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做四有好老師自查報告范文
時間一溜煙兒的走了,工作已經(jīng)告一段落了,回想這一段時間的工作,獲得了成績,也存在著問題,是時候靜下心來好好寫寫自查報告了。大家知道自查報告的格式嗎?下面是小編精心整理的做四有好老師自查報告范文,希望對大家有所幫助。
通過“四師一滿意”學習活動,我受益匪淺,做為一名優(yōu)秀的人民教師,首先應該成為學生的良師益友,應該當好健康成長的指導者和引路人,應該用自己的好思想,好道德,好作風為學生樹立學習榜樣。教書教得好,育人育得好,才是一個合格的人民教師,才是真正的名副其實的人類靈魂的工程師。
但是,通過進入第二階段的認真自查、剖析,我覺得自己還存在一些不足
一、主要存在的問題:
1、課余時間,自學不夠,學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變,發(fā)展迅速。要適應這種變化,只有加強學習,注重自身素質(zhì)的不斷提高,做到與時俱進。回顧已走過的路,雖然各方面或多或少有一定的提高,但總的來說,進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。
2、做事缺乏預見性。
在班級管理中,有時候不能在事情發(fā)生之前,對學生進行及時的教育,以防止事情發(fā)生,而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置,有時會手忙腳亂,事倍而功半。
3、與任課老師之間的溝通不夠。
在學生的管理方面,與任課老師之間的溝通太少,有時僅憑自己的直觀行事,隨心所欲缺乏圓潤靈活性,因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。
日常工作按部就班的時候多,主動創(chuàng)新的時候少;對管理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。
二、分析產(chǎn)生這些問題的原因:
1、是自己放松了學習及對自己的要求;
2、是思想上有等、懶、靠的情緒;
3、是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
4、有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻,求全責備,結果適得其反,此時自己便會產(chǎn)生懈怠的情緒。
5、自身性格比較直率,替他人考慮的不夠多,為人處事方面缺乏圓潤靈活。
6、平時思考的不夠多,工作方法單一。
這次自查使我找到了自己的問題和不足,為下一步的整改找準了重心。
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