淺談自我介紹時(shí)的注意事項(xiàng)
導(dǎo)讀：面試官在面試中比較看重自我介紹環(huán)節(jié)，自我介紹，是面試官初步了解求職者的基本情況外，更是求職者展現(xiàn)自己綜合能力一次機(jī)會(huì)，其實(shí)一場(chǎng)簡(jiǎn)單的面試成敗關(guān)鍵在于自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)，這也是為什么小編總結(jié)企業(yè)公司HR面試過(guò)程要點(diǎn)中，反復(fù)要求求職者多加重視面試環(huán)節(jié)的原因。
淺談自我介紹時(shí)的注意事項(xiàng)（1）
我們隨時(shí)都要做好做自我介紹的準(zhǔn)備，因?yàn)樽晕医榻B在生活中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)，所以我們一定要了解自我介紹的注意事項(xiàng)，這樣才能避免出錯(cuò)。
1)、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
2)、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
3)、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
4)、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
5)、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
6)、有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多，畫(huà)蛇添足似的自我介紹，不但不會(huì)為你的形象增添色彩，反而還會(huì)“越抹越黑”! 。
(7)、自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì)說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
淺談自我介紹時(shí)的注意事項(xiàng)（2）
1、 簡(jiǎn)明扼要
1分鐘時(shí)間短，但是往往就是這1分鐘征服了現(xiàn)場(chǎng)的面試官。自我介紹要包括什么內(nèi)容？姓名、來(lái)自哪里、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、個(gè)人能力、工作經(jīng)歷和優(yōu)缺點(diǎn)，在看著這7大點(diǎn)中如何才能濃縮進(jìn)1分鐘里是一件很考技巧的問(wèn)題。所以小編在之前寫(xiě)過(guò)的銷(xiāo)售面試的自我介紹中提到過(guò)自我介紹要簡(jiǎn)明扼要。
求職者在篩選自我介紹的資料時(shí)，要分清主次，突出重點(diǎn)，把7個(gè)主要內(nèi)容整理出來(lái)后，加上連貫的語(yǔ)句修飾。相信你也可以1分鐘內(nèi)征服現(xiàn)場(chǎng)的面試官。
2、 突出重點(diǎn)
在自我介紹中，平平談?wù)劽枋鲎约旱那闆r，這種就是現(xiàn)在很多求職者的現(xiàn)狀。不分重點(diǎn)，不分主次，不但征服不了面試官，反而會(huì)讓面試官得出能力一般的結(jié)論。
所以在自我介紹中，一定要把自己的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)強(qiáng)烈的表達(dá)出來(lái)。比喻你的銷(xiāo)售能力強(qiáng)，在自我介紹中要多加進(jìn)自己以前工作的銷(xiāo)售成績(jī)，可以適當(dāng)加進(jìn)以前上司對(duì)自己的評(píng)價(jià)，也可以說(shuō)說(shuō)自己銷(xiāo)售能力方面最大的缺點(diǎn)，和如何去改進(jìn)完善自己的缺點(diǎn)。
3、 自信
很多求職者都忽略了在自我介紹中的自信表現(xiàn)，自信帶給自己的不僅僅是面試能力上的表現(xiàn)，而且是讓你避免自我介紹中常見(jiàn)錯(cuò)誤，在自我介紹中出現(xiàn)的錯(cuò)誤基本都是因?yàn)椴粔蜃孕潘鸬�，就算是在自我介紹中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，自信能讓你的表現(xiàn)掩蓋你的小毛病。而你的自信同樣可以可以感染給面試官，感染給其他的求職者。
自信是一種優(yōu)點(diǎn)，也是一種能力。就算你的自我介紹平平淡淡，毫無(wú)特點(diǎn)，沒(méi)有特色，但是你的那份自信讓面試官感覺(jué)到的，是一種優(yōu)點(diǎn)的渲染，一種能力的表現(xiàn)，那樣離你要的成功就不遠(yuǎn)了。
淺談自我介紹時(shí)的注意事項(xiàng)（3）
要求你做自我介紹，這是一個(gè)表面的要求，你應(yīng)該嘗試去判斷面試官提出這個(gè)要求的背后動(dòng)機(jī)。當(dāng)然，現(xiàn)在也有些公司的HR也不是很專(zhuān)業(yè)，他們之所以問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，也是因?yàn)榛玖鞒袒颉扒拜叀眰兏嬖V他們要提這個(gè)要求。事實(shí)上一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的'HR如果問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，通常包含的潛在問(wèn)題有：你為什么會(huì)來(lái)申請(qǐng)這份工作？你為什么覺(jué)得你勝任？同時(shí)通過(guò)對(duì)方的闡述，考察一下對(duì)方的邏輯、演說(shuō)等方面的能力。
寫(xiě)到這，你應(yīng)該已經(jīng)意識(shí)到了，當(dāng)他們提出這個(gè)要求時(shí)，你要打起精神，因?yàn)檫@給了你一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)進(jìn)行自我銷(xiāo)售，是的，你沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)，就是selling yourself。不管面試官專(zhuān)業(yè)與否，你都可以采用自我銷(xiāo)售的方式去應(yīng)對(duì)。當(dāng)然，之前你要做好充分的準(zhǔn)備，一是崗位需求；二是對(duì)自我認(rèn)知；三是兩者的匹配度。
一、了解公司及你應(yīng)聘的崗位。
所謂不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，知己知彼百戰(zhàn)不殆�？梢詮囊韵聨讉�(gè)方面進(jìn)行了解。一是這家公司本身。這家公司是干什么的？它的經(jīng)營(yíng)模式大概是什么樣子？屬于哪個(gè)行業(yè)？規(guī)模怎樣？企業(yè)文化和價(jià)值觀如何？公司目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)的發(fā)展策略等等。這些信息都可以在公司的官網(wǎng)上了解各大概，加上一些社會(huì)化媒體的渠道（微博、博客等）應(yīng)該能大致掌握。二是公司的競(jìng)爭(zhēng)情況。有哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？公司和其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？目前在行業(yè)內(nèi)所處的位置？和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比短板在哪里等等。這些問(wèn)題可以通過(guò)百度、谷歌等搜索，也可以找到在這個(gè)行業(yè)里做過(guò)的師兄師姐或朋友什么的打聽(tīng)一下。三是你應(yīng)聘的崗位。這個(gè)崗位要求做什么事情？要完成這些工作內(nèi)容需要什么樣的能力？這個(gè)相對(duì)比較容易，有些公司的JD寫(xiě)得很詳細(xì)，這些信息甚至都寫(xiě)在里面了。如果JD不是很詳細(xì)，你可以請(qǐng)教一下做過(guò)類(lèi)似工作的朋友，做這些事兒需要什么能力。
二、了解你自己的優(yōu)劣勢(shì)。
前面是知彼，現(xiàn)在要知己了。也許有些人會(huì)很不屑，我還不了解我自己么？嗯，這個(gè)嘛，我不好妄加評(píng)判，至少我周邊的很多人并不了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，那些號(hào)稱(chēng)了解的，細(xì)細(xì)問(wèn)來(lái)，也都很模糊。要了解自己可以考慮做這么幾件事兒，一是做次職業(yè)測(cè)試�，F(xiàn)在網(wǎng)上有不少免費(fèi)的測(cè)試，可以了解一下自己的性格特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)點(diǎn)、職業(yè)性向等等。不過(guò)請(qǐng)記住，這個(gè)測(cè)試，只能做個(gè)參考。二是詢(xún)問(wèn)你最鐵的哥們或閨蜜。了解一下他們眼中的你到底是啥子模樣，你常常能發(fā)現(xiàn)一些你以前忽略的東西。三是找到品格還不錯(cuò)的對(duì)手（如果你有的話），和他（她）談?wù)�，看看�?duì)方是怎么看待你的。最后這種通常比較準(zhǔn)確，至于為什么，嘿嘿，自己琢磨吧。
三、找到崗位需求和你的優(yōu)勢(shì)匹配項(xiàng)。
目標(biāo)公司和崗位你也了解了，你自己的情況也摸得差不多了，這時(shí)你可以列出一張表，左邊一欄是【公司及崗位需求】，右邊一欄是【個(gè)人匹配項(xiàng)】，進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)。在填對(duì)應(yīng)匹配項(xiàng)的時(shí)候，應(yīng)該有一個(gè)具體的事例，這個(gè)事例要足夠詳細(xì)和真實(shí)，要有背景、任務(wù)、行為和結(jié)果（也就是闡述示例的STAR原則）。
做完以上三項(xiàng)準(zhǔn)備工作，你心中應(yīng)該大致有譜了，準(zhǔn)備工作是冰山水下部分，是基礎(chǔ)。接下來(lái)才是露出水面那一點(diǎn)點(diǎn)，即正是進(jìn)入回答那個(gè)神馬自我介紹的問(wèn)題。大致框架可以是這樣。
1、用幾句話做個(gè)大致背景介紹。比如你叫啥，從事XX工作（和目標(biāo)崗位相關(guān)工作）了幾年（應(yīng)屆生嘛就說(shuō)什么學(xué)校畢業(yè)的）。
2、引入對(duì)公司和崗位的了解。告訴對(duì)方你做了些工作了解到一些關(guān)于公司和崗位的信息。（說(shuō)明你真的是care這份工作啊�。�
3、在以上的基礎(chǔ)上告訴對(duì)方你的匹配能力項(xiàng)，并給出具體事例。
4、做個(gè)小結(jié)，微笑的注視著面試官。
比如：
X經(jīng)理（不知道面試官姓什么？暈，當(dāng)然不專(zhuān)業(yè)的HR是不會(huì)主動(dòng)告訴你的，但你可以更professional嘛，寒暄時(shí)就問(wèn)對(duì)方），您好，我叫某某某，我從事XX工作3年了，在投遞簡(jiǎn)歷之前我對(duì)我們公司及我應(yīng)聘的崗位進(jìn)行了一些了解，我們公司是專(zhuān)業(yè)從事……在行業(yè)里……目前面臨……我仔細(xì)研究了我應(yīng)聘的崗位，結(jié)合自己的優(yōu)劣勢(shì)，個(gè)人覺(jué)得很適合該崗位。因?yàn)椋?/p>
�、龠@個(gè)崗位要求……我曾經(jīng)在……時(shí)……要完成……通過(guò)采取……取得了……
�、谶@個(gè)崗位工作的人應(yīng)該具備……，我在……時(shí)……
�、圻@份工作要求……，我有過(guò)類(lèi)似經(jīng)歷……
綜上所述，我認(rèn)為我很適合這份工作，也有信心能做好。
Anyway，準(zhǔn)備工作非常重要，不要指望憑一些簡(jiǎn)單的技巧就能應(yīng)付過(guò)去，基本功還是要夯實(shí)的，練好內(nèi)功，再練各種招式，就容易許多。
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