面試時(shí)如何做自我介紹
當(dāng)來到一個(gè)陌生的地方時(shí)，常常需要我們進(jìn)行自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個(gè)好的印象。寫起自我介紹來就毫無頭緒？以下是小編整理的面試時(shí)如何做自我介紹 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
面試時(shí)如何做自我介紹 1
首先，你要明白一點(diǎn)，你的簡歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了，為什么面試官還是要讓你再做一個(gè)自我介紹呢？因?yàn)�，面試官有如下幾個(gè)考量：
了解一些簡歷上沒有的東西。比如，家庭環(huán)境及條件、興趣愛好、求職動機(jī)等。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過程中，面試官會提取一些關(guān)鍵問題留待自我介紹完畢后詳細(xì)詢問�？疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以，面試的時(shí)候自我介紹是非常重要的`一個(gè)環(huán)節(jié)，那么，一個(gè)比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺得要有以下幾點(diǎn)內(nèi)容，一定要按順序來介紹。
一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話就可以，不要說的太多太詳細(xì)。因?yàn)榇蠖嗲闆r下面試官對這些內(nèi)容不會重點(diǎn)關(guān)注，介紹太多了就會引起面試官的反感。
二、當(dāng)用三兩句話介紹完個(gè)人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合，重點(diǎn)說明在某個(gè)公司任職某個(gè)崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻(xiàn)價(jià)值，一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以，工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)達(dá)成、業(yè)績創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來。一般來說，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡意賅，注重介紹重要成績，視你的工作經(jīng)歷長短和成績多少而定，但時(shí)間不要太長，最多兩三分鐘。
三、在介紹了工作經(jīng)歷之后，要立馬表明你對應(yīng)聘崗位有足夠的能力勝任，簡要說明該崗位的你會如何開展工作并達(dá)成什么樣的目標(biāo)。這會給面試官一個(gè)強(qiáng)烈的信號，你對這份工作真的用心研究過，確實(shí)很重視這份工作，誠意滿滿，也信心滿滿，是個(gè)人才。
四、介紹過程中注意一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時(shí)候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作；介紹完畢的時(shí)候禮貌道謝。
總之，我覺得面試做自我介紹，要重點(diǎn)突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力，這是自我介紹最關(guān)鍵的。
面試時(shí)如何做自我介紹 2
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的'印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。
自我認(rèn)識 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
投其所好 清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。
必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。 鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。 身體語言 不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
面試時(shí)如何做自我介紹 3
成功的自我介紹包括以下幾個(gè)信息
基本信息
在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷，只需談本專科以上的學(xué)歷；如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。
專業(yè)背景
擁有扎實(shí)的專業(yè)功底會讓考官覺得踏實(shí)、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽(yù)。
工作能力
能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實(shí)踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動，有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。
愛好特長
除了專業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。
缺點(diǎn)不足
每個(gè)人都有缺點(diǎn)，這很正常，切勿避而不談。面試時(shí)，所有問題的回答都應(yīng)該遵循“實(shí)事求是”的原則。在陳述自己缺點(diǎn)的時(shí)候，一定要真誠，要對缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。
總結(jié)
結(jié)尾的總結(jié)可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談?wù)勀銓ξ磥淼脑O(shè)想，結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心。
小貼士：
可以提前準(zhǔn)備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰。
三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等。
五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱?人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
語言習(xí)慣和基本禮儀
“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時(shí)出現(xiàn)太多，顯然是“減分項(xiàng)”。因此，面試時(shí)有意識地注意一下自己的語言習(xí)慣，會挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。
基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時(shí)的注意點(diǎn)。起身后能夠主動將凳子推回到桌子下方，或是進(jìn)入面試考場時(shí)的一個(gè)簡單招呼，都能給面試官帶來不同的印象。穿著上宜整潔大方，不應(yīng)著奇裝異服“求出位”。
面試時(shí)如何做自我介紹 4
我的學(xué)員小呂今年剛本科畢業(yè)，連續(xù)面試了幾家公司，都掛在了第一面。
他郁悶地告訴我，尤其是最近一家公司，規(guī)模很大，但感覺面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開喊下一位了。
我問小呂，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡歷念了一遍，還是就說自己是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，興趣愛好如何等等。
小呂驚奇地說，對呀，你怎么知道？不這么說，還能怎么說？
我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理。
自我介紹通常是面試過程中的第一個(gè)問題，它非常關(guān)鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，確實(shí)可能就直接Game over了。
我曾在500強(qiáng)從業(yè)十年，后來跨界創(chuàng)業(yè)，面試過數(shù)百候選人。我想先站在一個(gè)管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個(gè)問題時(shí)，最常見的幾個(gè)誤區(qū)。
一、自我介紹時(shí)，容易犯的幾個(gè)誤區(qū)
誤區(qū)一：背誦一遍簡歷上的內(nèi)容。
通常，你的簡歷面試官是事先看過的，照著復(fù)述一遍，毫無亮點(diǎn)，信息重復(fù)，絕不可能引起面試官的任何興趣。
我之前還面試過這樣的候選人，當(dāng)讓他自我介紹時(shí)，他直接懟回一句：簡歷上不是都有嗎。
潛臺詞是什么？你們這些面試官是瞎么，還是沒話找話？
顯然，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象。
誤區(qū)二：不著重點(diǎn)，全是無用信息。
“您好，我是XXX大學(xué)XXX系畢業(yè)的，成績優(yōu)異。我體重75KG，身高175。我的愛好非常廣泛，我愛看電影、打籃球、打游戲、旅游……”
如果是新朋友聚會，你這樣介紹，雖然中規(guī)中矩，也沒什么大問題，但面試場合，這就叫做不著重點(diǎn)。
上面這段話里，沒有一句是面試官想要的，包括你的學(xué)歷信息，因?yàn)楹啔v里已經(jīng)有了。所以，這全是無用信息。
至于面試官真正想要什么？咱們在后文會提到。
誤區(qū)三：缺乏時(shí)間概念。
有的人似乎天生是話癆，話匣子一打開，根本收不住。
我就曾碰到若干個(gè)這樣的候選人，明明規(guī)定了2分鐘自我介紹時(shí)間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半，只得強(qiáng)行打斷。
表面看，他們似乎容易鉆到某個(gè)細(xì)節(jié)里，拼命地延展，但實(shí)際上，透出的是事先準(zhǔn)備不充分，只得臨場發(fā)揮，最后耽擱了時(shí)間。
如果一場面試，連最開始的自我介紹都準(zhǔn)備不充分，在面試官看來，該候選人至少暴露出兩大問題：
其一，對應(yīng)聘的職位似乎也沒有那么上心。那么作為面試官，為什么要對你上心？
其二，時(shí)間觀念太差。這對于后續(xù)工作開展，是潛在的硬傷。
二、一個(gè)簡單的自我介紹，面試官到底想要聽什么？
在公子看來，面試官在讓你自我介紹時(shí)，最想聽到兩點(diǎn)核心信息：
第一，你對應(yīng)聘崗位的興趣到底有多強(qiáng)？
第二，你的能力是否匹配當(dāng)前崗位？
我知道很多人看到這里或許會提出反對意見：哪那么多事啊，又不是只做個(gè)自我介紹就完事，后面不還得問呢嘛？
沒錯(cuò)，多數(shù)情況下，自我介紹之后，會接著問，可若能在第一回合就精準(zhǔn)把握痛點(diǎn)，你在對方心中的第一印象會不會好很多？
尤其像小呂所說的大企業(yè)面試，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個(gè)人身上的精力本就有限。你要考慮的，當(dāng)然是如何第一時(shí)間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點(diǎn)。
三、自我介紹時(shí)，你可以這樣說
說了這么多，最后我們還是要落到實(shí)處，候選人在面試做自我介紹時(shí)，究竟應(yīng)該怎么說更好？
公子認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，應(yīng)該是一篇觀點(diǎn)鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點(diǎn)文。
核心觀點(diǎn)只有一個(gè)：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的'人選。
結(jié)構(gòu)，推薦采用總—分—總。
我們來做個(gè)示范。如果公子去應(yīng)聘，會這樣對面試官做自我介紹：
“您好，我是焱公子，投遞簡歷前，我仔細(xì)研究過貴崗位的JD（Job Description），我覺得非常有吸引力，結(jié)合我自己的既往經(jīng)歷，我也堅(jiān)信自己能勝任�！�
這一段，是拋觀點(diǎn)，同時(shí)表達(dá)強(qiáng)烈的興趣和信心。
“我注意到，貴崗位核心要求是三點(diǎn)：
第一點(diǎn)，扎實(shí)的XX技術(shù)。
我曾在前公司擔(dān)任XX技術(shù)負(fù)責(zé)人，成功交付過若干類似項(xiàng)目，擁有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第二點(diǎn)，卓越的溝通能力。
我在前公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間，曾帶過百人團(tuán)隊(duì)，需要同時(shí)跟5個(gè)不同部門協(xié)作溝通，每次都能拿到既定結(jié)果，滿足項(xiàng)目交付需求。
第三點(diǎn)，良好的抗壓能力。
我做過很多時(shí)間緊要求高的項(xiàng)目，內(nèi)外部壓力都極大。尤其有一次，客戶總是變更需求（此處省略若干字細(xì)節(jié)）……但我最終完成了�！�
上述幾段，是結(jié)合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點(diǎn)及論據(jù)支撐。
“綜上，我認(rèn)為自己非常適合貴公司的崗位需求，謝謝�！�
如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，并沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對應(yīng)前面3點(diǎn)，我們?nèi)钥梢员３滞瑯拥倪壿�，只用相�?yīng)替換案例：
“我有扎實(shí)的技術(shù)儲備。我的專業(yè)課成績很好，都是A+，屢次獲得過獎(jiǎng)學(xué)金，XX實(shí)驗(yàn)還獲得過學(xué)校的XX獎(jiǎng)項(xiàng)。
我有不錯(cuò)的溝通能力。我在學(xué)校擔(dān)任XX職務(wù)，需要在老師和同學(xué)間上傳下達(dá)，老師多次說，和我溝通非常省力省心，因?yàn)槲铱偰茏サ街攸c(diǎn)，又言簡意賅。我可以舉一個(gè)例子，比如（省略若干細(xì)節(jié)）……
我有很好的抗壓能力。上學(xué)期期末，我剛好要負(fù)責(zé)學(xué)校的XX活動，又要準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考試。我每天熬到3點(diǎn)，最終確保了活動的順暢進(jìn)行，考試也拿到了不錯(cuò)的成績�！�
“綜上，我認(rèn)為自己雖然還沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但一定會很快上手，希望能有幸加入貴公司，謝謝�！�
四、小結(jié)
總結(jié)一下：
當(dāng)面試官讓你做自我介紹時(shí)，我們首先要避開3個(gè)誤區(qū)：1、不背簡歷、2、不說無用信息、3、有時(shí)間觀念。
從面試官角度，無非想快速了解兩點(diǎn)：1、你對崗位的興趣有多大？2、你的能力是否匹配當(dāng)前崗位？
所以，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，一定是一篇觀點(diǎn)鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點(diǎn)文，通常用總分總結(jié)構(gòu)，核心只聚焦一個(gè)點(diǎn)：
毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
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