自我介紹的玄機(jī)
良好的開(kāi)端是成功的一半。正因?yàn)殚_(kāi)頭重要,很多同學(xué)才有擔(dān)心,開(kāi)始作面試自我介紹的時(shí)候,不知道該怎么說(shuō),或者說(shuō)不知道該怎么說(shuō)才能一下子引起考官的重視。心理學(xué)上有著名的“首因效應(yīng)”,即第一印象會(huì)在對(duì)方腦海中成型并影響以后的交際行為。面試中,有時(shí)一個(gè)自我介紹能決定整個(gè)面試的成敗。要做好面試的自我介紹,介紹前的準(zhǔn)備工作相當(dāng)重要。通常要求求職者找到所有能找到的招聘方的資料,好好研究招聘方的產(chǎn)品、公司背景和崗位要求,即使是臨時(shí)抱佛腳,也要針對(duì)崗位需求,來(lái)進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備。
面試的成功與否受到很多因素的影響,沒(méi)有一套萬(wàn)無(wú)一失的自我介紹模板。大體說(shuō)來(lái),注意以下幾點(diǎn)即可:
1.自我介紹不要太短,更不要太長(zhǎng),重點(diǎn)要突出,要有中心思想。也就是在面試前,對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解,最好和面試考官見(jiàn)面時(shí),根據(jù)自己的閱歷,對(duì)考官的傾向做一個(gè)判斷,然后組織好自己的語(yǔ)言,在介紹時(shí),通過(guò)描述,塑造自己在別人心目中的印象,比如應(yīng)聘文員,你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細(xì)心、有熱情、文字功底強(qiáng)等等,你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績(jī),不要想著一個(gè)介紹從自己小學(xué)開(kāi)始一直講到大學(xué)畢業(yè)。
2.介紹最后需要總結(jié)一下,更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性,比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng),也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績(jī),我非常符合您的'崗位要求”,這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力,也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3.介紹切勿有一句答一句,有些面試者惜字如金,有一句答一句,考官面試沒(méi)多久就會(huì)失去興趣,但是也切勿滔滔不絕,會(huì)讓人產(chǎn)生,你的理解能力有問(wèn)題,和不切實(shí)際、浮躁的印象。
4.準(zhǔn)備好了面試介紹,最好找你熟悉的人練習(xí)下,這樣多練習(xí)幾次,不僅會(huì)減少你的緊張,而且也會(huì)得到一些建議。比如我在MBA面試的過(guò)程中,提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己,我提前做了草稿,但是寫(xiě)在紙上是很流利的,自己介紹時(shí)不通暢,所以我專(zhuān)門(mén)練習(xí)了10次,不斷修改,減少了一些次要的描述,保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。