公司員工委員會組織于x月x—x日，x月x—x日分兩批深圳兩天游，每批約40人，家屬6人，共90出人參加，活動內(nèi)容為：金沙灣野戰(zhàn)拓展俱樂部，東部華僑城茶溪谷，茵特拉根溫泉；此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現(xiàn)出公司對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
一、前期準備，制定方案
1、為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，員工委員會公開性與所有員工一起討論選擇旅游路線，最后，統(tǒng)一了路線，并制定出詳細的活動方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。
二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多，
野戰(zhàn)PK戰(zhàn)斗、激發(fā)學員的熱情，用心感受同事之間的情感，全身心地融入團隊中來，進入訓練狀態(tài)；增強學員之間的觀察、溝通、表達及呈現(xiàn)能力；塑造團隊精神，鍛鑄企業(yè)之魂；打破僵局、活躍氣氛，使不熟悉的學員有機會在一起交流，迅速形成組織榮譽感。
感受大自然，感受綠化，自由漫步于落在青山、綠水、茶田、濕地之間，區(qū)內(nèi)竹林茂密，溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于風光旖旎的`東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。
三、安全歸回，收獲頗豐
此次旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，途中不止一片歡樂；更多的則是各種各樣的收獲，營造了有青春、活力的氛圍，體現(xiàn)的則是團結、互助、凝聚，良好的團隊精神。
組織領導能力自我評價 18
營造書香班級，讓好書陪伴學生�！边@些理念隨著學校組織的春風讀書活動工程的推進越來越深入每一位同學的心，也漸漸地成為我們七年一班的一種氛圍。七年一班有組織的讀書活動一直在悄然無聲中進行著，持續(xù)到今天，在我們不懈地努力下，在“大閱讀”這塊熱土上，我們獲得了一定的收獲。
在我的.指導和建議下，我班有十幾個同學都向大家介紹了自己如何選購優(yōu)秀書籍并談了自己的讀書打算。同學們讀書的熱情越來越高漲。好多學生在日記里流露出喜歡看書，都說這一年的讀書給他們的生活帶來了新鮮的空氣，也表達了對學校的舉措非常滿意。我班有的同學在讀書筆記里寫道：每周一到閱覽室讀書真是一種享受。有的同學說：我們每月讀一本書，只要這樣一本一本堅持去看，相信我的知識一定會越聚越多。
讀書使孩子們成了主動學習的人，他們會自主探究學習過程中出現(xiàn)的各種問題，通過各種信息渠道來解決問題；讀書，使孩子們成了生活的主人，他們的獨立精神、自我意識在多樣的讀書活動中日益彰顯；讀書，使孩子們成了善交流、會合作的人，他們的團隊精神、責任意識在逐步形成；讀書，使孩子們成了有思想，有個性的人；讀書，更使孩子們懂得了許多做人的道理，明白了人生的價值、生命的意義。
12月份在開展讀書征文活動中，張萌獲一等獎，楊晶波、畢遠鑫獲二等獎，張建于合心、韓晶獲三等獎，還有三名鼓勵獎。
的確，讀書的孩子越來越聰明，一份耕耘一份收獲，讀書活動使我們這個原本充斥著各種叫喊的教室比以前明顯安靜了許多，書香和全班讀書的靜謐慢慢趕走了打鬧的喧囂。
【組織領導能力自我評價】相關文章：
組織領導能力方面的自我評價05-09
組織領導能力自我評價（精選7篇）01-07
組織領導能力方面自我評價（精選6篇）12-05
組織領導能力方面的自我評價范文03-30
干部組織領導能力自我評價范文通用05-22
組織領導能力自我評價范文（精選15篇）01-07
銀行組織領導能力自我評價（精選13篇）01-10
組織領導能力自我評價（通用22篇）02-16
組織領導能力方面的自我評價（精選10篇）12-05