團青干部培訓自我鑒定

　　團青干部培訓自我鑒定該怎么寫呢？下面小編整理了團青干部培訓自我鑒定，歡迎大家閱讀學習！

　　參加了為期一個月的市委黨校學習，能有機會集中一段時間，聆聽了許多領導、專家和黨校教師的報告，學習和研討黨的中國特色社會主義理論，了解和思考新時期經濟社會的發(fā)展和存在的問題，對自己而言，是個彌足珍貴的機會，收益匪淺。主要有幾點體會。

　　一、學習

　　曾幾次參加黨校學習，但這次學習，有一些與以往不同的特點，很有新意。

　　1。內容豐富，開拓視野

　　一個月的學習，分為四個階段，黨校對每個階段的教學都作了精心安排。邀請了許多市領導、專家教授介紹他們長期來對黨的理論、經濟建設、社會發(fā)展等專題研究的成果和體會，還有幾位新時期的模范人物的先進事跡報告，內容非常豐富，信息量非常之大。并且所談的很多專題正是我們在平時工作、生活中經常遇到、經常思索、經常為之困惑的，十分貼近大家的需要。幫助我們理清思路，消除疑惑，拓寬視野，感受很深。

　　2。形式多樣，頗具新意

　　這期進修班的教學安排，形式多樣，生動活潑，很有新意。既有課堂授課，又有現場教學；既有專家講學，又有領導報告；既有集中安排，又有自選課程。還組織了多次學員交流，同樣給大家?guī)�來許多信息和啟示。因而，從一定程度上改變了以往黨校學習基本上以老師課堂教學為主，學員被動接受的狀況，使大家始終保持著很高的學習熱情。

　　二、收獲

　　主要有五方面的收獲。

　　1。增強對建設中國特色社會主義的信心

　　學習期間，一些專家、教授對中國特色社會主義理論體系所作的闡述，就國外學術界對中國特色社會主義發(fā)展道路與中國模式評議的介紹，對新中國建立60周年取得偉大成就與基本經驗的歸納，華西村老書記吳仁寶關于建設社會主義新農村的生動報告，以及九星村的實地考察，讓我們深刻了解中國特色社會主義理論的建立與不斷完善，是馬克思主義的中國化的第二次飛躍。在這一理論的指導下，中國特色社會主義飛速發(fā)展，人民生活水平與方式發(fā)生了翻天覆地的變化；中國在國際上已確立了重要的地位和影響力，曾幾何時，中國模式、北京共識成為了世界各國的熱門話題。也讓我們更清楚地看到了中國持續(xù)科學發(fā)展的美好前景，進一步增強了成功建設中國特色社會主義的信心，更堅定了走社會主義道路的理想信念。

　　2。增強憂患意識

　　在當前經濟社會快速發(fā)展的同時，中國依然面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。席卷全球的金融危機對我國經濟發(fā)展影響深遠；境內外的敵對勢力和分裂分子從未停止過騷擾；黨內腐敗現象的滋生嚴重影響著黨的威望和黨群關系；無序發(fā)展造成的資源浪費和環(huán)境破壞將讓我們付出巨大的代價；種種因素導致社會矛盾激化，穩(wěn)定問題成為制約社會經濟發(fā)展的關鍵，等等。正如四中全會指出的：“黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的”，中國特色社會主義建設進入了瓶頸期。作為一個黨員干部，在此關鍵時刻，尤其需要保持清醒的頭腦，保持強烈的憂患意識，“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”，與黨同心同德，共克時艱。

　　3。增強黨性修養(yǎng)

　　今年上半年，有幸先后去延安干部學院和井岡山干部學院參加短期培訓，對黨的歷史和傳統有了新的、更深刻的了解和理解。下半年又在市委黨校接受了較為系統的理論教育，有時間靜下心來看些書，梳理思想，思考一些問題。

　　在學習中，有兩位共產黨員的光輝形象深深地打動了我。

　　張聞天，一位真正的馬克思主義者。數十年革命生涯，襟懷坦蕩；為真理不計名利，忍辱負重。一身正氣可敬，歷盡坎坷可嘆。

　　張云泉，新時期共產黨人的楷模。專治“天下第一難”，感人之深；心中全裝著民眾，毫無私利。赤誠之心可鑒，執(zhí)政之能可佩。

　　兩位不同時期的共產黨人，經歷迥異，精神相通。什么是堅定的理想信念，什么是高度的黨性修養(yǎng)，在他們身上，你可找到所有的答案，令人肅然起敬。面對他們，你自然而然地會捫心自問：我，像不像個共產黨員？和他們相比，我有多大的差距？

　　隨著時代的發(fā)展，黨性的內涵也在不斷充實。我覺得作為一個黨的領導干部，在新形勢下保持黨性修養(yǎng)方面至少要具備幾條：一是要堅定理想信念，胸懷建設中國特色社會主義的大目標；二是要牢記黨的宗旨，以人為本，執(zhí)政為民，努力為人民的利益多做好事；三是不斷提高執(zhí)政能力，具有肯辦事、能辦事、辦好事的才能；四是堅持科學發(fā)展觀，并用以指導和檢驗自己的一切工作；五是清正廉明，潔身自好，做到少私寡欲，淡泊名利。對于共產黨員來說，黨性修養(yǎng)是個永久的課題，保持黨性也是我們終身的責任。平時在離休干部自我教育中要求做到：政治堅定、思想常新、理想永存（豪情滿懷）。對在職干部更應如此要求。

　　四、增強責任意識

　　長期來，上海的老干部工作一直得到市委、市府領導的高度重視與大力支持，根據上海的實際，積極探索，踏實工作，積累了一些具有上海特色的成功經驗，許多方面走在了兄弟省市的前面。但在新形勢下，我們也面臨著老干部普遍進入高齡化、高發(fā)病期后帶來的不少新問題、新困難、新需求（如出門難、用餐難、看病難、找人說話難，等等）。另外，按照中組部（20XX）10號文和由上海市委、市府辦公廳轉發(fā)市委組織部、市委老干部局等聯合制定的（20XX）24號文精神，確定按干部管理范圍，從今年開始，市、區(qū)、大口單位的老干部工作部門將承擔退休干部工作。這就意味著老干部工作的服務對象將從“有限”走向無限，工作范圍更廣、要求更高、任務更重。截止到20XX年底，上海還有離休干部28108名，平均年齡達到80。6歲。退休市管干部已有約988人，其中副市級以上 16名；處級干部14543人，并且這支隊伍將越來越龐大。老干部工作如何更好地與發(fā)展中的形勢相適應，需要我們認真研究思考，創(chuàng)新理念，繼續(xù)努力做好工作。

　　當然，在實際工作中，自己有時也會產生一些想法。一是滿足感。覺得上海的老干部工作做得不錯了，近些年來確實已逐步解決了許多難題，比如老干部的住房、待遇、改制企業(yè)老干部的安置管理等等。這兩年，我們又根據老干部“雙高期”的特點，著重在解決老干部個性化的特殊困難方面下工夫。如，實施扶手工程，方便生活；在二級醫(yī)院增設老干部病床，開展一門式服務，解決看病難、住院難；大力推進社區(qū)老干部工作，為老干部提供就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用的條件等。不少已形成了機制化。所以，有時就想，該做的都已盡力了，要找到新的突破口還真不容易。二是畏難感。在老干部局工作多年有個感受，想為老干部辦點實事，出臺一項政策，是很難的，幾乎沒有一件事老干部局能夠獨立行事，因為我們手中沒有資源。需要花費大量的時間、精力與市、區(qū)有關部門協調。雖然各部門給予老干部局大力的支持，也解決了不少問題，但終有事事都需求人之感。

　　對照近期黨校的黨性教育學習和十七屆四中全會提出加強黨的建設的要求，我有了一些新的認識，自己的這些想法實質上還是黨性不夠強，以人為本的意識不夠強的表現。離休干部是一群曾為中國革命、建設做出過重要貢獻的功臣，是黨和國家的寶貴財富。退休干部也曾在社會主義建設和改革開放中發(fā)揮積極作用。離退休干部工作是黨的干部工作的重要部分，雖說不是中心卻會牽動中心，不是大局可以影響大局。老干部局代表市委、市政府關心、照顧老同志，是一份責任，也是一份感情。需要我們憑著高度的黨性、責任性，主動將老干部工作融入大局，適應社會經濟發(fā)展，與時俱進，轉變思想觀念，創(chuàng)新工作方法，綜合社會資源，探索老干部工作的社會性、公益性、開放性；要始終不渝地帶著感情、真情、熱情，不斷進取，為老干部安度晚年創(chuàng)造更好的條件，提供更完善更溫馨的照顧、服務。讓老干部滿意，讓市委領導放心。所以，根據老干部工作的特點，老干部工作人員應當具有良好的精神狀態(tài)，能夠擔當責任，甘于寂寞，努力奉獻，學會自我調節(jié)情緒、平衡心態(tài)，保持工作激情，而這也就是我們的黨性修養(yǎng)和執(zhí)政能力的體現。胡延照副市長關于老齡化社會的報告，讓我們進一步了解了市委、市政府解決老齡化問題的思路和打算，很受啟發(fā)，也很振奮。有了市委、市府領導的決心和超前謀劃，相信上海的離退休老干部的工作一定能做得更好。

　　5。增強學員交流

　　黨校學習的另一大收獲，是結識了許多學友。本期進修班的一大特點，是學員自我教育多。并且因為學員們都是各單位的領導，也是各行各業(yè)的專家，有著豐富的實踐經驗和理性思考。每個人的交流發(fā)言，都十分精彩，帶來了大量的信息，讓大家開闊了眼界。學員間的交流和老師的講課相得益彰，是成功辦好這次進修班的亮點之一。因此，同學一場，收獲的不僅是友誼，還有知識和信息。

　　一個月的學習，深感黨校就像一個大熔爐，讓我們梳理了思想、洗滌了心靈、增強了理想信念；黨校又像加油站，給我們注入了活力、振奮了精神、增添了工作激情，將對我們今后的工作、人生產生深刻的影響。我想，我們每位在座的同學都會珍惜今天，把握未來，按照新時期黨性標準和對黨員領導干部的要求，擔當起我們的歷史責任。

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