服務(wù)宗旨和自我評(píng)價(jià)
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，我們都不可避免地要寫自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)不僅影響社會(huì)中人與人的交往方式，而且影響社會(huì)中人的心理健康程度，影響人的價(jià)值觀和人生觀的合理程度。相信很多朋友都對(duì)寫自我評(píng)價(jià)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的服務(wù)宗旨和自我評(píng)價(jià)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、為人誠(chéng)懇、謙虛、自律、自信、富有開拓精神。職責(zé)就是服務(wù)于企業(yè)。人，不要問有多大的收獲，而是自己奉獻(xiàn)了多少。
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。把工作當(dāng)成自己的.事業(yè)奮斗。
3、有強(qiáng)烈的原則性和團(tuán)隊(duì)精神，善于在公司的全面利益來考慮和處理問題。
4、有較強(qiáng)的組織水平和領(lǐng)導(dǎo)才能，對(duì)制衣各種技術(shù)的實(shí)際操作過硬，善于溝通。
5、在我多年的實(shí)際管理工作中，各個(gè)環(huán)節(jié)都要人盡其才，物盡其用。讓它保持在生存的前提下去求發(fā)展，逐漸提高公司效益，在鞏固中壯大企業(yè)。
6、如果沒有緣分成為你這個(gè)企業(yè)總經(jīng)理的得力干將，大家可以結(jié)交朋友，也許在關(guān)鍵時(shí)刻我可以為制衣行業(yè)的你排憂解難。在這個(gè)行業(yè)里我不能稱專家行家，至少在我多年的制衣生涯中，對(duì)于中國(guó)式企業(yè)管理難題，我是有能力完全處理妥善。
管理總結(jié)：
成功的人求方法，失敗的人找理由。
職業(yè)目標(biāo)：
我對(duì)《自己》的標(biāo)準(zhǔn)
1、一要敢想，二要能想，三要能干，四要干出成效，五要膽量，六要度量。
2、不負(fù)眾望，能合群，正確領(lǐng)導(dǎo)，計(jì)劃安排，控制好每個(gè)環(huán)節(jié)。
3、品德高尚，見識(shí)廣博，工作勤奮，正確實(shí)施管理力度和規(guī)章制度，要完善相關(guān)工作。做好全面的統(tǒng)籌工作。
4、頭腦靈活，對(duì)時(shí)代有預(yù)測(cè)性的洞察力。工作責(zé)任要分配到位。
5、有人情味，多考慮別人的痛處，在部下、同事、上司的關(guān)系單位間營(yíng)造和諧氣氛。
6、認(rèn)清對(duì)社會(huì)的道義責(zé)任，在行動(dòng)中格守?zé)o誤。嚴(yán)守信譽(yù)，不為浮動(dòng)而輕舉妄動(dòng)。
7、即時(shí)是最高領(lǐng)導(dǎo)的意思，還要有決定的信念，把全體員工的真正心聲帶到最高決策。
8、遇到困難不是畏懼，不是考慮為什么？而是想辦法怎樣去做好完成，達(dá)到最好的效果目標(biāo)。
9、不損公肥私，凡事為企業(yè)和集體著想，要寬宏大量，不斤斤計(jì)較。
10、要使員工在本廠有強(qiáng)烈的歸屬感，以廠為家，加強(qiáng)與員工的溝通與融合。
11、要有激勵(lì)和組織的個(gè)人能力，正確領(lǐng)導(dǎo)提高效益。
12、提高員工積極性和穩(wěn)定性，對(duì)招才、用才、留才要有正確方案。
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