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精神文明工作自查報告

時間:2022-08-13 10:38:06 自查報告 我要投稿

精神文明工作自查報告

  在學習、工作生活中,越來越多的事務都會使用到報告,報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編整理的精神文明工作自查報告,希望對大家有所幫助。

精神文明工作自查報告

  精神文明工作自查報告 篇1

  我社區(qū)地處萬州區(qū)金龍路280號,轄區(qū)總面積1.6平方公里,總戶數(shù)4275戶,總人口7047人。社區(qū)工作人員9名,黨員61名,各類文體組織3支,文化活動場地3500平方米。按照《萬州區(qū)文明單位創(chuàng)建管理辦法》和20xx年精神文明建設目標責任,我社區(qū)精神文明建設工作緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》,建立健全了文明建設的組織領導小組,全面實施市民生活平直提高工程、政務為民工程、文化惠民工程、宜居生態(tài)工程、平安綜治工程、市民素質提升工程、學習型黨組織建設工程,社會風氣明顯改善,文明程度明顯提升,F(xiàn)將今年創(chuàng)建工作匯報如下:

  一、領導重視組織機構健全

  我社區(qū)將創(chuàng)建文明社區(qū)工作納入社區(qū)總體規(guī)劃,建立健全工作機制,成立了創(chuàng)建專項工作領導小組。分解任務,明確責任,將創(chuàng)建工作與群眾性精神文明活動緊密聯(lián)系起來:組長:李德春(社區(qū)黨支部書記)

  周君(社區(qū)主任)

  副組長:潘光云(社區(qū)副主任)

  成員:吳錫智張俊生蔣祥芬陳霞段紅梅

  二、社區(qū)環(huán)境保持良好

  自從“雙創(chuàng)”工作開展以來,轄區(qū)的整體環(huán)境有了很大的改觀,轄區(qū)的環(huán)境基礎設施日益完善。我社區(qū)結合“建衛(wèi)日”的制度,帶領社會各界人員積極參加大型的衛(wèi)生整治活動,清理垃圾死角、鏟除牛皮癬,鞏固轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生成果,保障居民群眾有一個良好的工作、生活環(huán)境。定期組織人員開展宣傳衛(wèi)生知識、保潔,維護、保養(yǎng)、綠化、病媒生物防制等工作,保持和鞏固轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔,做到垃圾日產日清,因地制宜,逐步提高居民居住的環(huán)境質量。

  三、社區(qū)秩序安定和諧

  我社區(qū)利用宣傳欄、板報、展板、橫幅等宣傳工具積極開展法制宣傳教育,開展大型“改陋習、講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”教育活動多次,逐步改變居民群眾的傳統(tǒng)生活觀念。建立了社區(qū)治安綜合治理網絡和人民調解委員會,今年調解鄰里糾紛多起,全部解決,將激發(fā)的矛盾化解在萌芽之中。

  四、社區(qū)各類組織健全

  以社區(qū)黨支部為核心,各類組織運轉正常健康發(fā)展,工會、婦聯(lián)、共青團組織在工作中發(fā)揮著積極的作用。工會組織多方籌集為困難群眾爭取了資金和物品;11月份婦聯(lián)組織了以“關愛女性、關愛自己”為主題的生殖保健方面的免費檢查,為轄區(qū)的廣大婦女提供一個方便的就醫(yī)機會。共青團

  組織利用節(jié)假期組織青少年開展“學雷鋒”做好事活動,幫老人清潔家庭衛(wèi)生、幫老人買菜、義務送報、送牛奶等,引導青少年樹立助人為樂的道德觀念。

  五、社區(qū)教育開展活躍

  我社區(qū)利用市民學校定期開展各類培訓,年舉辦培訓班多期。特別注重未成年人思想道德建設,建立健全了學校、社會、家庭三位一體的未成年人思想教育工作網絡。治理校園周邊治安秩序,打擊侵犯未成年人人身財產安全的違法行為。治理校園周邊治安秩序,堅決打擊侵犯未成年人人身財產安全的違法行為。

  六、社區(qū)文化豐富多彩

  1、傳統(tǒng)端午節(jié)溫馨粽子見真情。我社區(qū)工作人員拿著自己親手包的粽子,看望我社區(qū)的孤寡老人和留守老人,給他們帶去可口的粽子和節(jié)日的祝福。

  2、在傳統(tǒng)的中秋節(jié)來臨之際,我社區(qū)黨支部代表全體工作人員走訪慰問了老黨員、困難群眾、孤寡老人。為他們帶去了黨關懷和黨的溫暖和節(jié)日的祝福,并給他們帶去了慰問品和慰問金,祝愿他們過一個快樂溫馨的節(jié)日。

  3、我國有著尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng),九九重陽節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,在重陽節(jié)期間,我社區(qū)組織老年人開展健身活動,名次不分前后,主要作用是促進老年人參與到大自然的健身活動中來。

  七、社區(qū)新風尚蒸蒸日上

  通過社區(qū)的廣泛宣傳和相關培訓,使大家對文明創(chuàng)建工作有了深刻的認識,從思想意識和個人行為都有了大幅度提高。通過自評、推薦、評比等方式,激勵和引導更多的家庭積極投身到文明創(chuàng)建中來,維護了社區(qū)的穩(wěn)定,養(yǎng)成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德,營造有利于社會主義道德建設的和諧社區(qū)氛圍,以家庭的平等、文明、和睦、穩(wěn)定,促進社會的文明和進步。

  精神文明工作自查報告 篇2

梅列區(qū)委文明辦:

  XX年,我辦精神文明創(chuàng)建工作以《三明市XX年精神文明工作要點》為指導,制訂《創(chuàng)建第十二屆(XX-XX年度)文明單位規(guī)劃》和《XX年精神文明創(chuàng)建工作意見》,緊緊圍繞三明市爭創(chuàng)全國文明城市和梅列區(qū)爭創(chuàng)省文明城區(qū)工作重點,立足本職、提高素質,不斷改善服務環(huán)境、優(yōu)化秩序,發(fā)揮文明單位帶頭示范作用,精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)有續(xù)推進。

  一、高度重視精神文明創(chuàng)建工作

  我辦已連續(xù)三屆被評為市級文明單位,現(xiàn)正在積極爭創(chuàng)第四屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創(chuàng)建工作,把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識,文明單位不僅作為一項創(chuàng)建目標,更是一項抓手,通過創(chuàng)建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質,努力創(chuàng)造良好的服務環(huán)境,服務我市科學發(fā)展跨越發(fā)展。我辦把文明創(chuàng)建工作列入單位重要議事日程,工作有計劃、有部署、有經費、有檢查、有總結。成立單位文明創(chuàng)建工作小組,主要領導兼任小組的組長,科室負責人為成員,綜合科作為創(chuàng)建工作的具體聯(lián)系科室,落實創(chuàng)建工作的上傳下達和檔案資料整理,接受上級機關的檢查。

  二、開展門前三包門內達標,夯實文明創(chuàng)建工作基礎

  按照市城管辦關于進一步加強市“門前三包”責任制管理工作的通知,創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的城市環(huán)境,促進三明市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理。XX年我辦對電子政務機房進行改造,同時對辦公區(qū)、會議室、樓梯、走廊過道、衛(wèi)生間墻體粉刷一新,更換吊頂、安裝新門,更新電源線路,張貼指示圖標,辦公環(huán)境顯著改善。

  長期聘用一位退休人員做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生保潔工作,及時清理雜物,保持辦公區(qū)域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥,來殺四害。

  組織全體員工大掃除,清理樓頂屋面建筑遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵,將不用的桌椅擺放整齊有序。

  加強對承租戶的管理,合同中明確要求做好所租賃區(qū)域的衛(wèi)生保潔,與承租戶簽訂安全管理和計劃生育管理專門協(xié)議,并督促執(zhí)行。

  三、積極投入創(chuàng)城活動

  我辦是創(chuàng)城工作“ⅲ-5政務公開2)利用政府的網站有效開展公共服務,實現(xiàn)政務信息資源共享”責任單位。我辦認真落實市創(chuàng)城辦工作要求和市政府辦關于創(chuàng)城工作(軟環(huán)境方面)有關單位分工意見,不斷改版市政府門戶網站的頁面,做到美觀大方;不斷升級網站管理軟件方便用戶上傳信息、訪問頁面;按照以用戶為中心的原則,不斷整合網站欄目、補充完善為民服務信息;與市政務公開辦聯(lián)合按月通報市直部門對信息報送和內容保障情況,不斷提高組織信息源的力度。利用網站平臺,制作并滾動宣傳創(chuàng)城公益廣告,開展道德模范宣傳、志愿服務公益宣傳,開設“講文明樹新風爭創(chuàng)全國文明城、學雷鋒樹新風志愿服務進社區(qū)”等專題。多年來市政府建設的績效一直處于全省中上水平,XX年我市政府的網站位居全國300個地市級網站的第38位。

  開展志愿服務。我辦加入社區(qū)志愿者和社會志愿者總數(shù)分別為8人,占總人數(shù)的`61%,都在福建省志愿者招幕系統(tǒng)登記注冊;注冊網絡文明傳播志愿者1人。制定學雷鋒志愿服務活動方案,倡導社會志愿者、社區(qū)志愿者以雷鋒為榜樣,樂于助人,關愛他人、關愛社會、關愛自然,多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事,關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導,奉獻一份愛心、一份溫暖。積極響應號召,參加市、區(qū)、社區(qū)居委會組織的文明創(chuàng)建活動、學雷鋒三關愛志愿服務進社區(qū)、創(chuàng)城千人入戶宣傳,參加我推薦我評議身邊好人活動投票,百萬志愿者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鉤開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動,了解村兩委情況、村民情況,協(xié)助掛鉤村配齊班子、發(fā)展黨員、理清發(fā)展思路、找準壯大集體經濟的路子。

  開展互助互愛活動,資助困難人員。與社區(qū)困難戶簽訂特困家庭濟困協(xié)定書,每年元旦、春節(jié)、七一等節(jié)日期間對他們的家庭給予適量的資助,每年不少于XX元,給予人文關懷,解決其生產、生活和就業(yè)等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優(yōu)待、社區(qū)共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。

  四、開展健康向上的文娛活動

  利用春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統(tǒng)節(jié)日,舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊游等活動,參加社區(qū)、街道文化藝術節(jié)、鄰里節(jié)、“氣象杯”汽排球比賽等群眾性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春游園活動,舉辦員工喜迎新春、中秋聚會,組織員工到清流縣天芳悅潭郊游、沙縣馬巖生態(tài)園休閑游覽,到陜西、河南進行古都古跡學習考察,使員工愉悅身心、陶冶情操、凈化心靈、提高工作熱情。

  五、營造充滿生機和活力學習型單位

  堅持以人為本,構建學習型單位,促進人的全面發(fā)展。鼓勵員工外出學習和自主學習,給予時間上的照顧和經費的幫助,不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力,對成效、成績的員工表彰和評選評優(yōu)加分。一年來,選派員工分別參加了各種學習和培訓:弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網絡競賽、《行政強制法》、加強和創(chuàng)新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平臺部署培訓、云計算應用工作座談會、信息化發(fā)展趨勢與深化數(shù)字福建建設、構建安全能力提升業(yè)務價值—電子政務安全架構防御體系、政府采購電子化操作、長汀經驗推進生態(tài)建設專題、貼近應用持續(xù)創(chuàng)新網絡技術研討、電子證照電子文件應用研討、數(shù)字福建無線城市應用推廣大賽啟動儀式、數(shù)字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發(fā)展能力、全國電子政務外網cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。

  六、信息化建設和應用再上臺階

  XX年,市數(shù)字辦努力發(fā)揮組織規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網絡、三明市數(shù)據中心標準機房,安裝雙電源,電子政務基礎設施環(huán)境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統(tǒng)業(yè)務應用。出臺《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》,使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循,減少重復投資、推進信息資源共享。為市直部門數(shù)字城管、地理空間框架、衛(wèi)生信息系統(tǒng)項目提供咨詢論證。持續(xù)提升市政府門戶網站建設水平,我市經濟發(fā)展、社會管理創(chuàng)新、保障和改善民生發(fā)揮了積極作用。

  精神文明工作自查報告 篇3

  一、統(tǒng)一思想,全面營造創(chuàng)建文明單位的氛圍。

  明確文明創(chuàng)建工作的重大意義,按上級工作部署,建立了學校主要領導負責的創(chuàng)建精神文明單位領導小組,制訂了創(chuàng)建工作計劃和長效工作機制,定期懸掛宣傳標語、制作黑板報,突出文明創(chuàng)建的中心內容。通過召開主題班會、團隊活動、社區(qū)活動、宣傳中國公民基本道德規(guī)范、貫徹小公民道德牽手行動計劃、爭做四好少年,向社區(qū)居民宣傳,參加社區(qū)文明共建活動等等,營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

  二、圍繞中心,全力推進創(chuàng)建文明單位進程。

  近年來,我校把“講文明樹新風”活動作為爭創(chuàng)文明單位的工作中心。僅僅圍繞這個工作中心,重點開展了以下五項活動:

  一是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,發(fā)揮黨員模范帶頭作用。全面啟動轉變工作作風、規(guī)范教學行為、落實習慣

  (第2頁)正文:養(yǎng)成教育“三項活動”。在活動中,充分發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用。充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力,發(fā)揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用,各位黨員立足本職崗位比奉獻,爭先創(chuàng)優(yōu)比作為。首先,支部通過專題講座、觀看資料片、重溫入黨誓詞,緬懷革命英烈等活動形式,增強了黨員的政治素質和黨性修養(yǎng),為學校發(fā)展提供了有力的思想基礎和組織保證。其次,根據學校大力開展“,教書育人、建功立業(yè)”的主題教育活動,充分發(fā)揮“一個黨員,一面旗幟”的先鋒模范作用,讓黨員教師在學校教師中樹文明形象,作文明表率。

  二是師德引領,促進教師文明素養(yǎng)提高。全體教職工重點學習了《教師法》、《教育法》等相關法律法規(guī)。重點落實濟寧市和曲阜市師德建設要求,嚴守“七條禁令”,做到了深刻領會、重點落實;學校開展了“師德在教育中閃光”專題系列活動,以此為抓手,營造良好的師德氛圍,培養(yǎng)教師良好的師德修養(yǎng),更為文明創(chuàng)建活動提供可靠保證。我校先后組織教師閱讀師德相關書籍,開展師德演講,用多種活動形式感染教師。師德管理關鍵在評價,我校采取評比與業(yè)績相結合、考核與師德相結合、獎勵與義務相結合的三“結合”方法。不僅看教師的基本條件及一年來工作中的表現(xiàn)和業(yè)績、看教師教育教學的能力,還要看教師教育教學

  (第3頁)正文:研究和師德的表現(xiàn)情況。我校教師展現(xiàn)出高尚的師德,孔蕊等老師愛崗敬業(yè);付云英等老師愛生如子;郭峰等老師拾金不昧,撿到五萬五千元現(xiàn)金主動尋訪失主并交還;等等,他們的高尚品德贏得學校師生和社會各界的贊譽。

  三是以開展“少年君子行動”為活動載體,促進精神文明建設。我校以“仁愛”為核心,以培養(yǎng)學生具有“君子品格”和“儒雅文明氣質”作為教育目標,通過開展豐富多彩的“承儒雅之風,做少年君子”

  活動,全力培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的文明行為習慣。首先,我們一貫重視常規(guī)的工作,持續(xù)開展“零廢紙活動”、“文明禮貌月活動”、

  “行為習慣養(yǎng)成月”等活動;堅持每周開展衛(wèi)生紀律流動紅旗評比,金星少年評比等活動,讓向往文明、追求文明、建設文明成為一種常態(tài)。其次,主要從“孝親敬老、講究衛(wèi)生、鑄剛毅品格”等多個方面開展活動,成立校園志愿者隊伍,義務為師生服務,走進社區(qū)關心空穴老人等,從而培養(yǎng)學生學文明懂禮貌的良好品格。再次,我校堅持把建設“書香校園”作為學校精神文明建設一項重要內容****

  精神文明工作自查報告 篇4

  在市委市政府的正確領導下,市熱力公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實十七大及十七屆五中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞城市發(fā)展,根據我市窗口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作的實施意見,嚴格落實,扎實工作,有力的推動了公司的窗口單位文明建設,F(xiàn)將我公司窗口創(chuàng)建工作的自查情況報告如下:

  一、自查情況:

  加強領導,做好組織宣傳。窗口創(chuàng)建工作組織領導得力,相關資料齊全;召開專門窗口創(chuàng)建工作會議進行動員、宣傳;

  通過窗口創(chuàng)建工作,規(guī)范化服務得到進一步加強,窗口文明建設有明顯提高,環(huán)境明顯改善,服務流程更加合理。立足本職,服務民生,全力推進我市城市集中供熱事業(yè)健康發(fā)展。市熱力公司根據窗口創(chuàng)建的有關要求,結合工作實際,對全市供熱管網,尤其是架空管網,進行檢修保養(yǎng)。同時,加緊供熱服務大廳和相關制度建設,實現(xiàn)咨詢、報裝、繳費、維修等于一體,為全市熱用戶提供更多便利,更好為居民群眾服務。另外,熱力公司會同有關單位,對城區(qū)老舊小區(qū)實施熱力管道改造,以提高供熱效果,真正做到為群眾辦實事、辦好事。為擦亮窗口,提高服務質量,我公司還建立了定點服務聯(lián)系人制度。雖然我們取得了一定的成績,但在自查工作中也發(fā)現(xiàn)了一些不足:一是個別職工對窗口創(chuàng)建工作認識不到位;對窗口創(chuàng)建工作的相關標準掌握不準,特別是少部分職工在優(yōu)質服務和文明禮儀上仍有缺陷,存在以人為本的觀念淡漠、解釋不耐心等問題;個別職工文明素質不高,責任心不強,服務意識不強,對自身要求不高,工作不扎實,與我市“三亮三創(chuàng)三評,擦亮文明窗口”活動的要求還有距離。按照市委市政府窗口創(chuàng)建的活動要求,針對工作中存在的問題,公司支部決定將進一步加強整改措施,提高職工文明素質和服務意識,全力爭創(chuàng)全市文明服務窗口,確保創(chuàng)建工作任務順利完成。

  二、整改措施

  要進一步提高認識,建立健全機制,推進“三亮三創(chuàng)三評,擦亮文明窗口”活動的順利實施。提高認識,夯實基礎。一是夯實窗口創(chuàng)建工作的組織基礎。形成了黨政“一把手”負總責、領導班子齊抓共管、職工廣泛參與的機制。二是夯實窗口創(chuàng)建工作的思想基礎。通過多種形式,對窗口創(chuàng)建工作進行再動員、再部署、再要求。必須在思想上確立“拼搏奮戰(zhàn),創(chuàng)建達標”的觀念。使全體職工對窗口創(chuàng)建工作的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚,積極參與三亮三創(chuàng)三評活動。三是加強日常督促檢查,真正把“三亮三創(chuàng)三評,擦亮文明窗口”活動的實施方案落到實處。

  強化學習教育,提升職工素質。強化學習教育,一是認真貫徹落實我市“關于深入開展窗口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作的實施意見”,全面落實《公民道德建設實施綱要》,堅強社會主義榮辱觀教育。加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則。二是與組織學習活動相結合,提升服務意識和水平,通過業(yè)務練兵、技能比賽等形式促進服務技能提高。

  規(guī)范服務,提高服務質量。規(guī)范服務,進一步完善服務手段,積極開展承諾服務;狠抓窗口服務,注重文明禮儀,提高服務意識,改善服務態(tài)度,轉變工作作風;公布投訴電話和電子郵箱,及時解決群眾反映的服務問題;加強內部巡視考核,將三亮三創(chuàng)三評活動的檢查結果與當月綜合績效考核掛鉤,使各項服務措施和制度得到有效落實。

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