人才建設工作自查報告范文
20xx年,在市委、市政府的正確領導下,在市委組織部和市人事局的悉心指導下,xxx鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導,堅持“黨管人才”原則,突出人才的培養(yǎng)、引進、使用,積極實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略,人才工作的質(zhì)量和水平有了進一步提高,現(xiàn)將人才工作情況總結(jié)如下。
一、加強組織領導,健全組織機構(gòu),為實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略提供組織保證
(一)建立健全組織機構(gòu)
1、建立了以黨委書記為組長,黨委副書記為副組長,黨委委員為成員的人才工作領導小組,對全鄉(xiāng)的人才工作進行統(tǒng)一領導。
2、構(gòu)建了以機關各科室、各村為主體的人才工作體系,暢通人才信息網(wǎng)絡,努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面,為抓好人才工作提供組織保障。
3、根據(jù)市委組織部的要求和形勢發(fā)展,按照“黨管人才”的原則,不斷完善政策,創(chuàng)新機制,改進方法,整合資源,全面推進人才工作。
(二)狠抓政策落實,為人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策,全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針,積極營造“創(chuàng)造機會,讓想干事的人有機會;搭建平臺,讓能干事的人有平臺;提高地位,讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境;認真落實市委人才工作會議精神。
2、加強人才資源信息庫建設。鄉(xiāng)黨委專題研究,把人才信息庫建設和村社后備干部培養(yǎng)作為人才工作的重點,實行專人負責,動態(tài)管理。進一步摸清全鄉(xiāng)人才情況,為培養(yǎng)、使用、引進人才提供參考依據(jù)。
3、強化人才工作宣傳。引導全社會關心支持人才工作,積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專欄、網(wǎng)絡、電視等宣傳媒體對我鄉(xiāng)有突出貢獻的優(yōu)秀人才進行宣傳報道,產(chǎn)生了良好的.社會影響。
。ㄈ┙ㄕ铝⒅疲_保了人才工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展
鄉(xiāng)黨委根據(jù)市委組織部的要求,結(jié)合自身實際,逐步建立、完善人才工作制度,為人才隊伍建設提供制度保障。
1、落實黨政一把手抓科技、抓人才工作。黨政一把手切實加強對人才和科技工作的組織領導,增強責任意識,自覺履行“第一責任人”的職責,并做到親自抓,負總責,通過黨委研究,把人才工作納入目標考核,定期召開會議,及時解決人才工作中的重要問題,做到人才工作有安排、有目標、有檢查、有考核、有記錄,責任明確、經(jīng)費到位、工作落實。
2、繼續(xù)完善人才工作重大事項報告制度,規(guī)定各單位、各村要按要求及時向鄉(xiāng)黨委報送人才工作情況,并做好相關人才信息庫的建設。人才工作的重要會議、重要活動和重要事項,須經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究決定。
二、統(tǒng)籌安排,加大投入,扎實推進人才培養(yǎng)工作
。ㄒ唬┱J真組織黨員干部參加各類學習、培訓。
按照市級相關部門的安排,組織年輕干部上掛到市級部門鍛煉學習,組織大學生志愿者到市委組織部、市人事局跟班學習,同時經(jīng)常性的舉辦各類業(yè)務培訓班對機關干部、村四職干部全年共開展各類培訓23次,1800余人。
。ǘ┘訌娹r(nóng)村實用技術人才培養(yǎng)和建設
由鄉(xiāng)黨委牽頭,市農(nóng)發(fā)局,鄉(xiāng)農(nóng)服中心舉辦農(nóng)村實用人才培訓班4期,培訓400多人次。先后組織了無公害蔬菜、獼猴桃種植、冷水魚養(yǎng)殖等各類技術培訓。
。ㄈ┘訌妼Ψ掂l(xiāng)農(nóng)民工的培訓。
根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技術特點和再就業(yè)的需要,有針對性地組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工學習農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等專項技術培訓或提供有關的培訓信息、資料,通過培訓使他們每人掌握1—2門實用技術,以幫助他們再就業(yè)或創(chuàng)業(yè),同時為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術支持。
(四)對大學生志愿者進行培訓。
認真實施大學生志愿者和“三支一扶”計劃。安排大學生志愿者分別擔任村黨支部副書記或村主任助理,要求他們在實踐中學習鍛煉,提高農(nóng)村工作的能力和水平。同時,也利用時間,上掛政府學習鍛煉,進行有計劃的培養(yǎng),全面提升大學生志愿者素質(zhì)。
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