組工干部自我評價范例四篇
篇一：組工干部自我剖析材料
組工干部自我剖析材料
“進組織部為什么，在組織部干什么，出組織部留什么”
組織部的干部要常思來組織部為什么、干什么、留什么的問題。這就為新形勢下的組工干部加強自身建設(shè)、爭做黨性最強干部，提出新要求，明確新標準，指明新方向。
進組織部為什么--要讓自己綜合素質(zhì)在組織部期間得到進一步提高。平心而論，許多人參加組織工作之初動機是很復(fù)雜的。組織部作為選干部管干部的要害部門，需要從業(yè)者具有較強的黨性原則、大局觀念以及較強的組織紀律性。另一方面，在很多人眼里，誰能進入組織部，就表示他前途無量，因此這個崗位的競爭歷來激烈，個別人卻忽略了對自己政治素質(zhì)的高要求。抱著各自目的的人都想進入，但是經(jīng)過審查最終能進入的可謂少之又少，應(yīng)該說政治上是靠得住的，但也難免有個別用心不純的人鉆了空子。作為黨員之家、干部之家、人才之家，在組織部工作的同志都知道，組織部門的工作絕不是某些人所說的“一張報、一碗茶、一包煙、一個會、一頓餐、一整天、一輩子”那么容易和輕松，常常需要犧牲休息時間加班加點，基層的組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂，處理各種利益關(guān)系和負責(zé)事態(tài)，從這個層面講，組工干部又需要具有高度的責(zé)任心和較強的業(yè)務(wù)能力，尤其需要做群眾工作的能力。對于每一個組工干部而言，無論已工作了多長時間，都需要不斷進行黨性修養(yǎng)、理論充實、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)新。
在組織部干什么--要為樹立和維護組工干部隊伍的良好形像貢獻一份自己的力量。組工干部作為貫徹組織路線的中堅分子，要保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一顆建功立業(yè)的進取之心，增強一份一日不為、三日不安的使命感和責(zé)任感，在其位、謀其政、負其責(zé)、盡其力，始終保持破浪遠航的動力和勇于奮斗的.激情。組工干部懷揣一顆進取之心，要堅決執(zhí)行組織決定，說黨的話，做黨的事，舉黨的旗，走黨的路；要出色完成工作任務(wù)，在黨愛黨，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨；要勤于謀事主動干事，做到眼里有事，胸中想事，勤于謀事，主動干事，努力成事；要勇于創(chuàng)新善于創(chuàng)新，打破“本本”，突破“框框”，正確處理原則性和創(chuàng)新性的關(guān)系，敢想敢干、敢闖敢試，敢于創(chuàng)新、敢于突破，實現(xiàn)工作的新跨越，打開工作的新局面。敬畏心是行使權(quán)力的“指向標”�！疤煜轮�，成于懼而敗于忽”。人生總是有得有失。組工干部正確對待得失，關(guān)鍵要有一顆平常之心。對待工作要有平常心，作為“管干部的干部，管黨員的黨員”，要牢記服務(wù)宗旨，強化服務(wù)，辦事講原則，做人講感情，不能高高在上，要面子、耍威風(fēng)、講風(fēng)光；對待進退要有平常心，摒棄“跟著組織部，年年有進步”，破除近水樓臺的優(yōu)勢感，消除嫉妒之心、怨恨之意，要以愿為他人做嫁衣，甘為人梯薦賢能為榮；對待得失要有平常心，常思“進組織部為了什么，到組織部干了什么”，堅守“心作良田百世耕之有余，德為至寶一生用之不盡”，以苦為樂、以苦勵志，以辛苦努力、默默奉獻一步步贏得地位、贏得尊重、贏得進步。
出組織部留什么—要讓組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工精神傳承下去。作為一名組工干部，不能讓組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工精神在我這里斷開，要將其傳承下去。一要講黨性。這是組織工作最大的傳統(tǒng)。組工干部要講黨性、重品行、作表率，組織部門黨性最強、作風(fēng)最硬、工作出色，組織工作要讓黨放心、讓人民滿意，始終保持與黨中央和上級的高度一致，時刻保持與黨的基層組織、黨員干部和廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，為基層組織服務(wù)，為黨員干部服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)。二要講大局。堅持圍繞大局謀劃工作、狠抓落實、搞好服務(wù)，立足大局夯實基層組織、配強黨員隊伍，緊跟大局狠抓教育培訓(xùn)、嚴格管理監(jiān)督，為其提供堅強的組織保證和人才支持。三要講規(guī)矩。規(guī)矩就是機制制度，好的制度能使壞人變好，壞的制度能使好人變壞。無論辦文、辦會、搞接待，還是日常工作學(xué)習(xí)，包括業(yè)余生活交際，要有章可循，有章必循，嚴格按照規(guī)章制度開展工作。四是要講程序。組織工作講求嚴謹，重視過程，必須履行正當?shù)墓ぷ鞒绦�，要將一些政策性原則性比較強的工作標準化、程序化。
組工干部應(yīng)常思“留什么”，嚴格要求自己，堅持查找自身不足和缺陷、對癥下藥，確保能力和修養(yǎng)有所提高，實現(xiàn)理論上和業(yè)務(wù)上“雙強”。
篇二：組工干部工作鑒定材料(組織部)
郭菲菲同志的現(xiàn)實表現(xiàn)材料
××，女，漢族，×人，××年×月生，現(xiàn)年×歲，中共黨員，×年×月加入中國共產(chǎn)黨，全日制大學(xué)學(xué)歷，×××年7月畢業(yè)于××大學(xué)×××專業(yè)�！痢痢聊辍猎聟⒓印痢潦聵I(yè)單位公開招考至×××局從事××工作；××年×月通過自治區(qū)公務(wù)員考試，考取×××檔案局擔(dān)任科員（期間借調(diào)至縣委組織部）；××年×月至今在××縣委組織部遠程教育管理中心工作。
該同志政治素質(zhì)較好，大局意識強。參加工作后，能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，工作作風(fēng)扎實，宗旨意識較強。能按照組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，堅持組織原則，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上能堅持原則，旗幟鮮明，立場堅定，態(tài)度明確。
勤奮好學(xué)，熟悉黨務(wù)工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，進入角色快。該同志年輕、有朝氣，參加工作后在多個單位和崗位上鍛煉過，較為系統(tǒng)地掌握了黨政機關(guān)的工作流程和相關(guān)制度，能虛心向單位的領(lǐng)導(dǎo)同事請教，積極發(fā)揮專業(yè)特長。在具體工作中勤奮敬業(yè)，認真負責(zé)，自加壓力，敢于爭先。尤其是到組織部遠程辦工作后，能夠堅持摸索相關(guān)軟件功能，在較短時間內(nèi)熟練操作軟件，工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。2010年在縣委組織部組織的業(yè)務(wù)技能大賽中獲得綜合比賽第一名。同年，獲得部里“六型”組工干部等榮譽。
具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。在縣委組織部工作期間，先后在干訓(xùn)科、遠程辦等多個科室鍛煉過，積累了一定的工作
經(jīng)驗，履職情況較好。能吃苦耐勞，做任何一項工作都能高標準嚴要求約束自己，及時高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)。工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，顧全大局，識大體，注重實踐，講求效率，善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，能夠經(jīng)常深入基層了解民情民生。在工作中，能認真搞好對上對下的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，努力在工作中盡己所能為領(lǐng)導(dǎo)分憂。注重團隊意識和團結(jié)精神的培養(yǎng)，能夠以滿腔熱情積極參與部內(nèi)各項活動，配合其他科室開展工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。
該同志為人謙虛，善于溝通，處事潑辣，團結(jié)同事，群眾基礎(chǔ)好。有一定的文字能力和文藝特長，善于主持、策劃各類文體活動。能嚴格執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，嚴于律己，以身作則。
盡管該同志工作突出，成績優(yōu)秀，作風(fēng)正派，參加工作以來業(yè)務(wù)能力、知識層次、思想政治水平都有了一定的進步和提高，但在一些方面還存在著不足，如學(xué)習(xí)不深不細，理論聯(lián)系實際還不夠深入，解決基層困難和問題的經(jīng)驗和方法還不夠完善，相信在以后的工作中加以改進，更好的為民服務(wù)。
篇三：組工干部個人總結(jié)
組織部干部個人全年工作總結(jié)
2xxx 年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，下面將自己一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不同時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學(xué)習(xí)自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準，對領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低；自己經(jīng)�？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽
竊己同樣寫了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾〃熱哈提的事跡，撰寫江爾〃熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾〃熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、積極參加部里組織的各項活動
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。
五、存在的問題
�。�1）、信息上稿率不高，需要更加加強信息知識的研究。
（2）、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
篇四：領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價
自我評價
一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關(guān)方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于擔(dān)當負責(zé)，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現(xiàn)的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔(dān)責(zé)任，敢于負責(zé)到底。
三是工作作風(fēng)過硬，工作實績效果明顯。工作事業(yè)心和責(zé)任感強，精神狀態(tài)好，愛崗敬業(yè)，敢于負責(zé)，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領(lǐng)導(dǎo)分配做什么工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責(zé)，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著責(zé)任做工作，懷著感情搞服務(wù)，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，同辦公室的同志們一起，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、調(diào)度和督查落實職能，深入到項目、工地現(xiàn)場了解情況，積極幫助特色園區(qū)和市直部門協(xié)調(diào)解決工作推進中遇到的困難和問題；采取會議調(diào)度、現(xiàn)場督查、重點包靠等措施推動工作。先后幫助協(xié)調(diào)特色園區(qū)和小鎮(zhèn)建設(shè)用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區(qū)和重點項目工程建設(shè)、規(guī)劃審查等調(diào)度會議40多次，組織現(xiàn)場觀摩12次，印發(fā)會議紀要、簡報60多期，新聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效。
四是領(lǐng)導(dǎo)水平高，民主團結(jié)意識強。有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉(zhuǎn)換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的能力。注重加強學(xué)習(xí)，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學(xué)習(xí)，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應(yīng)新崗位比較快，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。在民主意識上講團結(jié)、重配合，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮，維護團結(jié)，善待同志，講誠守道，主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結(jié)中推動工作。
五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規(guī)章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風(fēng)嚴謹，聽招呼、守規(guī)矩，做到令行禁行。
嚴格執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關(guān)科室同志的教育、提醒和監(jiān)督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項和住房、用車等規(guī)定，加強對配偶、子女的教育引導(dǎo)，從未做有損黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象、有損市委機關(guān)榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風(fēng)。自覺接受各方面的監(jiān)督，促進了廉潔從政。
存在主要問題是理論學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經(jīng)常。
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