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銀行網(wǎng)點(diǎn)自查報(bào)告

時(shí)間:2024-02-13 09:17:21 自查報(bào)告 我要投稿

銀行網(wǎng)點(diǎn)自查報(bào)告范文通用

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢,報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。你還在對寫報(bào)告感到一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的銀行網(wǎng)點(diǎn)自查報(bào)告范文通用,希望對大家有所幫助。

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  根據(jù)中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡稱中銀協(xié))決定于近期在全行業(yè)組織開展20xx行規(guī)行約貫徹落實(shí)情況檢查工作精神,我行緊緊圍繞“提高銀行履行行業(yè)公約與規(guī)范的意識(shí),營造公平有序的市場競爭環(huán)境”的活動(dòng)主題,通過開展形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)工作指引》及其實(shí)施細(xì)則。在較短時(shí)間內(nèi)提高了全員對提升服務(wù)重要意義的認(rèn)識(shí),鞏固了以客戶為中心的服務(wù)理念,明顯提升了我支行服務(wù)形象和服務(wù)水平,F(xiàn)將活動(dòng)開展自查情況報(bào)告如下:

  一、加強(qiáng)組織,深入學(xué)習(xí)。

  本次檢查活動(dòng),成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由支行行長擔(dān)任組長、副行長擔(dān)任副組長,業(yè)務(wù)管理部、零售部、公司一部、公司二部、小企業(yè)部、辦公室、運(yùn)營部等部門負(fù)責(zé)人為小組成員。四是重新梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高前臺(tái)服務(wù)技能,推進(jìn)后臺(tái)業(yè)務(wù)集中,減輕前臺(tái)業(yè)務(wù)壓力和縮減客戶等待時(shí)間。五是主動(dòng)走向一線,積極參與業(yè)務(wù)分析和市場需求調(diào)研,及時(shí)為基層提供加強(qiáng)內(nèi)部管理和對外營銷的數(shù)據(jù)信息資料。

  開展服務(wù)專業(yè)培訓(xùn)和制定科學(xué)評價(jià)機(jī)制。今年上半年我行全面啟動(dòng)了提升服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn),引進(jìn)了國內(nèi)頂級專業(yè)培訓(xùn)公司對全行干部員工開展服務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)多月,分層次覆蓋了所有機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、理財(cái)客戶經(jīng)理、對公客戶經(jīng)理和、對私客戶經(jīng)理和機(jī)關(guān)人員,培訓(xùn)率達(dá)到100%。通過對“有問題我負(fù)責(zé)”、“運(yùn)用同理心”等服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧互動(dòng)式培訓(xùn),突出了專業(yè)化、針對性和實(shí)踐性的特點(diǎn),有效地提高全員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。在開展專業(yè)服務(wù)培訓(xùn)的同時(shí),由個(gè)金部協(xié)助專業(yè)公司對我行開展了后續(xù)評估工作,用專業(yè)化方法對基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)效率、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)管理等方面進(jìn)行專門評估,經(jīng)過摸索和實(shí)踐,確立了一套科學(xué)的服務(wù)評估機(jī)制,為建立全行服務(wù)長效機(jī)制打下了基礎(chǔ)。

  二、強(qiáng)化檢查,注重實(shí)效。

  商業(yè)銀行的文明規(guī)范服務(wù)并非僅僅限于微笑服務(wù),而在于營銷的全過程。特別是在當(dāng)前,客戶需求更趨多元化和復(fù)雜化,對商業(yè)銀行文明規(guī)范服務(wù)提出了更高的要求。因此,我行加強(qiáng)對一線人員牢固樹立“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,以客戶為中心整合各項(xiàng)資源,積極規(guī)范和不斷創(chuàng)新金融服務(wù),共同提升銀行業(yè)整體服務(wù)層次和服務(wù)水平。著力解決社會(huì)公眾反映的等候時(shí)間長、業(yè)務(wù)處理慢、大堂經(jīng)理人員不足的突出問題,分支行在資源配置、制度建設(shè)、人力安排等方面給予保證解決。

  1、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。從大處著眼,從小處入手,全方位、立體化地進(jìn)行監(jiān)督檢查,成立檢查小組對全轄的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行暗訪,同時(shí)聘請分行社會(huì)監(jiān)督員對網(wǎng)點(diǎn)和機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度、禮儀規(guī)范、環(huán)境等方面進(jìn)行“神秘”檢查和錄像。根據(jù)檢查結(jié)果,對存在服務(wù)不標(biāo)準(zhǔn),問題整改不到位的相關(guān)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員進(jìn)行了通報(bào),做到邊查邊改,立查立糾。

  2、規(guī)范處理流程。明確了分行客戶服務(wù)中心工作職責(zé),制定了《服務(wù)應(yīng)急處理預(yù)案》和《客戶投訴受理辦法》一整套工作流程。對發(fā)生的應(yīng)急事項(xiàng)和客戶投訴情況,做到事事有人問,件件有反饋的工作流程。

  3、加大考核力度。分行將職能部門和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量提升工作的績效納入年度綜合考核。制定了《文明服務(wù)月檢查考評要點(diǎn)》,檢查范圍覆蓋所有機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、機(jī)關(guān)處室,考評涵蓋網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量、員工服務(wù)技能、落實(shí)服務(wù)措施三大方面。通過檢查、整改、再檢查、再整改周而復(fù)始的循環(huán),持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,有力推進(jìn)了分行上下踐行規(guī)范服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。其間銀監(jiān)局檢查組到我行部分營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場檢查后,對我行服務(wù)效率、服務(wù)規(guī)范、服范文寫作務(wù)環(huán)境、服務(wù)管理四個(gè)方面所做的卓有成效工作給予了充分肯定和較高評價(jià)。

  三、下一階段工作打算

  進(jìn)一步鞏固服務(wù)基礎(chǔ),突出服務(wù)規(guī)范,提高服務(wù)水平。對三聲服務(wù)、雙手遞送服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境改善、網(wǎng)點(diǎn)物品機(jī)具擺放、便民設(shè)施投放情況進(jìn)行加強(qiáng)監(jiān)督。

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